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#25:
#24 Porque la opción no entrará en vigor hasta el 7 de junio de 2017
https://www.linkedin.com/legal/preview/user-agreement-summary?trk=li_corpblog_TOS_Privacy
Se puede desactivar aquí:
https://www.linkedin.com/psettings/data-sharing?trk=li_corpblog_TOS_Privacy
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#58:
#27 Toda esa gente que reniega de LinkedIn imagino que no les falta trabajo o son funcionarios.
Yo soy programador y llevo la tira de años fuera de España, he trabajado en empresas de 3 países diferentes, he estado en paro y he buscado trabajo por mi cuenta.
Y jamás he tenido cuenta en LinkedIn.
De los "reclutadores" sólo te diré una cosa: el único jodido recruiter que me consiguió un trabajo en toda mi carrera, fue una experiencia tan agobiante y poco amigable que desde que me contrataron en aquella empresa decidí no tratar nunca más con esos desgraciados ni con ninguna "agencia de recruitment".
Y oye, sin LinkedIn y sin recruiters, jamás me han faltado ofertas de trabajo, incluso estando empleado a tiempo completo. En países que no son el mío. En idiomas que no son el mío. En empresas en las que no conocía a NADIE. Sin enchufes ni recomendaciones más allá de las que pueda haber hecho mi anterior jefe en alguna carta o email, a petición mía.
El secreto? Te lo voy a contar (sólo sirve para programadores):
- Ir a conferencias. No hace falta gastarte 500 pavos en una conferencia, esas que te las pague la empresa. Puedes ir a las baratas, a las de tu ciudad o a las que sean incluso gratis.
- Ir a Hackathones.
- Te abres una cuenta en Meetup.com (la única red social que realmente sirve para ALGO más allá del puto postureo) y empiezas a buscar charlitas, quedadas y actividades en tu ciudad relacionadas con las tecnologías que te gusten o que sepas manejar. También sirve para quedar con gente a hacer MTB, partidillos de fútbol o trekking, fíjate, no hace falta ni que te vayas a posturear con tu corbata.
- Esto es, literalmente, como jugar al puto San Andreas: empiezas siendo un mierda que viene de fuera al que no conoce nadie y poco a poco te vas moviendo y cogiendo información de distintas fuentes, charrando con nuevos personajes a los que conoces en sitios donde va la gente que tiene las mismas inquietudes que tú (esto es MUY importante) y a partir de ahí empiezas a trabajar en ideas, aplicar a empresas que antes ni conocías (y que NO están anunciadas ni en las bolsas de trabajo locales ni en agencias de recruiting, porque esas empresas pasan de este tipo de mierdas) y verás como en muy poco tiempo tienes encima de la mesa varias opciones.
Sin LinkedIn. Sin postureos chorras de "Injiniero Senior en Tornillos Pérez, (Murcia, Españistán)". Sin corbatitas. Sin apariencias. Sin absolutamente nada más que charrar con gente, frikear un poco, atender a charlas que supuestamente te interesan y además beber cervezas y comer pizza de gratis.
Literalmente. Así es como he conseguido todos mis trabajos en Holanda y en Reino Unido. No estoy diciendo ninguna mentira. Y tengo a colegas de ambos países, incluídos algunos jefes, en el Wasap y en el Skype y el Gtalk y hablo periódicamente con ellos de buen rollo (todo eso son contactos útiles que antes no tenía).
Los recruiters, a mi modo de ver, unos pesaos de mierda y unos vendemotos que habitualmente sólo trabajan para cárnicas y startups de mierda. Además, son muy caros para las empresas porque por colocarte encima les cobran un pico (del orden de mínimo 6.000 euros por candidato aceptado), así que muchísimas empresas, incluyendo las 3 últimas en las que he trabajado en 2 países diferentes, pasan de los recruiters como de comer mierda y sólo las cárnicas van a ellos.
Y el LinkedIn... bueno, cuando de vez en cuando algún colega me ha mandado un enlace para echarle un vistazo, me he partido la polla de ver a picateclas, "sysadmins" y chicos-para-todo (porque eso es lo que son en realidad en sus empresas de España, porque lo sé porque los conozco y hablo con ellos y me lo cuentan) ver que en el puto LinkedIn con su camisita y su corbata son poco menos que el CTO de Banco Santander y el Ingeniero Jefe de Infraestructuras de Google, juntos. Con una carrera profesional meteórica que ya empezaron de "Ingeniero Senior Jefe de Equipo" nada más salir de la puta Ingeniería Técnica (claro que sí, guapi) y que saben de tantas tecnologías que Google debería estar llamando a su puerta y preparando cartas de despido para todos los jefes técnicos que tengan, porque este colega puede sustituirlos a todos.
Luego los hijodeputas no saben ni lo que es "AWS" ni han visto una consola de Linux (ni de BSD, ni de Solaris, ni del puto MacOS) ni han tocado en toda su vida un lenguaje de programación que no sea el Java que se daba en las prácticas de la Universidad.
Eso es LinkedIn.
Yo soy programador y llevo la tira de años fuera de España, he trabajado en empresas de 3 países diferentes, he estado en paro y he buscado trabajo por mi cuenta.
Y jamás he tenido cuenta en LinkedIn.
De los "reclutadores" sólo te diré una cosa: el único jodido recruiter que me consiguió un trabajo en toda mi carrera, fue una experiencia tan agobiante y poco amigable que desde que me contrataron en aquella empresa decidí no tratar nunca más con esos desgraciados ni con ninguna "agencia de recruitment".
Y oye, sin LinkedIn y sin recruiters, jamás me han faltado ofertas de trabajo, incluso estando empleado a tiempo completo. En países que no son el mío. En idiomas que no son el mío. En empresas en las que no conocía a NADIE. Sin enchufes ni recomendaciones más allá de las que pueda haber hecho mi anterior jefe en alguna carta o email, a petición mía.
El secreto? Te lo voy a contar (sólo sirve para programadores):
- Ir a conferencias. No hace falta gastarte 500 pavos en una conferencia, esas que te las pague la empresa. Puedes ir a las baratas, a las de tu ciudad o a las que sean incluso gratis.
- Ir a Hackathones.
- Te abres una cuenta en Meetup.com (la única red social que realmente sirve para ALGO más allá del puto postureo) y empiezas a buscar charlitas, quedadas y actividades en tu ciudad relacionadas con las tecnologías que te gusten o que sepas manejar. También sirve para quedar con gente a hacer MTB, partidillos de fútbol o trekking, fíjate, no hace falta ni que te vayas a posturear con tu corbata.
- Esto es, literalmente, como jugar al puto San Andreas: empiezas siendo un mierda que viene de fuera al que no conoce nadie y poco a poco te vas moviendo y cogiendo información de distintas fuentes, charrando con nuevos personajes a los que conoces en sitios donde va la gente que tiene las mismas inquietudes que tú (esto es MUY importante) y a partir de ahí empiezas a trabajar en ideas, aplicar a empresas que antes ni conocías (y que NO están anunciadas ni en las bolsas de trabajo locales ni en agencias de recruiting, porque esas empresas pasan de este tipo de mierdas) y verás como en muy poco tiempo tienes encima de la mesa varias opciones.
Sin LinkedIn. Sin postureos chorras de "Injiniero Senior en Tornillos Pérez, (Murcia, Españistán)". Sin corbatitas. Sin apariencias. Sin absolutamente nada más que charrar con gente, frikear un poco, atender a charlas que supuestamente te interesan y además beber cervezas y comer pizza de gratis.
Literalmente. Así es como he conseguido todos mis trabajos en Holanda y en Reino Unido. No estoy diciendo ninguna mentira. Y tengo a colegas de ambos países, incluídos algunos jefes, en el Wasap y en el Skype y el Gtalk y hablo periódicamente con ellos de buen rollo (todo eso son contactos útiles que antes no tenía).
Los recruiters, a mi modo de ver, unos pesaos de mierda y unos vendemotos que habitualmente sólo trabajan para cárnicas y startups de mierda. Además, son muy caros para las empresas porque por colocarte encima les cobran un pico (del orden de mínimo 6.000 euros por candidato aceptado), así que muchísimas empresas, incluyendo las 3 últimas en las que he trabajado en 2 países diferentes, pasan de los recruiters como de comer mierda y sólo las cárnicas van a ellos.
Y el LinkedIn... bueno, cuando de vez en cuando algún colega me ha mandado un enlace para echarle un vistazo, me he partido la polla de ver a picateclas, "sysadmins" y chicos-para-todo (porque eso es lo que son en realidad en sus empresas de España, porque lo sé porque los conozco y hablo con ellos y me lo cuentan) ver que en el puto LinkedIn con su camisita y su corbata son poco menos que el CTO de Banco Santander y el Ingeniero Jefe de Infraestructuras de Google, juntos. Con una carrera profesional meteórica que ya empezaron de "Ingeniero Senior Jefe de Equipo" nada más salir de la puta Ingeniería Técnica (claro que sí, guapi) y que saben de tantas tecnologías que Google debería estar llamando a su puerta y preparando cartas de despido para todos los jefes técnicos que tengan, porque este colega puede sustituirlos a todos.
Luego los hijodeputas no saben ni lo que es "AWS" ni han visto una consola de Linux (ni de BSD, ni de Solaris, ni del puto MacOS) ni han tocado en toda su vida un lenguaje de programación que no sea el Java que se daba en las prácticas de la Universidad.
Eso es LinkedIn.
#3:
"Por favor, firma aquí las condiciones que regirán nuestra relación que estarán vigentes hasta que a mí me de la gana y las cambie por otras diferentes... pero tu a respetarlas o damos por terminada nuestra relación"... eso en otros contextos sonaría a explotación, despotismo, .... pero oye, que aquí es que es lo normal y eso.
#44:
#17 es que no estan hablando de dentro de linkdin, estan hablando de fuera. "compartir tus datos con terceros" significa que si unos estafadores van con un maletin de billetes a Microsoft y le pide una base de datos de perfiles de gente que lleve 3 años sin trabajar y que entre a diario a linkedin Microsoft puede coger el maletin de billetes y pasarles una tabla de excel llena de contactos desesperados para explotar. Si a ti eso te parece "establecer contactos" entonces es otra cosa...
#9:
Ahora la gente se dedicará a copiar y pegar en su perfil algun trozo de texto con pinta 'legal' diciendo que no permiten compartir con terceros su información, como ha pasado mucho en facebook
#35:
#34 El 99% de la gente que usa Linkedin lo hacen para buscar curro y por tanto mientras más visible sea el perfil, mejor.
Yo no pienso desactivarlo. Me da igual. Total, ya se que analizan mis correos y demás, por el tipo de recomendaciones de contactos que hacen.
Si te preocupa *de verdad* la privacidad, mejor darse de baja de Linkedin.
Yo no pienso desactivarlo. Me da igual. Total, ya se que analizan mis correos y demás, por el tipo de recomendaciones de contactos que hacen.
Si te preocupa *de verdad* la privacidad, mejor darse de baja de Linkedin.
Comentarios
#24 Porque la opción no entrará en vigor hasta el 7 de junio de 2017
https://www.linkedin.com/legal/preview/user-agreement-summary?trk=li_corpblog_TOS_Privacy
Se puede desactivar aquí:
https://www.linkedin.com/psettings/data-sharing?trk=li_corpblog_TOS_Privacy
#26 #20 id a #25
#25 pues muchas gracias por el enlace, ya lo he cambiado
#20, #26, #36 GOTO #25
"Por favor, firma aquí las condiciones que regirán nuestra relación que estarán vigentes hasta que a mí me de la gana y las cambie por otras diferentes... pero tu a respetarlas o damos por terminada nuestra relación"... eso en otros contextos sonaría a explotación, despotismo, .... pero oye, que aquí es que es lo normal y eso.
#3 Y no olvides marcar el check de "He leído y acepto las condiciones de uso". Un señor lee las condiciones de kindle en voz alta, y tarda 9 horas. Un señor lee en voz alta los Términos y condiciones del Kindle de Amazon y fija el récord el 8 horas y 59 minutos
Un señor lee en voz alta los Términos y condicione...
nopuedocreer.com#3 ¿tú también te has casado?
Ahora la gente se dedicará a copiar y pegar en su perfil algun trozo de texto con pinta 'legal' diciendo que no permiten compartir con terceros su información, como ha pasado mucho en facebook
#9 pues a mi me parece bien que la gente haga eso, sobretodo en una red profesional como linkdin. Ahorra mucho tiempo intentando diferenciar quien es imbecil y quien no
- Microsoft compra LinkedIn.
...
- Profit.
#17 es que no estan hablando de dentro de linkdin, estan hablando de fuera. "compartir tus datos con terceros" significa que si unos estafadores van con un maletin de billetes a Microsoft y le pide una base de datos de perfiles de gente que lleve 3 años sin trabajar y que entre a diario a linkedin Microsoft puede coger el maletin de billetes y pasarles una tabla de excel llena de contactos desesperados para explotar. Si a ti eso te parece "establecer contactos" entonces es otra cosa...
#44 Positivo por recalcar lo de a terceros, que la gente se ha puesto a debatir algo que no es. Mira que es información que viene en el titular...
#6 es mejor ver cómo tus compañeras de IT se ponen de oficio Consultores Técnicos, cuando no saben casi ni encender el ordenador, y su curro es poco menos que atender incidencias por teléfono.
#23 Me alegro que lo comentes. Por que es ver el CV de gente y me entran complejos. Claro, que la realidad difiere con las películas que nos montamos los humanos.
Perfecto, así será más útil. Porque ya me diréis para que queréis un perfil en Linkedin sino para establecer contactos con terceros.
#7 Será que LinkedIn quien cobre por vender la Info que subes ahí a terceros, ajenos a LinkedIn.
Cling cling caja!.
#7 la cosa es que seas tú el que delimite con quien quieres establecer contactos, no al revés.
#13 ¿Han quitado la necesidad de aceptar contactos?
#15 Linkedin lo usan empresas para buscar posibles trabajadores. Que tu información esté disponible favorece establecer contactos y relaciones profesionales.
#17 No estoy de acuerdo. Aunque Linkedin sea un escaparate, el dueño del perfil es quien maneja qué target quiere y cómo lo gestiona. Puede ser que yo tenga pueda la visibilidad de mis datos de una forma concreta para dar sólo la información que yo quiero al público y con esta medida se perdería ese control
#19 No, con esta medida no se perderá el control porque ya te dicen que se puede desactivar.
#22 Para desactivar algo primero tendrá que avisar de que lo activan ¿no?
#22 La trampa en esto, es que viene activado por defecto y el 99% de la gente ni se enterará que está activado. Es así como la consiguen meter doblada y después si la gente se queja, los culpan, porque lo podían haber desactivado y no lo hicieron.
#34 El 99% de la gente que usa Linkedin lo hacen para buscar curro y por tanto mientras más visible sea el perfil, mejor.
Yo no pienso desactivarlo. Me da igual. Total, ya se que analizan mis correos y demás, por el tipo de recomendaciones de contactos que hacen.
Si te preocupa *de verdad* la privacidad, mejor darse de baja de Linkedin.
#35 Yo no critico que lo hagan y me parece perfecto que lo dejes visible. Lo que quiero remarcar es que juegan sucio porque lo activan por defecto y juegan con la ignorancia de la gente para aprovecharse de la situación.
Cuánta gente lo tendrá activo y no se enterará? Ahí está la trampa. Si eliges tenerlo activo, me parece perfecto, pero si activan cosas así deberían de estar desactivadas por defecto y ser el propio usuario el que las active.
#7 y qué tiene que ver establecer contactos con compartir información de usuarios?
#7 para mandarle mis datos a quien A MI me de la gana, no a quien quiera Microsoft
Ea, pues habrá que ir cerrando mi perfil.
#4 Yo voy a ir cerrando. Me da igual que la gente lo vea como "no de fiar", estoy hasta el monyo del postureo en linkedin que parece que todo el mundo dirige una multinacional.
#5 A mi me gusta más la parte de la formación y de los titulos de la Universidad de "Topota madre" que tienen algunos
#5 Oye... successful entrepreneur, co-founder and CEO
Un respeto
#40 Autónomo, no?
#5 login solo para votarte 👏
#41 Jaja gracias
#5 Y digo yo, a ti qué más te da lo que haga otra gente? Es Linkedin, no Instagram.
#52 Me hace sentir parte de una pantomima ridicula.
#5 Yo siempre he pensado que Linkedin es una mierda y no sirve de nada, pero resulta que mi actual trabajo lo que conseguido gracias a Linkedin ya que fué ahí donde me vieron y se pusieron en contacto conmigo . Mi cv es lo más normal del mundo no me tiro flores ni invento cosas así que...
#76 A mi y a muchos conocidos (área ingenierías y gestión/dirección) nos llegan habitualmente ofertas de trabajo por LinkedIn sin solicitarlas. No sé si pasa lo mismo en otras áreas.
#78 Si yo soy de Ingenierías, Topografía para ser exactos, aunque no vivo en Ejpaña y ni pinta de que vaya en un futuro cercano viendo lo que me ofrecen fuera y lo que ofrecen dentro
#82 Solamente mencionar que LinkedIn funciona también fuera de Ejpaña, que por alguna razón das a entender que recibir ofertas de trabajo por LinkedIn es relevante con el hecho de que no quieras volver a Ejpaña por la mierda de ofertas de trabajo que se ofrecen aquí.
#78 no, no pasa.
#5 Se ha convertido en el Instagram de los reclutadores.
#4 Justo hoy he cerrado el mío.
Yo es que pensaba que ya lo hacía
Yo no gasto de eso. Cuando llegó la moda, yo ya estaba en la misma empresa en que trabajo en la actualidad y no necesitaba exhibir mis curriculum.
Arde LinkedIn 🔥 .
#70 Me parece buena idea. Un saludo
#60 puedes usar un cuchillo para tocar el tambor si quieres, lo que no tiene sentido es que luego te quejes si te raja el parche
#64 que sentido tiene eso?
Mis datos son mios. Si los venden sin mi permiso me jode. Es así de facil.
#65 si tiene todo el sentido, pero como ya he dicho, entonces no los pongas en un servicio cuyo fin último es que un tercero vea esos datos.
#68 Es que el fín último es que los terceros que YO QUIERA vean esos datos. Como ya te he dicho, es como si yo vendo tu número de teléfono a agencias de publicidad y cuando te quejas te digo "joe, pues si no quieres que te llame gente para que tienes teléfono"? simplemente no es lo mismo.
#69 efectivamente, no es lo mismo. Pero vamos, creo que no te voy a convencer de nada, así que por mi lo dejamos aquí.
Toda esa gente que reniega de LinkedIn imagino que no les falta trabajo o son funcionarios.
Para mucha gente es muy bueno tener en un solo sitio toda la informacion de reclutadores y empresas.
Una pena que a muchas personas no les funcione. a mi me escribe casi cada día.
Veo normal que una red comparta informacion de candidatos a posibles contratantes. Cuando imprimes el CV y lo vas dejando de puerta en puerta, haces lo mismo.
#27 No se refieren a compartir esos datos a efectos de recruiting, sino a vender esos datos para publicidad y marketing.
#27 si alguien coge la pila de CVs y se la vende a una agencia de publicidad seguramente vaya a la carcel.
#48 pero es que eres tú el que le ha dado la pila de CVs a la empresa de publicidad, lo que quieres es que lleguen a cuantas más empresas mejor. Si la empresa de publicidad además se las apaña para cobrar al receptor del CV por él a mí me es indiferente, lo que quiero es que le llegue.
#56 Lo que quiero es que lo tenga ESA empresa. Si quiero que lo tengan mas empresas se lo doy a mas empresas o le digo "oye, si quieres daselo a alguien mas". Lo que quieren hacer es lo mismo que si yo te doy mi telefono y tu se lo vendes a telefónica para que me llame a la hora de la siesta. No, si yo te doy mi telefono te lo doy a ti, si te doy mi CV te lo doy a ti y si pongo en mi linkdin que me he hecho un curso de horticultura quiero que esa informacion la tenga quien yo quiera, que para eso es mi informacion.
#57 entonces no te hagas un LinkedIn, que es precisamente para eso. Mandas los CVs empresa por empresa y problema resuelto...
#59 No, tio, linkdin es para lo que cada usuario quiera. Yo no quiero que mi CV rule por ahi, porque no está actualizado. Linkdin lo uso para buscar YO trabajo, no para que cada persona cotillee, y mucho menos para que microsoft venda mi información a terceros. O me vas a decir tu a mi como tengo que usar mi linkdin?
#27 Toda esa gente que reniega de LinkedIn imagino que no les falta trabajo o son funcionarios.
Yo soy programador y llevo la tira de años fuera de España, he trabajado en empresas de 3 países diferentes, he estado en paro y he buscado trabajo por mi cuenta.
Y jamás he tenido cuenta en LinkedIn.
De los "reclutadores" sólo te diré una cosa: el único jodido recruiter que me consiguió un trabajo en toda mi carrera, fue una experiencia tan agobiante y poco amigable que desde que me contrataron en aquella empresa decidí no tratar nunca más con esos desgraciados ni con ninguna "agencia de recruitment".
Y oye, sin LinkedIn y sin recruiters, jamás me han faltado ofertas de trabajo, incluso estando empleado a tiempo completo. En países que no son el mío. En idiomas que no son el mío. En empresas en las que no conocía a NADIE. Sin enchufes ni recomendaciones más allá de las que pueda haber hecho mi anterior jefe en alguna carta o email, a petición mía.
El secreto? Te lo voy a contar (sólo sirve para programadores):
- Ir a conferencias. No hace falta gastarte 500 pavos en una conferencia, esas que te las pague la empresa. Puedes ir a las baratas, a las de tu ciudad o a las que sean incluso gratis.
- Ir a Hackathones.
- Te abres una cuenta en Meetup.com (la única red social que realmente sirve para ALGO más allá del puto postureo) y empiezas a buscar charlitas, quedadas y actividades en tu ciudad relacionadas con las tecnologías que te gusten o que sepas manejar. También sirve para quedar con gente a hacer MTB, partidillos de fútbol o trekking, fíjate, no hace falta ni que te vayas a posturear con tu corbata.
- Esto es, literalmente, como jugar al puto San Andreas: empiezas siendo un mierda que viene de fuera al que no conoce nadie y poco a poco te vas moviendo y cogiendo información de distintas fuentes, charrando con nuevos personajes a los que conoces en sitios donde va la gente que tiene las mismas inquietudes que tú (esto es MUY importante) y a partir de ahí empiezas a trabajar en ideas, aplicar a empresas que antes ni conocías (y que NO están anunciadas ni en las bolsas de trabajo locales ni en agencias de recruiting, porque esas empresas pasan de este tipo de mierdas) y verás como en muy poco tiempo tienes encima de la mesa varias opciones.
Sin LinkedIn. Sin postureos chorras de "Injiniero Senior en Tornillos Pérez, (Murcia, Españistán)". Sin corbatitas. Sin apariencias. Sin absolutamente nada más que charrar con gente, frikear un poco, atender a charlas que supuestamente te interesan y además beber cervezas y comer pizza de gratis.
Literalmente. Así es como he conseguido todos mis trabajos en Holanda y en Reino Unido. No estoy diciendo ninguna mentira. Y tengo a colegas de ambos países, incluídos algunos jefes, en el Wasap y en el Skype y el Gtalk y hablo periódicamente con ellos de buen rollo (todo eso son contactos útiles que antes no tenía).
Los recruiters, a mi modo de ver, unos pesaos de mierda y unos vendemotos que habitualmente sólo trabajan para cárnicas y startups de mierda. Además, son muy caros para las empresas porque por colocarte encima les cobran un pico (del orden de mínimo 6.000 euros por candidato aceptado), así que muchísimas empresas, incluyendo las 3 últimas en las que he trabajado en 2 países diferentes, pasan de los recruiters como de comer mierda y sólo las cárnicas van a ellos.
Y el LinkedIn... bueno, cuando de vez en cuando algún colega me ha mandado un enlace para echarle un vistazo, me he partido la polla de ver a picateclas, "sysadmins" y chicos-para-todo (porque eso es lo que son en realidad en sus empresas de España, porque lo sé porque los conozco y hablo con ellos y me lo cuentan) ver que en el puto LinkedIn con su camisita y su corbata son poco menos que el CTO de Banco Santander y el Ingeniero Jefe de Infraestructuras de Google, juntos. Con una carrera profesional meteórica que ya empezaron de "Ingeniero Senior Jefe de Equipo" nada más salir de la puta Ingeniería Técnica (claro que sí, guapi) y que saben de tantas tecnologías que Google debería estar llamando a su puerta y preparando cartas de despido para todos los jefes técnicos que tengan, porque este colega puede sustituirlos a todos.
Luego los hijodeputas no saben ni lo que es "AWS" ni han visto una consola de Linux (ni de BSD, ni de Solaris, ni del puto MacOS) ni han tocado en toda su vida un lenguaje de programación que no sea el Java que se daba en las prácticas de la Universidad.
Eso es LinkedIn.
#58 Eso que tu dices se llama Networking y resulta que LinkedIn automatiza eso desde el sofa de tu casa.
Que la mayoria de gente lo use como el culo, es otro tema, igual que FB o Twitter el uso que le des será el provecho que le saques. A mi al menos me llueven las ofertas y siempre se las paso a amigos.
#58 Instructivo , claro y para toda la familia.
#58 añadiría que github como red social también aporta (creo que la definen como red social no?)
Yo no tengo cuenta en Linkedin y que todo el mundo pueda ver mi curriculum. Ademas vi que muchos de mis compañeros mentían en sus datos, por ejemplo eliminaban escuelas públicas donde hubiesen estudiado y dejaban solo colegios privados u otroras compañeros de trabajo eliminaban ciertos trabajos de baja calificación que habían hecho. Me parece un antro de ego igual que cierta gente que ocupa Facebook y que trata de aparentar solo felicidad.
Qué cosas, una red social a la que subes contenido para que lo vean terceros quiere hacer negocio vendiendo esos datos a... terceros.
Me pregunto cuantos de los que se están llevando las manos a la cabeza usan Facebook...
Si quieren vender datos para publicidad y marketing, mi tarifa son 100 € por cada uno de los datos vendidos, gracias.
Salu2
#37 Ahora mismo va a ir Bill Gates a comprártelos:
Yo cerraría mi perfil si no fuera porque Linkedin es muy buena herramienta para buscar trabajo, además que cada semana recibo ofertas. Aunque puede que todo esto sea debido a que trabajo y vivo fuera de España.
Pues ahora mismo me doy de baja
Hay alguna red profesional OpenSource tipo diáspora???
#11 ¿Te refieres a alguna red sin usuarios? Si, supongo que alguna habrá.
#18
#18 no es necesario que sea OpenSource para que no tenga usuarios, si no, mira la de google
#11 Creo que ya cerraron geocities
Va a hacer publicidad conmigo suputa madre.
Y las empresas qué pasa, ¿no quieren pagar a LinkedIn como head hunter que es?
#32 Si, pero Microsoft se gastó 26.200 millones de dólares comprando linkdin y eso son muchas suscripciones, hay que complementar ingresos.
Vayamos al grano. Os dejo aquí el enlace para no permitir la cesión a terceros de los datos en Linkedin
https://www.linkedin.com/uas/login?session_redirect=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fpsettings%2Fdata-sharing%3Ftrk%3Dli_corpblog_TOS_Privacy
La opción se puede deshabilitar, algo que yo ya he hecho.
#12 Si nos dices en qué parte de la configuración del perfil se cambia esto, te lo agradeceríamos.
Debo ser muy torpe pero no lo he encontrado.
#20 Aquí otro torpe. O puede que la plataforma web sea endemoniadamente enrevesada. A mí siempre me ha parecido poco funcional (aparte de su orientación yanqui, claro).
#26 Algo hay en "Partners and Third parties" en la configuración de tu perfil.
linkedin es para la peña q busca curro y como dijeron el otro día gurupollas ninjas 😂
Para quien no lo sepa, se puede quitar la opción: http://www.trecebits.com/2017/04/20/evitar-linkedin-venda-tus-datos-personales-terceros/
Supongo que se refiere a lo mismo?
No tiene mucho misterio, desde la “Visibilidad de tu perfil fuera de LinkedIn” se puede volver a la configuración habitual
Yo cerré el mio hace unos meses. Es como ser exhibicionista.
#16 Eso que tu dices se llama Networking y resulta que LinkedIn automatiza eso desde el sofa de tu casa
Esa es la teoría wishful thinking. La realidad es que las relaciones sociales, por mucha red-postureo que haya, no se pueden "automatizar".
Vale mil veces más conocer y hablar en persona con alguien que ver su perfil en una red social. Tanto para emplear a alguien si estás haciendo entrevistas como para saber acerca de una empresa y sus responsables si eres el candidato.
En mi empresa actual somos alrededor de 60 empleados en la sede y hablando hace un tiempo con la de RRHH me dijo que candidatos por linkedin no llegaban muchos. Mi supervisor añadió que en LinkedIn la gente sólo pone "bullshit" y que un par de veces que llamaron hace años a gente que llegó por ahí no pasaron ni la primera entrevista. Esa es la credibilidad que le dan.
Mi empresa anterior, consultoría, mis jefes me dijeron una vez que el Linkedin lo tenían "por tener algo más" y que alguna vez por ahí les había contactado "algún conocido de charlas y conferencias" para ver si podíamos hacer nosotros unos proyectos y ua está, pero que lo mismo podían haber enviado un email o llamado por teléfono.
Cuando vas a conferencias ves banners y empresas sponsors y conoces en persona a los responsables o gente que patrocina el evento. Ellos te ven ahí y saben que estás de entrada ibteresado y que eres un tío que se mueve y ue no está, como tú has dicho "desde el sofá de casa" esperando a que le llamen. Más claro agua, colega. Y esto me lo han dicho literalmente amigos que hoy sí que son jefes y responsables de equipos en sus empresas (multinacionales un par de ellas).
No puedes compara el ir a hablar directamente con la persona en un evento del sector a mandar un triste like por una red social contándole que eres experto en cancamusing, porque en persona hablarán con cuatro o cinco y en la red social recibirán toneladas de humo de cien mil tíos, con lo cual directamente se cagan.