#31 Yo solo te pido que te leas a ti mismo con detenimiento, por favor.

"debería cancelar en vez de informar"

#22 Entonces son reincidentes, no aprenden con los años.

#22 ¿Y no fue la persona más influyente de ese año? El ser elegido "persona del año" no implica que te estén alabando. Los eligen por su relevancia, sea una figura positiva o negativa (aunque es cierto que tienen una tendencia a elegir figuras positivas, pero no exclusivo)

También eligieron a Ayatollah Khomeini, Putin o Stalin y no creo que fuera por el amor de los americanos a dichas personas.

#26 de acuerdo, pero aquí lo que se comenta es que la revista Time debería cancelar en vez de informar.

#31 Yo solo te pido que te leas a ti mismo con detenimiento, por favor.

"debería cancelar en vez de informar"

#12 es mejor apuntar alto y no llegar que conformarse y perder derechos
#11 ese modelo familiar desapareció

#15 no desapareció, se redujo y hasta está mal visto ahora en algunas culturas.

Pero en otras sigue siendo igual. Con sus ventajas e inconvenientes

#15 Ese modelo familiar desapareció? No sé en qué país vives pero si no tienes quien pueda cuidarte o dinero para una residencia te va a comer la m.
Y si le apuras el tema de residencias “””solo””” está sirviendo para que ciertas/fondos multinacionales sean cada vez más ricos
Cuando estas muy enfermo (multi patológico) si vas a al hospital es para algo y cuando ese algo te lo estabilizan.. para casa: el sistema actual es echar a la gente cuanto antes por la saturación bestial que se produce

#12 lo queremos todo pero no tenemos nada

#15 todo depende de lo que se considere como vecinos. Creo que la descendencia humana gana por goleada.

#3 Mysto, eres tu?

#9 No. La causa obvia es que todavía no le hemos puesto suficientes medallas a Leonor. Seguid poniéndole más medallas a Leonor, que ya veréis cómo un día, más allá del fin del universo, la monarquía hará que España sea un gran país.

A seguir votando capitalismo, monarquía y pobreza, con vuestros votos y con vuestras proles.

#40

#1 ¿Pero te ha dado tiempo a leer el artículo?

#6 territorio robado, mira un mapa de antes de la SGM , armas nucleares , visita cualquier foro ruso

#35 Es decir, yo no sé a qué persona se ha mandado un correo, ni quien está o no informado del tema... descontrol completo.

Y lo del horario flexible es que si no tengo un horario fijo, sino que lo adapto a mis necesidades ¿Cómo saben cuando me pueden enviar un mensaje y cuando no?

#37 Evidentemente. La pregunta es cómo pueden saber si estoy trabajando o no si previamente no lo sé ni yo.

Lo más lógico es no leer correos fuera de horas de trabajo.

#41 seguro que el software ese no tiene una opcion para que te avise de quienes han visto ya un mensaje?

si el horario es flexible, lo logico seria que le entregue el mensaje cuando el receptor se valide ante el sistema para comenzar su variable joranda.

#43 Tú has dicho que se manden copias del correo diferentes a diferentes personas. Eso quiere decir que no puedo saber quien está informado y quien no de un correo que me hayan enviado, ya que según tu idea va a haber varios correos, con lo que esa información se pierde.

No digo quien lo ha leído y quien no. Digo a quíen se ha enviado el correo; presupongo que lo leerá más tarde o más temprano.

Sobre la opción que la aplicación de correo no entregue mensajes hasta que la persona no de permiso de verlos... no sé si esa opción existe en los gestores más usuales. La opción que tienen todos es no abrir el programa de correo si no estás trabajando.

#51 con algunos clientes de correo se puede, te informan cuando y quienes han recibido el correo y si lo han abierto ya o no.

#54 Repito. Yo estoy en copia, y no me interesa saber quien lo ha abierto o no. Quiero saber si se les ha mandado el correo, para saber si está o no informado.

¿Cómo es compatible eso con hacer n copias del mensaje para las n personas que lo tienen que recibir y mandarlo cada uno a la hora que empiece a trabajar?

Otra pregunta ¿Cómo se lleva esto con los mensajes de empresas externas? ¿Tengo que saber el horario de trabajo de cada empleado de cada proveedor?

Y una tercera. Cuando es importante saber cuando se ha enviado el correo (por ejemplo para entrega de proyectos o similares) ¿Cómo lo hago? ¿mando a cada uno cuando entre al trabajo y que no sepan si se ha enviado a la hora correcta o dos días tarde?

#58 cuando estas en copia puedes ver el resto de cuentas que recibieron copia con solo mirar las cabeceras ( y siempre que no usaran copia oculta)
y el resto de las dudas que te las aclaren los de soporte de tu empresa que a mi no me pagan por ello.

#58 no insistas, no tiene ni puta idea de lo que es un correo electrónico, de cómo se tiene una conversación entre varios a través del correo ni de lo importante que es que alguien esté en copia de un correo o ver si el que responde a puesto a copia a los demás o no.

Y mira que intento usar el correo poco, pero eso es básico en una empresa.

Tengo gente a mi cargo en Argentina, con un horario muy diferente al mío y tengo que hacer lo mismo, mandar mensajes y pedir que los lean cuando entren, e ignorar lo que me escriben por la noche hasta el día siguiente. Lo complicado para mí es que al final del día me informen, dicen que como no estoy no me escriben, y tengo que esperar a más de media jornada a que me escriban en el rato que coincidimos

#54 eso… ahora tengo que estar pendiente de cuando se leen los correos y hacer una estadística de cuando se suelen leer para mandarlos a esa hora… jode...

#43 perdón? el tema es más simple si ambos emisor y receptor toman la responsabilidad de la comunicación y usan las herramientas adecuadas…

Tu estas complicando todo de una manera artificial que no va a ninguna parte.

#8 si en la aplicación cada usuario pudiera establecer las horas en las que está activo y gestionar los envíos fuera de horario para que se reciban dentro del horario de cada uno, quizá podría servir para ese fin.

#12 Se puede hacer así. Pero como comenta #3 hay mucha gente que tiene ganas de demostrar su disponibilidad contestando al segundo. Yo trabajo con varios husos orarios y envío mis mensajes de teams empezando por "Ayer vi esto, intenta arreglarlo a lo largo del día de hoy" dando por supuesto que el trabajador lo verá al día siguiente. Y a veces me contestan al minuto.

#28 tal cual, pero eso lo he solucionado explicando desde el momento en que se hace la entrevista que no voy a valorar en absoluto el hecho de que se responda de manera inmediata fuera de horarios de trabajo (en general, esto es a partir de las 15:00 UTC+1 para gente que esta en la India, y a partir de las 18:00 para gente en Holanda). La gente se acostumbra, y listos.

#38 yo me he enfadado en serio para hacerles ver que no lo valoro en absoluto.

#28 eso pueden ser opciones de configuración. Recibir mensajes estrictamente en horario o en cualquier momento.

El receptor sólo tiene que establecer su horario y preferencias de recepción.

El emisor no tiene que preocuparse por husos horarios ni si es intrusivo.

#72 Sí, pero en este caso el problema es que el receptor quiere ganar puntos mostrando su total disponibilidad.

#12 #6 yo tengo teams y lo tengo programado para que solo me salgan avisos en mi jornada laboral, no es nada complicado la verdad

#8 conque lo sepa el software del curro deberia bastar

#17 ¿Y cómo debe gestionar cuando en un correo hay diferentes personas con diferentes horarios?

Y otro digo ¿Cómo se gestiona el horario flexible?

#32 en serio? cuando envias un correo a varias cuentas diferentes se crean varias copias del mismo y cada una puede ser entregado a una hora diferente. pero si tienes que andar preguntado estas cosas ya veo por donde van los tiros...

lo del horario flexible lo "gestionara" cada currito en funcion de sus necesidades digo yo.

#35 Es decir, yo no sé a qué persona se ha mandado un correo, ni quien está o no informado del tema... descontrol completo.

Y lo del horario flexible es que si no tengo un horario fijo, sino que lo adapto a mis necesidades ¿Cómo saben cuando me pueden enviar un mensaje y cuando no?

#37 Evidentemente. La pregunta es cómo pueden saber si estoy trabajando o no si previamente no lo sé ni yo.

Lo más lógico es no leer correos fuera de horas de trabajo.

#41 seguro que el software ese no tiene una opcion para que te avise de quienes han visto ya un mensaje?

si el horario es flexible, lo logico seria que le entregue el mensaje cuando el receptor se valide ante el sistema para comenzar su variable joranda.

#43 Tú has dicho que se manden copias del correo diferentes a diferentes personas. Eso quiere decir que no puedo saber quien está informado y quien no de un correo que me hayan enviado, ya que según tu idea va a haber varios correos, con lo que esa información se pierde.

No digo quien lo ha leído y quien no. Digo a quíen se ha enviado el correo; presupongo que lo leerá más tarde o más temprano.

Sobre la opción que la aplicación de correo no entregue mensajes hasta que la persona no de permiso de verlos... no sé si esa opción existe en los gestores más usuales. La opción que tienen todos es no abrir el programa de correo si no estás trabajando.

#43 perdón? el tema es más simple si ambos emisor y receptor toman la responsabilidad de la comunicación y usan las herramientas adecuadas…

Tu estas complicando todo de una manera artificial que no va a ninguna parte.

#35 Y que servicio de correo / software te permite mandar emails a horas diferentes a las personas que están en un mimos email?

Y porque tengo yo que saber a que hora trabaja cada uno?

#32 fácil… si estás fuera fe horario, no abras el puto correo. Yo tengo horario flexible, si el software adivinase mis planes a lo largo del día me cago encima 😂

#6 Si no solo se les da herramientas para evitar que reciban esos mensajes (en el caso de Teams), sino que ademas se les instruye para que no hagan caso de los mensajes fuera del horario de trabajo (en repetidas ocasiones) y ellos eligen responder a estos, cuando el propio mensaje ya indica que no se espera ningun tipo de respuesta.... no, la culpa no es del emisor.

#8 es que es peor: Segun el amigo #6 no se les puede enviar un email a nadie fuera del horario de trabajo, no sea que a ese alguien le de por mirar el correo y... aun seria culpa del emisor Me quedo maravillado de la cantidad de cosas que dice la gente sin pensarlas antes

#22 excusitas de niño pequeño, configura la mierda esa para que envie tus mensajes en diferido y deja de escurrir el bulto

#29 Sal de tu pueblo, donde trabajais los 4 que sois en el mismo huso horario, y ves a una empresa decente, multinacional, y grande, donde no tengas que tratar a tus colegas o subordinados como crios pequeños, y crece

#34 no gracias, esos estercoleros os los dejo enteritos a vosotros para que retoceis entre barro y heces

#36@admin, este soez usuario no es capaz de intercambiar un par de mensajes sin empezar a insultar. Igual iria bien un moderador para gente así.

#39 perdona, pero eso es mentira, no te he insultado ni ti ni a nadie

#34 Lo de #36 muy amable no es, desde luego, pero a mí me has insultado tú, presuponiendo que mi empresa (micro-empresa) es indecente. Mandíbula, puño, cristal, acero....

#62 mis disculpas, no era mi intención establecer esa asociación.

#29 La psicóloga de mi empresa nos quito de la cabeza lo de enviarlos en diferido. No es tampoco bueno que te lleguen 80 emails de golpe a las 8 de la mañana de tus compañeros.