El Tribunal Supremo, en su Sentencia de 12 de marzo de 2025, ha dictado una resolución que avala el derecho de las empresas a solicitar la acreditación de la continuidad de la causa que motiva el permiso de 5 días recogido en la normativa laboral, cuando este se solicita por accidente o enfermedad grave (incluyendo hospitalización) de familiares hasta cierto grado de parentesco.
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