Cuando es un despido disciplinario, tienes que demostrar lo que has puesto en la causa de despido, en este caso "por transgresión de la buena fe contractual y disminución en su rendimiento". Lo del porno es accesorio o machacarsela. El problema es el motivo del despido, seguramente puesto buscando algun modelo en internet . Tienes que demostrar lo que has puesto. Si no usas los recursos de la empresa, ni bajas tu rendimiento.... pues natural k gane
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No entendéis nada .... Europa finge desinterés para que el PP aumente sus esfuerzos