El establecimiento de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL), conlleva la distribución de responsabilidades, recursos y tareas preventivas o de seguridad a lo largo de todo el organigrama de la empresa. Esta distribución de funciones implica que todos los trabajadores tengan funciones compartidas, de esta manera por ejemplo; el personal de producción y mantenimiento además de las funciones propias de su puesto deberá desempeñar funciones preventivas o de seguridad.
Comentarios
Me recuerda a la película trabajo basura...
"cada vez que hago algo mal vienen 8 jefes a reprochármelo" jejejeje
ya acabó el boom de estudiar algo con mucho futuro por la ley de meter riesgos en todas partes?