Publicado hace 8 años por cocowawa
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). He tenido la suerte de contratar a gente que no me deja pasar un puto tiket sin justificar, hasta extremos que a veces me parecen excesivos, pero por las noches duermo muy bien 
Comentarios
Da algunos datos más sobre la empresa pa saber qué preguntar...
¿En qué sector trabaja tu empresa?
#1 Marketing
Hum sector marketing supongo trabajas para alguna agencia de publicidad o varias a la vez. Como llevas lo de los impagados. Los bancos te adelantan facturas ? O bien ni conoces al director porque nadas en la liquideZ. Suerte en tu negocio hamigo.
#0 Venga, pues algunas que tengo en mente
¿Empezaste a montarla desde cero o ya tenías una cartera?
¿Qué le aconsejarías a alguien que se plantea montar una y que no tiene cartera?
¿Es viable en estos tiempos montar una empresa?
¿Por dónde podría empezar a mirar subvenciones?
#3 Hola, en los 6 años de vida que tiene la empresa solo hemos tenido un impago de 300 euros al cual aun perseguimos 1,5 años después (y acabará pagando )
Retrasos en los pagos muchas veces, pero hemos creado un colchón suficiente para no tener que recurrir a los bancos y poder pagar las nóminas cuando toca pase lo que pase.
#4 Gracias por tus preguntas, espero que ayuden a alguien. Pensaba que no iba a tener ninguna jeje
). Eso si, en mi sector llevo muchos años y la gente aprecia al que trabaja en el día a día más que a la empresa. En cuanto estos tienen poder de decisión y sabían que me había independizado me empezaron a llamar.
*¿Empezaste a montarla desde cero o ya tenías una cartera?*
Empecé de cero. Dejé la empresa en la que estaba (una miltinacional) y pensé que podía hacer las cosas mejor (además de forrarme
*¿Qué le aconsejarías a alguien que se plantea montar una y que no tiene cartera?*
No soy muy de dar consejos en genérico, pero creo que lo mejor es que la gente te busque a ti así que para ello lo mejor es haber trabajado antes y haber realizado un buen trabajo. Si nadie te conoce ni sabe como trabajas entiendo que tendrás que hacer una labor comercial importante los primeros meses / años.
*¿Es viable en estos tiempos montar una empresa?*
Pues me imagino que no en todos los sectores, pero nuestro sector ha crecido todos los años en la última década y cada vez hay más inversión aunque los planes de marketing se recorten, los planes de marketing online suben (se lo quitan a los periodicos, TV, Radio, etc.)
*¿Por dónde podría empezar a mirar subvenciones?*
No sabría decirte porque al no haberlas necesitado nunca he pedido ninguna (tampoco créditos). Depende del sector empezaría por las cámaras de comercio (aunque creo que tienen mala fama, por suerte nunca he pisado una), las del ministerio de industria y luego cada comunidad es un mundo así que buscaría en Google "Subvenciones Madrid"
#2 No me da tiempo a editar, así que me auto respondo para definirlo mejor: Marketing Online
#6 Entonces no empezaste de cero. Empezaste con cartera de clientes que ya te conocían
#8 Bueno, yo me fui sin clientes. Monté la SL y no "ataqué" a ningún cliente me mi empresa anterior.
El primero que me contactó fue un compañero de la misma agencia en otra ciudad (que habíamos trabajado juntos en dos proyecto) que se había cambiado de curro a un cliente como Director de marketing y que le hiciera una propuesta que quería trabajar conmigo. Esto pasó a los 15 días de tener la SL dada de alta.
Más que una cartera de clientes, yo diría que tengo una cartera de conocidos laboralmente y por suerte muchos de ellos les gusta como trabajo y me contratan o me recomiendan cuando tienen oportunidad.
#0 ¿Cuando te presentas como empresario, te encuentras con muchos prejuicios por parte de la gente? ¿Más positivos (triunfador, forrado...) o negativos (explotador, tirano...)? ¿Crees que la gente en general entiende en qué consiste ser empresario?
¿Escogen tus empleados sus días de vacaciones, o los escoges tú por ellos?
#10 Gracias por esta pregunta de verdad, voy a intentar explayarme porque creo que es una reflexión muy sana aunque sea solo bajo mi experiencia.
Empiezo por la de abajo
*¿Crees que la gente en general entiende en qué consiste ser empresario?*
No, casi nadie. Ni yo mismo sabía que era esto hasta que te ves inmerso.
*Cuando te presentas como empresario, te encuentras con muchos prejuicios por parte de la gente? ¿Más positivos (triunfador, forrado...) o negativos (explotador, tirano...)? *
Evito el término de forma general y digo que "tengo una empresa" o depende de que ámbito digo que soy emprendedor que suena más cool, menos tirano y más molón en general... y en vez de empresa digo startup por lo mismo.
Pero si, depende del ambiente, decir que eres empresario está muy mal visto y en otros es justo lo contrario. Mi experiencia (y por lo tanto no puedo generalizar) se basa en mi circulo de amistades:
- 70% izquierdas: De ellos, les parece positivo (20%), les da completamente igual (50%), creen que soy el diablo reencarnado (30%)
- 30% derecha: De ellos, les parece positivo (80%)*, les da completamente igual (20%), creen que soy el diablo reencarnado (0%)
* Dentro de estos hay un % muy elevado que me ven como un triunfador porque se como dar un pelotazo o explotar a la gente.
En definitiva, mi experiencia me dice que los aspectos de explotador VS triunfador van más relacionados con la ideología del que te mira.
Puede que yo sea un empresario raro, pero en general me decepcionan los que piensan que soy un explotador, me dan asco los que se alegran porque creen que soy un explotador y me da completamente igual los que creen que soy un triunfador.
#11 Los escogen ellos. De todas formas deben pasar por mi filtro. Hasta ahora el 100% han sido concedidas.
Pedimos, por un tema de estacionalidad de negocio que las intenten coger en Junio, Julio o Agosto al menos dos semanas (no siempre se ha cumplido, pero no es una exigencia es una petición). También pedimos que sean auto responsables con los proyectos, que se coordinen con los compañeros, que eviten ciertos días de picos de trabajo a la hora de estirar los findes, etc.
En definitiva, los escogen ellos pero yo las tengo que autorizar.
¿Que piensas de los sindicatos? ¿Como te sientes cuando los perroflautas dicen que pagas pocos impuestos y que utilizas trucos para pagar menos?
#14 Gracias!
). He tenido la suerte de contratar a gente que no me deja pasar un puto tiket sin justificar, hasta extremos que a veces me parecen excesivos, pero por las noches duermo muy bien
¿Que piensas de los sindicatos?
Creo que han hecho una labor histórica a la que debemos muchos de nuestros derechos como sociedad. Hoy en día no creo en ellos. Pero desconozco mucho el mundo sindical mas allá de las noticias que se ven por menéame y en medios AEDE.
Si me preguntas a nivel de empresario puro y duro, no me opondría a que los hubiera en mi empresa (no se si puedo oponerme, pero vamos, que no tomaría represalias que parece que se estila mucho según leo).
¿Como te sientes cuando los perroflautas dicen que pagas pocos impuestos y que utilizas trucos para pagar menos?
Pues creo que se equivocan y se lo intento explicar (si, soy un pesado
Creo que pago más impuestos de los que debería para mis ingresos, en cualquier caso soy de esos tontos (como dice un amigo mio) que se siente orgulloso de pagar impuestos. Y creo que se debería perseguir muchísimo más el fraude, el de las grandes empresas por supuesto, pero también el de autónomos y PYMES que usan "trucos" o directamente ilegalidades para pagar menos. A mi esos me hacen más daño directo y considero que aparte de ilegalidades hacen competencia desleal.
Eso si, y lo digo abiertamente en público, si me arruino con esta empresa por hacer las cosas "bien" (legales o incluso mejor que la legalidad bajo mi punto de vista) si tengo una nueva oportunidad voy a contratar a todos como falsos autónomos, meteré el gasto hasta de los calzoncillos y me aprovecharé de cualquier punto que pueda para pagar menos impuestos.
eh! Los que preguntáis darle un meneo al TeRespondo al menos no?
Me voy al buambuSub mejor
Que porcentaje de tu plantilla son mujeres?. a la hora de contratar, piensas en posibles embarazos? bajas de maternidad?
¿Qué te parece la idea de una cooperativa?
#0 Tú también trabajas o solo miras y mandas?
Qué medidas has escuchado últimamente de los políticos que creas que de verdad beneficiarían a tu empresa y a las de similares características?
¿Cuáles son los impuestos o las trabas del Estado que más perjudican a tu empresa?
¿Cuáles de estas trabas son las que te impiden contratar a más gente o tener más seguridad a la hora de contratar?
#9
No tienes miedo que algún trabajador tuyo haga algo parecido?
Se monte su propia empresa y tire clientes con los que trabajó.
Mi hermano tiene una PYME justo del mismo tamaño (Y parecido modelo de negocio, hacen trabajos para otras empresas)
¿No crees que vuestra situación de "ni grande ni pequeña" empresa es peligrosa, en el aspecto de que no sois lo suficientemente grandes para abarcar un gran proyecto, pero no sois lo suficientemente pequeños como para sobrevivir con pequeños proyectos?
A mí me da esa sensación cuando oigo lamentarse a mi hermano. Tienen 6 meses de curro bien, y de repente se le acaban 3 proyectos y ala, a mirar el techo la mitad de la empresa porque al ser "pequeños" no han podido acaparar más. A veces esta situación se alarga demasiado en el tiempo (incluso dos semanas en las que no te aceptan ningún proyecto, dramón al canto).
¿cual es tu partido político favorito (o que menos odias)?
#0 ¿Cuál es el coste total de tener un empleado en plantilla con un sueldo neto de 1.000 euros en 12 pagas mensuales?
Yo pregunta no tengo, pero también poseo mi "parte alícuota del capital social" de una SL de 14 trabajadores que fundé yo mismo hace algo más de una década y sé lo increíblemente duro que es sacar un negocio adelante.
¡Cuántas veces no habremos querido mandarlo todo al carajo y volver a ser empleados por cuenta ajena, cobrar la nómina y dormir tranquilos!
Se fuerte, un abrazo :-))
#25 No puede calcularse con exactitud porque depende de las retenciones de ese trabajador en concreto y de las desgravaciones a las que tenga posteriormente derecho en su declaración de IRPF. Por eso siempre se negocia el sueldo bruto.
Como orientación, para 1000€ netos * 12 pagas estaríamos hablando de un bruto sobre 14.000€, que sería la retribución bruta del trabajador. La empresa tiene además que pagar sobre el 32% de seguridad social (ésto también es variable dependiendo del caso), así que 18.000€ en total. Esa cifra (bruto+SS) es lo que se conoce como "coste empresa".
Esto no termina aquí, ya que además cada trabajador tiene asociados unos costes de estructura, muy variables dependiendo del negocio (equipamiento, maquinaria, lo que cuesta "su espacio" en el local, y parte de los servicios que consume de agua, luz, etc).
Para una empresa de las que "trabajan con ordenadores" estaríamos hablando de no menos de otros 2000€ al año.
Así que, generalizando y aproximando mucho, un trabajador que cobra netos 1000€ en 12 pagas le cuesta a la empresa 20.000€ al año, como orientación :))
Yo no creo que el empresario es un demonio per se, pero por desgracia hay mucho explotador, como mi jefe, así que te pregunto...
Conversas y escuchas o gritas e impones opiniones?
Subes sueldos cuando el trabajador se lo merece, o cuanto mejor lo hace, más le exiges pero le pagas lo mismo?
El contrato es de 34 horas pero aquí se trabajan 40, y las trabajamos todos (o explotación similar, esto es así y si no te gusta...)
Pides que se sacrifiquen por la empresa pero la empresa nunca les agradece ni se sacrifica por los trabajadores...
Y ya dejo las preguntas de amargado
Tres preguntas:
* ¿Obligas (que no es pedir, ni sugerir) a tus empleados a hacer horas extras y en ese caso que haces para compensarles?
* ¿Crees que tus empleados aman su trabajo, no me refiero a su oficio en sí, sino a trabajar en tu empresa?
* ¿Piensas que cobran lo suficiente, lo que valen o se merecen o lo que dice la ley que deben cobrar?
¿Cómo hiciste para crear la sociedad? ¿Funcionaste primero como autónomo o la creaste sin un cliente claro? ¿Cómo es el momento de decidirte a contratar al primer trabajador?
¿Cuánto acabas pagando a final de año en impuestos más o menos? Un porcentaje aproximado de los ingresos o los beneficios quiero decir, no te pido que me enseñes las cuentas
#7 ¿Has hecho spam en Menéame?
#0 ¿Para que contrataras un trabajador más cuánto valor añadido tendría que aportar para no perder dinero entre salario,ss a cargo de la empresa etc?
#12 ¿Crees que los que te llaman explotador lo hacen por envidia, nuestro deporte nacional? ¿Por qué llevamos tan mal que otros triunfen que necesitamos insultar y devaluar sus éxitos para que nuestros fracasos lo parezcan menos?
Los trabajadores como te gusta llevarlos ¿con látigo o pasados por el rodillo?
¿cuanto evades a hacienda?
#0 Hola. Primero darte la enhorabuena. Mi pregunta es la siguiente: ¿crees que hay otras formas de ayudar al emprendedor que no sea bajar el pago de la Seguridad Social?. Por ejemplo ayudas con el alquiler, la luz, etc. ¿Por qué siempre que se habla de ayudar al emprendedor solo se menciona la Seguridad Social?.
¿Qué edad tienes?
¿Si te ofrecieran un puesto en otra multinacional dándote total libertad en tu trabajao ¿Aceptarías?
#12 Yo te vería como el diablo reencarnado si vas buscando aprovecharte de las subvenciones, contratando gente por una miseria simplemente para cumplir los requisitos que te exigen.
Si no eres así me parece realmente positivo.
#0 ya te aburriste... no es una pregunta es una afirmación. Lógico de un empresario de una pyme tol día con el puto excel, tanto robo tanto gano, las plantillas de obreros y excel me lo dan todo echo. negativo al canto por prepotente, contestare...en horario de oficina no te jode.
¿Te da miedo Podemos? ¿Como afecta las determinadas políticas de un gobierno a una empresa pequeña?. ¿O directamente no afecta nada y da igual que gobierne PP, Psoe, Podemos o Barack Obama?
#14 Se refieren a las grandes empresas no a las pyme.
Se nos está yendo de las manos esto de pregúntame.
Hola, me he tirado un cuesco, pregúntame
1. Que valorastes más a la hora de contratar a tus 7 trabajadores??
2. Tenéis en mente realizar contratos a programadores para el desarrollo de alguna aplicacion a vuestra medida? por qué no? Ves este perfil innecesario?
#5 ¿1'5 años? Es como decir tengo los dedos de una mano y el 0,8 de la otra.
Tras leer tus respuestas, ¿crees que tu opinión es representativa del sector?
Podrías dar, sin entrar en detalles, cifras económicas?
Facturación anual
Margen por proyecto
Sueldo medio de los trabajadores (sin incluirte tú)
Beneficio que te queda a ti como dueño
Jornada laboral media de tus trabajadores
Jornada laboral media tuya
Muchísimas gracias, es muy interesante.
#34 Es una forma de verlo, la otra es ver que muchos de los "capitanes de la industria" de este país están donde están gracias a explotación, enchufes, contactos y sobornos. Puedes repasar la portada de Meneame de hoy y ver un ejemplo en la noticia de Euskaltel.
Los sobres que reciven el PP y otros partidos políticos no surgen de la nada ni son a cambio de "cariño".
#44 Después te lo has esnifado enterito, ¿verdad? Por te que te nota algo atontao.
¿cuánto debería bajar la seguridad social aportada por la empresa para que te plantearas contratar nuevos empleados?
#15 No te arruinarías por hacer las cosas bien, te arruinarías por no ser económicamente rentable, por eficiencia o como lo quieras llamar.
Si opinas que pagas muchos impuestos es otro tema, pero pasar de cumplir todas las leyes, a no cumplir ninguna, no es una solución.
Si tu empresa en algún punto no fuera rentable económicamente y, por otra parte, pensaras que pagas demasiados impuestos injustamente, podrías hacer algunas trampas de ingeniería fiscal para mantener el negocio a flote mientras pagas unos impuesto que desde tu punto de vista son justos, pero poner la supervivencia de la empresa por encima de todo no es legítimo. Al fin y al cabo la empresa tiene que ser rentable en las condiciones marcadas por la legislación. No vale todo.
No voy a preguntar nada, eres un explotador de mierda.
¿Tus empleados "echan horas gratis" en la empresa?, ¿Eres de los que cree que "todos tienen que arrimar el hombro"?
Gracias por contestar.
No te molesta cuando tus currelas te piden el domingo libre para el cumpleaños de su hijo?
¿Cual ha sido el mayor avance en materia empresarial desde la invención del látigo de siete colas?
Mis preguntas son.
1; tienes caja B?
2 ; Cobran los trabajadores las pagas extras independientemente de las mensualidades?
3; Se les descuenta el irpf según sus situaciones ó se adapta para que algun familiar en nomina salga beneficiado en la declaración?
4, Cuantas horas trabajan a la semana?
y 5; Das las vacaciones que les corresponden?
gracias
#52 ¿Habla de propia experiencia?
Intenta ser sincero (contigo mismo al menos)
¿Cuáles crees que son las principales quejas de tus empleados? ¿Estás de acuerdo con ellas?¿Cuáles crees que son las principales "inconvenientes" que das a tus trabajadores (cosas que no te gustaría que te hicieran a ti)?
Por ejemplo, pegas a la conciliación, salario, horario, flexibilidad, ambiente de trabajo poco agradable.. yo que sé, lo que se te ocurra.
Hola, soy sociólogo, webmaster y estoy pensando en meterme en el mundo del marketing. Me puedes recomendar libracos? Un saludo.
Si fueses presidente del gobierno, ¿cuáles serían tus cambioscambios en materia laboral? En cuanto a la última reforma laboral, ¿la consideras acertadas o desacertadas?
#52 la intolerancia ideológica no es más que otro tipo de racismo.
#55 el reloj
#47 Te contesto yo a la 4ª por experiencia: los beneficios de una SL de ese tamaño suelen ser muy pequeños y es muy raro repartirlos, suelen dejarse como reservas voluntarias. Eso cuando los hay, que según me comentaba mi gestor recientemente, más del 90% de las pymes que tiene en cartera llevan varios años dando pérdidas.
#46 Si prefieres 547 días en vez de 1,5 años...
¿Es verdad lo que dicen los podemitas, que la gente no nota la recuperación, o al contrario de ello, TÚ cada vez cobras mejor los trabajos de tus clientes y pagas con menos sacrificio las nóminas de tus empleados?
Me refiero a tu caso particular y sé que de ahí no se puede construir la situación económica de todos, pero me sigue pareciendo interesante.
#0 Hola. Dentro de mi círculo de amigos y conocidos, he observado que los pequeños empresarios/emprendedores se suelen alinear políticamente con el PP o al menos consideran a este partido como el que más puede defender su trabajo o forma de vida... sin embargo yo opino que es una falacia y me da la impresión contraria... creo que el PP es el partido política que más castiga a los pequeños y medianos empresarios. Que opinas al respecto?
Que opinas que tu y todos tengamos que trabajar mensualmente con mas o menos suerte por unos papelitos de colores, llamados billetes de Euro, que son moneda de curso legal (con el permiso del Estado, dentro del pais es el unico medio de pago oficial) y que tu empresa tenga que verselas, o no, para llegar a final de mes, cuando lo mas logico seria, que cada uno se monte su propia empresa, y que tenga el dinero suficiente para que sobreviva, haciendo lo que mas le guste al empresario y los clientes, sin tener que depender de los Bancos Privados?
Para que me entiendas, cuestiono en profundidad el sistema economico-legal de todo el pais, en el que los esp. damos el consentimiento para que el Estado de permiso a los Bancos (Banco de España y Bancos Privados cuya funcion principal es el enriquecimiento o el capitalismo puro y duro) para que luego nos hipotequemos con ellos y solo tengamos deudas y deudas; entonces cuestiono el paso de los bancos privados directamente.
Slds.
#44 ¿Huele igual un pedo de un catalán del sur que los del norte? ¿o esos ya huelen demasiado a roquefort?
#18 Pregunta relacionada... En el hipotético caso de que uno o varios trabajadores generaran beneficios que superen ámpliamente su salario ¿Qué crees que deberías hacer? ¿Nada? ¿Subirles el sueldo? ¿Darles la posibilidad de participar en la empresa como socios o formar una cooperativa?
Pues el curare es malo en el torrente sanguineo.
No asi de otras formas, creo que ingerido no era venenoso; pero es natural, y no por ser natural deja de ser venenoso.
Te perdono con tu ignorancia, basta que reces 10 padrenuestros, y estas perdonan@.;)
Slds.
#52 Llamar "explotador" a un tipo solo porque diga que es empresario es lo mismo que si a ti te llamamos "genocida" por llevar un símbolo comunista en tu avatar.
Tengo una discapacidad visual, auditiva y motriz, con las adaptaciones correspondientes puedo desempeñar mi trabajo perfectamente. Las adaptaciones no corren a cuenta de tu empresa, tendrías beneficios fiscales por mi discapacidad y por ser mi primer empleo. Tengo un CFGM de Comercio y Marketing, un curso específico de Teleoperador, y he realizado prácticas en 3 empresas distintas como teleoperador informando del servicio de ayuda a la Dependencia de la Junta de Andalucía, captando posibles clientes para distintos servicios y organizando la agenda de los comerciales que concretarían las ventas, y atendiendo una centralita en una agencia local de formación y empleo en Santa Cruz de Tenerife. ¿Por qué crees que nadie me quiere contratar? ¿Tendrías huevos de contratar a alguien con discapacidad? Me refiero a discapacidad evidente, no aquellas personas que tienen reconocida una discapacidad por los pelos y a efectos prácticos prácticamente no tienen discapacidad pero si todos los beneficios fiscales correspondientes, a esos doy por hecho que si los contratan
#37 porque es lo más caro, de coste fijo y sin alternativa...
Lo de la luz y el alquiler lo puedes subsanar con coworkings, compartiendo espacios, trabajando en casa (aunque no sea lo ideal). Pero lo otro te lo comes sí o sí.
Estoy en una situación parecida pero somos 4 en vez de 7. (Desarrollo de software e integraciones)
#51 a veces se da la paradoja en la que el que hace las cosas bien, al declararlo todo se es mas visible para la Agencia Tributaria y sufre más controles y el riesgo de errar en algún trámite, cosa que no sufren los que torean la ley, y aun teniendo una empresa totalmente rentable te pueden multar (y gravemente) por un fallo de tu gestoría en los trámites, en los que generalmente no tienes ninguna influencia.
Ya sabia yo que no aguantaba ni tres asaltos
Gracias por denominarte empresario y no emprendedor. A las cosas hay que llamarlas por su nombre y no usar eufemismos.
El problema que hay en este país es que algunos empresarios han manchado tanto la imagen de los mismos que en vez de cambiar de modelo han tenido que cambiar de denominación porque hasta ellos mismos se avergüenzan de su forma de actuar.
Hola. Me han aumentado la responsabilidad en mi puesto de trabajo pero no me han tocado el sueldo. ¿Qué hago?, ¿hablo con el jefe o espero a ver que pasa?
Estoy desbordado! Que ilusión que esto haya llegado a portada general
Prometo contestar todo cuando esté con el ordenador!
Sobre cooperativas e igualdad...
¿Que sabes y opinas del cooperativismo?
¿Por qué escogiste S.L. frente a cooperativa?
¿Cual es la diferencia salarial entre tus empleados y entre ellos y tu mismo (en %, por ejemplo)?
¿Siges alguna estrategia en términos de igualdad salarial, sexos, etc?
Gracias por estar aquí y, según parece, crear empleo de calidad
#32 No con este usuario
#63 gracias
#22 Si, no lo voy a negar. Tenemos clausulas de no competencia desleal, pero estas cosas son complicadas de demostrar si hay que llegar a juicio y por lo tanto no creo que se pueda hacer nada más que confiar.
#34 Habrá de todo... pero siempre habrá quien te critique ¿conoces la fábula del burro y la familia?
#65 yo no soy él, pero como también tengo una empresa, con permiso opino. El PP ha dado por el culo hasta el infinito a los pequeños empresarios. Gobierna exclusivamente para los grandes grupos empresariales. Es más, parece que de forma intencionada intenta que no les salga competencia a las empresas establecidas de SU círculo. Qué agusto me he quedado, a ver que piensa
cocowawa
#67 huelen igual, som una nació i els nostres pets son tots iguals
#51 Yo puedo pensar que algo es injusto y aun así cumplirlo. Yo soy de los que cuando me ponen una multa por ir a 130 no me quejo del radar.... ¿Yo iba a 130? Si, pues me jodo. Pues con esto igual. Yo cumplo la ley si o si. Si no me gusta protesto, pero no me la salto.
El problema de la viabilidad de la empresa iba más orientado a la competencia... si ellos hacen trampas (ilegalidades) y consiguen ser más competitivos en precio manteniendo la calidad yo me quedaré sin clientes.
No sé si será tu caso, tal vez seas un rara avis, pero tengo que preguntar por cosas que yo viví.
¿Por qué los dueños de la micropyme se ven más cercanos a Amancio Ortega que a los currelas que tienen contratados? ¿Por qué los currelas tenemos que ser empáticos con el jefe a la hora de currar más horas gratis o cobrar tarde pero el jefe jamás con nosotros a la hora de pagarnos una basura de sueldo o echarnos a la puta calle?
¿Qué opinas de conducir un coche de gama alta mientras los currelas sueñan con llegar algún día a cobrar 1000 euros?
¿Saben tus empleados lo que cobran los demás? ¿Y lo que cobras tú?
¿Por qué los empleados tienen que desvivirse por la empresa como si fuera suya pero a la hora de cobrar se les paga como si se les hiciera un favor?
Creo que por hoy ya es suficiente. Gracias salao.
#17 El 60 mujeres y no voy a negar que en un empresa tan pequeña el tema embarazo / maternidad es una jodienda... pero evito ponerme a pensar en ello y fijarme exclusivamente en el CV.
Pero todos somos humanos y no estoy seguro de ser 100% imparcial aunque lo intente.
¿Es verdad que a los empresaurios os gusta explotar a los honrados y buenos trabajadores?
Ahora en serio... ¿que opinión tienes sobre el horario de trabajo de tus empleados? ¿Teneis horario de jornada partida o continua? ¿Crees que puede ser positivo dar libertad de horario a cada trabajador?
#18 Conozco el tema de las cooperativas y no me lo había planteado. No todo el mundo quiere ser "empresario"/ "cooperativista" y asumir los riesgos.
#61 Menuda estupidez
#68 Lo de "ampliamente" es muy subjetivo. Normalmente se acumula dinero en caja para las vacas flacas y no tener que despedir a alguien en el mismo día que deja de ser rentables.
#76 Se te olvidó poner la movida del
#70 Reparte los beneficios con los trabajadores... Sí, claro... En los últimos 20 años el capitalismo mundial de "empresarios" ha matado a 800.000.000 de personas.
#19 Siendo 7 trabajadores no me queda otra que currar. "Mandar" yo creo que también es trabajar. Hoy por hoy el 20% de mi jornada laboral es mirar/mandar y el 80% ser un currante más. Según vayamos creciendo entiendo que ese porcentaje irá variando.
Gestionar personal, proyectos, "mirar" los números, tomar decisiones a corto, medio y largo plazo, yo creo que es trabajar también.
#93 No, han matado a mil millones de millones.
No me vengas con gilipolleces ideológicas y cifras inventadas, anda.
#20 Creo que se habla poco para las PYMEs en campaña electoral. Las dos que más me gustan son:
- Renta básica universal (podemos, aunque ahora con matices y ya no me convence tanto)
- Despido libre (Ciudadanos aunque con matices, creo)
#95 ¿Gilipolleces y cifras inventadas, subnormal profundo? 40 millones de muertos de hambre cada año, qué bueno es el mercado... ERES UN HIJO DE LA GRAN PUTA.
#77 Pero a todo todo, eh!
#97 ¿Se te acaban las frases de manual y las cifras inventadas y recurres al insulto? ¿Tan poco aguante tienes? Típico de fanáticos sin criterio.
Esto me pasa por discutir con gente que les dan una hoz y un martillo y ya se creen que están salvando el mundo con su propaganda panfletaria.
#99 ERES UN HIJO DE LA GRAN PUTA