#11 A mi me da igual tu trayectoria personal, no te conozco ni te juzgo. Respeta la actitud y los valores de los que luchan por su dignidad obrera.

#11 Firmar despidos selectivos o ERES escudándose en que es el mal menor, ya me lo conozco eso.
¿Las huelgas las secundabas o tomabas horas sindicales?

#22 DEBEN volver a la empresa, y DEBEN devolver la indemnizacion. Y tengo 2 compañeros que ya tienen otro trabajo, y se han ido bien lejos. Marron les ha caido...

Y #19... tu de donde sales? No puedes generalizar mas? No puedes resultar un poco mas ofensivo? De hecho, nunca llegue a pulirme las 35 horas mensuales que disponia (jornada de 8h), porque por mi puesto no podia. Y es mas, como coordinador, si mis compañeros se desbordaban, no se me caian los anillos por ponerme a pillar llamadas como un descosio (y mas de una bronca me lleve por ello, pero me la suda). Cualquier miembro sindical escogido por sus compañeros que gaste sus horas sindicales para que no le descuenten una huelga es un poca verguenza. Asi como tambien quien lo presupone. En serio, dejad de meter a todos en el mismo bote. Por 4 desgraciados que dan la nota, siempre reciben todos. Si te parece correcto, generalizando como tu, podria decir que todos los miembros de CGT son unos vagos, porque la delegada que habia en nuestro centro, desde que salio, gastaba sus 35h y las encadenaba con bajas, asi durante 3 años (no vino ni un solo dia). Verdad que lo que he dicho es una soberana estupidez? Pues aplicate el cuento. Parasitos los hay en todas partes, y no por eso todos los que hay en las partes son parasitos.

Como siempre, ni todo es blanco, ni todo es negro. Y bajo mi humilde opinion, al menos en mi centro, poderse largar de ahi con 45 dias y paro fue una alegria para muchisima gente. La de veces que tenia que abandonar mi puesto por ataques de ansiedad, y gente llorando desbordada. Que a ver, hay de todo... pero solo alguien que haya estado en Atento puede saber que es exactamente (y, ademas, pueden haber diferencias entre los centros).

PS: Disculpad la falta de tildes, al ordenador se le va la pinza y me pone la distribucion en ingles (ingles de Inglaterra, no de entrepierna... que daño hace la falta de tildes )

#22 si te fuiste con indemnización X tienes dos opciones. Aceptar la readmisión y devolver la indemnización, que te paguen estos meses y empezar el proceso otra vez. Si no quieres ser readmitido porque estas ya trabajando pues creo que no has de devolver nada.

Edito #24 dice que han de volver. Sabia que la opción de no volver era para cuando no se había llegado a un acuerdo y la empresa te despedía con despido procedente y los trabajadores impugnaban (estuve en un ERE que podría haber pasado esta situación )

#24 Si no has tomado horas sindicales en huelga ya eres el más honrado que he conocido en un comité de empresa (y he conocido muchísimos) lo cual tampoco es que quiera decir mucho.
Salgo de mirar los comentarios en una noticia, como todos. Sí podría generalizar más y sí, podría ser mucho más ofensivo.

#7 Afecta a 826 trabajadores y hacen un censo de 672 trabajadores. A favor 445 y en contra 96; y una sorprendente abstención de 131. Todo ello sin las más mínimas garantías.

Si te querías ir con algo más, te presentas voluntario al ERE. Otros muchos compañeros han demostrado,y demuestran, que luchan por su puesto de trabajo y su dignidad de obrero.

Vamos, que contrar esas "malas caras, presiones, reproches, horarios nefastos, mentiras, y comisiones inexistentes" está la lucha sindical. No pactar despidos colectivos y ser un puto padefo.

#8, para que veas hasta qué punto metes la pata y hablas sin conocer.
Primero... entiendo que tú has trabajado en atento, y que lo has vivido todo de primera mano, por como hablas.
Segundo... ¿has leído la noticia? 826 trabajadores eran los que entraban en el ERE si no había firma. Si había firma, entraban 672, que son los que votaron.
Tercero... lo de "irte con algo más", no era posible, puesto que el acuerdo contemplaba los 45 días por año trabajado (33 desde la reforma).
Cuarto... Estuve en el comité de empresa varios años, luchando por defender a mis compañeros, y peleándome hasta varias horas después de mi jornada.
Quinto... Aunque fuera un supervisor (después de años de operador y coordinador), secundé TODAS, y digo TODAS las huelgas que se realizaban, y alentaba a mis compañeros a luchar por lo mismo, por su futuro, y no a quedarse mirando porque "no se podían permitir que les descontaran un día".
Por tanto: Con lo de padefo, metes la pata. Y con el insulto antes de padefo, te retratas. Si quieres faltar al respeto, vete a otro sitio, habla con educación.
Por cierto, yo tuve la suerte de irme antes del ere con despido improcedente. Es lo que tiene engancharte con tus jefes porque te niegas a mentir a tus compañeros.

#11 A mi me da igual tu trayectoria personal, no te conozco ni te juzgo. Respeta la actitud y los valores de los que luchan por su dignidad obrera.

#11 Firmar despidos selectivos o ERES escudándose en que es el mal menor, ya me lo conozco eso.
¿Las huelgas las secundabas o tomabas horas sindicales?

#22 DEBEN volver a la empresa, y DEBEN devolver la indemnizacion. Y tengo 2 compañeros que ya tienen otro trabajo, y se han ido bien lejos. Marron les ha caido...

Y #19... tu de donde sales? No puedes generalizar mas? No puedes resultar un poco mas ofensivo? De hecho, nunca llegue a pulirme las 35 horas mensuales que disponia (jornada de 8h), porque por mi puesto no podia. Y es mas, como coordinador, si mis compañeros se desbordaban, no se me caian los anillos por ponerme a pillar llamadas como un descosio (y mas de una bronca me lleve por ello, pero me la suda). Cualquier miembro sindical escogido por sus compañeros que gaste sus horas sindicales para que no le descuenten una huelga es un poca verguenza. Asi como tambien quien lo presupone. En serio, dejad de meter a todos en el mismo bote. Por 4 desgraciados que dan la nota, siempre reciben todos. Si te parece correcto, generalizando como tu, podria decir que todos los miembros de CGT son unos vagos, porque la delegada que habia en nuestro centro, desde que salio, gastaba sus 35h y las encadenaba con bajas, asi durante 3 años (no vino ni un solo dia). Verdad que lo que he dicho es una soberana estupidez? Pues aplicate el cuento. Parasitos los hay en todas partes, y no por eso todos los que hay en las partes son parasitos.

Como siempre, ni todo es blanco, ni todo es negro. Y bajo mi humilde opinion, al menos en mi centro, poderse largar de ahi con 45 dias y paro fue una alegria para muchisima gente. La de veces que tenia que abandonar mi puesto por ataques de ansiedad, y gente llorando desbordada. Que a ver, hay de todo... pero solo alguien que haya estado en Atento puede saber que es exactamente (y, ademas, pueden haber diferencias entre los centros).

PS: Disculpad la falta de tildes, al ordenador se le va la pinza y me pone la distribucion en ingles (ingles de Inglaterra, no de entrepierna... que daño hace la falta de tildes )

#22 si te fuiste con indemnización X tienes dos opciones. Aceptar la readmisión y devolver la indemnización, que te paguen estos meses y empezar el proceso otra vez. Si no quieres ser readmitido porque estas ya trabajando pues creo que no has de devolver nada.

Edito #24 dice que han de volver. Sabia que la opción de no volver era para cuando no se había llegado a un acuerdo y la empresa te despedía con despido procedente y los trabajadores impugnaban (estuve en un ERE que podría haber pasado esta situación )

#24 Si no has tomado horas sindicales en huelga ya eres el más honrado que he conocido en un comité de empresa (y he conocido muchísimos) lo cual tampoco es que quiera decir mucho.
Salgo de mirar los comentarios en una noticia, como todos. Sí podría generalizar más y sí, podría ser mucho más ofensivo.

#8 Dices de presentarse voluntario en un ERE. En Febrero mi empresa sufrió uno, al cual no se podía presentar voluntario. Quizás (no quiero meter la pata) eso tenga que ver también si en la negociación que se hace con sindicatos pacten los voluntarios o no...Yo sólo sé que en mi empresa, no se aceptó. Además pasó algo parecido a esto, unos cuantos compañeros denunciaron y han ganado el juicio (les tienen que pagar 45 días por año trabajado sin tope de mensualidades) por declarar que la gente que entró en el ERE no les correspondía entrar (vamos un lío de narices)

#7 Presentar una votación sobre un ERE de despidos el último día de plazo, sabe que es garantía casi segura de resignación hasta el último pelacañas de CCOO-UGT.

Es su táctica de toda la vida, lo hacen siempre. Cuando no hay plazo, la mayoría se hunde. Se llama manipulación.

#9 Lo veo peor, a parte de plazos. La cuestión es: ¿a favor de irte con más dinero o iros más y con lo mínimo legal? Joder... vaya, se las trae la pregunta jaja.

#7 Eso he pensado yo, que no parece una victoria muy clara para los trabajadores, viendo los hechos que explicaba la sentencia. Es bueno para las garantías democrácticas y evitar que se hagan votaciones sin los mínimos controles en el futuro, pero también tiene una serie de pros y contras para todas las partes.

Los que se querían ir a cambio de dinero van a recibir dinero y presumiblemente se les volverá a intentar despedir previo pago de la indemnización correspondiente, los pocos que lograron librarse del ERE gracias al acuerdo no se yo si ahora serán despedidos. La empresa no va a sentarse a negociar de buena gana después de todo esto, y los sindicatos van a pensárselo dos veces antes de volver a dejar las decisiones en manos de los trabajadores, visto que si hubieran decidido ellos sin más, nada de esto se hubiese anulado.

Aparte también me ha resultado extraño eso de que, aparte de los que tenían que votar si aceptaban ser despedidos para salvar el puesto a otros compañeros, también tenían que haber votado los que se iban a salvar si votaban a favor de echar a la calle a sus compañeros. No parece muy ético que a un trabajador le hagan votar si quiere conservar su trabajo a cambio de despidir a otros, y luego le digan a esos otros que se considera que han aceptado voluntariamente el despido porque sus compañeros han votado mayoritariamente por que deben irse ellos.

#12 O sea, PADEFOS XXL. Y ahora a la puta calle.
Que hubieran peleado.

#13 No hay posible pelea para esta situación. Los trabajadores se quejan a la empresa, pero es que la empresa no es la que genera beneficios. Este es el problema de la subcontrata.
Las que deberían pelear son las empresas subcontratadas, pero siguen teniendo las de perder: el que se lleva el servicio es el que cobra menos, y a las multinacionales les importa tres pepinos si podrán o no pagar salarios. Es una especie de:

Multi: -Quiero 1000 personas atendiendo.
Sub1: -Pues con los salarios de mi país te costará 750.000€ al mes.
Sub2: -Yo te cobraré solo 300.000.
Multi: -Pues me quedo con sub2.
Sub1: -Y qué hago con las 800 personas que me pediste el año pasado?
Multi: -Me la sopla.
Resultado: O sub1 se va al garete perdiendo el servicio, o lo ofrece con pérdidas... y se acaba yendo al garete. Fiesta loca

Y que conste que soy de la opinión que aquí deberíamos luchar más por nuestros derechos (siempre he secundado las huelgas), y que, por desgracia, tenemos lo que nos merecemos por ser como somos. Pero en este caso el ir o no a la huelga no tiene nada que ver con esta situación.

#13 Pero sí, padefos al 100%
(perdón por el doble post, que ya no me deja editar)

#12 Yo creo que lo de los lodos hay que aplicárselo a la inmensa mayoría de los trabajadores que, salvo excepciones, han ido perdiendo derechos sin, ni siquiera, mover un dedo y siempre con el visto bueno, y la firma, de la burocracia sindical.
Sí los de Telefónica, con su buen sueldo y su contrato de por vida, no pelearon pues no habría que echar mucho en cara a los precarios con sueldo de subsistencia.
Ahora toca plantar batalla y la primera es que no hay que diferencia entre Pepito el de la matriz, Juanito de la subcontrata y Susanita la de la contrata de la subcontrata que está al otro lado del charco.
Cómo decía una pegatina por ahí: "el problema no son los contratos basura sino la basura que nos contrata".

#14 Pues no consigo volver a verla ¿En que link entras?

Facebook afortunadamente se está cavando su propia tumba.

#16 ¿Estás queriendo decir, que prefieren su anuncion al lado de un perro con media cabeza reventada? ¿Anuncios de Frankfurt? ¿Hotdogs?

Cada vez Facebook decepciona más. Ha pasado de ser una red social donde compartir fragmentos, fotografías y comentarios acerca de nuestra vida diaria, a ser un centro de reunión de cafres tipo los que les gustan páginas de tortura de perros y similar... Y con los reportes denegados Facebook va de culo, es realmente decepcionante que sea más urgente de borrar una página de tetas que una de torturas.

#19 Me parece que es un mensaje muy gratuito por tu parte criminalizar a todo el que coma carne por el simple argumento de "en los mataderos los operarios disfrutan torturando a los animales que tu te comes"; ¿acaso en los mataderos es más importante la tortura del animal que el hecho de matarlo para procesarlo como alimento? Me parece una afirmación un tanto descabellada, claro esta que los operarios que ahí trabajan no pueden ir de sentimentalistas tipo "defensa de la vida de los animales", pero de ahí a llamarles torturadores gratuitamente...

#19 Me la suda lo que hagan unos estúpidos adoctrinados, lo de alto porcentaje no lo se, no conozco a nadie que organice peleas de perros, ni que se dedice a dar palizas a animales así por que sí, debo vivir en el chachimundo y no veo más allá de mi pirulihorizonte.

En Asia se matan perros para alimentarse y no estoy en contra de ello, como bien dices yo como pollo o cerdo, es cuestión de cultura, pero lo que se ve en esas páginas no son perros para comer. Una cosa es matar por comer y otra por placer. Que hay psicópatas en mataderos, ni idea, me da igual, eso no defiende que se mate por placer.

#22 Lo que me da igual son tus afirmaciones sin ninguna prueba

"Sabes que en los mataderos los operarios disfrutan torturando a los animales que tu te comes"
"Este mundo está formado por un alto porcentaje de estúpidos adoctrinados por multiples religiones "

Por supuesto que no me da igual que se maten animales, ojala el ser humano no tuviera que pasar por ello, pero no consiento que se mate a un animal por simple placer o sin dignidad haciendo sufrir al animal más de lo necesario.

No mujer, todavía no cortes la conversación que aún no he descubierto de que pie cojeas, si de trabajadora de Facebook, de organizadora de peleas de perros o de diseñadora de wonderbra.

#22 Son mas bien los motivos, es como el toreo, una cosa es matar una vaca en el matadero para comer, donde por lo menos se aturde y se le mata rapido. Y otra el toreo donde el objetivo final es el entretenimiento. Me han dicho montones de veces, aquello de "aahh, toros no, pero un filete, si te lo comes?"
Si, me lo como, es más, mataria a la vaca yo mismo sin problemas si de ello dependiera mi comida.

#19, en mi caso, el pollo que hay en las bandejas de la nevera sale de un "pollero". Para tener un pollero hay que cojer una pechuguita de pollo o una pata, la plantas, y la riegas... y... entonces sale el pollero, cuyo fruto son las bandejas del pollo... y... esto... ju...
Aunque el tema del maltrato en las granjas está cercano a este, creo que son dos cosas distintas (ya no entro en el maltrato que pueda haber en algunos mataderos): una cosa es matar un animal para su consumo (lo cual lo hacen todos los animales carnívoros y omnívoros), y la otra es dejar que dos animales se maten entre sí por diversión (entendiendo el concepto "diversión" en su significado más amplio)...

#19 "Sabes que en los mataderos los operarios disfrutan torturando a los animales que tu te comes?"
Enhorabuena: con esta generalización gratuita y malintencionada acabas de dar por supuesto que hay españoles que disfrutan en su trabajo, lo cual es, por definición, falso
(Disclaimer: ser cura no es un trabajo)

#19 imbecil

#17 #23 Estáis contestando a un troll de meneame bastante antiguo, solo busca crear flame.

#41 Me di cuenta luego revisando su perfil. Con ese historial que tiene no podría ser otra cosa. Me apunto el nick, gracias

#16 no, no es una cosa del "mundo" es una cosa de los yankees, con su cultura violenta y puritana. No hay más que ver cómo arrasaron con los indios en norteamérica en comparación con el mestizaje de sudamérica.

¿Que Suckenberg tiene su Facebook y se lo folla cuando quiere? Sin duda, por eso prefiero Tumblr y 4chan, además de menéame.

Que vengas con historias de que en menéame no se van a tolerar tetas... pues no sé, yo no he visto eso. A mí nadie me ha cerrado la cuenta todavía. Que llegue a portada sería otra cosa, muy relevantes tendrían que ser esas tetas para conseguirlo, pero es cuestión de proponérselo...

#24 ¿te has parado a mirar mi avatar?

#26 lo de poner nsfw es legítimo, por ejemplo eso se hace en muchos blogs. Así que no te pases, que una cosa es que no esté permitido en absoluto y otra que no estén las cosas etiquetadas correctamente. Por ejemplo en google+ tienes círculos y ves lo que quieres y lo que no. Igual que a mí me molesta que me llegue spam de farmville entiendo que a otra gente le pueda molestar el spam de otras cosas.

#26
Dejando ya de lado la moralidad. ..

comer carne=legal
Peleas de perros=ilegal

#24 Curiosidad, ¿Subiste un ano para...? Y ¿Si spiderman estaba desnudo como se podía distinguir que era spiderman? ¿Tenía tela de araña en el cipote? (A lo mejor era virgen).

#16 Pues parece que te has equivocado, esta noticia está en portada y lleva tetas.

#16 Me temo que tendrás que demostrar que has enseñado tus tetas online

#35 Coincido con todo tu comentario, lo de las tarifas (aparte) que hacen las operadores al llevarte un iphone es no para tirarte de los pelos, para arrancartelos directamente, y con más permanencia que ningun otro modelo de otra marca, bienvenido al mundo iphone, si esto es competencia y libre elección, apaga y vamonos, todo viene por lo "exclusivo" y caro, pues si lo quieres pagalo, y ya vemos que es un movil más como otro cualquiera con sus cosas buenas, pero también con sus fallos, ni más ni menos, pero claro viendo a los fanboys (como el reciente caso de China) como se comportan, que son capaces de matar, pues.... muy buen marketing siempre han tenido los de apple eso si, si que han sabido vender sus productos, y darles ese "aura" de exclusividad y que te va a dar la felicidad (por lo visto).

#131 Como ya dijo #36 jajajajajajaja