Hace 4 meses | Por News333 a elcritic.cat
Publicado hace 4 meses por News333 a elcritic.cat

Abogados laboralistas y expertas en inteligencia artificial piden que se limite el uso de esta tecnología para despedir y contratar trabajadores

Comentarios

ur_quan_master

#2 ni un examen de primaria

tsumy

Una IA con chatbot en Linkedin, y la mitad de recruiters se ven en la calle.

Daniel_Blake

#1 La mayoría de los de RRHH no pasan un test de Turing.

Pointman

#4 También está el caso contrario: Buscamos titulado con 8 años de experiencia en nuestro sector, que venga ya formado en lo que nos interesa y, por alguna razón, los cuatro que he encontrado por linkedin han dejado de contestar cuando les explicamos que van a cobrar una miseria y media. ¡No hay talento! y/o ¡Es que la gente no quiere trabajar!

s

#1 para lo que hacen, un script para buzonear la oferta y si nadie responde, no hay talento.

luego se sorprenderan de que le megacrack que han contratado lo es solo de boquilla y no sabe aplicar los conocimientos que se le suponen por los titulos que dice tener.