Muchas empresas están ofreciendo esa “retribución flexible” a sus trabajadores tras el cambio legal que obliga a cotizar por dichos conceptos. Los trabajadores van a poder pagar menos a Hacienda si cobran una parte del salario en metálico y la otra en productos o servicios de primera necesidad. Es la ventaja que ahora están ofreciendo a sus empleados un elevado número de empresas tras el cambio legal que obliga a cotizar por los vales de comida, abonos de transporte, seguros médicos…
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