Portada
mis comunidades
otras secciones
Erronea. La reclamacion de deudas por vias extrajudicial es totalmente legal. De hecho, todos lo hemos hecho alguna vez
#64 No; si está trabajando legalmente en el tiempo que no está trabajando para ti, no es motivo de despido, y si lo despides, entonces se te mete un puro, por negrero. ¿Ahora ser pluriempleado, situación que no agrada a NADIE y a la que muchos se ven forzados por la mierda de sueldos que se pagan, es "deslealtad"? ¡Pagadles más y serán más "leales"!
Lo que tu trabajador haga con su tiempo libre no es cosa tuya, fin. Vuestra relación se limita a lo estríctamente laboral.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#64 No; si está trabajando legalmente en el tiempo que no está trabajando para ti, no es motivo de despido, y si lo despides, entonces se te mete un puro, por negrero. ¿Ahora ser pluriempleado, situación que no agrada a NADIE y a la que muchos se ven forzados por la mierda de sueldos que se pagan, es "deslealtad"? ¡Pagadles más y serán más "leales"!
Lo que tu trabajador haga con su tiempo libre no es cosa tuya, fin. Vuestra relación se limita a lo estríctamente laboral.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#64 No; si está trabajando legalmente en el tiempo que no está trabajando para ti, no es motivo de despido, y si lo despides, entonces se te mete un puro, por negrero. ¿Ahora ser pluriempleado, situación que no agrada a NADIE y a la que muchos se ven forzados por la mierda de sueldos que se pagan, es "deslealtad"? ¡Pagadles más y serán más "leales"!
Lo que tu trabajador haga con su tiempo libre no es cosa tuya, fin. Vuestra relación se limita a lo estríctamente laboral.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#44 No es dificil de entender. Es una cuestion de asumir riesgos. No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Entonces, la única que te queda es o asumir el riesgo o entrar en el terreno de la precariedad y el bajo salario.
Para mi lo ideal es tener a un trabajador, aunque no tuviera experiencia, pero si tuviera buenas cualidades personales y una buena base profesional. Luego, inviertes en su formación, en que solo aprenda un modo de hacer las cosas y es lo que está bien hecho, la disciplina, ... Trabajadores así es para tenerlos toda la vida y evidentemente no te vas a gastar miles de euros en formación para que se vaya a otra empresa, por lo que además debes de pagarle algo por encima.
Como eso no se puede hacer, pues tienes que ir a competir en precio.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#50 No te preocupes; no te vas a enterar, porque yo no te lo voy a decir, y la circulación de datos personales sin mi consentimiento es delito. Y si me entero de que tus amiguetes están circulando mis datos sin mi consentimiento, los denuncio.
Por otra parte, si soy un ladrón, que me denuncien y lo demuestren, ¿no?
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
#47 Creo que estas bastante equivocada. Yo he estado en los dos lados, no vengo de cuna ni nada de eso.
Lo cierto es que he estado invertido en varios sectores y, te puedo decir que en los que son más defensivos, tienes que tener una productividad por trabajador de 200.000 euros/año para que te acabe dejando 6.000 euros/año, y esos niveles de productividad no los consigue nadie.
Si me pegan un palo de 8.000 euros, pues fijate que gracia.
#50 No te preocupes; no te vas a enterar, porque yo no te lo voy a decir, y la circulación de datos personales sin mi consentimiento es delito. Y si me entero de que tus amiguetes están circulando mis datos sin mi consentimiento, los denuncio.
Por otra parte, si soy un ladrón, que me denuncien y lo demuestren, ¿no?
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#40 Me gustaría saber qué hay de malo en que Internet conozca una información que a fin de cuentas es pública. Las empresas ya están inscritas en el BORME.
Yo la usaría para protegerme de psicópatas pero no tengo ningún motivo para pensar que las listas vayan a usarse de forma arbitraria ni efectuando ningún tipo de abuso (guiño, guiño).
Por cierto ya me he cansado de contestar tus gilipolleces de sectario peligroso.
Adiós, y espero que te hundas en la mierda tú y todos los de tu especie.
Por cierto, soy empresario, sin u.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#44 No es dificil de entender. Es una cuestion de asumir riesgos. No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Entonces, la única que te queda es o asumir el riesgo o entrar en el terreno de la precariedad y el bajo salario.
Para mi lo ideal es tener a un trabajador, aunque no tuviera experiencia, pero si tuviera buenas cualidades personales y una buena base profesional. Luego, inviertes en su formación, en que solo aprenda un modo de hacer las cosas y es lo que está bien hecho, la disciplina, ... Trabajadores así es para tenerlos toda la vida y evidentemente no te vas a gastar miles de euros en formación para que se vaya a otra empresa, por lo que además debes de pagarle algo por encima.
Como eso no se puede hacer, pues tienes que ir a competir en precio.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#50 No te preocupes; no te vas a enterar, porque yo no te lo voy a decir, y la circulación de datos personales sin mi consentimiento es delito. Y si me entero de que tus amiguetes están circulando mis datos sin mi consentimiento, los denuncio.
Por otra parte, si soy un ladrón, que me denuncien y lo demuestren, ¿no?
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#40 Me gustaría saber qué hay de malo en que Internet conozca una información que a fin de cuentas es pública. Las empresas ya están inscritas en el BORME.
Yo la usaría para protegerme de psicópatas pero no tengo ningún motivo para pensar que las listas vayan a usarse de forma arbitraria ni efectuando ningún tipo de abuso (guiño, guiño).
Por cierto ya me he cansado de contestar tus gilipolleces de sectario peligroso.
Adiós, y espero que te hundas en la mierda tú y todos los de tu especie.
Por cierto, soy empresario, sin u.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
#44 No es dificil de entender. Es una cuestion de asumir riesgos. No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Entonces, la única que te queda es o asumir el riesgo o entrar en el terreno de la precariedad y el bajo salario.
Para mi lo ideal es tener a un trabajador, aunque no tuviera experiencia, pero si tuviera buenas cualidades personales y una buena base profesional. Luego, inviertes en su formación, en que solo aprenda un modo de hacer las cosas y es lo que está bien hecho, la disciplina, ... Trabajadores así es para tenerlos toda la vida y evidentemente no te vas a gastar miles de euros en formación para que se vaya a otra empresa, por lo que además debes de pagarle algo por encima.
Como eso no se puede hacer, pues tienes que ir a competir en precio.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#47 Creo que estas bastante equivocada. Yo he estado en los dos lados, no vengo de cuna ni nada de eso.
Lo cierto es que he estado invertido en varios sectores y, te puedo decir que en los que son más defensivos, tienes que tener una productividad por trabajador de 200.000 euros/año para que te acabe dejando 6.000 euros/año, y esos niveles de productividad no los consigue nadie.
Si me pegan un palo de 8.000 euros, pues fijate que gracia.
#40 Me gustaría saber qué hay de malo en que Internet conozca una información que a fin de cuentas es pública. Las empresas ya están inscritas en el BORME.
Yo la usaría para protegerme de psicópatas pero no tengo ningún motivo para pensar que las listas vayan a usarse de forma arbitraria ni efectuando ningún tipo de abuso (guiño, guiño).
Por cierto ya me he cansado de contestar tus gilipolleces de sectario peligroso.
Adiós, y espero que te hundas en la mierda tú y todos los de tu especie.
Por cierto, soy empresario, sin u.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
Las Ventas (Madrid). Octava de la Feria de San Isidro. Se lidiaron toros de Núñez del Cuvillo, y dos, 4º y 6º, de Conde de Mayalde, desiguales de pres..." lang="es-ES
La conocida diputada nacional del partido morado ha levantado ampollas entre los padres de los alumnos de un centro alicantino. Parece que para los de...
Podemos ha implosionado en Valladolid. La dirección del partido de Pablo Iglesias en esa ciudad ha decidido desvincularse de la plataforma Sí se Puede, marca que adoptaron sus candidatos para concurrir a las municipales. El motivo es la "pérdida de confianza" en los ediles, que han incurrido en un oscuro comportamiento político y en una "falta de transparencia" incompatibles con el código ético de la formación morada.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha afirmado este domingo que es "positivo" y "legítimo" que varias formaciones políticas catalanas se agrupen en la candidatura conjunta Junts pel Sí para los comicios autonómicos, ya que los ciudadanos sabrán así "en realidad lo que están votando". Durante la inauguración del parque arqueológico 'Valle de los Neandertales' en Pinilla del Valle, Cifuentes ha considerado que el objetivo de la candidatura conjunta es ...
En concreto, la compañía, que ha realizado en la planta fuenlabreña mejoras y medidas de acondicionamiento, ha comunicado a 85 trabajadores su reincorporación esa fecha, ya que realizan funciones similares a las de antes del Expediente de Regulación de Empleo. Sin embargo, los 135 restantes afectados por el ERE, que hacían labores de producción en el embotellador y que pasarán a ocupar distintas funciones en el nuevo centro logístico, deberán esperar a que la Audiencia Nacional res ...
Carlos Sánchez Mato, concejal de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid, vuelve a estar en la palestra. El responsable del área económica del gobierno de Manuela Carmena ha anunciado que se van a oponer a las líneas fiscales propuestas por Cristóbal Montoro para 2015.
En declaraciones a La Sexta recogidas por Europa Press, Sánchez ha dicho que el PSOE sí tiene "elementos de coincidencia" con Ciudadanos, especialmente en lo que se refiere a propuestas para tener un Estado más eficiente o a regenerar la vida democrática en España. Sin embargo, ha criticado las "fórmulas" que la formación naranja pone encima de la mesa sobre política laboral y económica --como por ejemplo, el contrato único-- ya que, a su juicio, son de ...
En pleno alboroto, por supuesto, no han faltado las críticas a la cuestionable red de adulterio; una plataforma por la que sus creadores apostaban fuerte. Pero parece que no la única. Precisamente gracias al hackeo, se ha dado a conocer la última iniciativa de esta compañía: Whats Your Wife Worth. Nada light, por cierto.
Una reestructuración de la deuda, en lugar de una condonación absoluta, debería permitir a Grecia manejar la "inviable" carga de su deuda, dijo la Directora Gerente del Fondo Monetario Internacional, en declaraciones recogidas por un periódico suizo. El FMI todavía tiene que aclarar si va a participar en el tercer rescate 86.000 millones de euros que Grecia firmó a principios de agosto, después de mostrarse a favor de un alivio parcial de una deuda cuyo estado actual considera insostenible.
Lo ha dicho por activa y por pasiva, pero no parece que se hayan tomado en serio sus palabras, así que la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, lo ha repetido una vez más: no es de Podemos. En una entrevista en el diario La Nación, de Argentina, donde se encuentra de visita, Carmena ha insistido en que su vínculo con la formación de Pablo Iglesias es “muy ligero, casi inexistente” y ha anunciado que no asistirá a los actos de campaña electoral del nuevo partido en las próximas elecciones generales.
Bases Podemos, grupo interno surgido en el partido de Pablo Iglesias que reivindica la vuelta a los valores originales que hicieron surgir el partido, desveló ayer a su militancia que parte de la dirección de Galicia ha empezado a cobrar salarios en función de sus puestos y dedicación. El colectivo crítico, que se implantó en la comunidad y en otros puntos del Estado, asegura que hace públicos los sueldos por no haber sido consultados ni dados a conocer a la militancia y «para pedir transparencia al consejo ciudadano de Galicia,
Los jóvenes músicos del grupo tinerfeño Amatista se acaban de llevar la sorpresa de su vida mientras interpretaban un tema de Maná en una boda, al descubrir que entre los invitados, su interpretación estaba siendo grabada, móvil en ristre, por los miembros del grupo, el guitarrista Sergio Vallín y por el propio cantante, Fher Olvera.
La entidad, que debe velar por el correcto uso de la información personal de los consumidores, ha reforzado la posición de BBVA en un conflicto abierto por la clienta de una agencia en Cataluña, que denuncia un "complot" entre sus familiares y los empleados del banco para apoderarse de una herencia paterna millonaria.
Los accidentes de trabajo son consustanciales al estado de salud del mercado laboral. A más población activa ocupada, mayor número de siniestros y también mayor índice de incidencia sobre el total de personas afiliadas a los distintos regímenes de la Seguridad Social. Este fenómeno es el que se está produciendo en momentos en los que se reduce el paro y aumenta la contratación, aunque sea precaria
El proyecto El milagro de los peces siembra en el barrio "con la bolsa de exclusión más alta de Andalucía" una posibilidad de autoabastecimiento familiar de pescado y vegetales mediante acuaponía.La apuesta que mezcla acuicultura e hidroponía nació de la Asociación Verdes del Sur, vinculada a los huertos ecológicos del parque Guadaíra.Tiene el apoyo de la Oficina de la Comisionada para el Polígono
Contemplar la actividad celular ahora es más fácil gracias al aumento de la resolución del microscopio de iluminación estructurada (SIM) a través de una nueva técnica: una mayor apertura numérica de las lentes y la combinación de dos patrones distintos de iluminación. Este hallazgo ha sido llevado a cabo por investigadores del Janelia Research Campus de Ashburn (Estados Unidos).
Así lo indican varias fuentes que en los últimos tiempos vienen avisando que YouTube va a modificar la forma de ofrecer sus vídeos a los usuarios. Hasta ahora, toda la plataforma ha basado su funcionamiento permitiendo la publicación de contenido gratis que se rentabilizaba gracias al visionado de publicidad, pero eso podría estar a punto de cambiar.
El Gobierno británico ha hecho saber a última hora de este sábado que ha recibido garantías de seguridad por parte de las autoridades españolas sobre el suceso que tuvo lugar el pasado 22 de agosto, cuando el Peñón acusó al Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) de España de "disparar y lanzar ladrillos" contra una embarcación de recreo, aunque también ha subrayado su "profunda preocupación" al haber recibido confirmación, asegura Londre
Contar con una regulación para el mercado de la fibra óptica en España es básico para que esta tecnología siga desplegándose y avanzando para llegar a más hogares. Los operadores esperan el veredicto de la CNMC para confirmar sus planes definitivos de despliegue, sobre todo Telefónica, quien ya anunció una ralentización del despliegue cuando se conoció la intención del regulador de obligarles a compartir su red con el resto de operadores.
En declaraciones a 13 TV, recogidas por Europa Press, Aguirre ha señalado que el Pleno del Ayuntamiento de Madrid con "Ciudadanos, PSOE y Podemos", en alusión a Ahora Madrid, acordó una auditoría y que la hiciera la intervención, esto último gracias a una enmienda transaccional del PSOE. "Hoy es una auditoría ciudadana, un tribunal popular totalitario y bolivariano que quiere criminalizar la gestión de sus predecesores", ha indicado.
La Policía Local de Ceuta ha detenido este miércoles a primera hora de la tarde en una zona verde de la ciudad autónoma a un hombre que minutos antes había intentado eludir las indicaciones de los agentes desplegados en un control en el que embistió contra dos coches patrullas para darse a la fuga con 182 kilogramos de hachís a bordo de su todoterreno. El individuo, oriundo de la ciudad, ha sido arrestado tras una "temeraria" persecución
Nos han vendido a las privatizaciones del sector público como el medio más eficaz y barato para que el ciudadano disfrute de los servicios esenciales. Muchos argumentos están en contra esta falacia, defendida por gente tan moralmente desprestigiada como los tarjetas black Iranzo y Recarte
Un juez federal suspendió este martes temporalmente las ejecuciones en Misisipi (Estados Unidos) tras el recurso presentado por dos presos condenados a muerte que argumentan que este estado no cumple con su propio protocolo. La decisión del magistrado Henry Wingate prohíbe a Misisipi el uso de los sedantes pentobarbital y midazolam en las inyecciones letales, utilizados para dejar inconscientes a los presos antes de administrarles una segunda sustancia que paraliza su cuerpo y una tercera que actúa directamente en el corazón.
El tribunal que ve el proceso contra el exdictador guatemalteco José Efraín Ríos Montt, que padece demencia irreversible, resolvió hoy que, debido a la incapacidad "comprobada" del acusado para comparecer en un juicio oral público, se realice uno para "la aplicación exclusiva de medidas de seguridad y corrección". Esta decisión supone que, aunque en el juicio se prueben las acusaciones contra Ríos Montt, no se le podrán imponer penas de prisión por su estado de salud, según dijo a Efe una fuente de la acusación.
Al menos tres personas han muerto y cuatro han resultado heridas graves en un tiroteo en un campamento nómada en la localidad de Roye, en el norte de Francia, informaron los medios franceses. Según el diario local "Courrier Picard", el tiroteo tuvo lugar en torno a las 16.30 hora local (14.30 GMT) y en él fallecieron un hombre, una mujer y un niño de corta edad, mientras que resultaron graves el autor de los disparos, otro menor y dos gendarmes.
Sobra el hecho de que sea transexual ya que no aporta nada a la noticia. Han matado a una persona, y punto.
Erronea. La reclamacion de deudas por vias extrajudicial es totalmente legal. De hecho, todos lo hemos hecho alguna vez
#64 No; si está trabajando legalmente en el tiempo que no está trabajando para ti, no es motivo de despido, y si lo despides, entonces se te mete un puro, por negrero. ¿Ahora ser pluriempleado, situación que no agrada a NADIE y a la que muchos se ven forzados por la mierda de sueldos que se pagan, es "deslealtad"? ¡Pagadles más y serán más "leales"!
Lo que tu trabajador haga con su tiempo libre no es cosa tuya, fin. Vuestra relación se limita a lo estríctamente laboral.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#64 No; si está trabajando legalmente en el tiempo que no está trabajando para ti, no es motivo de despido, y si lo despides, entonces se te mete un puro, por negrero. ¿Ahora ser pluriempleado, situación que no agrada a NADIE y a la que muchos se ven forzados por la mierda de sueldos que se pagan, es "deslealtad"? ¡Pagadles más y serán más "leales"!
Lo que tu trabajador haga con su tiempo libre no es cosa tuya, fin. Vuestra relación se limita a lo estríctamente laboral.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#64 No; si está trabajando legalmente en el tiempo que no está trabajando para ti, no es motivo de despido, y si lo despides, entonces se te mete un puro, por negrero. ¿Ahora ser pluriempleado, situación que no agrada a NADIE y a la que muchos se ven forzados por la mierda de sueldos que se pagan, es "deslealtad"? ¡Pagadles más y serán más "leales"!
Lo que tu trabajador haga con su tiempo libre no es cosa tuya, fin. Vuestra relación se limita a lo estríctamente laboral.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#44 No es dificil de entender. Es una cuestion de asumir riesgos. No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Entonces, la única que te queda es o asumir el riesgo o entrar en el terreno de la precariedad y el bajo salario.
Para mi lo ideal es tener a un trabajador, aunque no tuviera experiencia, pero si tuviera buenas cualidades personales y una buena base profesional. Luego, inviertes en su formación, en que solo aprenda un modo de hacer las cosas y es lo que está bien hecho, la disciplina, ... Trabajadores así es para tenerlos toda la vida y evidentemente no te vas a gastar miles de euros en formación para que se vaya a otra empresa, por lo que además debes de pagarle algo por encima.
Como eso no se puede hacer, pues tienes que ir a competir en precio.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#61 ¿Que no tiene obligacion de lealtad? ¿Que yo tengo una constructora, un trabajador me dice que tiene una cervicalgia y luego resulta que no solo está trabajando por su cuenta si no que además ha mentido y le tengo que pagar la seguridad social? Y me costó 1.200 pavos probarlo, con un detective privado.
Anda, a la mierda.
#50 No te preocupes; no te vas a enterar, porque yo no te lo voy a decir, y la circulación de datos personales sin mi consentimiento es delito. Y si me entero de que tus amiguetes están circulando mis datos sin mi consentimiento, los denuncio.
Por otra parte, si soy un ladrón, que me denuncien y lo demuestren, ¿no?
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
#47 Creo que estas bastante equivocada. Yo he estado en los dos lados, no vengo de cuna ni nada de eso.
Lo cierto es que he estado invertido en varios sectores y, te puedo decir que en los que son más defensivos, tienes que tener una productividad por trabajador de 200.000 euros/año para que te acabe dejando 6.000 euros/año, y esos niveles de productividad no los consigue nadie.
Si me pegan un palo de 8.000 euros, pues fijate que gracia.
#50 No te preocupes; no te vas a enterar, porque yo no te lo voy a decir, y la circulación de datos personales sin mi consentimiento es delito. Y si me entero de que tus amiguetes están circulando mis datos sin mi consentimiento, los denuncio.
Por otra parte, si soy un ladrón, que me denuncien y lo demuestren, ¿no?
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#40 Me gustaría saber qué hay de malo en que Internet conozca una información que a fin de cuentas es pública. Las empresas ya están inscritas en el BORME.
Yo la usaría para protegerme de psicópatas pero no tengo ningún motivo para pensar que las listas vayan a usarse de forma arbitraria ni efectuando ningún tipo de abuso (guiño, guiño).
Por cierto ya me he cansado de contestar tus gilipolleces de sectario peligroso.
Adiós, y espero que te hundas en la mierda tú y todos los de tu especie.
Por cierto, soy empresario, sin u.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#44 No es dificil de entender. Es una cuestion de asumir riesgos. No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Entonces, la única que te queda es o asumir el riesgo o entrar en el terreno de la precariedad y el bajo salario.
Para mi lo ideal es tener a un trabajador, aunque no tuviera experiencia, pero si tuviera buenas cualidades personales y una buena base profesional. Luego, inviertes en su formación, en que solo aprenda un modo de hacer las cosas y es lo que está bien hecho, la disciplina, ... Trabajadores así es para tenerlos toda la vida y evidentemente no te vas a gastar miles de euros en formación para que se vaya a otra empresa, por lo que además debes de pagarle algo por encima.
Como eso no se puede hacer, pues tienes que ir a competir en precio.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#57 Porque los empresaurios españoles sois unos negreros de mierda que quereis que los trabajadores estén a vuestro servicio y sin chistar lo más mínimo.
Un poco de huelgas a lo bestia y cócteles molotov para las oficinas necesitais. A ver si a base de MIEDO os vaís acordando de quien tiene verdaderamente el poder.
#50 No te preocupes; no te vas a enterar, porque yo no te lo voy a decir, y la circulación de datos personales sin mi consentimiento es delito. Y si me entero de que tus amiguetes están circulando mis datos sin mi consentimiento, los denuncio.
Por otra parte, si soy un ladrón, que me denuncien y lo demuestren, ¿no?
#51 No es un delito, es un ilicito administrativo. En el tema de que haya que demostrarlo, ya te he hablado no solo de sentencias, si no de SENTENCIA FIRME.
Te lo voy a plantear de otra manera y a ver si te convences y si no tampoco pasa nada. Imagina que quieres contratar unas actividades extraescolares para tus hijos y que te sirva para conciliar tu vida laboral con la familiar ¿No te gustaría saber si la persona con la que estas contratando el servicio está asegurado de que no tiene ningún pederasta en sus filas?
Piensalo.
#40 Me gustaría saber qué hay de malo en que Internet conozca una información que a fin de cuentas es pública. Las empresas ya están inscritas en el BORME.
Yo la usaría para protegerme de psicópatas pero no tengo ningún motivo para pensar que las listas vayan a usarse de forma arbitraria ni efectuando ningún tipo de abuso (guiño, guiño).
Por cierto ya me he cansado de contestar tus gilipolleces de sectario peligroso.
Adiós, y espero que te hundas en la mierda tú y todos los de tu especie.
Por cierto, soy empresario, sin u.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
#44 No es dificil de entender. Es una cuestion de asumir riesgos. No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Entonces, la única que te queda es o asumir el riesgo o entrar en el terreno de la precariedad y el bajo salario.
Para mi lo ideal es tener a un trabajador, aunque no tuviera experiencia, pero si tuviera buenas cualidades personales y una buena base profesional. Luego, inviertes en su formación, en que solo aprenda un modo de hacer las cosas y es lo que está bien hecho, la disciplina, ... Trabajadores así es para tenerlos toda la vida y evidentemente no te vas a gastar miles de euros en formación para que se vaya a otra empresa, por lo que además debes de pagarle algo por encima.
Como eso no se puede hacer, pues tienes que ir a competir en precio.
#52 No se pueden tener a trabajadores fijos porque la protección que tienen hace que asumas el riesgo de que se vuelvan vagos e improductivos debido a esa protección.
Solo un negrero podría decir semejante gilipollez
¿Esa es tu excusa? ¿En serio? ¿Y luego te ofendes si te llaman empresaurio negrero?
#53 Claaaaaro hombre claaaaaro. Que lo puedas despedir por el motivo que a ti te salga de las pelotas, y de paso darle unos latigazos para que sepa quien manda
A ver si te enteras, negrero: el obrero no te debe NADA porque le hayas dado trabajo.
#47 Creo que estas bastante equivocada. Yo he estado en los dos lados, no vengo de cuna ni nada de eso.
Lo cierto es que he estado invertido en varios sectores y, te puedo decir que en los que son más defensivos, tienes que tener una productividad por trabajador de 200.000 euros/año para que te acabe dejando 6.000 euros/año, y esos niveles de productividad no los consigue nadie.
Si me pegan un palo de 8.000 euros, pues fijate que gracia.
#40 Me gustaría saber qué hay de malo en que Internet conozca una información que a fin de cuentas es pública. Las empresas ya están inscritas en el BORME.
Yo la usaría para protegerme de psicópatas pero no tengo ningún motivo para pensar que las listas vayan a usarse de forma arbitraria ni efectuando ningún tipo de abuso (guiño, guiño).
Por cierto ya me he cansado de contestar tus gilipolleces de sectario peligroso.
Adiós, y espero que te hundas en la mierda tú y todos los de tu especie.
Por cierto, soy empresario, sin u.
#46 A mi me parece muy bien que los datos de las empresas sean públicos. Lo que no entiendo es porque no podemos crear, igual que existen ficheros de morosos, un fichero para trabajadores que son vagos, ladrones, que han actuado de espias de terceras empresas y/o que encima tienen una condena en firme porque encima lo has demostrado
¿cual es el problema? ¿Eso me convierte en un sectario peligroso? Es que teneis un sindicalismo muy mal entendido, que consiste en defender a vagos, parasitos y delincuentes.
Sobra el hecho de que sea transexual ya que no aporta nada a la noticia. Han matado a una persona, y punto.