Hoy ha salido a la luz una noticia de lo más curiosa y que puede que a primera vista a más de uno le parezca una broma, pero nada más lejos de la realidad. Las compañías Apple y Facebook están haciendo algunos cambios para añadir nuevos beneficios para sus empleadas, los cuales consistirían en pagarlas la congelación de sus óvulos. Así es, aquellas empleadas que decidan congelar sus óvulos no tendrían que pagarlo, ya que correría a cuenta de las compañías.
Comentarios
A mi me han congelado el sueldo
Algo así como "invitar" a posponer la maternidad
Discriminación positiva, a los empleados han de congelarles el semen también
#1 Exacto, de nuevo empresas discriminando a los hombres.
#14
#13 #1 Los ovulos se congelan porque con la edad pierden cualidades. El semen en principio pierde menos. Vease papuchi.
#14 gracias por la info. No se en detalle el proceso pero es mas laborioso y desagradable que en el caso del hombre
Me gustaria leer la condiciones. Aparte de lo que deducimos a ver que trampas tiene. Tal vez la congelacion obliga a la empleada a no quedarse embarzada en un periodo de tiempo y si no pagar el proceso y siendo Facebook son capaces de quedarse con los ovulos....
#15 A los hombres tambien les pasa factura el retrasar la paternidad, no en capacidad reproductiva pero sí en transmitir mutaciones no deseadas: http://www.nature.com/news/fathers-bequeath-more-mutations-as-they-age-1.112
Asi que no cuela
#16 Sin ver el link porque no me carga.
Hace tiempo salio un estudio en el que los hijos de padres mas meyores tenian un probabilidad de esquizofrenia mayor y otras enfermedades. la explicacion que oi no fue por mutaciones sino que la gente que tardaba tanto en encontrar pareja era mas susceptible a tener ese tipo de problema.
Sin bombos se rema mejor. Ya se quedarán embarazadas cuando las despidan.
"Capitalismo salvaje, divino tesoro"
todavía estoy pensando si la noticia es buena o mala.
Triste sí.
#7 Para mi mala. Una madre es fértil en su etapa mas productiva y mas vital por que para cuidar bien a los niños mejor estar en la juventud de la vida que no con 40 o mas años. La naturaleza es sabia.
#7 #9 #12 Para mi es una noticia terrible. Estan presuponiendo que el cuidado de los hijos es tarea exclusiva de la mujer
Pasar por el tormento de una hiperestimulación ovárica y de la recolección no es cosa banal, y más si no ves el "beneficio" (implantación del ovulo fecundado) en el momento, sino que es todo de cara a un hipotético futuro... Por otro lado está también lo que dice #13, parece que eso de la corresponsabilidad no vaya con ellos...
Han leído las declaraciones de Mónica Oriol y han tenido esta buena idea... Jolin.
¿Y no sería mejor poner medidas reales de conciliación familiar para no tener que retrasar la maternidad hasta el momento de hacer los viajes del IMSERSO con tus hij@s?.
reiros, pero es una pasta.
Te quedas un poco así como extraño, sobretodo viniendo de los dos que viene... Pero vete a saber con los americanos/as, a lo mejor hasta lo han cogido bien
Se presenta como una ventaja y una modernidad, pero no es más que otra forma de evitar las bajas por maternidad y el absentismo por el cuidado del peque que se nos pone malo... otra vuelta de tuerca al currito disfrazada de "regalo". Si yo fuese mujer trabajando para Apple congelaría mis ovulos para tenerlos en reserva sin costo alguno y posteriormente me quedaría embarazada