xpectral

Cuando leí la entradilla pensé que dentro de la noticia iba a elaborar la parte del "a ver qué pasa".
Pues no, el... vamos a llamarle... artículo, literalmente es eso... "voy a hacer algo y a ver qué pasa, ya os contaré, chaaau". O sea, la más absoluta nulidad.

Menudo puto despropósito y pérdida inmensa de tiempo.

#3 Yo no he hecho una hora extra gratis en mi vida y ya he contado por aquí la vez que un jefe (en este caso un socio) me vino a decir lo mismo "es que tus compañeros están haciendo un esfuerzo y no es justo con ellos" a lo que respondí "Mira, en mi casa se folla a las 21:00 esté yo o no, así que prefiero estar" su cara fue un poema. Por cierto que no me echaron y acabé yendome yo al cabo de un año mas o menos.

#3 A mi también me dijo mi jefe una vez que estaba muy descontento y no me subía el sueldo porque había visto que siempre hacía las horas mínimas y absolutamente nunca echaba horas de más.

Pero en aquel momento era un padefo y en lugar de decirle que es que no pagaban las horas extra, le demostré que eso era mentira y que era un pringado más haciendo horas todos los días, lo que pasa es que los jefes de proyecto buscando mayor rentabilidad me pedían que no imputara en el sistema las horas reales que trabajaba.

Me piré de la empresa en cuanto encontré algo mejor, pero claro sin indemnización como en tu caso.

#3 A mí me pasó algo similar hará ya varios años, pero por una subida de salario.

Me dijeron que lo de la subida de salario "por desgracia" este año no podía ser. Aunque ya lo habían "intentado".

Mandé un correo al responsable del proyecto, a su jefe y al director de la empresa, con copia al que me dijo que la subida no podía ser (tuve ese detalle, ya que me le podía haber saltado sin problema). Argumentando las motivaciones por las que sí me debían subir el salario una cantidad fija que les exigí.

Me fue llamativo y hasta me lo tome con cierta sorpresa (siempre era muy educado y mantenía las formas como nadie) cómo se cabreó conmigo el que me negó esa subida, en ese mismo instante. Aunque poco le duró ese "cabreo".

Al día siguiente, ya una vez leído el correo por los que verdaderamente decidían, no sólo accedieron a subirme el salario como reclamé, sino que me ofrecieron el doble de lo que les había exigido (que tengo que decir que ya había recibido anteriormente otra subida, pero sin duda, no me era suficiente).

Por suerte, al poco cambié de empresa. Y un par de años despúes, me llama este responsable otra vez, para empezar un proyecto en su nueva empresa.

Obviamente, y de modo muy educado, le dije que se metiera su mierda oferta por el puto culo. Básicamente coméntandole que las condiciones que tenía en la nueva empresa, eran inalcanzables para cualquier cosa que él pudiera imaginar ofrecerme.

Por desgracia, y sobre todo en países con desempleo de dos cifras, como España, hay que tragar mierda por un tubo. Pero es la condena que hay que sufrir en tus inicios si quieres continuar en España trabajando.

Absolutamente todos los que conozco que han decidido cambiar, exigiendo una justa remuneración para las tareas que desempeñaban, lo han tenido que hacer yéndose del país.

Alguno conozco que ha tenido mejores ofertas (aún peores de las que se obtendrían en el extranjero, teniendo en cuenta el nivel de vida del lugar) y han optado por esas (o no siempre, por temas de cercanías y "derechos" laborales a la hora de ser despedido, etc), pero son bastantes bien poco los casos.

Lo peor de todo, es que supuestamente, dejando de ser "junior", muchos aún tienen que someterse por causa de las necesidades personales, claro está, y por causa de ese alto desempleo que hay en España. Si la empresa en la que trabajas es medianamente "interesante" y respestuosa con los derechos, claro, es preferible no cambiar, ya que puede ser difícil encontrar algo parecido en España.

Juegan mucho con eso, por desgracia.

Lo curioso de todo es que a pesar de estar haciendo records constantemente en las cifras de paro y afiliación a la seguridad, social, por un motivo u otro, se está aún rozando el 13% de desempleo en el país.

Eso es lo que no acabo de entender. Nos queda aún tiempo hasta conseguir tener una "cultura" laboral mínimamente decente.

#29 Es alguien muy "Kuki" jijiji

#29 Es alguien muy "Kuki" jijiji

#52 jajaja esta empresa joven, joven no era, de hecho es la tercera o cuarta mas grande a nivel mundia.

#4 Pues un famoso director creativo muy laureado y premiado que ahora anda por EEUU donde puede esclavizar a la gente a gusto.

Otro sector donde deberían dar "el palo" los de Inspección de Trabajo es las empresas de publicidad, otro sitio que sabes cuando entras pero no cuando sales y si sales a tu hora es lo mismo que estar con un pie en la calle.

Yo lo viví en mis carnes y cuando me dije "ya esta bien", empecé a salir a mis horas, un día me llaman y me dicen "es que te vas a tu hora" a lo que respondí "es que no pagáis las horas extras" y me responden "es que no es política de la empresa pagar las horas extras" y les dije "es que no es política mía trabajar las horas extras gratis", al día siguiente estaba en la calle con mi finiquito y era mas feliz que una lombriz!!!

#33 Pues hiciste bien, ese sitio no era un empresa, era un barco negrero, se aprovechan de "oye, que trabajas en lo que te gusta".

Yo pase por una parecida a eso que cuentas y ya desconfío de las ·empresas de cacahuetes" (de las de te doy gym, hay sala de descanso con consolas para los empleados, comida y bebidas gratis), cuando leo eso lo que yo leo es "no vas a salir de aquí hasta las tantas".

Cuando leí la entradilla pensé que dentro de la noticia iba a elaborar la parte del "a ver qué pasa".
Pues no, el... vamos a llamarle... artículo, literalmente es eso... "voy a hacer algo y a ver qué pasa, ya os contaré, chaaau". O sea, la más absoluta nulidad.

Menudo puto despropósito y pérdida inmensa de tiempo.

#3 Yo no he hecho una hora extra gratis en mi vida y ya he contado por aquí la vez que un jefe (en este caso un socio) me vino a decir lo mismo "es que tus compañeros están haciendo un esfuerzo y no es justo con ellos" a lo que respondí "Mira, en mi casa se folla a las 21:00 esté yo o no, así que prefiero estar" su cara fue un poema. Por cierto que no me echaron y acabé yendome yo al cabo de un año mas o menos.

#3 A mi también me dijo mi jefe una vez que estaba muy descontento y no me subía el sueldo porque había visto que siempre hacía las horas mínimas y absolutamente nunca echaba horas de más.

Pero en aquel momento era un padefo y en lugar de decirle que es que no pagaban las horas extra, le demostré que eso era mentira y que era un pringado más haciendo horas todos los días, lo que pasa es que los jefes de proyecto buscando mayor rentabilidad me pedían que no imputara en el sistema las horas reales que trabajaba.

Me piré de la empresa en cuanto encontré algo mejor, pero claro sin indemnización como en tu caso.

#3 A mí me pasó algo similar hará ya varios años, pero por una subida de salario.

Me dijeron que lo de la subida de salario "por desgracia" este año no podía ser. Aunque ya lo habían "intentado".

Mandé un correo al responsable del proyecto, a su jefe y al director de la empresa, con copia al que me dijo que la subida no podía ser (tuve ese detalle, ya que me le podía haber saltado sin problema). Argumentando las motivaciones por las que sí me debían subir el salario una cantidad fija que les exigí.

Me fue llamativo y hasta me lo tome con cierta sorpresa (siempre era muy educado y mantenía las formas como nadie) cómo se cabreó conmigo el que me negó esa subida, en ese mismo instante. Aunque poco le duró ese "cabreo".

Al día siguiente, ya una vez leído el correo por los que verdaderamente decidían, no sólo accedieron a subirme el salario como reclamé, sino que me ofrecieron el doble de lo que les había exigido (que tengo que decir que ya había recibido anteriormente otra subida, pero sin duda, no me era suficiente).

Por suerte, al poco cambié de empresa. Y un par de años despúes, me llama este responsable otra vez, para empezar un proyecto en su nueva empresa.

Obviamente, y de modo muy educado, le dije que se metiera su mierda oferta por el puto culo. Básicamente coméntandole que las condiciones que tenía en la nueva empresa, eran inalcanzables para cualquier cosa que él pudiera imaginar ofrecerme.

Por desgracia, y sobre todo en países con desempleo de dos cifras, como España, hay que tragar mierda por un tubo. Pero es la condena que hay que sufrir en tus inicios si quieres continuar en España trabajando.

Absolutamente todos los que conozco que han decidido cambiar, exigiendo una justa remuneración para las tareas que desempeñaban, lo han tenido que hacer yéndose del país.

Alguno conozco que ha tenido mejores ofertas (aún peores de las que se obtendrían en el extranjero, teniendo en cuenta el nivel de vida del lugar) y han optado por esas (o no siempre, por temas de cercanías y "derechos" laborales a la hora de ser despedido, etc), pero son bastantes bien poco los casos.

Lo peor de todo, es que supuestamente, dejando de ser "junior", muchos aún tienen que someterse por causa de las necesidades personales, claro está, y por causa de ese alto desempleo que hay en España. Si la empresa en la que trabajas es medianamente "interesante" y respestuosa con los derechos, claro, es preferible no cambiar, ya que puede ser difícil encontrar algo parecido en España.

Juegan mucho con eso, por desgracia.

Lo curioso de todo es que a pesar de estar haciendo records constantemente en las cifras de paro y afiliación a la seguridad, social, por un motivo u otro, se está aún rozando el 13% de desempleo en el país.

Eso es lo que no acabo de entender. Nos queda aún tiempo hasta conseguir tener una "cultura" laboral mínimamente decente.

#29 Es alguien muy "Kuki" jijiji