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#34 Por supuesto. Pretendia ser ironico ante los juristas de Meneame q contra el criterio de una sentencia, hablan de q si no tienen un plus por ese concepto implicitamente no esta obligado.
El buenhacer profesional es parte de la profesionalidad y va implicitamente pagado en el sueldo.
No sere yo quien exija plus por aseo personal, simpatia, trato educado, puntualidad ...
#67 Ya ,tío, ya me has leído y votado que tengo la mano rota en leerlo y casi que me aburre . Tengo unas 4 copias además en casa, tenía que tirar muchas veces de él ,puesto que todo lo de fuera de un Convenio es esto. Yo te preguntaba en ese ejemplo concreto.
#64 Tal y cómo está España, es entendible que una persona tenga dos trabajos para poder pagar sus cosas.
Y la ley es la que es, puede ser más injusta en cuanto a que ahora mismo en situaciones precarias desprotege al trabajador, pero al proteger al empresario de situaciones desventajosas, también le da la facultad de emplearla para producir despidos de este tipo.
Es el tema, que al no haber nada más escrito en el ET , esto es la ley para una señora que tiene un contrato de 900 como para otra que tiene dos contratos de 3000 € cada uno. Incumplen en los mismos términos. Eso es lo injusto del ET .
Para #40. Y por no incluir (obligatoriamente) una copia desde siempre con el contrato laboral ese estatuto de los trabajadores, de facto, ni se conoce de forma generalizada ni se aplica como debe en la inmensa mayoría de casos. España ha sido siempre territorio de la premeditada desinformación.
Para #67. Está muy bien que pueda encontrarse en Internet pero igualmente debería haberse entregado adjunto al contrato laboral y de forma obligatoria a cualquier trabajador . Para generaciones anteriores a la nuestra Internet y su uso puede tener en ocasiones insalvables dificultades.
#96 Disculpa, ya he contestado a eso en #89 .Mira ,por ponerte un ejemplo es como conocer tus derechos como consumidor. Bajo de mi punto de vista es necesario, puesto si no los conoces, aun estás obligado a cumplirlos. Lo siento, es mi punto de vista.
Y #67 no está diciendo cosas descabelladas, el pone internet como ejemplo porque es lo más fácil, pero para algo están los delegados o el propietario de la empresa. Creo que ambos deberían facilitar ese conocimiento de las leyes .Nunca me ha faltado tiempo ni ganas de ilustrar a mis compañeros en sus dudas con ello. Los que estaban interesados en saber algo.
#33: Vale, pero recuerda que aunque firmes con sangre de unicornio, lo importante es lo que dice la ley, no lo que hayas firmado. Si te sale el súper empleo en la competencia (sin llevarte datos o cosas de tu anterior empleo), que no te asusten diciendo que tienes que devolver. Al menos, que no lo hagan sin que hayas consultado antes a un abogado laboralista.
#86: A mandar. Ya te digo, si no tienes problema ninguno en cambiar de sector, no pasa nada. Pero si por ejemplo, estás en "seguridad" y te dan el ofertazo en una empresa de seguridad, podrías cogerlo. Lo que quiero recordar (aprendido en Laboro, por supuesto) es que da igual qué cláusula hayas firmado en el contrato: será legal lo que diga la ley, y el resto se puede usar para hacer confetti.
...Despertarme a las 4:30, volar a las 6:00 a Las Palmas, llegar a la oficina a las 9:00, trabajar 12 horas, dormir en un hotel, trabajar otras 12 horas, volver al hotel, volar a África, trabajar 12 horas, dormir en un barracón, trabajar otras 12 horas, volver a Las Palmas, dormir en un hotel, trabajar 6 horas y volar a Valencia...
¿Hacia todo esto con contrato de becaria?
Mucha gente no se sabe valorar...
En la II GM la Unión Soviética no había firmado la Convención de Ginebra (1929):
http://es.wikipedia.org/wiki/Cr%C3%ADmenes_de_guerra_de_los_Aliados
A los trabajadores de Wallmart les encierran para que no puedan salir cuando acaban su turno si se decide que tienen que hacer horas extras que no les pagan.
Esto tambien lo he visto yo en una carnica española ...
Increible.
No ha habido invierno nuclear de milagro, hay años que es impresionante todas las detonaciones que ha habido casi seguidas de varios paises a la vez.
12.000 euros brutos anuales son menos de 1.000 euros netos al mes...
Esto no es ser mileurista es ser submileurista.
Lo peor es que esta noticia se repite cada pocos meses y nadie hace nada...
¿Y ha servido de algo la inspección de trabajo? No
Ha habido una serie de defraudadores que no han podido ser identificados.
Pues yo pensaba que el porcentaje iba a ser mas alto...
Han ampliado el plazo hasta agosto, el articulo esta mal.
...Me puse a llorar y me besaste, luego comenzamos a "fajar"..
¿Comenzamos a fajar? ¿Que significa eso?
Dentro de poco publicaran una lista, pero de los pescados con sus niveles de radiación en el pacífico.
Los primeros avisos (que ahora se exhiben en el museo de la empresa) prohibían orinar y defecar en la fábrica.
¿Alguien me puede explicar esto?
#9 Si fuera por la gente, se podria ir por la autopista a 200 km/h o conducir borracho, por poner ejemplos.
Es el estado el que regula las cosas, por eso deberia ser el primero en erradicar los toros y tendria que empezar por dejar de premiar a toreros, quitar subvenciones y dejarlo de considerar "arte".
Por cierto, ¿los salarios de los convenios estan ligados a las subidas del SMI?
Lo digo por que llevo 3 años con el salario congelado y en 2011 y 2013 el SMI subio...
Si con 35 años no nos quiere contratar nadie, ¿por que aceptamos sueldos tan bajos?
No entiendo como la gente acepta cualquier condicion de trabajo, si luego cuando tenga 35 años le va a costar mas encontrar trabajo, al llegar a esa edad la gente deberia tener ya un buen sueldo, para poder ahorrar y asi si no le contratan en ningun otro sitio, poder montar una empresa, hacerse autonomo, etc.
¿Me imagino que esos refrescos envenenados se esten vendiendo por toda Europa?
Por que no creo que solo se vendan en Grecia....
#11 Ya ha pasado alguna vez, que le han robado a alguien la maleta, bolso, etc en el metro, correr detras del ladron y en el forcejeo para que te lo devuelva, darle algun golpe.
El ladron te denuncia por agresion, gana el juicio, le tienes que pagar una indemnizacion y ademas a partir de ese momento tienes antecedentes penales.
#23 En lo que yo conozco, que es LAB había algún rumor pero apuntaba a marzo-abril de 2014 a mi desde luego me ha pillado completamente fuera de juego leer esto hoy, por que como digo, lo esperabamos pero a futuro... Por cosas así, las mayorías absolutas no deberían permitirse...
#23 Al aprobarse como decreto ley en Consejo de ministros, estas reformas no pasan ningún filtro parlamentario antes de llevarse a votar al congreso. Este gobierno abusa de un recurso destinado originariamente a asuntos urgentes. Lo hace para evitar el trámite parlamentario, el debate y las críticas en los medios de comunicación, así también de paso, controlan los tiempos y aprueban las medidas cuando más les interesa, en fines de semana, puentes, vacaciones, etc. Que yo sepa es la legislatura donde más se está abusando de esto.
Real Networks denuncia a una persona por poner un enlace para descargar Real Alternative en una web.
Despues de tanto tiempo con versiones alpha y beta , por fin theora alcanza la version 1.0. Theora es un codec de video , libre de patentes y distribuido bajo la licencia BSD , que puede que se convierta en el standard para la etiqueta de HTML 5.
Pues a mi, los productos que tienen como edulcorante el aspartamo, me sientan fatal al estomago, cosa que no me pasa con la stevia.
#34 Por supuesto. Pretendia ser ironico ante los juristas de Meneame q contra el criterio de una sentencia, hablan de q si no tienen un plus por ese concepto implicitamente no esta obligado.
El buenhacer profesional es parte de la profesionalidad y va implicitamente pagado en el sueldo.
No sere yo quien exija plus por aseo personal, simpatia, trato educado, puntualidad ...
#67 Ya ,tío, ya me has leído y votado que tengo la mano rota en leerlo y casi que me aburre . Tengo unas 4 copias además en casa, tenía que tirar muchas veces de él ,puesto que todo lo de fuera de un Convenio es esto. Yo te preguntaba en ese ejemplo concreto.
#64 Tal y cómo está España, es entendible que una persona tenga dos trabajos para poder pagar sus cosas.
Y la ley es la que es, puede ser más injusta en cuanto a que ahora mismo en situaciones precarias desprotege al trabajador, pero al proteger al empresario de situaciones desventajosas, también le da la facultad de emplearla para producir despidos de este tipo.
Es el tema, que al no haber nada más escrito en el ET , esto es la ley para una señora que tiene un contrato de 900 como para otra que tiene dos contratos de 3000 € cada uno. Incumplen en los mismos términos. Eso es lo injusto del ET .
Para #40. Y por no incluir (obligatoriamente) una copia desde siempre con el contrato laboral ese estatuto de los trabajadores, de facto, ni se conoce de forma generalizada ni se aplica como debe en la inmensa mayoría de casos. España ha sido siempre territorio de la premeditada desinformación.
Para #67. Está muy bien que pueda encontrarse en Internet pero igualmente debería haberse entregado adjunto al contrato laboral y de forma obligatoria a cualquier trabajador . Para generaciones anteriores a la nuestra Internet y su uso puede tener en ocasiones insalvables dificultades.
#96 Disculpa, ya he contestado a eso en #89 .Mira ,por ponerte un ejemplo es como conocer tus derechos como consumidor. Bajo de mi punto de vista es necesario, puesto si no los conoces, aun estás obligado a cumplirlos. Lo siento, es mi punto de vista.
Y #67 no está diciendo cosas descabelladas, el pone internet como ejemplo porque es lo más fácil, pero para algo están los delegados o el propietario de la empresa. Creo que ambos deberían facilitar ese conocimiento de las leyes .Nunca me ha faltado tiempo ni ganas de ilustrar a mis compañeros en sus dudas con ello. Los que estaban interesados en saber algo.
#33: Vale, pero recuerda que aunque firmes con sangre de unicornio, lo importante es lo que dice la ley, no lo que hayas firmado. Si te sale el súper empleo en la competencia (sin llevarte datos o cosas de tu anterior empleo), que no te asusten diciendo que tienes que devolver. Al menos, que no lo hagan sin que hayas consultado antes a un abogado laboralista.
#86: A mandar. Ya te digo, si no tienes problema ninguno en cambiar de sector, no pasa nada. Pero si por ejemplo, estás en "seguridad" y te dan el ofertazo en una empresa de seguridad, podrías cogerlo. Lo que quiero recordar (aprendido en Laboro, por supuesto) es que da igual qué cláusula hayas firmado en el contrato: será legal lo que diga la ley, y el resto se puede usar para hacer confetti.
...Despertarme a las 4:30, volar a las 6:00 a Las Palmas, llegar a la oficina a las 9:00, trabajar 12 horas, dormir en un hotel, trabajar otras 12 horas, volver al hotel, volar a África, trabajar 12 horas, dormir en un barracón, trabajar otras 12 horas, volver a Las Palmas, dormir en un hotel, trabajar 6 horas y volar a Valencia...
¿Hacia todo esto con contrato de becaria?
Mucha gente no se sabe valorar...
En la II GM la Unión Soviética no había firmado la Convención de Ginebra (1929):
http://es.wikipedia.org/wiki/Cr%C3%ADmenes_de_guerra_de_los_Aliados
A los trabajadores de Wallmart les encierran para que no puedan salir cuando acaban su turno si se decide que tienen que hacer horas extras que no les pagan.
Esto tambien lo he visto yo en una carnica española ...
Increible.
No ha habido invierno nuclear de milagro, hay años que es impresionante todas las detonaciones que ha habido casi seguidas de varios paises a la vez.
12.000 euros brutos anuales son menos de 1.000 euros netos al mes...
Esto no es ser mileurista es ser submileurista.
Lo peor es que esta noticia se repite cada pocos meses y nadie hace nada...
¿Y ha servido de algo la inspección de trabajo? No
Ha habido una serie de defraudadores que no han podido ser identificados.
Pues yo pensaba que el porcentaje iba a ser mas alto...
Han ampliado el plazo hasta agosto, el articulo esta mal.
...Me puse a llorar y me besaste, luego comenzamos a "fajar"..
¿Comenzamos a fajar? ¿Que significa eso?
Dentro de poco publicaran una lista, pero de los pescados con sus niveles de radiación en el pacífico.
Los primeros avisos (que ahora se exhiben en el museo de la empresa) prohibían orinar y defecar en la fábrica.
¿Alguien me puede explicar esto?
#9 Si fuera por la gente, se podria ir por la autopista a 200 km/h o conducir borracho, por poner ejemplos.
Es el estado el que regula las cosas, por eso deberia ser el primero en erradicar los toros y tendria que empezar por dejar de premiar a toreros, quitar subvenciones y dejarlo de considerar "arte".
Por cierto, ¿los salarios de los convenios estan ligados a las subidas del SMI?
Lo digo por que llevo 3 años con el salario congelado y en 2011 y 2013 el SMI subio...
Si con 35 años no nos quiere contratar nadie, ¿por que aceptamos sueldos tan bajos?
No entiendo como la gente acepta cualquier condicion de trabajo, si luego cuando tenga 35 años le va a costar mas encontrar trabajo, al llegar a esa edad la gente deberia tener ya un buen sueldo, para poder ahorrar y asi si no le contratan en ningun otro sitio, poder montar una empresa, hacerse autonomo, etc.
¿Me imagino que esos refrescos envenenados se esten vendiendo por toda Europa?
Por que no creo que solo se vendan en Grecia....
#11 Ya ha pasado alguna vez, que le han robado a alguien la maleta, bolso, etc en el metro, correr detras del ladron y en el forcejeo para que te lo devuelva, darle algun golpe.
El ladron te denuncia por agresion, gana el juicio, le tienes que pagar una indemnizacion y ademas a partir de ese momento tienes antecedentes penales.
#23 En lo que yo conozco, que es LAB había algún rumor pero apuntaba a marzo-abril de 2014 a mi desde luego me ha pillado completamente fuera de juego leer esto hoy, por que como digo, lo esperabamos pero a futuro... Por cosas así, las mayorías absolutas no deberían permitirse...
#23 Al aprobarse como decreto ley en Consejo de ministros, estas reformas no pasan ningún filtro parlamentario antes de llevarse a votar al congreso. Este gobierno abusa de un recurso destinado originariamente a asuntos urgentes. Lo hace para evitar el trámite parlamentario, el debate y las críticas en los medios de comunicación, así también de paso, controlan los tiempos y aprueban las medidas cuando más les interesa, en fines de semana, puentes, vacaciones, etc. Que yo sepa es la legislatura donde más se está abusando de esto.
Pues a mi, los productos que tienen como edulcorante el aspartamo, me sientan fatal al estomago, cosa que no me pasa con la stevia.