A pesar de escuchar la frase de que “el teletrabajo ha llegado para quedarse” la realidad es otra bien distinta, y muchas empresas ya están empezando a hacer el llamado “vuelta a la oficina”. Esto evidentemente tiene un coste y que más para la empresa recae sobre el trabajador, el cual tiene que afrontar gastos que van desde la gasolina, el abono transporte sin dejar a un lado la posibilidad de tener que mudarse. Ahora, ¿Tiene la empresa la obligación de compensar a los trabajadores por volver a la oficina tras el teletrabajo? La respuesta es,
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