Hace 6 años | Por CrudaVerdad a silicon.es
Publicado hace 6 años por CrudaVerdad a silicon.es

Programador: 24.000 euros/año; Analista programador: 27.000 euros/año; Desarrollador Web: 28.000 euros/año; Analista: 29.000 euros/año; Consultor: 30.000 euros/año; Técnico de sistemas: 24.000 euros/año; Jefe de proyecto: 35.000 euros/año; Soporte técnico: 18.000 euros/año; Arquitecto TIC: 30.000 euros/año; Técnico de software: 18.000 euros/año; Ingeniero de Preventa de Soluciones Telco: 45.000 euros/año; Experto en seguridad IT y datos de la información: Cobran de 60.000/año a 90.000 euros/año; Full-stack Developer: 33.000 a 38.000 euros

Comentarios

D

#1 casi: 28 de diciembre 2017 8:00 am

D

#6
1231€ netos tú y factura de 6000 la cárnica.

Lara_Ruiz

#8 Correcto. Calculando así a groso modo, el coste para la cárnica de mi contratación eran 2000€/mes escasos (al ser contrato temporal me aplicaron 2% IRPF, hasta que me di cuenta y reclamé la subida a lo que correspondía). Ellos se llevaban unos 4000€/mes impuestos a parte obviusly.
Tuvieron la "mala suerte" de que en el puesto en qué me habían colocado, se me hacían llegar las facturas relacionadas con el departamento de IT que yo gestionaba y, paradojas de la vida, éstas incluían los servicios que yo misma prestaba por medio de la cárnica...
Ningún empleado de cárnica ha especulado nunca acerca de lo que paga el cliente por sus servicios vs lo que cobra en su miserable nómina? Este debería ser un sano ejercicio a realizar por todos los empleados de consultoras para sacar a la luz los famosos sobrecostes y hacer consciente a la sociedad del nivel de usura de este tipo de "empresas". Y por supuesto para abrir los ojos, actualizar el perfil en la bolsa de empleo e ir encargando la #shitexpress para tu Project Manager favorito.

U5u4r10

#11 ¿Cómo te las apañaste para cambiar de sector?

El coste de tu salario no depende del irpf aplicado

Lara_Ruiz

#13 no, pero si el neto que percibes. A menos retención más neto para ti.
La empresa paga exactamente lo mismo, pero tú crees que estás ganando más porque el % del impuesto que no te están reteniendo te lo ingresan a tí en tu nómina.
Es una practica habitual de las consultoras con gente joven o recién incorporados al mercado laboral. Te dicen lo que vas a ganar neto anual o mensual sin explicarte que cuando por ciertas circunstancias te toca declarar a Hacienda (más de 2 pagadores, por ejemplo) el 2% que te han estado reteniendo por temporalidad en tu contrato no te corresponde y te piden el 9% restante o más según tú tramo.
Tú cómo carne fresca recién salida del horno de la facultad, crees que estás ganando 1200€ al mes, pero en realidad 100€ o más son de Hacienda y te los pedirá cuando hagas la declaración de la renta en según qué supuestos. Mientras la cárnica ha pagado exactamente lo mismo por ti y se ha llevado calentito el doble que tú en una sola factura, por el mero hecho de intermediar y llevarse de putas al responsable de contrataciones de la empresa a la que irás a prestar el servicio. Y ya ni hablemos de las bonificaciones a las que se acogen por contratar parados de larga duración o recién incorporados al mundo laboral menores de X años, por ejemplo.

Por más que algunos me argumenten que la consultora tiene más gastos que las nóminas de los empleados de outsourcing, a mi los números no me cuadran... Si de cada empleado desplazado en casa del cliente se están llevando el doble que su coste, son muchísimos los gastos que se pueden cubrir: a la recepcionista le estarán pagando un miseria y la mitad en putos tickets de comida, transporte o guardería (que luego la empresa se desgrava, aunque ya no es tanto chollo como antes), el alquiler de la oficina y los consumos con un par de chavalitos colocados en un par de clientes lo tienen pagado, el Porsche Cayenne de renting también le desgrava al gerente de la consultora y con otro pobre chaval lo tiene pagado y le sobra, los comerciales suelen ir por objetivos y los headhunters cada vez más también, así que son costes con un % variable grande.

Para mi las consultoras se diferencian bien poquito de las entidades financieras. Son pura especulación, sin más. Son mafia, se chupan las pollas entre ellos para sacar "4 duros" a base de engañar al personal y colocar contratos millonarios a dedo. Clientelismo puro y duro, comisiones por traficar con influencias, abuso de poder y explotación de la mano de obra cualificada como si fuera una mina del siglo XX.

Para mi los personajes de las "hipotecas a tipo fijo" apenas se diferencian de los gusanos de corbata que te puedes encontrar en la mayoría de consultoras de este país.

Lara_Ruiz

#13 pues me tiré a la piscina. Cómo persona curiosa y autodidacta que soy me fui formando y aprendiendo todo lo que pude sobre mi nuevo proyecto y el mercado. Competencia, clientes potenciales, etc.
Eso, y contar con profesionales de confianza que me han apoyado en las diferentes partes de mi proyecto y sobretodo diferenciarme mucho de la competencia y ser original.
Invertir con cuidado y todo lo posible en marketing, sobretodo online.
Pero hay una cosa sin la que hubiera sido muy complicado arrancar: invertir el 300% de todo mi tiempo y esfuerzo. Sacrificio.

R

#6 " flexibilidad horaria (imaginaria), "

Eso es un clásico, te dejan entrar 15min antes o después, irte... pasadas las 18:30 cuando quieras. Y por supuesto fichando, no sea que uno vaya a cagar más de lo normal.

Lara_Ruiz

#9 y lo de fichar esa es otra, a veces te dicen que solo es para el control de acceso, que no lo usan para controlar horarios de empleados. Y UNA MIERDA! Si lo usan para eso, otra cosa es que al no haberlo comunicado de forma oficial no puedan usarlo como prueba ante un despido procedente por incumplir horarios y tal. Pero como la ley es tan laxa, usan esos informes de marcaje para amedrentar al personal y al final te despiden por tirarte un pedo en una reunión, pagando 11dias/año + un bocata de chopped pal' camino.
Eso sí, te lo venden como un favor que te hacen de buen rollo, o un acuerdo que beneficia a ambas partes, porque claro aquí el que no encaja en la empresa eres tú. Ellos lo hacen todo de puta madre y no tienen que cambiar nada de nada. Ni procesos internos, ni escuchar a los empleados (borregos y ya tal...), ni mejorar condiciones de trabajo, ni motivar al personal... esto es heavy una vez el CEO de una empresa nos dijo "A la oficina hay que venir cagao, meao y motivao ya de casa; y al que no le guste ahí tiene la puerta" (muchos de los presentes teníamos derecho a la ley laboral antigua de 45dias/año y claro, lo suyo era que te marcharas de gratis y ahorrarse las perras de la indemnización)...

efectogamonal

Los becarios roll 🔥

squanchy

Sueldos de Madrid.

M

Eso sí, que cobren una miseria.

trylks

Pues ya pueden pagar bien a la gente de recursos humanos, porque con esos salarios van a tener que trabajar mucho buscando para encontrar.

O

Becarios senior con 10 años de experiencia

r

Me resulta curioso que consultor solo sea 30K.
No tanto que el comercial de venta de de cobre más que los que hacen (incluyendo análisis)

Efnauj72

Los sueldos están más altos de lo que pone en el artículo exceptuando la gente nueva que empieza cobrando menos. Poner que un arquitecto está en 30 mil no es cierto. En Madrid o Barcelona rondan entre 45 y 50 mil , algunos más. Sueldos brutos / año claro.

D

#16 Eso es lo que cobra la empresa por el trabajo hora / consultor. Lo que le llegue al trabajador es otra historia.

p

Con todos los respetos.... vaya mierda de sueldos. Quizá llevo demasiado fuera de España.