#550 ¿Y eso es discriminación por razón de sexo? ¿O es discriminación con razón de edad?
Hay muchas variables en juego, y el sexo es solo una de ellas. ¿Deberíamos implementar cuotas para mayores de 50?
¿Y que hay de la gente alta? Según este artículo http://www.businessinsider.com/tall-people-are-richer-and-successful-2015-9 la gente alta gana más y consigue puestos de mayor responsabilidad. ¿Debemos aplicar quotas para gente de menos de 1.80?
Si lo vas pensando, al final el hecho de ser mujer u hombre quizas es menos determinante que el de ser alto, bajo, joven, viejo o cualquier otra clasificación que se nos ocurra.
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#22 Dios cuanto comentario positivo a ese absurdo comentario sin base alguna llena de clichés.
Que hay desigualdad entre hombre y mujeres es una realidad, que se está reduciendo es otra y que antiguamente el hombre ha dominado a la mujer y le decía que debía hacer es otra realidad.
Las cuotas en la política han servido para que exista más presencia de la mujer en la política, las cuotas si son necesarias, pero tienen que ser temporales y no necesariamente aplicadas sin ton ni son.
Si vemos el machismo impregnado hasta en los informativos. Ahora sería imposible ver una Rosa María Calaf u Olga Viza, ahora todas las presentadoras son jóvenes y buenorras. Tienes un Prats o Piqueras con más de 62 años todavía presentado, busca a una mujer con esa edad presentado un TD, a excepción de RTVE al cumplir determinada edad las largan.