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#0 Asumiendo que estas vinculdo a ASC:
Cual es la diferencia entre ASC y AST?
Si me afilio a ASC/AST que ofreceis? Veo una cuota muy barata respecto a otros sindicatos.
Teneis algun tipo de filiacion/tendencia politica?
Parece que la drástica reducción de precio de las GPUs tiene daños colaterales, conociéndose que NVIDIA se habría visto obligada a detener la producción de sus gráficas GeForce RTX 3080 12GB, gráfica que fue lanzada en enero de este año. El motivo no es otro que esta GPU se ha situado en el mismo precio de una GPU superior del mismo fabricante, la GeForce RTX 3080 Ti. Con unos precios que seguirán a la deriva, es evidente que este modelo ya no tiene espacio en el mercado.
El pasado día 7 de junio el diario Cinco Días publicó un artículo que puedes leer íntegramente en el siguiente enlace: cincodias.elpais.com y que presentaba el siguiente titular:El artículo abunda señalando lo siguiente sobre la clasificación profesional:
Hemos de recordar que esas “malas artes” que las Empresas TIC realizan para pagar menos a los trabajadores como consecuencia de la clasificación profesional son gracias a que CCOO y UGT firmaron la traición que desde CSC —hoy ASC— denunciamos desde el primer momento. Queremos recordar el comunicado con asunto “DESGRANANDO EL XVII CONVENIO COLECTIVO DE LAS TIC” que CSC remitió el pasado 8 de enero de 2018 donde señalábamos lo siguiente:
Los hechos demuestran que nosotros te dijimos la verdad y que CCOO y UGT te vendieron, te traicionaron y te engañaron. Al final, los hechos nos han dado la razón.Esta clasificación profesional, firmada por CCOO y UGT, que hoy los propios firmantes denigran y, por tanto, se retratan ante la plantilla como auténticos traidores que es lo que son, fue vendida por CCOO y UGT de la siguiente manera en comunicado público el pasado día 20 de diciembre de 2017:
La clasificación profesional del XVII Convenio de traición TIC firmado por CCOO y UGT que para esos sindicatos era “moderna y cercana”, “clara y definida con saltos progresivos que no impiden el ascenso”, “acorde con la realidad del sector” y demás zarandajas que vendían como “mejoras” y “avances”, resulta que hoy para CCOO es una “clasificación profesional totalmente arbitraria” que sirve a las empresas de consultoría “para pagar menos salario”. Resulta que desde CSC, hoy ASC, teníamos razón cuando decíamos que ese convenio era alta traición y señalábamos lo pernicioso del sistema de clasificación profesional firmado por CCOO y UGT para los trabajadores.Con el XVII Convenio TIC han ganado la Patronal y sus sindicatos amarillos, unos obteniendo más beneficios a costa de explotar inmisericordemente a los trabajadores y otros obteniendo prebendas a cambio de las traiciones que perpetran, y somos los trabajadores y las trabajadoras del sector los que hemos perdido.¡Fortalecer a los trabajadores es debilitar a la patronal y a sus sindicatos amarillos (CCOO-UGT)!¡Los trabajadores únicamente nos podemos fortalecer implicándonos en primera persona y participando en la solución de nuestros problemas!¡Los trabajadores nos fortalecemos fortaleciendo el sindicalismo de clase!¡No permitas que te sigan traicionando y vendiendo!Alternativa Sindical de Clase (ASC)
Tras el mediático juicio de Johnny Depp contra su exesposa Amber Hear, todo parece indicar que el actor podría regresar a Hollywood por la puerta grande y es que se rumorea que recibirá un pago de más de 300 millones de dólares para regresar a "Piratas del Caribe", luego de ser expulsado de la franquicia en 2018 en medio de acusaciones de abuso por parte Heard.
El Gobierno estadounidense envía a Facebook datos personales de todo estudiante que solicita ayudas gubernamentales para los estudios. lo justifican diciendo que es para una «campaña». Los datos incluyen nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Esto muestra que no han hecho el menor intento por anonimización. No es que la anonimización sea muy efectiva, pero que ni lo hayan intentado muestra su indiferencia a la cuestión del respeto de la privacidad de los estudiantes. gnu.org
Los sitios webs que utilizan el servicio Google Analytics (GA), sin las garantías proporcionadas por el Reglamento de la UE, violan la legislación de protección de datos porque transfiere a Estados Unidos, un país sin un nivel adecuado de protección, los datos de los usuarios. Al declarar la ilegalidad del tratamiento, se reiteró que la dirección IP constituye un dato personal e incluso si se truncara no se convertiría en un hecho anónimo, considerando la capacidad de Google para enriquecerlo con otros datos que tiene en posesión.
Por el blog ya he escrito varios artículos relacionados con GNU Health un proyecto de software libre, que forma parte del proyecto GNU, que sirve para gestionar los distintos departamentos de un centro de salud, hospital, etc. Se encarga de la gestión de los pacientes, sus historiales, facilita la labor de los técnicos sanitarios y personal médico, etc. Su creador Luis Falcón nos lo cuenta en primera persona.
Hace unas semanas podría haber leído que el proyecto Thunderbird está trabajando en un cliente de correo electrónico móvil. Algunos de ustedes han mencionado que podría haber sido una mejor estrategia apoyar a uno de los clientes de correo de código abierto existentes en Android en lugar de crear uno. Como puede haber adivinado con el título de este post, el proyecto Thunderbird llegó a la misma conclusión. Una vez alcanzado cierto nivel de funcionalidad, K-9 Mail se transformará en Thunderbird en Android, y será renombrado en consecuencia.
El sector de la educación ha tenido que hacer muchos ajustes en los últimos años debido a la pandemia covid-19, nuevas regulaciones del RGPD y formas más innovadoras de enseñanza y aprendizaje en general. Cambiar al aprendizaje online tiene sus beneficios, sin embargo viene con sus propios obstáculos para saltar. Uno de los principales que se están asegurando de que los programas en uso sean compatibles con datos y privacidad.
#187 Sería lo ideal, pero eso solo es posible en una sociedad bien formada en temas legales, y por desgracia no es lo que sucede en España donde hay un gran desconocimiento en el aspecto legal laboral, y debido a eso, lo único que puede ocurrir es que las empresas se aprovechen de eso para que los obreros vivan para trabajar en lugar de trabajar para vivir.
#183
Que sean las condiciones mínimas obviamente no quiere decir que la empresa siempre lo lleve al límite, por ejemplo, ahora el límite está en 9 horas diarias y en mi caso, nunca he llegado a ellas, eso no quiere decir que tenga que renunciar a derechos que ya tengo.
Las empresas quieren cubrirse las espaldas por lo que pueda pasar. Podria pasar que tuvieras que ir a trabajar un fin de semana por circunstancias de la produccion y quieren estar cubiertas legalmente para eso. No quieren sorpresas.
Para eso están las horas extras (voluntarias) o los trabajos de disponibilidad e intervención, lo tienen cubierto y sin necesidad de reducir derechos laborales.
Por ejemplo, a lo mejor tu no quieres trabajar los sabados. Pues me parece perfecto, pero esque habra quien le interese trabajar los sabados y ganarse un buen dinero extra. Por que se lo ibas a prohibir? Para eso también están las horas extras, las cuales son voluntarias y limitadas a 80 horas anuales.
#178 Lo de que no necesitamos convenio colectivo es falso, si no no estarían las propias empresas eliminando derechos de ese convenio, cuando las propias empresas son las que que quieren por convenio que puedas trabajar los sábados, aumentar la jornada máxima diaria de 9 a 12 horas o eliminar la jornada intensiva de verano y complementos salariales, es porque básicamente están a favor de esa medida y la gran mayoría, por no decir todas, si se les permite lo harán.
Por eso en este caso lo de que si no te gusta te vas a otra empresa no aplica, porque la otra empresa está también a favor de esa medida y tendrá las mismas condiciones o similares en ese aspecto, sino no andarían ahora llorando por que no les dejan implementarlo y se va a hacer una "huelga de paripé" (que es mas simbólico que otra cosa, porque 2 horas y nada es lo mismo).
Además, hablamos de que un convenio solo son las condiciones mínimas que hay que cumplir, las empresas tienen libertad para mejorarlas y pocas o prácticamente ninguna lo hacen salvo levemente en salario (que suele ser superior al mínimo definido en las tablas, al menos lo que yo he visto)
#175 Pero estamos hablando de un convenio colectivo, es decir, la gran mayoría de empresas IT se rige por ese convenio (que además ya de por si es una basura copy-paste del ET y poco mas), por lo que si precisamente la AEC, que es la asociación de la patronal a la que están asociadas las empresas de IT, consigue que esos derechos se reduzcan, obviamente no afecta solo a una empresa, sino a todas las del sector que se rijan por ese convenio.
Es decir, que si te quitan por ejemplo el complemento de antiguedad o la jornada reducida de verano, no valdrá con irse a otra empresa, ya que esa otra empresa tampoco lo tendrá al regirse por el mismo convenio.
¿Sindicatos apesebrados pegando puñaladas culeras al currante desde que llegó la "democracia"?. Me pinchan y no sangro.
Son parte del problema, nunca de la solución.
A los únicos que puedes acudir es a los no subvencionados, como los anarquistas de CNT.
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Teneis algun tipo de filiacion/tendencia politica?
Parece que la drástica reducción de precio de las GPUs tiene daños colaterales, conociéndose que NVIDIA se habría visto obligada a detener la producción de sus gráficas GeForce RTX 3080 12GB, gráfica que fue lanzada en enero de este año. El motivo no es otro que esta GPU se ha situado en el mismo precio de una GPU superior del mismo fabricante, la GeForce RTX 3080 Ti. Con unos precios que seguirán a la deriva, es evidente que este modelo ya no tiene espacio en el mercado.
El pasado día 7 de junio el diario Cinco Días publicó un artículo que puedes leer íntegramente en el siguiente enlace: cincodias.elpais.com y que presentaba el siguiente titular:El artículo abunda señalando lo siguiente sobre la clasificación profesional:
Hemos de recordar que esas “malas artes” que las Empresas TIC realizan para pagar menos a los trabajadores como consecuencia de la clasificación profesional son gracias a que CCOO y UGT firmaron la traición que desde CSC —hoy ASC— denunciamos desde el primer momento. Queremos recordar el comunicado con asunto “DESGRANANDO EL XVII CONVENIO COLECTIVO DE LAS TIC” que CSC remitió el pasado 8 de enero de 2018 donde señalábamos lo siguiente:
Los hechos demuestran que nosotros te dijimos la verdad y que CCOO y UGT te vendieron, te traicionaron y te engañaron. Al final, los hechos nos han dado la razón.Esta clasificación profesional, firmada por CCOO y UGT, que hoy los propios firmantes denigran y, por tanto, se retratan ante la plantilla como auténticos traidores que es lo que son, fue vendida por CCOO y UGT de la siguiente manera en comunicado público el pasado día 20 de diciembre de 2017:
La clasificación profesional del XVII Convenio de traición TIC firmado por CCOO y UGT que para esos sindicatos era “moderna y cercana”, “clara y definida con saltos progresivos que no impiden el ascenso”, “acorde con la realidad del sector” y demás zarandajas que vendían como “mejoras” y “avances”, resulta que hoy para CCOO es una “clasificación profesional totalmente arbitraria” que sirve a las empresas de consultoría “para pagar menos salario”. Resulta que desde CSC, hoy ASC, teníamos razón cuando decíamos que ese convenio era alta traición y señalábamos lo pernicioso del sistema de clasificación profesional firmado por CCOO y UGT para los trabajadores.Con el XVII Convenio TIC han ganado la Patronal y sus sindicatos amarillos, unos obteniendo más beneficios a costa de explotar inmisericordemente a los trabajadores y otros obteniendo prebendas a cambio de las traiciones que perpetran, y somos los trabajadores y las trabajadoras del sector los que hemos perdido.¡Fortalecer a los trabajadores es debilitar a la patronal y a sus sindicatos amarillos (CCOO-UGT)!¡Los trabajadores únicamente nos podemos fortalecer implicándonos en primera persona y participando en la solución de nuestros problemas!¡Los trabajadores nos fortalecemos fortaleciendo el sindicalismo de clase!¡No permitas que te sigan traicionando y vendiendo!Alternativa Sindical de Clase (ASC)
Tras el mediático juicio de Johnny Depp contra su exesposa Amber Hear, todo parece indicar que el actor podría regresar a Hollywood por la puerta grande y es que se rumorea que recibirá un pago de más de 300 millones de dólares para regresar a "Piratas del Caribe", luego de ser expulsado de la franquicia en 2018 en medio de acusaciones de abuso por parte Heard.
¿Sindicatos apesebrados pegando puñaladas culeras al currante desde que llegó la "democracia"?. Me pinchan y no sangro.
Son parte del problema, nunca de la solución.
A los únicos que puedes acudir es a los no subvencionados, como los anarquistas de CNT.