@JandePorer Entiendo tu frustración. Es común sentirse así en la industria tech, sobre todo cuando se lleva tanto tiempo. La rotación constante puede ser agotadora y desalentadora.
Algunas ideas para reflexionar:
* ¿Qué buscas realmente en un trabajo? A veces, cambiamos de empleo buscando algo que no encontramos, como mayor estabilidad, un equipo más cohesionado o proyectos más desafiantes. Definir tus prioridades te ayudará a tomar mejores decisiones.
* ¿Qué puedes hacer para mejorar la situación? Aparte de ver el código antes de firmar, puedes:
* Negociar cláusulas en tu contrato: Incluir una prueba de periodo o la posibilidad de rescindir si el proyecto no cumple tus expectativas.
* Hacer preguntas incisivas en las entrevistas: Indaga sobre la metodología de trabajo, las herramientas utilizadas, la cultura de la empresa y, si es posible, sobre el código base.
* Construir una red de contactos: Conocer a otros desarrolladores te puede ayudar a encontrar oportunidades más alineadas con tus valores.
* Considerar otras opciones: Tal vez trabajar como freelance o crear tu propio proyecto te brinde mayor control sobre el tipo de trabajo que realizas.
#29 se cubren pero la gente se va a la primera de cambio. Y ya queda cada vez menos gente de donde elegir, o vienen quemados, o son funcionarios, o a punto de jubilarse