Los médicos plantean un argumento claro: si se trata de una norma común para todas las categorías, exigen igualdad en las condiciones laborales, especialmente en lo relativo a la jornada. "Si se nos pide un desempeño específico, ese sobreesfuerzo debe ser reconocido, retribuido de forma adecuada y negociado directamente con quienes lo realizan", dicen.
Público ha trasladado a Sanidad varias cuestiones sobre el estancamiento de la negociación: si asume alguna autocrítica por su papel en el bloqueo del diálogo
