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#8:
Si quieren que esté en un grupo de whatsapp de la empresa, que me den un teléfono de empresa, y cuando termine mi jornada laboral, apago el telefonito. Basta ya de no poder desconectar de tu trabajo ni fuera de tu horario laboral. Los cuadrantes de horas se dicen con antelación y en horario laboral.
#5:
"Para evitar problemas futuros, Eurest ha enviado formularios a los trabajadores para que den el consentimiento a estar en el grupo de Whatsapp, pese a que están ya incluidos desde hace meses."
Ahora se dan cuenta de los consentimientos. De todos modos, de nada sirve si al única respuesta posible es la de consentimiento.
Salu3
Ahora se dan cuenta de los consentimientos. De todos modos, de nada sirve si al única respuesta posible es la de consentimiento.
Salu3
#7:
#4 Las empresas a lo suyo. No entienden que no queremos pertenecer a ninguna otra familia que no sea la nuestra, la de verdad.
Lo único que queremos es que se cumpla el contrato por ambas partes:
Yo trabajo las horas que figuran en el mismo cumpliendo con los objetivos y después salgo por la puerta hasta el siguiente día laboral. Punto.
No quiero tener que estar pendiente de un grupo de WhatsApp para saber a qué hora tengo que entrar a trabajar mañana.
Así de claro.
Lo único que queremos es que se cumpla el contrato por ambas partes:
Yo trabajo las horas que figuran en el mismo cumpliendo con los objetivos y después salgo por la puerta hasta el siguiente día laboral. Punto.
No quiero tener que estar pendiente de un grupo de WhatsApp para saber a qué hora tengo que entrar a trabajar mañana.
Así de claro.
#1:
"no encontramos gente", "son unos vagos que se quedan en casa con la paguita y Netflix"...
#2:
Y detrás, como siempre, la gran rentabilidad de Blackrock.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Compass_Group
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Compass_Group
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Si quieren que esté en un grupo de whatsapp de la empresa, que me den un teléfono de empresa, y cuando termine mi jornada laboral, apago el telefonito. Basta ya de no poder desconectar de tu trabajo ni fuera de tu horario laboral. Los cuadrantes de horas se dicen con antelación y en horario laboral.
#8 En mi empresa tenía grupo de WhatsApp con mis compañeros.... Pero el uso, era: hoy vamos a hacer birras, y cosas así. #25
#11 La mensajeria instantanea es una magnifica herramienta.
Pero W tienes cosas que criticar como la falta de privacidad, no cumplir la normativa europea, compartir los datos con FB y dar por supuestos que todos tus contactos de la agenda dan su consentimiento para enviar sus numeros automaticamente a WS.
Hay otra alternativas como Jabber, PSYC. No con tanto exito, porque WS tiene dinero detras para promocionarlo.
Aparte del uso que le dan los usuarios , cierto diseños propician malos usos.
Por otra parte, ya ha habido sentencias a nivel Europeo que ya aclaran que WS no cumple la proteccion de datos y empresas que lo usen pueden tener problemas. Si obligan a un empleado a usarlos, estan obligando a usar un APP que vulnera sus derechos.
Lo mismo con los clientes, y no hace falta usar WS con meterlo en la Agenda ya envias su numero a Ws.
Como es un herramienta que depende de que otros lo usen, lo mas importante es que tus conocidos lo usen. En jabber, va a tener menos contactos y su utilidad baja mucho.
Se deberia facilitar u obligar a la interoperabilidad.
#18 #8 Si no te dan un terminal, al final estan vulnerando tu privacidad, por WS envia contactos de tu familia, amigos y gente ajena a la empresa.
Por otra parte a saber que problemas genera toda la informacion que se manda por ws, que puede ser estrategica.
Suponemos que ahora es inmanejable, pero con las IA podrian sacar informacion valiosa. Productos que se venden, devuelven, fallos comunicados, etc.
La UE deberia poner un servicio a nivel Europeo, aunque sea para no regalarles informacion, que tambien podria ser util de analizar por nosotros.
#8 Mi numero personal es mio y la empresa no puede esperar que yo me una a un grupo de cualquier aplicacion, yo tengo el derecho a usar mi telefono como me plazca y que nadie espere que este conectado. Si realmente me necesitan, que me contacten a un movil laboral en horario laboral.Y si puede ser con alguna app empresarial tipo Teams o Slack, para este tipo de comunicaciones.
#8 o se prohíbe esto se una vez o no va a haber solución. Yo me niego, pero la mayoría de la gente se ve obligada a decir que sí.
"no encontramos gente", "son unos vagos que se quedan en casa con la paguita y Netflix"...
"Para evitar problemas futuros, Eurest ha enviado formularios a los trabajadores para que den el consentimiento a estar en el grupo de Whatsapp, pese a que están ya incluidos desde hace meses."
Ahora se dan cuenta de los consentimientos. De todos modos, de nada sirve si al única respuesta posible es la de consentimiento.
Salu3
#5 Yo desde hace años si me obligan a usar whatsapp les digo que me den un teléfono de trabajo que pueda apagar al salir. Me niego a ver mierdas de curro en mi movil cuando estoy fuera del trabajo.
#18 En el grupo en el que estoy de forma voluntaria, en la que están todos mis compañeros y mi jefe, está prohibido hablar del trabajo a no ser que sea de interés general (se ha ido la luz en la oficina, el aire acondicionado se ha roto, o hay palmeras de chocolate para quien quiera).
Salu3
#22 Así estábamos en el único curro en el que he estado en un grupo de whatsapp. El día que el jefe se puso a echarme la bronca fuera de jornada por algo que ni siquiera había hecho yo, me salí del grupo sin más. Por suerte en aquella empresa tenían más de dos neuronas que frotar juntas y obviamente en esas cosas ni se metían, así que nada más lejos que ponerme en peligro por ello.
#18 en el último curro me pidieron mi número (por pura vagancia además porque en recursos humanos lo tenían) y les dije que no tenía móvil (mientras procedía a cogerlo de la mesa y guardarmelo en el bolsillo).
#46 Soy muy fan de ese tipo de cosas
#5 Y si no dan el consentimiento a la puta calle.
Qué guay es el liberalismo.
#5 el consentimiento no puede exigirse o se da o no se da pero no puede ser un requisito
Y detrás, como siempre, la gran rentabilidad de Blackrock.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Compass_Group
#2 Lo mismo te explotan laboralmente, que te echan de la casa donde has vivido toda tu vida.
#2 Pues Eurest es la que tiene la concesión de los comedores en las multinacionales asentadas en España, las mismas que tienen inversiones de Blackrock, las mismas que han prohibido el teletrabajo de un día para otro, porque las inversiones de real state de blackrock se iban al traste.
Todo atado y bien atado, llámenme paranoico si gustan.
#15 Si me quieren en un grupo de Watsapp, que apoquinen movil de empresa.
#21 Empresa malaaaaaaa
#28 Empresa que hace las cosas bieeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeen.
Si no quieres pagar los moviles de empresa a todos, pues buscas otra manera.
Que para eso eres empresario y no paras de generar riqueza.
#28 ¿Tienes algo inteligente que decir o...?
#21 Y que te paguen la disponibilidad fuera de horas de trabajo, claro.
Bastardos aplastapobres. Poco estamos expropiando a estos asaltantes para lo mucho que joden.
#3 Ah, ¿Pero estamos expropiando algo?
Yo creo que es al revés. Los que están expropiandonos todo son ellos.
Denuncia a Protección de Datos: https://www.elindependiente.com/economia/2023/07/09/multan-a-una-empresa-por-incluir-a-una-trabajadora-en-un-grupo-de-whatsapp/
#15 Pues que quieres que te diga, yo puedo entender que si la empresa es tuya obviamente si es parte de tu vida. En caso contrario, si eres un asalariado obviamente no, la empresa es mi lugar de trabajo, voy, cumplo mi horario y realizo mis funciones con diligencia, punto.
#24 Claro, lo que pasa en la empresa a ti no te afecta, que se busquen la vida y si va mal tú sigues con tu trabajo
#27 Que la empresa vaya bien o mal no está en mi mano, yo estoy remando, no llevo el timón.
#27 Por supuesto.
#27 Efectivamente, porque cuando va bien no reparten beneficios, ni hacen ningún tipo de mejora. Eurest colectividades es la empresa que sirve el cáterin en el centro en el que trabajo, así que te hablo de primera mano.
#27 Tienes razón, también cuando
les va bien miran por ti, de Dan incentivos...
#15 "Forma parte de tu vida" en tu horario laboral, tonto.
#36 reportaito miarma y de paso al ignore Jejej
HDP. Muerte a whatsapp.
#6 La culpa no és de WhatsApp, que es una herramienta cojonuda.
La culpa es del uso que se le dé.
#11 Cojonuda para controlar y deshumanizar las relaciones y el trabajo. Cuando te quieren obligar a meterte en una de esta redes sociales la cosa cambia de castaño a oscuro.
#32 La culpa no és de WhatsApp, que es una herramienta cojonuda.
La culpa es del uso que se le dé.
Puedo decirlo más alto, pero no más claro.
#33 Lo que se critica, precisamente, es el uso que se le da. Puedes pensar que estás utilizando la herramienta como te conviene pero la herramienta cada vez tiene más control y tu menos. Como ejemplo este meneo y el intento de que sea obligatorio tener la aplicación instalada.
#51 No, lo mires como lo mires, tu primer comentario no criticaba el uso...
#52 Porque no lo has entendido. Cómo va a parecerme mal la aplicación en sí misma. Es para lo que se utiliza.
¿Te habías pensado que le tenía manía al código o algo así? 
#52 El problema no es la aplicación, el problema es cómo se usa, exactamente. Pero no podemos negar que es una aplicación que ha sacado al maleducado que lleva la gente dentro, que entre videollamadas a traición, notas de voz de dos minutos de gente que te quiere contar su vida como si fuera un podcast y cómo te muestra la aplicación en línea puede llegar a ser un infierno soportar a según quién.
NO TENGO WA PORQUE TENGO UN NOKIA 6230i… se acabo el problema.
#15 Ser empresario tiene sus ventajas. Ser trabajador por cuenta ajena tiene otras ventajas.
Elige y cumple la ley, en este caso el derecho a la desconexión y el tiempo de contrato. No creo que sea pedir demasiado. Si hubiera querido trabajar como si fuese mi empresa me habría hecho autónomo.
El teléfono es personal o de la empresa?
Tiene tantas lagunas el tema que lo tienen perdido en la empresa.
#13 “el número de teléfono asociado al grupo de Whatsapp era particular y no de la empresa”
#13 Es personal, lo pone en la noticia. El tema tiene tantas lagunas que le han despedido poniendo otra excusa, porque hasta ellos han visto que eso no tenía ningún sentido.
¿Le ha pasado algo a Eurest?
Les deberian multar proporcionalmente a su facturación por infringir derechos laborales, verías como se acabaría el cuento enseguida.
Hay que ver, no quería formar parte de esa gran familia que seguro es esa empresa.
#4 Las empresas a lo suyo. No entienden que no queremos pertenecer a ninguna otra familia que no sea la nuestra, la de verdad.
Lo único que queremos es que se cumpla el contrato por ambas partes:
Yo trabajo las horas que figuran en el mismo cumpliendo con los objetivos y después salgo por la puerta hasta el siguiente día laboral. Punto.
No quiero tener que estar pendiente de un grupo de WhatsApp para saber a qué hora tengo que entrar a trabajar mañana.
Así de claro.
#7 Claro, a ti te interesa que tu empresa se busque la vida con todo, claro que si, la empresa no forma parte de tu vida
#15 Mientras no participemos activamente en los beneficios de la empresa, efectivamente, lo que pase al margen de nuestros contratos laborales no es nuestro problema.
Si quisieramos participar en los beneficios a la vez de participar en las pérdidas nos habríamos hecho autónomos.
Parece mentira que a día de hoy alguien no sepa lo que es un trabajo por cuenta ajena.
#7 Encima que te dan trabajo.
Ni hay más que desagradecidos
(Por la Ley de Poe)
#7 Si es su teléfono personal no tienen por qué incluirle. Si en el contrato se estipula que le dan un teléfono de empresa, con whatsapp y que tiene que estar pendiente (en horario laboral) pues ... es lo que hay. Y si tiene que estar pendiente fuera del horario laboral entones que le paguen guardias
Yo estoy relativamente pendiente del móvil de empresa (en realidad sim de empresa, prefiero llevar 2 sim en mi móvil que 2 móviles a la vez), pero porque es un quid pro quod ... me permiten ciertas cosas que no están en contrato y yo estoy (a veces) atento a incidencias.
A mi me entran en un grupo de empresa y empiezo a enviar mierdas de todo tipo hasta que el grupo sea un ente en donde se hable de cualquier mierda menos de trabajo...
Lo creáis o no, lo mejor va a ser no tener WhatsApp...
#12 Yo no lo gasto, sólo Telegram, y por ahora sólo he visto ventajas.
Si que son tiquismiquis los de Cádiz!!!!!!!?