Mientras el precio medio para el desarrollo de aplicaciones en España se sitúa en unos 35 euros a la hora -algo me dice que la realidad es inferior-, en Alemania se paga a 84 euros la hora. Nos encontramos muy por debajo de otros países como Francia (55 euros) o Italia (45 euros). En provincias como Sevilla, la diferencia aún es más marcada, pues la retribución media allí es de 28 euros/hora.
#2:
¿Huelga de todo el sector en la informática?
Cuando deje de reírme vuelvo a comentar.
#1 por desgracia, ese día no va a llegar. Somos un sector con nula conciencia de huelga.
#5:
#1 pues lo triste es que no pasara nada, y no me refiero a que haya esquiroles, que los habra. Salvo excepciones, esos sistemas que petan dia si, dia tambien, si un dia no vas a trabajar no se va a notar mucho porque las cosas seguiran funcionando. Haria falta una huelga de una semana para que los lusers empezaran a cabrearse porque no pueden ver porno o subir selfies a facebook.
Y eso hablando de los adminsitradores, que en el caso de una huelga de desarrolladores el efecto seria aun menor. Suponiendo que se movieran las fechas de entrega, que no estoy seguro, el mayor problema seria que la aplicacion A en vez de entregarse el lunes de esta semana se entregaria el de la proxima.
El principal efecto de una huelga de una semana seria que las consultoras no cobrarian esa semana, se encontrarian en un agujero de una semana en los prespuestos anuales y alguien que mande se quedará sin plus este año, que no es poca cosa, pero no es el armagedon que deja ver el articulo. Ademas, si los empleados de A cobran poco es principalmente porque el cliente final prefiere pagar poco. Nosotros cobraremos mcuho el dia que las multinacionales se den cuenta de que la TI no son un gasto. Por ejemplo, el dia que Ana Botin entienda que no dirige un banco, si no una empresa de informatica que da prestamos. Y si no lo entiende, entonces llegara Google, conseguira una licencia bancaria y la echara del mercado a patadas.
Pero no seria el fin del mundo porque una cosa es una huelga, que es no ir a trabajar y dejar que las cosas se rompan solas, y otra sabotaje, que es romperlas tu. La ley te protege en el primer caso, pero en el segundo va a por ti.
#21 Las condiciones laborales se consiguen haciendo bien tu trabajo, no llorando. Si trabajas en una cárnica de mierda donde no importa que hagas bien o mal tu trabajo es culpa tuya por no buscarte algo mejor.
Creo que trabajando de media 6h al día, con horario libre, comida pagada, seguro medico privado y por encima de 60k de padefo tengo poco.
#24 Y vosotros sois unos PADESFOS de libro : (PAso de ESFOrzarme)
Después de 4 mensajes sigues sin responder por qué no te buscas un trabajo mejor. Te tienen encadenado al cubículo?
Por qué no estudias para mejorar tus posibilidades? Uf, qué cansado no?
No, lo que mola es estar en la parte de abajo abajo del rango salarial, aspirando a puestos donde tu trabajo vale CERO porque lo único que importa a la empresas para la que trabajas es simular un proyecto y llevarse una subvención de I+D de la UE. Haciendo software que nadie nunca va a utilizar y que solo sirve para estafar subvenciones y que un corrupto se lleve un 1000% de plusvalía.
Pero eh, viva la rebolusión volibariana. Trabajo y trabaja para todos, vamos a hacer una buelga por nuestrxs derechxs.
#25 Tu buscas la falacia ad hominen. Yo hablo de la generalidad y de mejorar condiciones colectivas, no egoístamente las individuales (que no tienen nada de malo, siempre y cuando apoyes al colectivo).
¿Por que no quieres que el colectivo tenga unas condiciones de vida digna? ¿Tu crees que con 800-900€/mes da para tener un proyecto de vida? ¿Tu crees que se lo merecen? ¿Todos son tontos menos tu?
No te escapes, ¿por que no renuncias a los derechos que lograron nuestros abuelos mediante huelgas y lucha obrera?
Venga, ahora solo falta que metas a podemos, ETA,.... ademas de padefo, cuñado.
Lo peor es que te crees mejor que el resto del mundo.
#26 La cuestión es que no creo que tú ni los que cobráis 800-900 euros representéis al colectivo ni seáis ni tan solo un porcentaje significativo del sector.
Pregunto por sexta vez:
Por qué no te buscas un trabajo mejor pagado?
Cuántos años de experiencia tienes? Qué tecnologías dominas?
No sé, yo no soy ningún genio y tengo cada semana al menos una oferta en el correo, las más bajas entre 35-40k. A las malas en el extranjero como poco ibas a cobrar 60k. Por qué empeñarse en mantener un trabajo que te explota y te mantiene en la miseria? Encima los padefos son los demás.
#27 ¿Quien te ha dicho que a mi me paguen mal? Sigues buscando la falacia ad-hominem.
El colectivo esta mal pagado, no te digo que no hay casos que se cobra mas, nos ha jodido. Pero también es verdad que en este sector hay una congelación indefinida. Lleva el sector unos 7 años con congelaciones, por culpa de un convenio que permite la subida anual del 0%. Mucha gente esta a fin de obra mas de 8 años. Llevamos desde 2009 sin convenio sectorial. Hay categorías profesionales de "perforador de tarjetas".
La gente esta metida en categorías profesionales que no le corresponden. Todas las empresas absorben la antigüedad en un concepto llamado plus voluntario,....
#46 Si haces algo que cualquiera sabe hacer , vas a ganar una mierda , si sabes hacer algo que pocos saben y que gusta a mucha gente , vas a vivir muy bien.
#47 ¿Entonces quedamos los convenios colectivos y que cada uno se busque la vida? ¿Por que crees que tú trabajas 8 horas, tienes vacaciones y fin de semanas? Igual por que nuestros mayores lo lucharon.
#48 Por que alguien inventó el tractor y la lavadora , lo demas son engañabobos. Si tu bienestar dependiera de la lucha obrera ibas a pasar mas hambre que el perro de un ciego
#47 Eres un tío con suerte. Yo en la mayoría he trabajado en consultoras, las cuales han llegado a facturar más de 200€ por jornada de trabajo mía. Que te paguen mucho, muchas veces no significa nada. Las condiciones en general en el mundo laboral son una mierda, y en la informática también. Tú te basas en tus condiciones, pero como colectivo es una mierda.
A eso añádele que durante la huelga, el 60% de los "huelguistas" estarían en realidad teletrabajando desde sus casas "oooh, con la huelga hoy me han dado work at home, cojonudo!" #YEsoEsAsí
Y el 40% restante que no teletrabajasen, sabes muy de sobra que recuperarían el tiempo de desarrollo perdido "porque hay que terminar esto y con la huelga perdí 12 horas de curro". #YLoSabes
#30 Dar la matraca a mis compañeros sobre la situación y secundar las huelgas que convoca el comité de empresa.
El que crea que no tenemos remedio no quiere decir que yo no vaya a estar ahí.
Yéndome un poco por las ramas. Fui muy pesado con mis compañeros, pero mucho, parecía runner-vegano-podemita-testigo de jehova cuando se convoco la huelga contra la reforma laboral. Me parecía una aberración y como tal informe a mis compañeros. Me respondían que dejase de rasparles, que pasaban de follones o que no querían perder el sueldo de un día.
Llego el día de la huelga y de un equipo de trabajo de unas 10 personas hicimos huelga 2.
Al de cosa de un año vinieron mal dadas en la empresa y empezaron a despedir haciendo uso de dicha reforma.
Uno de los afectados y que previamente me había dicho que no le raspase, vino a preguntarme si podían hacer lo que le estaban haciendo.
#4 A nivel estatal ni puta idea.
En Euskadi, que tu y yo conocemos, no se si fue hace dos años o tres, tuvimos las movilizaciones aquellas por la tarde en Bilbao de Plaza circular hasta la sede de CEBEK y aunque me sorprendió para bien la gente que hubo, que yo me esperaba mucho menos, no había allí ni un 10% de los trabajadores del sector. Si era una movilización fuera del horario laboral, imagínate hacer huelga palmando pasta.
Muchas veces el asunto es que los sindicatos tienen tomada la temperatura real al sector
#2 y dale, préstame la bola de cristal anda. El hecho de que lxs informáticxs estémos desmovilizadxs y tengamos muy poca conciencia de clase no significa que no pueda cambiar en unos años
#13 Llevo casi quince años en el sector.
Antes veía que mis compañeros decían Amen a todo.
Las condiciones laborales del sector han ido claramente a peor.
Ahora veo que se dice Amen, y ademas se reza el rosario.
Igual me equivoco, pero dudo mucho que la cosa vaya a cambiar a mejor.
#1 pues lo triste es que no pasara nada, y no me refiero a que haya esquiroles, que los habra. Salvo excepciones, esos sistemas que petan dia si, dia tambien, si un dia no vas a trabajar no se va a notar mucho porque las cosas seguiran funcionando. Haria falta una huelga de una semana para que los lusers empezaran a cabrearse porque no pueden ver porno o subir selfies a facebook.
Y eso hablando de los adminsitradores, que en el caso de una huelga de desarrolladores el efecto seria aun menor. Suponiendo que se movieran las fechas de entrega, que no estoy seguro, el mayor problema seria que la aplicacion A en vez de entregarse el lunes de esta semana se entregaria el de la proxima.
El principal efecto de una huelga de una semana seria que las consultoras no cobrarian esa semana, se encontrarian en un agujero de una semana en los prespuestos anuales y alguien que mande se quedará sin plus este año, que no es poca cosa, pero no es el armagedon que deja ver el articulo. Ademas, si los empleados de A cobran poco es principalmente porque el cliente final prefiere pagar poco. Nosotros cobraremos mcuho el dia que las multinacionales se den cuenta de que la TI no son un gasto. Por ejemplo, el dia que Ana Botin entienda que no dirige un banco, si no una empresa de informatica que da prestamos. Y si no lo entiende, entonces llegara Google, conseguira una licencia bancaria y la echara del mercado a patadas.
Pero no seria el fin del mundo porque una cosa es una huelga, que es no ir a trabajar y dejar que las cosas se rompan solas, y otra sabotaje, que es romperlas tu. La ley te protege en el primer caso, pero en el segundo va a por ti.
#5 Ufff, en serio, el acojone que meteríamos a las TICs seria enorme. En Bizkaia si hay huelgas en las TICs y se lo piensan mucho a nivel de empresa antes de hacer algo. Empresas como Panda, Bilbomatica, Serikat, GFI Norte, Entelgy, .... tienen miedo a los comités de empresa y se nota en las plantillas.
Las TICs no quieren plantillas afiliadas, organizadas y que respondan ante los ataques mediante huelgas y paros. Pues bien, hay que hacer precisamente lo que no quieren.
El desequilibrio en los proyectos vienen porque siempre existe la figura del "jefe de proyecto" en el que recae toda la mierda pero cobra, sostiene el proyecto, arregla los problemas, etc.... y los pringados los cuales saben que hay 4000 más por ahí deseando pillar su puesto o no y se la suda porque tienen trabajo en el sector casi garantizado. Con esta disyuntiva es difícil poner a los pringados de acuerdo para hacer nada.
Las empresas TIC lo saben y hacen todo lo posible por desconectar al trabajador de la marca a través de su deshumanización en subcontratas que al final se saben vienen de terceras o cuartas partes. Todo un entramado pensado para que el trabajador se vea superado por la maquinaria de subroguismo y en caso de que se inflen las pelotas largarse por propia voluntad.
#17 Si se te hinchan las pelotas, a denunciar por cesión ilegal y montar una sección sindical, que le den al intermediario y que pase por caja cuando te marches
#33Y en las consultoras, que tienen una cultura corporativa muy diferente a la de las start-up y menos atractiva para los jóvenes, los mejores ingenieros ganan más de 100.000 euros, e incluso más que los propios socios
Si cobras poco no es culpa del país. Si trabajas para una cárnica haciendo proyectos basura no es culpa del país.
Valórate un poco, mejora tus conocimientos y búscate un buen trabajo que los hay.
Pero claro, aquí algunos con una Ingeniería Técnica o un FP y sin saber hacer la O con un canuto quieren cobrar en Murcia como si tuvieran un doctorado y trabajaran en Silicon Valley.
Mira, en Barcelona el salario medio del sector es de 38.000 brutos anuales. El que cobre 10.000 euros brutos como dice el artículo igual es que tiene que dedicarse a otra cosa
#3 aquí algunos con una Ingeniería Técnica o un FP y sin saber hacer la O con un canuto
Y con individuos tan amables como tu vais los informáticos a llegar muy lejos.
#3 En el sector de la limpieza trabajan menos, cobran mas y tienen subrogación. No tiene nada que ver con los conocimientos, si no con la capacidad de movilización de las plantillas para firmar convenios colectivos buenos.
#11En el sector de la limpieza trabajan menos, cobran mas
Por favor, es lo que me faltaba por oír después de "un camarero en Europa cobra más que un ingeniero en España". ¿El sector de la limpieza cobrando más que los informáticos y currando menos?
¿Pero dónde cojones curráis vosotros, colega? ¿En un barco negrero anclado frente a la costa de Nigeria, sentados frente a un PC todo el día?
#3 "Pero claro, aquí algunos con una Ingeniería Técnica o un FP y sin saber hacer la O con un canuto quieren cobrar en Murcia como si tuvieran un doctorado y trabajaran en Silicon Valley."
Te corrijo la frase, por la parte que me toca:
Pero claro, aquí algunos sin saber hacer la O con un canuto quieren cobrar en Murcia como si trabajaran en Silicon Valley.
Comentarios
#20 ¿Pedir mejores condiciones laborales es llorar? ¿Estar en contra de la diferentes reformas laborales también es llorar?
Has tardado en decir que la culpa es del trabajador.
Tienes pinta de ser un poco padefo.
Venga, baja la cabeza y sigue trabajando.
#21 Las condiciones laborales se consiguen haciendo bien tu trabajo, no llorando. Si trabajas en una cárnica de mierda donde no importa que hagas bien o mal tu trabajo es culpa tuya por no buscarte algo mejor.
Creo que trabajando de media 6h al día, con horario libre, comida pagada, seguro medico privado y por encima de 60k de padefo tengo poco.
#22 eres un ser de luz. Que profesional y productivo. Escupe sobre estos populachos que huelen mal.
#22 "Las condiciones laborales se consiguen haciendo bien tu trabajo, no llorando."
Pues nada, renuncia a todos los privilegios que se han conseguido mediante huelgas: http://www.tercerainformacion.es/antigua/spip.php?article44165
¿Te crees que tus derechos te los has ganado tu sólito? ¿Que no has tenido a gente por delante de ti que hizo huelgas?
Claro, como tu estas bien, a los demás que les den, eres lo que el empresario quiere.
Venga, vete a buscar al diccionario la palabra solidaridad.
¿Que no eres padefo? Lo eres de libro.
#24 Y vosotros sois unos PADESFOS de libro : (PAso de ESFOrzarme)
Después de 4 mensajes sigues sin responder por qué no te buscas un trabajo mejor. Te tienen encadenado al cubículo?
Por qué no estudias para mejorar tus posibilidades? Uf, qué cansado no?
No, lo que mola es estar en la parte de abajo abajo del rango salarial, aspirando a puestos donde tu trabajo vale CERO porque lo único que importa a la empresas para la que trabajas es simular un proyecto y llevarse una subvención de I+D de la UE. Haciendo software que nadie nunca va a utilizar y que solo sirve para estafar subvenciones y que un corrupto se lleve un 1000% de plusvalía.
Pero eh, viva la rebolusión volibariana. Trabajo y trabaja para todos, vamos a hacer una buelga por nuestrxs derechxs.
#25 Tu buscas la falacia ad hominen. Yo hablo de la generalidad y de mejorar condiciones colectivas, no egoístamente las individuales (que no tienen nada de malo, siempre y cuando apoyes al colectivo).
¿Por que no quieres que el colectivo tenga unas condiciones de vida digna? ¿Tu crees que con 800-900€/mes da para tener un proyecto de vida? ¿Tu crees que se lo merecen? ¿Todos son tontos menos tu?
No te escapes, ¿por que no renuncias a los derechos que lograron nuestros abuelos mediante huelgas y lucha obrera?
Venga, ahora solo falta que metas a podemos, ETA,.... ademas de padefo, cuñado.
Lo peor es que te crees mejor que el resto del mundo.
#26 La cuestión es que no creo que tú ni los que cobráis 800-900 euros representéis al colectivo ni seáis ni tan solo un porcentaje significativo del sector.
Pregunto por sexta vez:
Por qué no te buscas un trabajo mejor pagado?
Cuántos años de experiencia tienes? Qué tecnologías dominas?
No sé, yo no soy ningún genio y tengo cada semana al menos una oferta en el correo, las más bajas entre 35-40k. A las malas en el extranjero como poco ibas a cobrar 60k. Por qué empeñarse en mantener un trabajo que te explota y te mantiene en la miseria? Encima los padefos son los demás.
#27 ¿Quien te ha dicho que a mi me paguen mal? Sigues buscando la falacia ad-hominem.
El colectivo esta mal pagado, no te digo que no hay casos que se cobra mas, nos ha jodido. Pero también es verdad que en este sector hay una congelación indefinida. Lleva el sector unos 7 años con congelaciones, por culpa de un convenio que permite la subida anual del 0%. Mucha gente esta a fin de obra mas de 8 años. Llevamos desde 2009 sin convenio sectorial. Hay categorías profesionales de "perforador de tarjetas".
La gente esta metida en categorías profesionales que no le corresponden. Todas las empresas absorben la antigüedad en un concepto llamado plus voluntario,....
#26 Haz un buen trabajo y ya veras como cobras un buen sueldo.
#44 ¿Acaso las trabajadoras de residencias de ancianos no hacen buen trabajo? Cobran buen sueldo? Por que llevan más de 200 días en huelga?
Trabajar bien no termina siempre en un buen sueldo.
#46 Si haces algo que cualquiera sabe hacer , vas a ganar una mierda , si sabes hacer algo que pocos saben y que gusta a mucha gente , vas a vivir muy bien.
#47 ¿Entonces quedamos los convenios colectivos y que cada uno se busque la vida? ¿Por que crees que tú trabajas 8 horas, tienes vacaciones y fin de semanas? Igual por que nuestros mayores lo lucharon.
#48 Por que alguien inventó el tractor y la lavadora , lo demas son engañabobos. Si tu bienestar dependiera de la lucha obrera ibas a pasar mas hambre que el perro de un ciego
#49 Pues nada, renuncia a todo lo conseguido en huelgas: http://www.tercerainformacion.es/antigua/spip.php?article44165
Que no ¿verdad?
#51 Creo que no has entendido mi comentario
#47 Eres un tío con suerte. Yo en la mayoría he trabajado en consultoras, las cuales han llegado a facturar más de 200€ por jornada de trabajo mía. Que te paguen mucho, muchas veces no significa nada. Las condiciones en general en el mundo laboral son una mierda, y en la informática también. Tú te basas en tus condiciones, pero como colectivo es una mierda.
#22 ¿de qué trabajas?
#29 de software engineer, y tú?
#36 de accountant controller.
#4 No hay ningunas ganas, no nos flipemos.
A eso añádele que durante la huelga, el 60% de los "huelguistas" estarían en realidad teletrabajando desde sus casas "oooh, con la huelga hoy me han dado work at home, cojonudo!" #YEsoEsAsí
Y el 40% restante que no teletrabajasen, sabes muy de sobra que recuperarían el tiempo de desarrollo perdido "porque hay que terminar esto y con la huelga perdí 12 horas de curro". #YLoSabes
No tenéis remedio.
#30 Dar la matraca a mis compañeros sobre la situación y secundar las huelgas que convoca el comité de empresa.
El que crea que no tenemos remedio no quiere decir que yo no vaya a estar ahí.
Yéndome un poco por las ramas. Fui muy pesado con mis compañeros, pero mucho, parecía runner-vegano-podemita-testigo de jehova cuando se convoco la huelga contra la reforma laboral. Me parecía una aberración y como tal informe a mis compañeros. Me respondían que dejase de rasparles, que pasaban de follones o que no querían perder el sueldo de un día.
Llego el día de la huelga y de un equipo de trabajo de unas 10 personas hicimos huelga 2.
Al de cosa de un año vinieron mal dadas en la empresa y empezaron a despedir haciendo uso de dicha reforma.
Uno de los afectados y que previamente me había dicho que no le raspase, vino a preguntarme si podían hacer lo que le estaban haciendo.
#18 ¿La solución a los miles de trabajadores del sector es que se hagan jefes?
Si, la tontería que has dicho la verdad es que es muy grande.
#19 La solución para el que cobra una mierda y su jefe no tiene ni puta idea es, en lugar de llorar y querer "parar un país":
- Buscarse un trabajo mejor
- Formarse mejor
Porque si cobras una mierda y tu jefe no tiene ni puta idea a lo mejor es en parte culpa tuya que estés trabajando ahí
El día que los informáticos nos organicemos y cojamos conciencia de clase..... me rio de las huelgas de los mineros, estibadores, pilotos,...
¿Huelga de todo el sector en la informática?
Cuando deje de reírme vuelvo a comentar.
#1 por desgracia, ese día no va a llegar. Somos un sector con nula conciencia de huelga.
#2 Ganas hay, el problema son los dos sindicatos que no la convocan.
#4 A nivel estatal ni puta idea.
En Euskadi, que tu y yo conocemos, no se si fue hace dos años o tres, tuvimos las movilizaciones aquellas por la tarde en Bilbao de Plaza circular hasta la sede de CEBEK y aunque me sorprendió para bien la gente que hubo, que yo me esperaba mucho menos, no había allí ni un 10% de los trabajadores del sector. Si era una movilización fuera del horario laboral, imagínate hacer huelga palmando pasta.
Muchas veces el asunto es que los sindicatos tienen tomada la temperatura real al sector
#2 y dale, préstame la bola de cristal anda. El hecho de que lxs informáticxs estémos desmovilizadxs y tengamos muy poca conciencia de clase no significa que no pueda cambiar en unos años
#13 Llevo casi quince años en el sector.
Antes veía que mis compañeros decían Amen a todo.
Las condiciones laborales del sector han ido claramente a peor.
Ahora veo que se dice Amen, y ademas se reza el rosario.
Igual me equivoco, pero dudo mucho que la cosa vaya a cambiar a mejor.
#15 Y sólo por curiosidad, ¿tú qué hacías?
#13 vxle perx pxque escribxs como xnx idiotx?
#2 somos un sector plagado de padefos que no tienen huevos para pelear por lo suyo, como para organizar una huelga.
#1 pues lo triste es que no pasara nada, y no me refiero a que haya esquiroles, que los habra. Salvo excepciones, esos sistemas que petan dia si, dia tambien, si un dia no vas a trabajar no se va a notar mucho porque las cosas seguiran funcionando. Haria falta una huelga de una semana para que los lusers empezaran a cabrearse porque no pueden ver porno o subir selfies a facebook.
Y eso hablando de los adminsitradores, que en el caso de una huelga de desarrolladores el efecto seria aun menor. Suponiendo que se movieran las fechas de entrega, que no estoy seguro, el mayor problema seria que la aplicacion A en vez de entregarse el lunes de esta semana se entregaria el de la proxima.
El principal efecto de una huelga de una semana seria que las consultoras no cobrarian esa semana, se encontrarian en un agujero de una semana en los prespuestos anuales y alguien que mande se quedará sin plus este año, que no es poca cosa, pero no es el armagedon que deja ver el articulo. Ademas, si los empleados de A cobran poco es principalmente porque el cliente final prefiere pagar poco. Nosotros cobraremos mcuho el dia que las multinacionales se den cuenta de que la TI no son un gasto. Por ejemplo, el dia que Ana Botin entienda que no dirige un banco, si no una empresa de informatica que da prestamos. Y si no lo entiende, entonces llegara Google, conseguira una licencia bancaria y la echara del mercado a patadas.
Pero no seria el fin del mundo porque una cosa es una huelga, que es no ir a trabajar y dejar que las cosas se rompan solas, y otra sabotaje, que es romperlas tu. La ley te protege en el primer caso, pero en el segundo va a por ti.
#5 Ufff, en serio, el acojone que meteríamos a las TICs seria enorme. En Bizkaia si hay huelgas en las TICs y se lo piensan mucho a nivel de empresa antes de hacer algo. Empresas como Panda, Bilbomatica, Serikat, GFI Norte, Entelgy, .... tienen miedo a los comités de empresa y se nota en las plantillas.
Las TICs no quieren plantillas afiliadas, organizadas y que respondan ante los ataques mediante huelgas y paros. Pues bien, hay que hacer precisamente lo que no quieren.
El desequilibrio en los proyectos vienen porque siempre existe la figura del "jefe de proyecto" en el que recae toda la mierda pero cobra, sostiene el proyecto, arregla los problemas, etc.... y los pringados los cuales saben que hay 4000 más por ahí deseando pillar su puesto o no y se la suda porque tienen trabajo en el sector casi garantizado. Con esta disyuntiva es difícil poner a los pringados de acuerdo para hacer nada.
Las empresas TIC lo saben y hacen todo lo posible por desconectar al trabajador de la marca a través de su deshumanización en subcontratas que al final se saben vienen de terceras o cuartas partes. Todo un entramado pensado para que el trabajador se vea superado por la maquinaria de subroguismo y en caso de que se inflen las pelotas largarse por propia voluntad.
#17 Si se te hinchan las pelotas, a denunciar por cesión ilegal y montar una sección sindical, que le den al intermediario y que pase por caja cuando te marches
#33 Y en las consultoras, que tienen una cultura corporativa muy diferente a la de las start-up y menos atractiva para los jóvenes, los mejores ingenieros ganan más de 100.000 euros, e incluso más que los propios socios
Me vas a permitir que dude de semejante artículo.
#35 Hombre, dice los mejores ingenieros. Gente cobrando eso la hay, pero son pocos. Quién los pillara.
Me temo que serán consultores tipo SAP y compañia.
#37 Pues peor me lo pones. Si ahora resulta que los consultores de SAP son "los mejores ingenieros"...
#39 bien pagados están, hasta donde yo sé
#40 Ya, pero una cosa no implica la otra. Cobrar un pastizal no le convierte a uno en "el mejor".
"Parar un país"
ajjajaj
Ni de puta coña.
Esto es lo de siempre.
Si cobras poco no es culpa del país. Si trabajas para una cárnica haciendo proyectos basura no es culpa del país.
Valórate un poco, mejora tus conocimientos y búscate un buen trabajo que los hay.
Pero claro, aquí algunos con una Ingeniería Técnica o un FP y sin saber hacer la O con un canuto quieren cobrar en Murcia como si tuvieran un doctorado y trabajaran en Silicon Valley.
Mira, en Barcelona el salario medio del sector es de 38.000 brutos anuales. El que cobre 10.000 euros brutos como dice el artículo igual es que tiene que dedicarse a otra cosa
#3 aquí algunos con una Ingeniería Técnica o un FP y sin saber hacer la O con un canuto
Y con individuos tan amables como tu vais los informáticos a llegar muy lejos.
#6 Amables ? la verdad no siempre es amable
#3 En el sector de la limpieza trabajan menos, cobran mas y tienen subrogación. No tiene nada que ver con los conocimientos, si no con la capacidad de movilización de las plantillas para firmar convenios colectivos buenos.
#11 En el sector de la limpieza trabajan menos, cobran mas
Por favor, es lo que me faltaba por oír después de "un camarero en Europa cobra más que un ingeniero en España". ¿El sector de la limpieza cobrando más que los informáticos y currando menos?
¿Pero dónde cojones curráis vosotros, colega? ¿En un barco negrero anclado frente a la costa de Nigeria, sentados frente a un PC todo el día?
#12 ¿Pero dónde cojones curráis vosotros, colega? ¿En un barco negrero anclado frente a la costa de Nigeria, sentados frente a un PC todo el día?
A ver si te crees que las famosas cartas se escriben solas ...
#12 Limpieza: 35 horas semanales como mucho, subrogación, aunque cambie el cliente de empresa el trabajador es el mismo.
Yo he visto contratos de 12.000€ /año bruto en informática, lo que supone unos 800€/mes, metiendo horas y a la calle en cuanto termina el proyecto.
En informatica que haya gente que cobre muy bien, no significa que no tengamos a gente que cobre muy mal.
Por cierto, el que mas cobra, menos trabaja y no tiene ni puta idea..... suele ser el jefe.
#16 pues hazte jefe
Las tonterías que hay que oir
#3 en Barcelona el salario medio del sector es de 38.000 brutos anuales
CITATION NEEDED
#32 por ejemplo
http://www.lavanguardia.com/economia/20170108/413173102223/demanda-ingenieros-barcelona-sueldo-ofertas.html
"un ingeniero informático medio cobra ahora un salario de entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales"
#3 "Pero claro, aquí algunos con una Ingeniería Técnica o un FP y sin saber hacer la O con un canuto quieren cobrar en Murcia como si tuvieran un doctorado y trabajaran en Silicon Valley."
Te corrijo la frase, por la parte que me toca:
Pero claro, aquí algunos sin saber hacer la O con un canuto quieren cobrar en Murcia como si trabajaran en Silicon Valley.
De nada.