Mi caso. Multinacional americana en alemania. Politica definida por equipos y 100% contrato remoto solo con cierto grado de experiencia.
Mi equipo hibrido: 1 vez oficina cada 2 semanas. Ese dia sin reuniónes(para que puedas trabajar en el laboratorio) y 2 horas de comida para socializar. 95% de cumplimiento. El equipo que depende del manager de mi manager, misma política pero el manager dejo de ir a la 2nda semana. Cumplimiento 20% y sin repercusiones a los ics.
Vivo a 200 km de la oficina. Las horas que paso en el tren me las cuenta como trabajo, si las trabajo, claro esta. Por lo tanto los dias que voy hago 1,5 h mas que mi jornada.
Cada recruiter que me contacta, la misma respuesta. 95%-100% remoto? Cuando se puede trabajar desde otro pais de la UE? > de 20 dias?
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#6 tio, sal de mi cabeza.