#19 Y estar SIEMPRE reunido, justificar sus horas con reuniones, para todo, improductivas, donde solo dice "hay que hacer" "deberíamos hacer" Pero que realmente no sabe absolutamente nada.
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Desde mi experiencia en el mundo del desarrollo de software, todas y cada uno de las personas que me he encontrado que se oponían tajantemente al trabajo remoto compartían un rasgo en común: su absoluta incapacidad para evaluar el trabajo ajeno.
Todos eran de un perfil cortado por el mismo patrón: el típico puesto intermedio que va corriendo todo el día de aquí para allá, buscando encontrarse con sus superiores para lamerles el culo y criticando constantemente el trabajo de sus subalternos sin proponer ninguna solución al respecto. Gente cuya única habilidad es tragarse reuniones interminables y hacer powerpoints y cuya mayor aportación a la empresa es aumentar sus niveles de rotación.