SIRC

#13 creo que es en tailandia o por ahí que todos los tiquets tienen un numero, y cada x tiempo el gobierno hace un sorteo, por lo que entendí bastantes premios pequeños. Todo el mundo pide tiquet por si le toca

noexisto

#39 En serio? lol
Parece poco serio pero es muy amenazante para los listos

ccguy

#39 No sé si han cambiado las cosas, pero cuando yo estuve en Tailandia, que pedía tickets de taxi porque iba por curro, un taxista me dio directamente una libreta de tickets para que la gestionara yo mismo.

reithor

#39 #13 de hecho es en China, la lotería de los restaurantes, salió por aquí hace muchos años. Igual se ha extendido a otros países.

l

#39 Pues si te juntas con muchos tiquets, me parece que mirar todos los numeros puede ser una lata.
Tal vez deberia haber algun sistema automatizado para que si te toca te avise.
Si echan en el TD los numeros premiados del dia, no me parece tanto trabajo estar pendiente.
#88 Creo que en guipuzcoa se hace el registro las compras/ticket en directo.

#16 En USA dicen que mucha gente no tiene ni cuenta de banco ¿20%? y se debe usar mucho el metalico. En un programa de arreglos de coches, uno que siempre tiene pasta, parece el amigo/banco, compraba coches con maletines.

En los programas de trasteros subastados, tambien recalcan que solo aceptan pagar en metalico. No sé porqué, con transferencia podrian pagar mas. y cada puja son Xcientos de euros y al fina se junta con metalico y es un lio gestionarlo.

#67 El QR es solo en esa cadena o en todas las tiendas?

#37 En #82 dicen que poner QRs. Tambien serviria el sistema de sorteos con tiquets.

e

#130 todos los Tickets por supuesto.

b

#130 Todo lo que sea aflorar economía sumergida es muy beneficioso y justo con los que hacen las cosas bien, y merece la pena una "recompensa" al consumidor, bien sea un sorteo o algo similar a lo de devolver las botellas de vidrio, que antes te daban un poco de dinero.

SIRC
SIRC

#3 diría que en España ha habido más de un caso de 2 años de prision preventiva y luego han salido inocentes

SIRC

No se Ricky.

Si se busca en https://btdig.com/search?q=Atomohd
Y se pone por fecha aparecen subidas hace 12 horas.

D

#8 Apenas son 4 ó 5 archivos si se busca por fecha. Esa gente subía entorno a 20 archivos diarios. Sin duda, eran los mejores. Tan rápidos y con una web tan usable como la de ellos, no hay. EL resto son más lentos en subir las novedades y navegar suele ser bastante lamentable.

M

#9 De web usable tenía poco, hasta el punto de que yo copiaba los títulos de atomo y luego los pegaba en btdig.com para encontrar el magnet porque la publicidad era infumable.

Tan rápidos.... tampoco. El contenido lo tienes en exvagos antes que en ellos y con igual o mayor calidad. Normal si tenemos en cuenta que, según dicen, atomo copiaba de exvagos.

Exvagos es mejor en usabilidad de la web y en prontitud.

Sin embargo, con atomo, una vez buscabas el título en btdig, solo tenías que clicar en el magnet y descargar a máxima velocidad.

Por contra, en exvagos te meten servidores de descarga muy lenta, o la película en 10 enlaces con captchat, o servidores buenos sin captcha pero mixtos con un trozo que tarda más que el resto de la película, o servidores buenos y "NoMIXTOS" pero que para encontrarlos te hacen pasar por veinte páginas de redireccionamiento con publicidad, o todo eso junto, cosa que resulta más incómodo que usar atomo a pesar de los defectos que tenga atomo.

SIRC

#20 te quejas del IRPF, pero estas equivocado, exentos los primeros 180.000€.
Sacas lo del objetivo no se por que, en el articulo se habla de despido disciplinario (se paga 0€) para luego (antes del juicio) ofrecer improcedente que es lo que indicará el juez.
Es lo que me pasó a mi.

g

#23 Pero a ti te dieron la indemnización en conciliación. Lo que dice #20 es que no pueden darte directamente esa cantidad en el momento del despido porque los "despidos express" los "prohibió" Rajoy. A ojos de hacienda, si te dan el dinero en ese momento no constará como indemnización sino como un regalo del empresario, sujeto a IRPF.

Y menudo genio Rajoy, prohibió los despidos express para los trabajadores no así para los empresarios, como comentas en #21

E

#25 exactamente, eso es lo que está pasando.

Despidos que antes podían ser rápidos y ahorrarse el trabajador dinero en abogado o en alguien que le "redacte" la instancia al smac copiando y pegando de una plantilla (ejem, laboro, ejem), acaban judicialmente por el IRPF.

A mí me han despedido dos veces en +20 años de vida laboral

La primera antes de la reforma de Rajoy, en la carta de despido la empresa reconocía la improcedencia, extendió el cheque, lo cobré y fin.

La segunda vez despido objetivo, tuve que pagar a un abogado para ir a juicio donde pagaron todo pero tuve yo que palmar 1000€ al abogado, y otros compañeros aún palmaron más. Y estar pendiente durante meses del SMAC, reuniones con el abogado para preparar el juicio, el juicio...

Pues prefería lo de antes, Rajoy y el resto que vino después se ve que deben favores a gente que está sacando tajada por complicar las cosas.

D

#42

No es tanto el complicar las cosas si no que muchos ni se atreven a ir a juicio y el despido ha salido mucho más barato.

E

#52 te digo que ha mí me han despedido antes de la reforma pagando todos los días que correspondían (45 por año)

Con la norma actual te la pueden liar igualmente. Pero no dejas la oportunidad a la empresa que hace las cosas bien de evitarle líos al empleado.

No todas las empresas son empresaurios.

D

#60

Yo la experiencia que tengo en la mía es que se cortan mucho a la hora de hacer esas tonterías. Prefieren pagar de mano para no tener problemas de ningún tipo, pero como dice habrá de todo y habrá situaciones de todo tipo. No es lo mismo una multinacional con 100.000 empleados como es donde yo trabajo que un taller pequeño que aparte de mal asesorados estén pasándolo mal económicamente.

crycom

#42 A mi pareja la despedieron después de la reforma de Rajoy como improcedente y cobró a final de mes la nómina y la indemnización.
Luego como cobraban a principios de mes siguiente lo del mes anterior, se les olvidó quitarla del fichero de nóminas y cobró dos veces, genios y figuras los de la gestoría.

l

#72 #74 Por debatir un poco no se hasta punto un conversacion es suficiente, hay veces que se da la razon para quitarselo uno de encima. No se el caso concreto. Pero si teneis camaras por todos lados, supongo que hay pruebas in-fraganti de lo que se le incrimina.

#50 Es que tener un dia mas a una persona que ha robado y ademas le has avisado que le vas a despedir, es un riesgo de que robe en extremis y ya sin miedo a perder el puesto.
Por otra parte que nivel minimo es necesario para un despido. No es lo mismo robar algo de valor, que un boli, folio, papel higienico, guantes, etc


#75 Si te dicen que llegas tarde, sin ser verdad, y te lo ponen por escrito. Estan haciendo algo de falsedad documental o algo asi?

#25 #42 Un empresario americanno, Howard Hughes , para horrarse los impuestos de los finiquitos. Calumniaba a los despedidos, le demandaban y llegaban a un acuerdo judicial que ya era previsto y pagaba menos impuestos porque las indeminzacion en juicios no pagaban tasas o menos.

f

#116 He puesto un robo como ejemplo de falta muy grave. Podría haber puesto la agresión a un superior. De todas formas, las faltas deben estar reflejadas en el convenio.

obmultimedia

#116 solo fue verbal en plan " sabes que llegas tarde cada día?" cuando no era verdad , mi horario era flexible, era una gilipollez entrar antes dado que tenía un horario de recogida , por más que llegase antes , tendria que esperarme a dicho horario. Bajar a Tarragona suponía una hora por autopista ( casi dos si se iba por nacional , y así se hacía hasta antes de abrirse la ap7 gratis ) , me era imposible llegar antes con transporte público, allí pasa un bus cada hora, esta muy mal comunicado.

SIRC

Me pasó y para mi el problema es que des del despido hasta el juicio pasaron casi 2 años.
Hasta que encontré otro trabajo (4 meses) cobrando bastante menos del paro teniendo que pagar lo de siempre (hipoteca, recibos, etc)
No puedes reclamar intereses.
El dia antes del juicio la empresa ofreció el improcedente. El abogado me indicó que había que aceptar, no puedes ir a juicio reclamando X si ya te ofrecen X. Es mala fe o algo así.
Por lo tanto la empresa no ha perdido ningún juicio y no tiene efectos legales. Aparte, ha tenido TU dinero casi 2 años. Y en mi caso ha hechado a un trabajador que se quejó que hacían trabajos que no correspondían por categoría profesional.

g

#23 Pero a ti te dieron la indemnización en conciliación. Lo que dice #20 es que no pueden darte directamente esa cantidad en el momento del despido porque los "despidos express" los "prohibió" Rajoy. A ojos de hacienda, si te dan el dinero en ese momento no constará como indemnización sino como un regalo del empresario, sujeto a IRPF.

Y menudo genio Rajoy, prohibió los despidos express para los trabajadores no así para los empresarios, como comentas en #21

E

#25 exactamente, eso es lo que está pasando.

Despidos que antes podían ser rápidos y ahorrarse el trabajador dinero en abogado o en alguien que le "redacte" la instancia al smac copiando y pegando de una plantilla (ejem, laboro, ejem), acaban judicialmente por el IRPF.

A mí me han despedido dos veces en +20 años de vida laboral

La primera antes de la reforma de Rajoy, en la carta de despido la empresa reconocía la improcedencia, extendió el cheque, lo cobré y fin.

La segunda vez despido objetivo, tuve que pagar a un abogado para ir a juicio donde pagaron todo pero tuve yo que palmar 1000€ al abogado, y otros compañeros aún palmaron más. Y estar pendiente durante meses del SMAC, reuniones con el abogado para preparar el juicio, el juicio...

Pues prefería lo de antes, Rajoy y el resto que vino después se ve que deben favores a gente que está sacando tajada por complicar las cosas.

D

#42

No es tanto el complicar las cosas si no que muchos ni se atreven a ir a juicio y el despido ha salido mucho más barato.

E

#52 te digo que ha mí me han despedido antes de la reforma pagando todos los días que correspondían (45 por año)

Con la norma actual te la pueden liar igualmente. Pero no dejas la oportunidad a la empresa que hace las cosas bien de evitarle líos al empleado.

No todas las empresas son empresaurios.

D

#60

Yo la experiencia que tengo en la mía es que se cortan mucho a la hora de hacer esas tonterías. Prefieren pagar de mano para no tener problemas de ningún tipo, pero como dice habrá de todo y habrá situaciones de todo tipo. No es lo mismo una multinacional con 100.000 empleados como es donde yo trabajo que un taller pequeño que aparte de mal asesorados estén pasándolo mal económicamente.

crycom

#42 A mi pareja la despedieron después de la reforma de Rajoy como improcedente y cobró a final de mes la nómina y la indemnización.
Luego como cobraban a principios de mes siguiente lo del mes anterior, se les olvidó quitarla del fichero de nóminas y cobró dos veces, genios y figuras los de la gestoría.

l

#72 #74 Por debatir un poco no se hasta punto un conversacion es suficiente, hay veces que se da la razon para quitarselo uno de encima. No se el caso concreto. Pero si teneis camaras por todos lados, supongo que hay pruebas in-fraganti de lo que se le incrimina.

#50 Es que tener un dia mas a una persona que ha robado y ademas le has avisado que le vas a despedir, es un riesgo de que robe en extremis y ya sin miedo a perder el puesto.
Por otra parte que nivel minimo es necesario para un despido. No es lo mismo robar algo de valor, que un boli, folio, papel higienico, guantes, etc


#75 Si te dicen que llegas tarde, sin ser verdad, y te lo ponen por escrito. Estan haciendo algo de falsedad documental o algo asi?

#25 #42 Un empresario americanno, Howard Hughes , para horrarse los impuestos de los finiquitos. Calumniaba a los despedidos, le demandaban y llegaban a un acuerdo judicial que ya era previsto y pagaba menos impuestos porque las indeminzacion en juicios no pagaban tasas o menos.

f

#116 He puesto un robo como ejemplo de falta muy grave. Podría haber puesto la agresión a un superior. De todas formas, las faltas deben estar reflejadas en el convenio.

obmultimedia

#116 solo fue verbal en plan " sabes que llegas tarde cada día?" cuando no era verdad , mi horario era flexible, era una gilipollez entrar antes dado que tenía un horario de recogida , por más que llegase antes , tendria que esperarme a dicho horario. Bajar a Tarragona suponía una hora por autopista ( casi dos si se iba por nacional , y así se hacía hasta antes de abrirse la ap7 gratis ) , me era imposible llegar antes con transporte público, allí pasa un bus cada hora, esta muy mal comunicado.

elmakina

#21 Ya que les salen a cuenta estos comportamientos deplorables, al menos habría que publicar el nombre de las empresas que realizan estas prácticas, tanto para escarnio público pomo para prevenir a futuros empleados.

h

#21 Lo suyo es reclamar el improcedente + indemnizacion por danos morales.

SIRC

#15 ese nos es el problema. Estan exentos los primeros 180.000€

"Son estos límites los que ha modificado el gobierno, estableciendo finalmente el límite de una indemnización por despido exento en 180.000 euros, una cantidad que exime a casi la totalidad (99,9 por ciento) de las potenciales indemnizaciones"

E

#18 si se determina en el SMAC.

La indemnización por despido improcedente reconocida en un acta de conciliación en el SMAC es una renta exenta de tributación siempre y cuando esta improcedencia del despido haya sido declarada bien por el SMAC o por resolución judicial.

La empresa no puede "despedir improcedente", sí puede despedir objetivo poniendo excusas absurdas y luego en el SMAC pagar el resto.

https://www.ruiz-beato.com/Blog/2020/9/3/la-indemnizaci%C3%B3n-por-despido-improcedente-tributa-si-no-pasa-por-el-smac

SIRC

#20 te quejas del IRPF, pero estas equivocado, exentos los primeros 180.000€.
Sacas lo del objetivo no se por que, en el articulo se habla de despido disciplinario (se paga 0€) para luego (antes del juicio) ofrecer improcedente que es lo que indicará el juez.
Es lo que me pasó a mi.

g

#23 Pero a ti te dieron la indemnización en conciliación. Lo que dice #20 es que no pueden darte directamente esa cantidad en el momento del despido porque los "despidos express" los "prohibió" Rajoy. A ojos de hacienda, si te dan el dinero en ese momento no constará como indemnización sino como un regalo del empresario, sujeto a IRPF.

Y menudo genio Rajoy, prohibió los despidos express para los trabajadores no así para los empresarios, como comentas en #21

E

#25 exactamente, eso es lo que está pasando.

Despidos que antes podían ser rápidos y ahorrarse el trabajador dinero en abogado o en alguien que le "redacte" la instancia al smac copiando y pegando de una plantilla (ejem, laboro, ejem), acaban judicialmente por el IRPF.

A mí me han despedido dos veces en +20 años de vida laboral

La primera antes de la reforma de Rajoy, en la carta de despido la empresa reconocía la improcedencia, extendió el cheque, lo cobré y fin.

La segunda vez despido objetivo, tuve que pagar a un abogado para ir a juicio donde pagaron todo pero tuve yo que palmar 1000€ al abogado, y otros compañeros aún palmaron más. Y estar pendiente durante meses del SMAC, reuniones con el abogado para preparar el juicio, el juicio...

Pues prefería lo de antes, Rajoy y el resto que vino después se ve que deben favores a gente que está sacando tajada por complicar las cosas.

D

#42

No es tanto el complicar las cosas si no que muchos ni se atreven a ir a juicio y el despido ha salido mucho más barato.

E

#52 te digo que ha mí me han despedido antes de la reforma pagando todos los días que correspondían (45 por año)

Con la norma actual te la pueden liar igualmente. Pero no dejas la oportunidad a la empresa que hace las cosas bien de evitarle líos al empleado.

No todas las empresas son empresaurios.

D

#60

Yo la experiencia que tengo en la mía es que se cortan mucho a la hora de hacer esas tonterías. Prefieren pagar de mano para no tener problemas de ningún tipo, pero como dice habrá de todo y habrá situaciones de todo tipo. No es lo mismo una multinacional con 100.000 empleados como es donde yo trabajo que un taller pequeño que aparte de mal asesorados estén pasándolo mal económicamente.

crycom

#42 A mi pareja la despedieron después de la reforma de Rajoy como improcedente y cobró a final de mes la nómina y la indemnización.
Luego como cobraban a principios de mes siguiente lo del mes anterior, se les olvidó quitarla del fichero de nóminas y cobró dos veces, genios y figuras los de la gestoría.

l

#72 #74 Por debatir un poco no se hasta punto un conversacion es suficiente, hay veces que se da la razon para quitarselo uno de encima. No se el caso concreto. Pero si teneis camaras por todos lados, supongo que hay pruebas in-fraganti de lo que se le incrimina.

#50 Es que tener un dia mas a una persona que ha robado y ademas le has avisado que le vas a despedir, es un riesgo de que robe en extremis y ya sin miedo a perder el puesto.
Por otra parte que nivel minimo es necesario para un despido. No es lo mismo robar algo de valor, que un boli, folio, papel higienico, guantes, etc


#75 Si te dicen que llegas tarde, sin ser verdad, y te lo ponen por escrito. Estan haciendo algo de falsedad documental o algo asi?

#25 #42 Un empresario americanno, Howard Hughes , para horrarse los impuestos de los finiquitos. Calumniaba a los despedidos, le demandaban y llegaban a un acuerdo judicial que ya era previsto y pagaba menos impuestos porque las indeminzacion en juicios no pagaban tasas o menos.

f

#116 He puesto un robo como ejemplo de falta muy grave. Podría haber puesto la agresión a un superior. De todas formas, las faltas deben estar reflejadas en el convenio.

obmultimedia

#116 solo fue verbal en plan " sabes que llegas tarde cada día?" cuando no era verdad , mi horario era flexible, era una gilipollez entrar antes dado que tenía un horario de recogida , por más que llegase antes , tendria que esperarme a dicho horario. Bajar a Tarragona suponía una hora por autopista ( casi dos si se iba por nacional , y así se hacía hasta antes de abrirse la ap7 gratis ) , me era imposible llegar antes con transporte público, allí pasa un bus cada hora, esta muy mal comunicado.

D

#18

ese nos es el problema. Estan exentos los primeros 180.000€

Eso no es del todo correcto. Si es objetivo están exentos los primeros 20 días por mes de indemnización, si es improcedente los primeros 33 días por año. Y todo eso, tiene un tope de 180.000 €, esto es si te pagan 33 días por año pero el despido es objetivo tributas por los 13 días a mayores que te han pagado, con independencia de que hayas llegado o no a los 180.000, por eso es importante acudir a un servicio de mediación a pedir el improcedente si te han pagado más de esos 20 días.

c0re

#2 sí, porque los jetas no van a dejar de serlo.

S

#3 Y luego alguno se extraña de que se advierta de fraudes con la ley trans, en unos meses nos vamos a reír mucho, si pasan estas cosas con una "nimiedad" como esta, que no pasará con cosas más importantes... roll

Drebian

#22 La culpa será del legislador, pero sobre todo será del hijo de puta que se aprovecha de ella y de sus semejantes.

c0re

#22 -> #78

T

#54 El problema al que se refiere #22 no va a estar sólo en los que se aprovechen de ella, que si la ley lo permite es culpa de la ley, sino en todos aquellos que sean menores pero que no requieran de ningún diagnóstico psicológico ni similar y se meterán en un camino del que luego no hay vuelta atrás.

#3 hace falta ser muy inocente para pensar que los jetas van a dejar de serlo por arte de magia. Me lo esperaría de un niño de cinco años, no de un político.

c0re

#68 sigo prefiriendo a quien legisla, se equivoca y lo arregla, que no a quien legisla y roba.

bubiba

#3 y conozco a una familia que cobra la reducción de un 60% de la luz. Tienen un niño con retraso madurativo y esa es la razon. El niño solo necesita su logopeda y su apoyo que lo paga el estado. 
Entre el padre y la madre se van a más de  7000 mensuales.
 
Luego mi tia en paro que vive von su hija estudiante y cobra la vital solo le dan el 30% porque sui hija es mayor de edad y acaba de empezar la universidad. 
 
¿Jetas? No. La ley se lo dan pues oye una ayudita para ir a esquiar este año tres veces.
 

c0re

#81 “ La ley se lo dan pues oye una ayudita para ir a esquiar este año tres veces.”

Pues es toda una definición correcta de jeta.

Cehona

#2 El PSOE y UP

S

#8 Mal, muy mal, si sale bien es cosa del PSOE y UP, por supuesto el PSOE presionado por UP, pero si sale mal es únicamente del PSOE

o

#19 es lo que demuestran los datos

g3_g3

#2 Unidas Podemos nunca aprenderá, ya que no tendrán oportunidad de redactar ninguna más.

Lamantua

#13 Sería una putada para mucha gente.

g3_g3

#41 Sobretodo para los que cobran sueldo público. A ver ahora donde van a ganar eso.

#2 claro pq todo elundo sabe que las redactan los ministros mientras cagan. lol

p

#26 No las redactaran mientras cagan, pero esta claro que se limpian el culo con ellas y les da igual si estan bien o mal, ya si eso luego se arregla, que mas da que se gasten /pierdan millones mientras.
Siguen siendo los responsables, para eso son ministros.

#60 no se cuantos zendales en dinero se pierden por esas cosas que relatas.

Seguro que los que lo arreglan a tu parecer son con los que se sale mas tarde de las crisis, esos para los que un 20% de paro es algo estructural e imposible de corregir. Esos son los que arreglan españa y dejan de tirar millones, en vez de eso se los llevan a suiza y panama y dejan las arcas de donde gobiernan expoliadas... Supongo q a esos te refieres.

D

#2 Matiza, "aprenderá a hacer leyes que sean coherentes con lo que predican durante sus campañas electorales".

Porque la verdad, el ser familia numerosa, entiendo que sí debe ser "incentivado" de un modo u otro.

Probablemente sea un error llamar a bonos exclusivamente para familia numerosas como ayudas a los más "vulnerables". La nomenclatura escogida para la elaboración de ciertas leyes y normas es evidentemente torpe y sobre todo confusa. Principalmente teniendo en cuenta esta realidad:

Las familias más ricas se llevan más ayudas públicas del Estado que las más pobres



Pero el que una familia, por mucha renta que reciba, tenga derecho a un "incentivo" por ser familia numerosa, algo que sabemos no es fácil de conseguir en países en los que se quiere fomentar la natalidad, como en España, no lo veo tan contradictorio con una correcta "moral" o "ética".

Muchos otros países actúan de la misma manera en relación a incentivos que pudieran cumplir un objetivo como el de la natalidad, y los políticos de la oposición no juegan con estas "perspectivas" de esta manera tan poco, digamos, manipuladora.

#2 Y, sobre todo, a tener que modificar leyes que estaban desde el gobierno anterior, ya la legislación que indica a los poseedores del título de familia numerosa como consumidores vulnerables sin criterio de renta viene de 2017, con Rajoy.

MCN

#31 La de dinero que se manda a familias ricas de ciertas sectas catolicas que tienen como hobbie procrear. No se como estara montado, pero espero que a partir del quinto hijo no se de mas dinero extra. Si quieres montar un mini ejercito de niños, que se lo pague uno mismo.

slayernina

#58 Los críos no tienen la culpa. Custodia fuera y charlas hablando sobre las chorradas que hacen las religiones

bitman

#31 Eso poco les importa a los que entran aquí sólo para soltar su soflama política.

Beltenebros

#2
El PP tampoco suele aplicar el criterio de renta.

O

#2 el bono social térmico se instauró en 2017 bajo el mandato de don Mariano

B

#2 joer qué rápido se cambian las cosas cuando quieren... Como la ley mordaza....oh wait!

c0re

#59 esperemos que no te lleves un zasca antes de las elecciones.

B

#95 me lo comería con gusto

j

#2 falta la troll face, bien la hicieron pero le pillaron.

C

#2 Sinceramente, prefiero errores en leyes que después son subsanados, que leyes hechas para restringir ayudas y demas para la gente que lo necesita.

RubiaDereBote

#2 Psoe y Podemos quieres decir, no?

curaca

#2 te apuesto lo que quieras a que la vuelven a cagar con la reforma.

m

#2 en serio se lo concedían a familias numerosas dando el igual que dinero que tuvieran???? cadalso!

SIRC

#125 la ley indica que si eres familia numerosa cobras la ayuda (otro politico de Mas Madrid también lo cobra).
No se tiene que pedir, es automático.
Pero peor me parece el de Mas Madrid, que ni sabía que la recibía.

La culpa es de la ley del PSOE que no indica renta máxima. Ya han dicho que la van a cambiar.
Con un par de legislaturas más creo que aprenderan a hacer leyes.

SIRC

La accion esta sobre los 30€, sale a un 4% de rentabilidad, tampoco es tanto