Existe en Internet una historia que cada cierto tiempo vuelve a aparecer en tu timeline de Facebook, Pinterest o Tumblr, la cual habla del sesudo comportamiento que tiene una tribu africana con las personas que dañan a algo o alguien. Estos aldeanos, en lugar de responder con un castigo, responden con...bueno, mejor leerlo tal cual se viraliza:
"Hay una tribu africana que tiene una hermosa costumbre.
Cuando alguien hace algo que consideran incorrecto, ellos llevan a la persona al centro de la aldea y toda la tribu viene y lo rodea. Durante dos días, ellos le dicen todas las cosas buenas que él ya ha hecho.
Se dice que esta gente piensa que todo ser humano viene al mundo como un ser bueno. Cada uno de nosotros, deseando seguridad, amor, paz y felicidad, pero a veces, en la busca de esas cosas, las personas cometemos errores.
La comunidad ve aquellos errores como un grito de ayuda.
La tribu se reúne para reconectarlo recordándole quien es realmente, hasta que él recuerde su verdad, de la cual se había desconectado temporalmente: “Yo soy bueno”.
#Sawabona es un saludo usado en África del Sur y quiere decir: “Yo te respeto y te valoro. Eres importante para mí.”
A esta frase, las personas resopnden #Shikoba que significa: “Entonces, yo existo para ti.”
No estaría mal aplicar esta moraleja todos en nuestro día a día. Deberíamos darnos cuenta de que las personas que infringen una norma...también suelen ser personas que han sufrido o sufren por alguna razón, y que algunas lo único que necesitan es comprensión y cariño.
Muy bonita la historia, si. Pero es falsa. O al menos, hay muchos indicios de que sea falsa. Ya de entrada que una tribu se pare para rodear y recordar durante dos días a un paisano que él en realidad era bueno... algo escama:
- Tirando del hilo, hasta encontrar la fuente original de 2014 (no hay nada anterior en ningún otro idioma) parece que toda la película procede de un post de Facebook en un muro personal: no hay ninguna otra fuente en todo Internet que la respalde o valide. Ya con esto bastaría para ponerla en duda, pero hay más.
- No se especifica en ningún momento la tribu que es en ninguno de los posts, sólo se hace referencia a que son de Sudafrica.
- La imagen que regularmente acompaña el texto en la mayoría de los posts de Internet (la que figura arriba), está sacado de un libro fotográfico de Jessica Hilltout, de niños jugando al futbol en Ghana (Amen: Grassroots Football)
- En el post original de 2014, modificado luego durante los años, se puede leer al final una frase diferente del texto que mayormente se ha viralizado. Se alude a la palabra Nabajyotisaikia , cuando parece que esa palabra no existe y en realidad es la contracción del nombre de una persona hindú (Nabajyoti Saikia) autor de obras de ecología y gestión de recursos que puedes encontrar en muchas librerias online:
"Se unen entonces para levantarlo, para conectarlo con su verdadera naturaleza, para recordarle que está, hasta que él recuerda plenamente la verdad que él había desconectado temporalmente: "Estoy bien". Shikoba Nabajyotisaikia!
NABAJYOTISAIKIA, es un halago utilizado en Sudáfrica y significa: "te respeto, te adoro. Me importa "en respuesta dicen SHIKOBA, que es:" Entonces, yo existo para ti "por mera resistencia"
- En el post original de 2014, se dice la palabra "midori" en lugar de "shikoba". Alguien la ha cambiado en algún momento y desde entonces lo que ha viralizado es esta última.
Lo que una bonita historia de corte hippie, basada en el eterno (y erróneo) mito del buen salvaje, nos podría enseñar acerca de las relaciones humanas...rápido se torna en doble aprendizaje: un ejemplo más de como deberíamos contrastar la información que nos llega en esta era digital.
Fuentes: http://ohnofixit.tumblr.com/post/88118903953/magicmadzik-faboomama
Comentarios
Cuando alguien hace algo que consideran incorrecto, ellos llevan a la persona al centro de la aldea y toda la tribu viene y lo rodea. Durante dos días, ellos le dicen todas las cosas buenas que él ya ha hecho.
De los métodos de castigo más crueles que he oído: lo exponen a la humillación durante dos días en el equivalente de la plaza pública sin dejar de recordarle en todo ese tiempo que ha cometido un error.
Ahora en serio, parece ser que en Japón se utiliza un método parecido en las empresas, y este sí creo que es de verdad. Cuando alguien comete un error grave que causa algún perjuicio a la empresa, el resto del personal (supongo de los que hagan algo que tenga relación con su trabajo) se reúne y todos (es decir, los que no tienen culpa de nada también) explican qué podía haber hecho para prevenir que ese fallo se produjera.
Igual que esta historia de la tribu, al principio suena bien: no cae todo el peso de la culpa sobre el responsable directo y se aprovecha para planear métodos de prevención con los que evitar repeticiones de lo mismo. Pero pensemos lo que tiene que ser para alguien con cultura japonesa, con su sentido de responsabilidad hacia el grupo, el soportar una reunión a nivel de empresa o departamento en el que otros compañeros pueden quedar en mal lugar y reconocer que el fallo también es culpa suya, todo esto mientras está en mente de todos que él es el responsale principal de lo que ha ocurrido. Posiblemente obligarle a practicar el seppuku sería más misericordioso.