#381 Se puede tener hijos sin que afecte a la vida laboral, tanto hombre como mujeres tienen los mismos derechos en conciliación familiar, si hay más mujeres que piden reducción de jornada que hombres será que así lo han acordado en el seno familiar (como mi mujer que va a dejar de trabajar un año por decisión suya y da igual lo que yo diga)
A igual trabajo igual salario, eso ya lo marca la ley, otra cosa es que no haya paridad en todos los puestos de trabajo, pero en eso también influyen gustos y preferencias de las mujeres por ciertos trabajos y no otros.
¿Porque en trabajos tecnológicos hay tan pocas mujeres?, no es por no poder acceder a estudios tecnológicos, ni por no tener la misma valía, es simplemente por preferencias suyas.
¿Que hacemos, ponemos cupos de 50/50 en absolutamente todos los puestos de trabajo de todos los sectores?
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#377 "Una cosa es la sociedad y otra algunos individuos, la sociedad española no es sexista, hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades y derechos, ¿Que derechos tiene un hombre que no tenga una mujer?, me basta uno solo."
¿Tener hijos sin que afecte a tu vida laboral? https://www.ucm.es/data/cont/docs/85-2017-04-13-jipe2017_paper_61.pdf, https://www.lavanguardia.com/economia/20180203/44466252655/mercado-laboral-ve-maternidad-amenaza.html
¿Cobrar el mismo salario? https://www.inmujer.gob.es/publicacioneselectronicas/documentacion/Documentos/DE1460.pdf, https://www.abc.es/espana/galicia/abci-hombres-cobran-30-por-ciento-mas-mujeres-casi-5500-euros-202003022047_noticia.html