La automatización se ha impuesto en los procesos de reclutamiento con el 80% de las empresas usando IA. El resultado: el sistema está roto por los retrasos, saturación y candidatos perfectos que se vuelven invisibles. Enviar currículum es una pérdida de tiempo. Rogers contaba que buscar trabajo ya no es solo cuestión de actualizar tu currículum y enviarlo a las empresas que buscan cubrir sus vacantes: los sistemas automáticos y la inteligencia artificial han creado un muro invisible que complica aún más conseguir una oportunidad real.
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