#7 Muy sencillo, que toda empresa que requiera puestos presenciales presente a cada trabajador un documento con las razones por las que su puesto no se puede realizar en modalidad de teletrabajo y las medidas para prevenir posibles contagios tanto en las instalaciones de la empresa como en el desplazamiento hasta dichas instalaciones (por ejemplo, turnos escalonados). Dicho documento debe ser almacenado y debe poderse demostrar que se ha transmitido al trabajador antes de la fecha de su incorporación a la modalidad presencial (con un acuse de recibo).
Ese documento debe estar disponible a requerimiento y sin dilación indebida a Inspección de Trabajo.
Ya verías como se quitaba mucha tontería a mucha empresa de IT llena de caciquillos.
cc #10
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Curioso que en las autonómicas pierdan votos https://elpais.com/espana/elecciones/autonomicas/12/106/ pero en las municipales ganen: https://elpais.com/espana/elecciones/municipales/12/28/106/