Bueno, yo soy más carroza que millenial, pero reconozco que rellenar campos en un formulario atenta gravemente contra la teoría del dato único, esto es, no tener que escribir lo mismo varias veces, el caso del CV es muy claro, si ya tienes un CV ¿por qué tienes que andar rellenando, de nuevo, la misma información? ¿por qué te tienes que adaptar a cada "negocio" en particular para emitir la misma información? copiar-rellenar-duplicar son cosas del pasado, así que no es que los millenials sean vagos mentales, es que la empresa no está adaptada a los nuevos tiempos. Me siento más joven al entender que los equivocados no son los millenials, era la empresa textil.
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Se puede hacer bien desde el inicio, por ejemplo la compañía de reparto de última milla http://www.missionbox.es/ tiene a TODOS sus trabajadores en plantilla, como asalariados. El problema es cuando quieres sacar el máximo beneficio sin que este recaiga en los trabajadores. Con nuestro poder de compra, podríamos cambiar muchas cosas. Sé que por ejemplo, algunos restaurantes ya no dejan entrar a los repartidores tipo Glovo si los trabajadores no están contratados con sus TC1 y TC2 etc.