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#4:
O que algunas empresas no contratan a perfiles especiales: jóvenes, viejos, mujeres, gitanos, negros, indios,... Y de esta manera te saltas el filtro.
Comentarios
O que algunas empresas no contratan a perfiles especiales: jóvenes, viejos, mujeres, gitanos, negros, indios,... Y de esta manera te saltas el filtro.
#4 eso he pensado yo
Seguramente porque serán más feos que el culo de una mona.
#2 solo digo que entre iguales nos reconocemos....
Dudo mucho que en puestos sensibles, con muchas responsabilidades o que tenga acceso a información especialmente delicada, te contraten solo por videollamada.
Por otro lado, puede ocurrir que el trabajador tenga un color de piel o una fisionomía "incorrecta", yatusabe...
#5 #3 Teniendo en cuenta que en un contrato de trabajo sale tu DNI sinceramente hacerte pasar por otro en la entrevista es como que no muy logico... Seria falsedad documental hacerse pasar por otro... Y eso no va a llegar mu lejos...
#7 En USA no tienen DNI como tal, por lo que supongo que será más fácil hacerse pasar por otro.
#8 Home un contrato es un documento legal entre dos partes, no tengo ni idea de como identifican a la peña en los USA pero sinceramente dudo que un documento con validez legal sea ambiguo a la hora de establecer algo tan basico como quienes son los actores de dicho contrato...
#9 una cosa es q tu candidatura sea anonimizada, pero si pasas... digo yo que en algun momento alguien se dará cuenta cuando rellenen el contrato de que no eres la misma persona que ha hecho la entrevista
#7 Pero hablan de EEUU, donde tengo entendido que hay regulaciones explícitas que prohíben poner foto en el CV, para evitar discriminación.
Por otro lado, yo desde que me largué de España jamás he adjuntado foto en ningún CV, en ninguno de los 3 países de Europa en los que he vivido y buscado empleo. Y nunca he entendido exactamente para qué tenía que poner mi número de DNI en ofertas de trabajo españolas cuando estaba por allí currando (finales de los '90, dosmiles...) y me lo pedían, o en los formularios de InfoEmpleo y esas mierdas.
Pensaba que para encontrar trabajo hacía falta un buen currículo, no un a bonita foto.
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tranquilos, esto se acabará con el Metaverso ese, que todos iremos con un avatar chachipiruli
En realidad lo del DeepFake no hace ni falta, y menos en remoto, porque normalmente quien te entrevista no es el mismo que luego trabajará contigo, o simplemente no se acuerda de tu cara.
He escuchado un par de casos de estos en mi empresa actual y en la anterior.
En la actual, fue con indios. El indio que entrevistó era bueno, el indio que finalmente vino a trabajar era muy malo. La cosa cantaba tanto que se lo dijeron y a partir del día siguiente ya no se supo más de él (y se le despidió por faltar al trabajo, aunque estaba en remoto).
En la anterior, fue con rusos. El ruso que hizo la emtrevista era bueno y hablaba buen inglés, el ruso que finalmente trabajó con nosotros era bueno pero su inglés no era demasiado bueno. Como encontrar a un buen desarrollador no es fácil, nos lo quedamos y le pagamos clases de inglés. Él sabía que le habíamos pillado, nosotros sabíamos que le habíamos pillado, pero nadie le dijo nada explícitamente al otro. Simplemente un "pues parece que hay gente del equipo que tiene dificultades para entenderte, ¿qué te parece si te pagamos clases de inglés?". Hasta donde sé, sigue trabajando ahí y bien.
Y siempre escogian a los mas guapos?
No se me había ocurrido, pero me estoy planteando abrir una cuenta laboral en onlyfans