killker

Este no parece ser el caso, pero a lo mejor algún día habrá que estudiar que pasa en los coles, sobre todo en los patios.

No puede ser que existan casos de acoso y que los profesores pasen olímpicamente, cualquier adulto medianamente inteligente en media hora sabe adivinar las dinámicas de un grupo y se puede detectar si un niño es acosado y por quién, no es de recibo que existan casos de acoso durante años, que pueden o no terminar mal y que diferentes profesores durante años no detecten nada.

Que digo yo que ser maestro/profesor/educador debe ser algo más que impartir una materia, sobre todo a determinadas edades.

Recuerdo cuando hace algunos lustros (más bien décadas) iba al cole y los profes pasaban olímpicamente de jaleos, sobre todo en barrios conflictivos.

Sinceramente no sé como reaccionaría si mi niña viene herida.

#26 Imposible estar más de acuerdo, yo hubiera hecho lo mismo

Me he pegado más de 6 años en Ayesa, empresa a evitar dentro de lo posible, en gran parte gracias a CSC, siempre han usado las mismas tácticas, manipulación, lloriqueo continuo y poca competitividad, empresa llena de cargos intermedios, muchos de ellos políticos y que sigue viviendo en gran parte del sector público, la gran mayoría de los que teníamos algo de vistas volamos de allí hace tiempo.

Siempre he creído que cuando algo no te gusta tienes que ser tú quién lo cambie, es decir, si no te gusta la empresa en la que estás, es mucho más operativo cambiar de empresa que cambiar a la empresa, pero estos de CSC están muy bien allí, sin trabajar ni luchar en realidad por los trabajadores, además que saben que no durarían ni una semana en cualquier empresa.

Y ojo, que he sido presidente del comité de empresa en otro sitio, pero no puedo con estos.... en la práctica son personas que no trabajan, que ponen trabas a cualquier avance en pos de la confrontación y que viven de la conflictividad y el politiqueo.

No sé, yo lo veo fácil, hay muchas empresas que ofrecen teletrabajo, ¿por qué no vais a esas empresas? quizás es que os harían trabajar de verdad.....

Puesto: DBA Oracle
Años de experiencia: 12
Sueldo bruto: 39K+ guardias/horas(3/4K)
Ciudad: Sevilla

Yo estas cosas de verdad que no las entiendo y las veo muy simple:
- Te llaman del trabajo después de tu hora, lo coges y le dices educadamente que lo miras mañana, se tarda 1 minuto, si se requiere alguna información que tu tengas, la proporcionas y listo o simplemente no coger el teléfono.
- Te proponen hacer horas extras sin cobrarlas, amablemente indicas que no quieres trabajar gratis, si el precio de la hora extra no te interesa, tampoco tienes porque hacerlas.

Este no parece ser el caso, pero a lo mejor algún día habrá que estudiar que pasa en los coles, sobre todo en los patios.

No puede ser que existan casos de acoso y que los profesores pasen olímpicamente, cualquier adulto medianamente inteligente en media hora sabe adivinar las dinámicas de un grupo y se puede detectar si un niño es acosado y por quién, no es de recibo que existan casos de acoso durante años, que pueden o no terminar mal y que diferentes profesores durante años no detecten nada.

Que digo yo que ser maestro/profesor/educador debe ser algo más que impartir una materia, sobre todo a determinadas edades.

Recuerdo cuando hace algunos lustros (más bien décadas) iba al cole y los profes pasaban olímpicamente de jaleos, sobre todo en barrios conflictivos.

Sinceramente no sé como reaccionaría si mi niña viene herida.

#26 Imposible estar más de acuerdo, yo hubiera hecho lo mismo

Me he pegado más de 6 años en Ayesa, empresa a evitar dentro de lo posible, en gran parte gracias a CSC, siempre han usado las mismas tácticas, manipulación, lloriqueo continuo y poca competitividad, empresa llena de cargos intermedios, muchos de ellos políticos y que sigue viviendo en gran parte del sector público, la gran mayoría de los que teníamos algo de vistas volamos de allí hace tiempo.

Siempre he creído que cuando algo no te gusta tienes que ser tú quién lo cambie, es decir, si no te gusta la empresa en la que estás, es mucho más operativo cambiar de empresa que cambiar a la empresa, pero estos de CSC están muy bien allí, sin trabajar ni luchar en realidad por los trabajadores, además que saben que no durarían ni una semana en cualquier empresa.

Y ojo, que he sido presidente del comité de empresa en otro sitio, pero no puedo con estos.... en la práctica son personas que no trabajan, que ponen trabas a cualquier avance en pos de la confrontación y que viven de la conflictividad y el politiqueo.

No sé, yo lo veo fácil, hay muchas empresas que ofrecen teletrabajo, ¿por qué no vais a esas empresas? quizás es que os harían trabajar de verdad.....

Puesto: DBA Oracle
Años de experiencia: 12
Sueldo bruto: 39K+ guardias/horas(3/4K)
Ciudad: Sevilla

Yo estas cosas de verdad que no las entiendo y las veo muy simple:
- Te llaman del trabajo después de tu hora, lo coges y le dices educadamente que lo miras mañana, se tarda 1 minuto, si se requiere alguna información que tu tengas, la proporcionas y listo o simplemente no coger el teléfono.
- Te proponen hacer horas extras sin cobrarlas, amablemente indicas que no quieres trabajar gratis, si el precio de la hora extra no te interesa, tampoco tienes porque hacerlas.