#5 En el artículo enlazan una página para hacer preguntas https://www.cgtinformatica.org/es/pagina/asistencia-laboral-gratuita
Los derechos son los mismos sea o no imprescindible. La empresa está obligada a proporcionar las medidas de seguridad necesarias para sus currelas, ya sean EPIS, protocolos o cualquier otra medida necesaria. Además si estás en subcontratación o en el mismo lugar de trabajo hay diferentes empresas, todas ellas son responsables de la seguridad de todo el que allí trabaja.
Aún así, hay servicios en los que ahora mismo se está obligando a trabajar sin los EPIS necesarios, de los que más se habla estos días son Correos o incluso los hospitales. En estos casos lo mejor es llamar a la policía y que levanten acta. Con suerte el servicio no será tan esencial y se podrá cerrar hasta que se solventen los problemas. Si no, al menos levantarán acta y, una vez pase todo esto, se podrá denunciar la situación. También se puede denunciar públicamente para intentar que lo solucionen.
Es una mierda, pero ahora mismo no tenemos muchas más alternativas, los juzgados están casi parados e Inspección de Trabajo está hasta arriba.
Y es que ese es el problema de base, que como a las empresas nunca les ha importado realmente la seguridad laboral, ahora les es imposible adaptarse a esta situación. Quizás lo más importante ahora sea aprender a exigir esto para que la siguiente vez no nos pase lo mismo.
Portada
mis comunidades
otras secciones
#6 No es de ahora, aquí siempre hemos sido subnormales