#1, Adrián Díaz es un sociópata de manual que proyecta en la sociedad China lo que a él le gustaría que fuera. Se ha pasado todo este verano yendo a varios podcasts vendiendo una China de ciudadanos psicópatas, que nunca tienen tiempo libre. Por suerte en los comentarios no son pocos los que viven en China que le desmienten. Si queréis conocer la China real, mucho mejor @Jabiertzo
#40 Estoy de acuerdo en que Adrián Díaz se comporta de forma psicopática, además que en mi opinión no sabe o no quiere saber de economía/macro. Sobre Jabiertzo, tengo opiniones contrarias a él (ya que su mujer es del partido comunista), pero parece una buena persona y su contenido es interesante (con los sesgos esperables).
#43, además es un mentiroso compulsivo. Pero como ha ganado notoridad por supuestamente defender a China en su canal, lo invitan a los podcasts. Sus videos están llenos de falsedades pero en los comentarios mucha gente que está allí le desmiente.
Recuerdo un video en el canal de Baños diciendo que los Chinos no van nunca de bares porque aquí en España no les vemos. Cualquiera que haya estado en China sabe que no hay sociedad más callejera que la China. Desde bailes, juegos de mesa y por supuesto bares, restaurantes y centros comerciales repletos de gente a todas horas.
#45 Desde mi desconocimiento, imagino que en un país con 1.300 millones de habitantes debe haber una gran diversidad, dependiendo también de las regiones. Supongo que las personas del sur y de las zonas costeras podrían ser más festivas en comparación con las del norte o de las áreas de influencia musulmana.
#46, yo he estado en gran parte China, desde Xian hasta Hanghzou, Shanghai y Pekín y me reitero en que no he visto sociedad más callejera que la China en todos lados. Obviamente que hay diferencias culturales, pero desde luego que atribuir el éxito del modelo económico Chino a que no van a bares como los españoles es mentir como un bellaco.
#47 Gran parte de Asia se caracteriza por su naturaleza mayormente gregaria. Países como Filipinas, Vietnam, Tailandia, Camboya y otros de la región comparten una vibrante vida callejera, favorecida en gran medida por el clima cálido y acogedor.
#49, supongo que sí, pero no he estado en estos países. En China he estado 3 veces. Lo que pretende este empresario es hacer sentir mal a los españoles por no pensar en nada más que no sea trabajar vendiendo la idea que es lo que hacen los chinos, pero miente, a mí no me tiene que explicar este seño qué hacen los chinos.
#51, mira, no es ningún secreto que tú y yo estamos a las antípodas y de que yo simpatizo con China, pero tienes toda la razón en esto, tiene una voz de repelente y de superioridad en sus videos que no puedo con ella. Menudo personaje infumable.
#52 Simpatizo con los chinos; conozco a algunos y son buena gente. No puedo generalizar, ya que las personas que conozco representan una muestra muy pequeña de una población de 1,300 millones. Por ello, no podría hacer suposiciones sobre qué es lo mejor para ese país. Es posible que, en su historia, nunca hayan experimentado un progreso tan acelerado como el actual, y me alegra por ellos. En cuanto a su sistema de gobierno, me genera bastante rechazo, pero no estoy seguro de si una alternativa más democrática lograría el mismo éxito en tan poco tiempo.
#17, no tengas ninguna duda, el tipo miente más que habla. Desde decir que los chinos no tienen fines se semana, contar que son una especie de psicópatas a los que no les importa lo que les pase a los demás a decir esta mentira de la retención de los salarios. Puedes pasarte por cualquier video donde suelta estas barbaridades y verás como le replica gente que está viviendo en china. En #40 ya he puesto un ejemplo ahí va otro que puedes ver en este short.
He estado trabajando por más de 30 años en distintas industrias agrícolas españolas, muy españolas y mucho españolas y el 60% del los salarios lo recibíamos, mis compañeros y yo, al final de la campaña agrícola, tanto de remolacha, vid y alcohol como en cítricos.
#2 Parece que el método generalizado en China para fidelizar a los trabajadores llegar a un acuerdo con ellos pagándoles más en la nómina y no pagar en su SS. El tema es tan importante que el gobierno chino está exigiendo que se acabe esa practica que hoy alcanza un veinte por ciento de la población laboral.
#9 Tengo mis dudas, nos estamos volviendo demasiado buena gente y eso nos hace idiotas, este menda debería tener miedo de decir lo que dice en publico porque lo correrían a bocinazos y míralo, ahí lo tienes como un pavo real inflado hablando de cómo maltratan a los trabajadores ya busan de ellos como si fueran escoria.
Y aquí los mismos trabajadores que serían objeto de esos abusos aplauden con las orejas al desgraciado.
#29 No lo sé va por regiones, cuales son las zonas más ricas del país?? Aquellas que han luchado y siguen luchando por sus intereses. Tienes el caso de Asturias, León y la zona minera del carbón que montaman unas de la hostia y ahora mira.
Teniendo en cuenta que somos el tercer país de la UE que más antidepresivos consume, como para liarda parda....
Si ya le sumas que las sucesivas leyes de educación lo único que han hecho ha sido empeorar y crear población cada vez más ignorante.......
Pues podría ser que nos estemos volviendo demasiada buena gente, tampoco ayuda que la gran mayoría de los votantes de este país siga votando al Régimen del 78
#29 Este mismo empresario explicaba que cuando llegó a China quiso aplicar los criterios que se hacen en España, sus trabajadores de la fábrica libraban el fin de semana mientras que allí culturalmente se trabaja todos los días de la semana.
Explica que solo les pidió que si en alguna ocasión se tenía que trabajar en fin de semana que pudieran estar disponibles.
Tras meses de jornada de 5 días semanales se dio la necesidad de tener que acudir un fin de semana para atender creo a inversores o… » ver todo el comentario
La fórmula para conseguir trabajadores "que todos necesitamos" sin que se los roben los unos a los otros es que haya un coste por irte, que son esos tres meses de salario retenido, que sirven para fidelizar a sus empleados. Eso sí, cuando llega el Año Nuevo Chino y se da la "paga de beneficios", es cuando se otorgan esos tres meses de sueldo al trabajador, momento a partir del cual se pueden ir. "Todos renovamos la plantilla casi completa porque pierdes a todo tu equipo cada Año Nuevo Chino, pero cada vez pasa menos".
Pues tampoco es que parezca la estrategia laboral más astuta del mundo. Me imagino que se trata de empresas de mierda dentro de la propia mierda que pueda ser el mercado laboral chino.
"Una práctica muy habitual hace diez años, que continúa dándose en la actualidad aunque Díaz admite que es menos frecuente"
Tengo mis serias dudas de que esto esta pasando hoy en día, al menos de manera habitual. Otra cosa es que cada año nuevo renueven a toda la plantilla, seguro que no es por ese motivo.
Yo creo que exagera en algunas cosas, pero explica bastante bien la mentalidad y el sistema Chino. Muchos indocumentados de por aquí se piensan que China es comunista y Occidente es "capitalismo neoliberal", cuando es justo al revés. China es mil veces más capitalista que Europa y si hay algo que se parezca al socialismo en el mundo es lo que tenemos en países como España.
Si las leyes laborales chinas y los sindicatos chinos, y los trabajadores chinos lo permiten, es lo que tiene el regimen chino. Que voten a un partido que cambie la legislacion y a un sindicato que presione para un cambio.
Primero, presenta como normal una práctica que en China es ilegal y la llama una estrategia de "fidelización" cuando no es más que una retención coercitiva y forzada.
Segundo. Se presenta el testimonio de un solo empresario sin contrastar con otros s
para ver si operan del mismo modo. Ni se somete a verificación por experto alguno.
Sería interesante saber a qué se dedica su empresa, porque está claro que el uso de la cocción, no fidelización,… » ver todo el comentario
¿Lo de ver el vídeo sobra, no?. porque si lo vierais descubriríais que no es que él lo haga, es que lo hace todo el mundo, y lo hacen para que al menos el personal aguante un año (al final del año se pagan todas las nóminas), al parecer hay uno rotación bestial, se les van y tienen que renovar a la mayor plante de la plantilla al acabar el año (en su empresa y en todas).
Pues ahora que los clientes le hagan lo mismo a él y que todos le paguen al 4° mes. A ver qué le parecería.
Lo peor es que este malnacido lo dice sin tapujos y sin darle vergüenza.
#7 es una noticia que parte del mismo vídeo. Eso no es “fusilar” (que sería copiar y punto), ni siquiera debería contar como duplicada ya que, aunque trata exactamente lo mismo con exactamente la misma fuente, este envío si trae la entrevista en vídeo.
Recuerdo un video en el canal de Baños diciendo que los Chinos no van nunca de bares porque aquí en España no les vemos. Cualquiera que haya estado en China sabe que no hay sociedad más callejera que la China. Desde bailes, juegos de mesa y por supuesto bares, restaurantes y centros comerciales repletos de gente a todas horas.
youtube.com/shorts/_yIPdnZc3Yc?si=sPg01IQZrj3Owurd
No puedes amar al partido si no es sinceramente con toda tu alma o te crujen
¿Dónde están los idiotas del "vivan las cadenas"?
Y aquí los mismos trabajadores que serían objeto de esos abusos aplauden con las orejas al desgraciado.
Teniendo en cuenta que somos el tercer país de la UE que más antidepresivos consume, como para liarda parda....
Si ya le sumas que las sucesivas leyes de educación lo único que han hecho ha sido empeorar y crear población cada vez más ignorante.......
Pues podría ser que nos estemos volviendo demasiada buena gente, tampoco ayuda que la gran mayoría de los votantes de este país siga votando al Régimen del 78
Explica que solo les pidió que si en alguna ocasión se tenía que trabajar en fin de semana que pudieran estar disponibles.
Tras meses de jornada de 5 días semanales se dio la necesidad de tener que acudir un fin de semana para atender creo a inversores o… » ver todo el comentario
Pues tampoco es que parezca la estrategia laboral más astuta del mundo. Me imagino que se trata de empresas de mierda dentro de la propia mierda que pueda ser el mercado laboral chino.
Tengo mis serias dudas de que esto esta pasando hoy en día, al menos de manera habitual. Otra cosa es que cada año nuevo renueven a toda la plantilla, seguro que no es por ese motivo.
Primero, presenta como normal una práctica que en China es ilegal y la llama una estrategia de "fidelización" cuando no es más que una retención coercitiva y forzada.
Segundo. Se presenta el testimonio de un solo empresario sin contrastar con otros s
para ver si operan del mismo modo. Ni se somete a verificación por experto alguno.
Sería interesante saber a qué se dedica su empresa, porque está claro que el uso de la cocción, no fidelización,… » ver todo el comentario
Lo peor es que este malnacido lo dice sin tapujos y sin darle vergüenza.
www.meneame.net/story/emprendedor-espanol-china-queria-dar-fines-seman
Aunque ninguno de los 2 medios la firma, así que creo que se la han fusilado a alguien más (posiblemente de las RRSS).