Estupendo! Pues a ver si empiezan por la propia administración pública
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La mayoria de los interinos que ahora mismo está trabajando es porque se presentaron a una oposición con plazas insuficientes, entran 5 y llaman a los 15 siguientes para cubrir puestos estructurales. Y eso no está bien.
Para el gobierno es mucho más cómodo tener interinos que funcionarios y de ahí viene este problema con toda esta gente.
Una persona que lleva 15 años en un puesto de interino debería estar más que capacitada para ejercer esas funciones, y no veo porque no va a tener esa plaza.
El que lo ha hecho mal es el gobierno no convocando oposiciones cuando tocaba.
En la empresa privada a partir del 3 año te hacen fijo y a todo el mundo le parece bien. ¿Que pasa con la empresa pública?
Respecto a que esta gente se presente a una oposición es un tema controvertido. La disponibilidad de tiempo para estudiar si se está ya trabajando y la edad no son la misma como cuando empezaron. Todos sabemos que no es lo mismo estudiar con 20 que con 50 (temarios legales que nada tienen que ver con el puesto), no por ello siendo peores en su puesto.
En cuanto a que les cuentan más los méritos, depende de la oposicion. En la mayoría de oposiciones primero se hace un cribado por nota y de las mejores notas se cuentan los méritos, así que los méritos no valen para nada si tienes que ser de las mejores notas.