La transformación digital es uno de los grandes temas relativos al mundo empresarial. En un momento en el que ya existen grandes compañías tecnológicas puramente digitales, de las que pueden aprender las compañías más tradicionales y que también necesitan una serie de requisitos si quieres optar a un puesto de trabajo en ellas. Facebook es uno de estos ejemplos.
#1 las empresas tecnológicas punteras no se caracterizan por ir de ese rollo. En vez de criticar gratuitamente a Facebook por eso (hay otros motivos menos gratuitos para criticarles pero no tienen nada que ver), más nos valdría que otro tipo de empresas tomarán ejemplo de sus prácticas.
Anda, cuéntanos donde trabajas y danos un poco de envidia con tus condiciones de trabajo, por si hay por aquí algún directivo de Facebook al que sacar los colores. Iluminanos!!!
#2"necesitamos gente que sea capaz de adaptarse a estos entornos muy exigentes en cuanto a horarios, en cuanto a flexibilidad, en cuanto a inclusividad"
Eso en cristiano significa, "vas a comerte unos marrones del copon y meteras muchas horas, pero tranquilo que somos muy flexibles e inclusivos"
#3 ah ya. Y me puedes decir alguna empresa multinacional a la que no le encaje esa descripción para un puesto? Esa frase no hace referencia a que dediques tu vida exclusivamente al trabajo sino a que a lo mejor tienes que interactuar con gente de otros países, culturas y otras franjas horarias porque Facebook tiene oficinas en todo el mundo.
Sospecho que todo lo que no sea expedir dni en una mesa 5 horas al día y con descanso de hora y media para desayunar, no es digno para ti.
#2 Un familiar mío estuvo trabajando en Facebook, en Dublín. Unas condiciones estupendas, unas oficinas de ensueño, comida gratis, buen sueldo... Al año lo dejó porque el ritmo de trabajo era insoportable, básicamente tenía que dedicar su vida entera a Facebook.
Comentarios
Rodilleras y gran capacidad para aguantar la arcada.
#1 las empresas tecnológicas punteras no se caracterizan por ir de ese rollo. En vez de criticar gratuitamente a Facebook por eso (hay otros motivos menos gratuitos para criticarles pero no tienen nada que ver), más nos valdría que otro tipo de empresas tomarán ejemplo de sus prácticas.
Anda, cuéntanos donde trabajas y danos un poco de envidia con tus condiciones de trabajo, por si hay por aquí algún directivo de Facebook al que sacar los colores. Iluminanos!!!
#2 "necesitamos gente que sea capaz de adaptarse a estos entornos muy exigentes en cuanto a horarios, en cuanto a flexibilidad, en cuanto a inclusividad"
Eso en cristiano significa, "vas a comerte unos marrones del copon y meteras muchas horas, pero tranquilo que somos muy flexibles e inclusivos"
#3 ah ya. Y me puedes decir alguna empresa multinacional a la que no le encaje esa descripción para un puesto? Esa frase no hace referencia a que dediques tu vida exclusivamente al trabajo sino a que a lo mejor tienes que interactuar con gente de otros países, culturas y otras franjas horarias porque Facebook tiene oficinas en todo el mundo.
Sospecho que todo lo que no sea expedir dni en una mesa 5 horas al día y con descanso de hora y media para desayunar, no es digno para ti.
#4 A mi esa frase me dice otra cosa.
Digno es hablar de conciliacion laboral no de exigencias horarias.
Y conciliacion laboral no es ser funcionario y tocarte los cojones.
#2 Precisamente tengo un amigo extrabajador de Caralibro. Y te puedo garantizar que en todos los sitios cuecen beans.
#2 Un familiar mío estuvo trabajando en Facebook, en Dublín. Unas condiciones estupendas, unas oficinas de ensueño, comida gratis, buen sueldo... Al año lo dejó porque el ritmo de trabajo era insoportable, básicamente tenía que dedicar su vida entera a Facebook.
#melafo