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#5:
Un conductor de camión con 42 toneladas detrás y 72 años, o un albañil subido en un tejado con 72 años. Esto lo puede afirmar alguién que solo ha trabajado en despachos o ni eso.
#56:
#1 #6 jajaja, que estamos en españa chavalotes. A los jovenes no se los contrata por ser jovenes y los mayores de 45 no se los contrata por ser mayores. En este puto pais de pandereta si no estas entre los 20 y 45 no eres valido para trabajar.
Poner las jubilaciones a los 72 implica llenar el pais de gente literalmente mendigando por un trabajo, como ya no se puede reducir mas el salario a base de contratar esclavos, becarios gratis y chavalitos por el smi, pretenden reducirlo convirtiendo a buena parte de la poblacion en indigentes y que el estado se busque la vida para que no se mueran.... o que se mueran, a ellos les da igual.
Poner las jubilaciones a los 72 implica llenar el pais de gente literalmente mendigando por un trabajo, como ya no se puede reducir mas el salario a base de contratar esclavos, becarios gratis y chavalitos por el smi, pretenden reducirlo convirtiendo a buena parte de la poblacion en indigentes y que el estado se busque la vida para que no se mueran.... o que se mueran, a ellos les da igual.
#39:
#15 Un día de bastante calor en la base de Gando, reparando un T-12, entró el piloto con prisas para poder salir. El armario de equipos es bastante compacto y como haya un problema de cableado tienes que desmontar mil cosas y no está sencilla la cosa por lo apretado que está todo. Yo me quejé en ese momento del calor y las prisas, esa fue su contestación: haber estudiado. Mi contestación fue que si todos hubiésemos estudiado lo mismo ese avión no despegaría nunca. No volvió a tener una charla conmigo.
#1:
Los ancianos ya no estarán mirando las obras, directamente estarán trabajando en ellas...
#3:
Y que el último empleo sea un minijob en un cementerio, así cavan su propia tumba y luego que se tiren dentro.
#7:
Piden retrasar la edad de jubilación a los 72.Piden facilitar y abaratar el despido.Piden que se pueda contratar temporalmente al gusto y necesidad del empresario.
Pues a mí me parece que lo que quieren es poder desprenderse de sus personal cuando consideren , dejarles tirados con una mano delante y otra detrás,y sustituirlos por personal nuevo precario y sin derechos al que poder explotar aún más .
Pues a mí me parece que lo que quieren es poder desprenderse de sus personal cuando consideren , dejarles tirados con una mano delante y otra detrás,y sustituirlos por personal nuevo precario y sin derechos al que poder explotar aún más .
#118:
#15 un dia sentado todo el puto dia es muy estresante y te afecta fisica y mentalmente. Yo tengo uno de esos trabajos y creo que cuando tenga 50-60 no tendre la agilidad mental para poder aguantar mi trabajo como lo hago hoy.
Me gustaria una vida en la que la gente no necesitase tanta productividad, en la que los jovenes pudiesen trabajar y los mayores retirarse progresivamente (y pronto) pero parece ser que vivimos en la epoca incorrecta para esto.
Me gustaria una vida en la que la gente no necesitase tanta productividad, en la que los jovenes pudiesen trabajar y los mayores retirarse progresivamente (y pronto) pero parece ser que vivimos en la epoca incorrecta para esto.
#33:
Reflexión/pregunta seria: ¿En qué le afecta a un empresario esto? ¿Por qué motivo un empresario quiere tener a una persona de 72 años trabajando en su equipo? Si se baja la edad de jubilación a los 55 años ¿qué problema tiene el empresario?
Si yo soy empresario y tengo una empresa no sé que gano buscando que la edad de jubilación sea 72 años. Lo digo completamente en serio.
Si yo soy empresario y tengo una empresa no sé que gano buscando que la edad de jubilación sea 72 años. Lo digo completamente en serio.
#73:
#67 Depende del sector, ciertamente hay empresas donde hay filtros de seleccion de personal para excluir a los mayores de 35.
Le voy a poner nombre a un ejemplo porque lo he vivido y en su momento estando dentro de una empresa se lo escuche a un jerifalte; las subcontratas de movistar tienen orden de no contratar a personal temporal mayor de 35.
De seguir asi podemos dirigirnos a vivir lo que pasa en los estados plutocraticos de america, donde en el macdolar no quiere trabajar NADIE y se llenan con ancianos obligados a aceptar cualquier trabajo para no morir de hambre.
Le voy a poner nombre a un ejemplo porque lo he vivido y en su momento estando dentro de una empresa se lo escuche a un jerifalte; las subcontratas de movistar tienen orden de no contratar a personal temporal mayor de 35.
De seguir asi podemos dirigirnos a vivir lo que pasa en los estados plutocraticos de america, donde en el macdolar no quiere trabajar NADIE y se llenan con ancianos obligados a aceptar cualquier trabajo para no morir de hambre.
Comentarios
Un conductor de camión con 42 toneladas detrás y 72 años, o un albañil subido en un tejado con 72 años. Esto lo puede afirmar alguién que solo ha trabajado en despachos o ni eso.
#5 Luego se quejarán de que se ausentan mucho para ir al médico o se piden demasiadas bajas para "escaquearse".
#9 A esas edades ya no podrán pagarse el seguro médico privado y tendrán que buscarse un segundo o tercer trabajo para pagar la asistencia sanitaria.
Para estos psicópatas es un win-win.
#9 más razones para despedirlos...
que no puedan cotizar los últimos años... y una pensión más baja. un win/win para pagar menos... (un win/win para los que seguirán con sueldazos)
#5 lo dice un señor que está sentado todo el puto día, en reuniones y su trabajado no es nada físico… y te responderá “haber estudiado”
#15 Un día de bastante calor en la base de Gando, reparando un T-12, entró el piloto con prisas para poder salir. El armario de equipos es bastante compacto y como haya un problema de cableado tienes que desmontar mil cosas y no está sencilla la cosa por lo apretado que está todo. Yo me quejé en ese momento del calor y las prisas, esa fue su contestación: haber estudiado. Mi contestación fue que si todos hubiésemos estudiado lo mismo ese avión no despegaría nunca. No volvió a tener una charla conmigo.
#39 mis dieses
#39 Si tanto ha estudiado él, que lo repare él. El mundo está lleno de listillos gilipollas que ignoran su ignorancia.
#39 pues abda que un piloto diciéndole "haber estudiado" a alguien...
#39 el problema es que piensan que el que no ha estudiado, o menos que ellos, se merece un puesto de mierda, mal remunerado y puteado.
#39 haberle dado laa herramientas y haberle retado, delante del resto, a que lo reparara él si tanto había estudiado. Ya verás como a la siguiente se lo hubiera pensado antes de abrir la bocaza.
#39 ¿Un Harrier?, por T-12 salen varias opciones.
#15 un dia sentado todo el puto dia es muy estresante y te afecta fisica y mentalmente. Yo tengo uno de esos trabajos y creo que cuando tenga 50-60 no tendre la agilidad mental para poder aguantar mi trabajo como lo hago hoy.
Me gustaria una vida en la que la gente no necesitase tanta productividad, en la que los jovenes pudiesen trabajar y los mayores retirarse progresivamente (y pronto) pero parece ser que vivimos en la epoca incorrecta para esto.
#5 Eso de trabajar hasta los 72 años puede afirmarlo un psicópata cuya labor principal es sostener un látigo.
#45 Sostener un látigo o las cuentas de una multinacional o de un banco (llevándose comisiones, evidentemente).
#5 eso si los contratan con esas edades...
#5 La edad de jubilación no tendría que ser universal, tendría que ser acorde al desgate que supone cada trabajo. Un trabajo de minero o de albañil desgastan mucho más que un trabajo de oficina.
#80 Bueno, la cabeza tampoco va igual con 40 que con 70 años...
Y los mineros por cierto creo que ya se jubilan antes.
#5 esto solo lo puede afirmar aquel al que le ha venido todo del cielo y que considera que ir a trabajar es hacer comilonas y que le coman la polla ( literal y no literal)
#5 no te olvides un cirujano especialista con 71 años con cataratas y temblándole el pulso ..... ni un maniquí se salva ....
#5 Esos empresario que dicen que pueden trabajar hasta los 72 años pero que luego no contratan a gente mayor de 50 años.
Los ancianos ya no estarán mirando las obras, directamente estarán trabajando en ellas...
#1 Los que mirarán las obras son los jóvenes en paro, que son el 40%. La "ventaja" es que estos últimos no tienen derecho a pensión.
#6 En España todo el mundo tiene derecho a pensión.
#8 Dime a qué pensión tiene derecho un chaval de 20 años que no ha trabajado en su vida.
#10 A la RGI
#11 Vas a comparar eso con una pensión?, tienes que demostrar que eres prácticamente un vagabundo y vivir en el país vasco.
#14 Quise decir imv.
Y claro,para recibir cualquier tipo de dinero del estado hay que reunir ciertos requisitos y demostrar cosas.
#16 en cualquier caso esas cosas salen mucho más baratas que pagar pensiones.
#20 Por eso se las quieren cargar
#16 con eso no se puede vivir
#77 ni con las no contributivas
#16 la imv es basura
#11 eso es una pensión ?
#10 Pueden pedir una pensión no contributiva
#10
Pensión no contributiva.Vale, veo que ya se ha comentado. No he dicho nada.
#8 no, por ejemplo las no contributivas tienen un límite de renta
#6 pero tienen 400 euros que les ha dado el gobierno para ir al cine
#1 #6 jajaja, que estamos en españa chavalotes. A los jovenes no se los contrata por ser jovenes y los mayores de 45 no se los contrata por ser mayores. En este puto pais de pandereta si no estas entre los 20 y 45 no eres valido para trabajar.
Poner las jubilaciones a los 72 implica llenar el pais de gente literalmente mendigando por un trabajo, como ya no se puede reducir mas el salario a base de contratar esclavos, becarios gratis y chavalitos por el smi, pretenden reducirlo convirtiendo a buena parte de la poblacion en indigentes y que el estado se busque la vida para que no se mueran.... o que se mueran, a ellos les da igual.
#56 Sube la apuesta a 25-35 y para de contar
#67 Depende del sector, ciertamente hay empresas donde hay filtros de seleccion de personal para excluir a los mayores de 35.
Le voy a poner nombre a un ejemplo porque lo he vivido y en su momento estando dentro de una empresa se lo escuche a un jerifalte; las subcontratas de movistar tienen orden de no contratar a personal temporal mayor de 35.
De seguir asi podemos dirigirnos a vivir lo que pasa en los estados plutocraticos de america, donde en el macdolar no quiere trabajar NADIE y se llenan con ancianos obligados a aceptar cualquier trabajo para no morir de hambre.
#73 ¿qué tipo de trabajos? Porque si son desarrolladores de software explicaria muchas cosas...
#56 "llenar el país de gente mendigando por un trabajo" , el sueño de cualquier neoliberal
#56 ¿Como EEUU?
#6 Pues que trabajen un poco los más jóvenes,sería lo suyo y jubilaciones no tan eternas, ni losc50 o 54 que se vieron y se ven, pero pasados los 61 /62 sería una edad digna ( no solo jetas bancarios,telefónicos, profesores,etc...vamos los que pueden presionar, a los 70 ya hay un deterioro cognitivo ,no grave pero existe y físicamente uff .)
#6 Pueden mirarlas y pueden trabajar en ellas. Faltan seiscientos mil albañiles y subiendo.
#6 No te preocupes, mucha gente una puta bomba en el parlamento y volaremos todo por los aires como la estacada. Una sociedad que te expulsa y al mismo tiempo te exige es para que la den por el culo.
#1 pagar para llorar, para que mierda se va a pagar nadie una jubilación? Vaya estafa de país de hijos de puta. Carreteras de pago, sanidad y educación privatizando a ver pa que mierda pagamos impuestos.
#1 JAJAJA Ahora sabrán lo que se sienten teniendo a tu lado a un tio criticándote!
#1 en realidad, los ancianos estarán en su casa descansando cobrando el IMV, y sin poder trabajar por qué nadie les dará trabajo que de ingresos mayores que ese IMV, y por tanto, estarán cotizando mucho menos y cuando logren jubilarse y les computen los últimos 45 años trabajados les dirán que les sigue correspondiendo el IMV. Esto es una bajada a las pensiones generalizada forzando calcular la pensión en periodos de poca o ninguna productividad y por eso les viene genial que los jóvenes estén todos en paro, menos pensión tendrán cuando “se jubilen” y mientras tanto todos alabando al gobierno por que nos da IMV o RGI. Despertad y huid de España insensatos!!!
#1 defienden su posición de empresarios, su posición en el mercado laboral. A mayor oferta, menor coste. Simplemente, no piensan en el prójimo, se la suda. Sólo ven sus beneficios. Se vayan a la mierda...
#1 Pues no se, porque estos de la ceoe que predican estas cosas luego en sus empresas mayores de 45 años no contratan ni uno y los que tienen contratados al llegar a los 55 si pueden los despachan.
#1 lo que quieren será , por un lado tener ayudas para esas personas con incapacidades (o como se les quiera llamar, dirán que para tener gente de esa edad, más lenta y tal - que requieren de una ayudita del estado)
Por otro, el gobierno contentisimo (a escriva se le esta haciendo la boca agua) , dado que del trabajo a la tumba y sin pensiones que pagar.
Y por ultimo, harán un recalculo de las pensiones, con el argumento que ahora 15 o 25 años.. no se pueden pagar los 100% a la cuantia que tienen derecho...
No se...voy a ver si busco como se montan guillotinas, mientras leo el asalto a la bastilla...
Y que el último empleo sea un minijob en un cementerio, así cavan su propia tumba y luego que se tiren dentro.
#3 Estilo a los Estados Unidos, abuelos trabajando en supermercados
#18 No te vayas tan lejos. Alemania.
#23 yo he visto varias yayas en Alemania de cajeras de supermercado o en gasolineras, que estaban muy bien entraditas en los 70.
Una vez en Bayern incluso una que juraría tenía 80.
#3 Querrás decir que nos tiremos, ¿no?.
Piden retrasar la edad de jubilación a los 72.Piden facilitar y abaratar el despido.Piden que se pueda contratar temporalmente al gusto y necesidad del empresario.
Pues a mí me parece que lo que quieren es poder desprenderse de sus personal cuando consideren , dejarles tirados con una mano delante y otra detrás,y sustituirlos por personal nuevo precario y sin derechos al que poder explotar aún más .
#7 que pidan directamente y abiertamente ya que vuelva el latigo y el pagar con pan y agua y que se quitan de una vez las caretas.
#7 Siempre me hace gracia que sean los empresarios quienes hablen de retrasar la edad de jubilación, cuando a ellos la sostenibilidad de las pensiones se la debe soplar y no es su tema.
#69 quieren quedarse con la parte del sueldo que va a la SS.
#7 Esta gente pidió en el pasado poder contratar a jóvenes pagándoles por debajo del SMI y otras lindezas similares. Esta es sólo la última.
#75 Como han dicho por arriba: por ellos latigo y sin sueldo. Ese es su sueño. No lo dicen en voz alta porque sospechan que no les haria populares (quien sabe por que)
Y lo pueden hacer con la tranquilidad de saber que los españoles se lo tragarán.
En Francia estos tíos estarían en un bunker.
#4 No, no estarían en un búnker. Estarían en una guillotina.
Ellos sí que saben cómo lidiar con ciertos problemas; tienen mejor conciencia de clase.
#17 ¿qué asociaciones se dedican a promover ésas protestas allí en Francia? ¿qué aquí no tenemos ésas mismas asociaciones? (sindicatos, gremios, patronales, asociaciones de los sectores,...)
habláis de conciencia de clase como culpa a la persona, cuando todas ésas asociaciones aquí existen, pero están atadas en corto (algunas con cuerdas de longaniza/billetes) y no se quejan o lo hacen con la voz en off. incluso en la "era M.Rajoy" con todas las ostias el sector sindicatos tenía el peor poder de convocación, y ahora con un gobierno de "izquierdas" ni están ni se les espera.
¿qué va a hacer una persona con cacerolas en la plaza del pueblo? el pringao. y el que se cruce mirando con vergüenza ajena. nadie va a hacer nada. al menos a este gobierno se la soplaría algo menos que a los otros..
#96 allí la gente no es gilipollas ni tiende al aborregamiento.
Los derechos que tenemos se consiguieron con sangre y en España nos los están quitando sin ella y encima hay pobres que piensan que no se los merecen.
En España las ovejas defienden a los lobos.
#96 En Francia un directivo dice esto y al dia siguiente le queman el coche.
Eso lo mas suave.
#96 maravillas/paradojas de lo que se logró con el auge izquierdista en España: los sindicatos/asociaciones en el peor estado... y cobrando sueldazos!!! (públicos / semi-públicos)
pd2.- extrapolable a otros ámbitos
#4 así es y lo triste es que hay currelas que lo justifican...
Habría que sacar una estadística del total de trabajadores de más de 50 años que tienen en nómina los del círculo ese y el % sobre el total de empleados.
Reflexión/pregunta seria: ¿En qué le afecta a un empresario esto? ¿Por qué motivo un empresario quiere tener a una persona de 72 años trabajando en su equipo? Si se baja la edad de jubilación a los 55 años ¿qué problema tiene el empresario?
Si yo soy empresario y tengo una empresa no sé que gano buscando que la edad de jubilación sea 72 años. Lo digo completamente en serio.
#33
1) tienes más masa laboral entre la que contratar, con lo que puedes rebajar sueldos.
2) con menos jubilados hacen falta menos cotizaciones, el gobierno puede no subirlas o incluso rebajarlas.
Deberían evaluar otros temas como la prodictividad y la gestión del conocimiento, pero la pela es la pela.
#38 Hoy en dia los empresarios ya tienen un problema con empleados que llegan a los 60 y no son capaces de seguir el ritmo (o directamente no les interesa seguirlo). A los que no puedes despedir porque está mal visto y porque te cuesta muy caro (y encima suelen cobrar bastante más que los jóvenes que entran con ganas de comerse el mundo y heredar la empresa). Dudo mucho que los empresarios quieran mantener a esos empleados otros 12 años más.
#40 Por eso hablo de productividad como algo que también habría que evaluar.
Hay que distinguir entre las grandes empresas tipo Telefónica que con 50 años ya eres viejo de los pequeños empresarios y autónomos que tienen un empleado de hace 20 años que tiene sus achaques pero que saca el curro adelante con sus >50 años.
En España desgraciadamente es más común el segundo caso que el primero.
#42 Para muchas empresas pequeñas esos trabajadores son un lastre más que alguien que saca el trabajo adelante. Al final vienen con sueldos que han ido subiendo en los años buenos, pero no bajando en los malos, y que después de 30 años cobran un 30-40% más que cualquier otro que también te podría sacar el trabajo. Las empresas tienen que evolucionar y adaptarse a las nuevas formas y tecnologías (intenta que tú empleado que lleva 35 años en la empresa aprenda a usar un nuevo sistema) En mi empresa llevamos más de un año intentando que algunos aprendan a usar el sistema de fichajes (ningún empleado de los que han entrado en el último año ha necesitado más de 5 minutos para aprender a usarlo). Y como eso, cualquier cosa que quieras implementar nueva.
#40
Como explican más arriba, esta medida de los 72 viene con peticiones de despido libre.
#46 Hombre claro. Y no contratan a los de 50 pero van a contratar a los de 70.
El despido ya es libre en este país (excepto contados casos muy específicos). Pero no creo que la señora de 69 años se te preñe, así que no vienen al caso.
#33 Prefiere que la gente no cobre pensiones hasta los 72 a que suban los impuestos a las empresas para pagar las pensiones. Luego ese mismo empresario tira a la basura las solicitudes de trabajo con más de 55 años "porque ya no valen" y "mejor que se vayan a dormir o jugar al dominó".
#33 Porque son debates ideológicos, lo que plantea este señor no es un debate económico o de sostenibilidad de las pensiones, plantea un debate del agrado de la ultraderecha, opuesta a cualquier cosa que se asemeje al estado del bienestar. Va impreso en sus genes.
#33 Hacer que no les suban más las cotizaciones por los trabajadores contratados.
Menos pensiones igual a menos impuestos.
#33 Cuanto más "ejército de reserva" peores condiciones laborales, peores sueldos y más competitividad entre los trabajadores para ocupar los puestos disponibles
Me sorprende que haya gente echándose a la calle para protestar porque no quieren que Bill Gates les ponga un chip con la vacuna, y nadie se mueva de su sillón con estas cosas.
#36 Porque seguramente, muchos de los que han salido quejándose de esto, están a favor de dichas políticas.
Mientras prejubilan en bancos con 55 años, policías y bomberos con 60, maestros con 60. Militares, guardias civiles...
El problema igual no es ampliar más al resto la edad.
No me veo programando con 72 años... Tiene que estar mi mente buena para entonces...
#26 Pues yo viendo como evolucionan los programadores a managers, prefiero seguir eh? Demasiados culos que lamer por ahí arriba. Mejor trabajando con eclipse que con power point.
#35 mejor aún con NetBeans
#62 Panda de obsoletos, ahora lo que se lleva es el Visual Studio Code
#35 si, yo de hecho no quiero escalar más arriba.
Prefiero tener tiempo para mí y mi familia a estar todo el día cabreado y ostigando al personal porque las cosas no salen a tiempo
#26 Yo tengo 66 años y sigo haciéndolo a diario, es una forma de mantener mi mente en forma. Pero ojo, soy pensionista desde junio del 2020 y lo hago por el placer de programar.
Saludos.
que digo yo, si no me voy a poder jubilar para que cojones cotizo ?
Los que toman estas decisiones se van a poder jubilar con solo dos legislaturas?
#54 Porque la cotización es un impuesto con un nombre rimbombante.
A los 65 que se vayan estos sinvergüenzas de traje y corbata al campo a coger patatas, a varear olivos en Jaén o a una obra a cargar sacos de cemento a la espalda hasta que cumplan los 72 años que piden.
podriamos empezar por aligerar el estado de politicos (locales, regionales, nacionales, europeos etc), enchufados de politicos, replantearse los senados inutiles, echar al a realeza etc. Acaba de ahorrar bastantes millones q se pueden dedicar a emprendedores y educacion para la creacion de empresas innovadoras y crear nuevo empleo
#95 sobraaan, y sindicalistas liberados sobran otros cuantos)
Nos quieren llevar al modelo anglosajón. Yo he llegado a ver a ancianos servir el cátering en eventos internacionales... Es lamentable y hay que luchar contra ello desde el primer momento.
#79 ancianos embolsando en los Wallmart... una pena...
Los que proponen ésto son unos miserables como poco, y lo que habría que hacer es obligarles a ellos a eso mismo que proponen, 8 horas como mínimo en una cadena de montaje y sin poder sentarse ni un momento, por ejemplo. Muy mala gente es lo que son.
No, no es esto lo que piden. Lo que quieren es que en la practica no te puedas jubilar
Eso es un puro eufemismo, lo que quieren decir realmente es que te mueras antes de cobrar la pensión.
Piden jubilación a los 72, no dicen nada de que los mantengan en plantilla. Como medida complementaria despido gratuito
Que lo pongan directamente a los 80 o 90.
#2 Pues a mí me parecería hasta bien, siempre y cuando obligaran a las empresas a contratar a toda la gente de más de 60 años. ¡Lo que nos íbamos a reír!
#2 Y una poll* como una ol**. Que no cuenten conmigo.
¿Pero quién va a contratar a alguien mayor de 45 años? Pero si siguen prejubilando a gente.
Ahhhhh ya, quieren a gente mayor pero cobrando como chavales (que ya no hay, este año nacieron tantos bebés como en la postguerra).
#94 lo que quieren es no pagar pensiones.
El circulo de empresarios siempre dice chorradas, pueden pedir lo que quieras mientras nadie les haga caso
#55 Como cuando O'Leary dijo que era buena idea que la gente viajara en los aviones de pie agarrada a una barra como en el bus. Curiosamente, cuando lo dice este señor son chorradas, pero cuando lo dice el círculo de empresarios es buena idea.
#63 Bueno, O'Leary tiene una linea aerea, puede pedir lo que quiera para sus aviones, siempre que cumpla la normativa, en este caso el circulo de empresarios pidiendo algo que no les compite que es la edad de jubilacion, si quieren que sus clientes coman de pie y la normativa lo permite, que lo hagan, ya veremos si la gente les hace caso ...
con 100k (o más) al año se trabaja hasta los 80...
pero con 10k...
Para equilibrar las pensiones hay que elevar las bases salariales. Lo demás son engañabobos.
"Pero los despediremos a los 55" dijo a continuación.
Los mayores se te echa encima con "yo coticé y tengo derecho a cobrar".
Vamos a pagarle la suya a ellos, vamos despues a cotizar como ellos y nos vamos a comer una mierda. Está todo montado para los veinteañeros de 1980, pensiones, convenios colectivos....
#78 sólo si cedes, dejas de pelear por tus derechos. Que es lo que quieren que hagáis.
#78 Vamos a pagarle la suya a ellos, vamos despues a cotizar como ellos y nos vamos a comer una mierda.
Es posible si muchos piensan y actúan como tú.
Algunos están haciendo todo lo posible para que las jubilaciones públicas sean una mierda o directamente que no existan en el futuro.
¿Los mismos empresarios que no quieren contratar gente mayor de 50?
Raro, raro...
Rescisión de contrato de trabajo por muerte, eso es lo que hay que legislar, obviamente es válida la muerte de cualquiera de las partes.
¿Qué productividad pretenden tener con un trabajador de 72 años en cadena de montaje, por poner un ejemplo? ¿Esta gente piensa lo que dice?
#50 No piensan en la productividad, precisamente, si no en quitarse un marrón de encima. Si esa gente no trabaja, no es su problema.
Hay que curar la vejez.
Me juego que si ponemos una contabilidad abierta para el gobierno sobraría pasta para la jubilacion. Se la roban los politicos, no hay mas explicación.
Hostias, que eso lo pida el gobierno lo puedo entender por que le interesa pero el circulo de empresarios?? Si ellos no contratan a nadie con mas de 50 y si a los 50 los tienen trabajando estan deseando que se les vayan lo antes posible.
#92 Empiezo a pensar que lo que quieren esos tipos es volver a las condiciones laborales del siglo XIX, incluyendo la manera en la que se reventaban las huelgas por entonces. Y si la legislación medioambiental es eliminada, mejor aún.
Si la gente no puede comprar sus productos, especialmente entretenimiento, porque está todo el día trabajando solamente para sobrevivir, y si esto acaba finalmente por estallar de una manera u otra no será su problema tampoco.
#99 Por eso se hace hincapié al endeudamiento. A lo Estados Unidos y sus tarjetas de crédito.
#99 empiezas mal si empiezas a pensar ahora que eso es lo quieren. Estos llevan con la idea desde desde antes que caería el muro de Berlín allá por 1989, y en ese momento se vió cumplido su sueño, de eso hace más de 30 años.
Círculo de tarados, ideas para excretar.
No creo que sea muy buena idea contar con una plantilla de 70 años en tu planta petroquímica...
Aún recuerdo cuando en Francia hicieron la manifestación nacional porque el gobierno había sugerido retrasar la jubilación a los 60 años (la tenían puesta en 60)
Me parece genial, pero si esos 7 años (respecto a 65) son compensados con avances en la medicina que permitan vivir con buena salud 14 años más por lo menos. Por supuesto, medicina pública, no privada, para que toda la sociedad pueda beneficiarse.
Vamos hombre, he visto hombres y mujeres de 90 años coger un martillo, eso implica que, al margen de donde acierte con dicha herramienta, tienen capacidades para seguir trabajando con esa edad y a pleno rendimiento. Y si pueden valerse todavía de pie yo retrasaría la jubilación hasta esa edad, aunque sea a base de ir en el andador tacataca. ¿Que ya no pueden caminar más? Tampoco sería excusa, un exoesqueleto y a seguir, venga...
Ya puestos 75 es un número más redondo
Vamos a morir con las botas puestas, si tenemos con que pagarlas.
La última vez que gobernó el PSOE no la pusieron a 67?
Pues ahora toca a 69.
Que pongan la jubilación a los 120 años y así los jóvenes ya lo tienen claro. Y luego que les digan que no se cuidaron lo suficiente.
Pues claro. Habrá genete ue se muera y no cobrará pensión. No sé cómo no se les ocurre subrila edad hasta los 80.
sdfdsfdsfd
Vale, pero que lo apliquen con carácter retroactivo y, de paso, que pidan la devolución de lo cobrado indebidamente.
Bien, todos de acuerdo en que es una barbaridad. Pero... cual es la propuesta? Por que perras no hay.
#27 Yo ligaria las pensiones al importe que se saque cada mes en cotizaciones y a repartir entre el número de jubilados con unas ponderaciones según se haya cotizado mas o menos durante la vida laboral.
Habrá meses o años que las jubilaciones caerán en picado, pero lo harán en la misma proporción que el poder adquisitivo de la fuerza laboral. A lo mejor a la gente empieza a preocuparle el sistema laboral al que nos estamos moviendo y dejaría de comprar tonterías en AliExpress o Amazon para apoyar a los fabricantes y trabajadores de aquí.
#44 yo lo que haría es reducir el gasto en mamandurrias, chiringuitos, observatorios, asesores, coches oficiales, autonomías, diputaciones, senados, casa real...
#51 Hombre eso no hay ni que decirlo pero ya no por la víabilidad del sistemas de pensiones, sino por la víabilidad del sistema sanitario, del educativo, la inversión en carreteras seguras, infraestructuras, etc. Se podría hacer mucho más de lo que se hace con nuestro dinero si este se invirtiese bien y no tuviéramos tantísimo parásito chupando del bote. Pero esto da para otro libro.
#52 claro, pues empecemos por eso y a ver cómo van las cuentas. Si en casa de repente te ves en un aprieto, lo primero que te quitas es netflix. Pero pedir eso a nuestros políticos es como pedir peras al olmo.
#51 solo ver lo que nos gastamos en jardineria decorativa en España... ¿Y quien se lleva esa pasta ferrovialica?
#51 estoy de acuerdo, pero eso es el chocolate del loro. Con eso no arreglas el problema de las pensiones.
#44 es un punto en la buena dirección, al menos las pensiones responderán a la economía real y no a los políticos.
El problema esque ni dios va a aceptar eso. Eso significa que los jubilados van a cobrar pensiones descendentes (la pirámide poblacional), y no hay político con huevos de tocar eso.
Si eres joven, emigra. No participes en la estafa.
#44 Eso termina en juegos del hambre geriátricos, cuantos menos pensionistas a las tocan.
#44 y si la pirámide de población se invierte (cosa que está pasando), al final tú habrás pagado una pasta a lo largo de tu vida y cuando te jubiles no tendrás para vivir. Lo que hay que hacer es un modelo más sostenible, en el que parte de lo que pagues sea reparto y parte contributivo, como hacen en la mayoría de países. Pero eso ningún partido lo propondrá, porque no ven más allá de 3 años vista.
#27 Incrementar los sueldos y, por ende, incrementar las cotizaciones a la seguridad social de los empresarios. Creo que no es demasiado complejo.
#27 Que piensen algo. ¿Que no hay dinero?¿O mas bien está en pocas manos?
Hay cuatro alternativas:
*Alargar la jubilación
*Recortar las pensiones
*Que se paguen importando "esclavos"
* Que se paguen aumentado la cotización generando más esclavos jóvenes.
#65 Una quinta:
- Que se financien de forma mixta con cotizaciones y con los PGE
#0 Duplicada: El presidente del Círculo de Empresarios: "Para equilibrar las pensiones debemos tener empleados con 70 o 72 años"
El presidente del Círculo de Empresarios: "Pa...
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Pensiones insostenibles