Accenture, el gigante de la consultoría, ha decidido dejar de pedir por favor que usen la IA y ha pasado a las amenazas. Según reporta el Financial Times, la empresa está monitorizando el uso semanal de herramientas de IA de sus empleados senior. ¿El objetivo? Vincular ese uso directamente a las promociones de liderazgo. Si no usas la IA, no asciendes. ¿Os queda claro no? Resulta que el problema de adopción no son los juniors, sino los viejos rockeros de la consultoría que se resisten al cambio. Los empleados se quejan de que las herramientas
|
etiquetas: empleo , ia
Hasta entonces, yo voy a mantener un prudente escepticismo.
Cuando se enfrenta a cosas complejas no sabe resolver correctamente...
Para aplantillar pues ni tan mal pero al final pierdo más tiempo revisando que lo q me llevaría hacerlo directamente
Yo no digo que sea inútil, eso lo dices tú, digo que en mi área no me soluciona nada y alucinan un montón.
Que hagan bien unas cosas no implica q lo hagan todo bien.
La IA es buena encontrando patrones y prediciendo, pero no piensa realmente. Que hace cosas alucinantes no lo niego, pero no es una panacea.
La gente está adoptando la IA por diferentes razones, uno es el que comentaba, que ayuda a buscar información de forma mucho más rápida, por eso stackoverflow está tan de capa caida. Otro motivo es la adopción por parte de las empresas que no quieren estar fuera de mercado.
Cuidado con fiarle todo a la ia que esta verde muy verde.
www.meneame.net/story/accenture-combate-quienes-niegan-usar-ia-vincula
Indigante!!
La de ostias que van a caer por dios.
A 2026 estamos y aun el sentido común es el menos común de los sentidos.
Si haces mal tu trabajo te despiden, pero si una ia falla más que una escopeta de feria no le dan ninguna responsabilidad.
La ia está bien como buscador avanzado y aún así hay que contrastar para no jugártela.