La empresa quiere llevar toda la actividad hacia la externalización de los servicios, reduciendo la plantilla y la contratación de nuevo personal. Luchamos para garantizar los puestos de trabajo, la contratación de más trabajadores y que esta contratación deje de darse en las condiciones precarias que se dan actualmente en cuanto a horarios, temporalidad, reducción de salarios … A día de hoy un relevista que empieza a trabajar en el metro durante los tres meses de verano, puede pasarse 8 años trabajando únicamente los veranos...