#5 me refería a que primero derriban... luego será como ir a recoger el pato, pero tienes razón no hay matrícula y no creo que salvo que lo identifiquen en el momento puedan denunciar a nadie.
#6 Pondrán la denuncia y abrirán la investigación. Otra cosa es que se localice al culpable, aunque hay varios métodos.
#6 Pues sabiendo que el drone tiene un alcance de no muchos kilómetros, igual basta con ir al bar del pueblo, preguntar si alguien sabe de quién es este drone, y en un pueblo pequeño es fácil que alguno lo sepa y se lo diga. Teniendo en cuenta que están estorbando las labores de búsqueda de desaparecidos y tal, no sé yo hasta qué punto van a encontrar mucha solidaridad como para no hablar con la policía...
#3 no dicen denunciar... dicen derribar... pum y listo...
#4 No leemos ni las noticias que meneamos
...avisa que los dispositivos aéreos están "molestando" a los helicópteros oficiales y destaca que, en caso de continuar sobrevolando la zona "serán derribados y denunciados".
#6 Pondrán la denuncia y abrirán la investigación. Otra cosa es que se localice al culpable, aunque hay varios métodos.
#6 Pues sabiendo que el drone tiene un alcance de no muchos kilómetros, igual basta con ir al bar del pueblo, preguntar si alguien sabe de quién es este drone, y en un pueblo pequeño es fácil que alguno lo sepa y se lo diga. Teniendo en cuenta que están estorbando las labores de búsqueda de desaparecidos y tal, no sé yo hasta qué punto van a encontrar mucha solidaridad como para no hablar con la policía...
#4 No se yo eso de disparar desde las alturas así al pum y listo. Suena a fiasco, problema, muerte, peligro y estúpido.
pongo este enlace porque la anterior noticia era AEDE...
La Guardia Civil derribará los drones que sobrevuelan Sant Llorenç
mallorcadiario.comEn un mensaje a los medios de comunicación, el Instituto Armado -que ha movilizado a un importante número de efectivos y medios a la zona- avisa que los dispositivos aéreos están "molestando" a los helicópteros oficiales y destaca que, en caso de continuar sobrevolando la zona "serán derribados y denunciados".
Francamente pagar 900€ por una jornada multitudinaria de coach... hay que ser muy lerdo...
#62 Igual que los iPhones .
"Si es caro, es bueno". Falacia de libro pero que funciona de perlas. Donde más, en estos "cursos". Pero también en ciertos colegios privados (que luego tienen una atención de mierda y comida del catering más cutre disponible), productos de marca... Podría hacerse una lista más larga que el Quijote.
#68 Hombre, un iPhone es un producto de primer nivel, con márgenes de beneficio bastante altos, todo sea dicho.
Lo realmente absurdo es pensar que necesitas un aparato con esas especificaciones.
#1 
joer pues a ver si lo encuentro en otro medio porque me parece interesante... sobre todo para los droneros... entre los que me incluyo
La Guardia Civil derribará los drones que sobrevuelen la zona de Sant Llorenç
ultimahora.esLa Guardia Civil ha lanzado este jueves un aviso importante desde Sant Llorenç des Cardassar, zona 0 de la tormenta mortal en Mallorca: derribará aquellos drones que se encuentran sobrevolando por los municipios afectados. El motivo de esta decisión de la Benemérita es que están molestando a los helicópteros que están trabajando en la búsqueda de desaparecidos por la torrentada de este martes, que en estos momentos son tres.
Tribunal Supremo confirma que se puede trabajar por cuenta propia puntualmente y cobrar paro
consultingdms.comEl Tribunal Supremo acaba de ratificar en su sentencia de 21 de junio de 2018, que puedes consultar aquí, que la prestación por desempleo es compatible con trabajos por cuenta propia puntuales y poco significativos. Esta sentencia es importante porque vuelve a dar argumentos para responder con algo más de garantía a una pregunta frecuente: ¿Puedo realizar algún trabajo por mi cuenta mientras estoy cobrando el paro? Para el supuesto concreto del caso resuelto en esta reciente sentencia, la respuesta que da el Tribunal es que sí, que el paro es
#1 yo creo que aquí solo se discutía si le podían quitar el paro o no, y parece que permiten trabajos esporádicos oficiales.
#6 acabas de arruinar tu futuro político...
Detenido un grafitero acusado de pintadas vandálicas en un BIC y otras instalaciones de Málaga
europapress.esDetenido un grafitero acusado de pintadas vandálicas en un BIC y otras instalaciones de Málaga Un equipo de investigación conjunto compuesto por efectivos de la Policía Nacional y de la Policía Local de Málaga, que viene trabajando de forma activa contra los daños que provocan las pintadas vandálicas, han logrado identificar al autor de numerosos grafitis, entre ellos uno de los localizados en la chimenea de la antigua Central Térmica de la Misericordia. Se trata de un joven de 23 años y nacionalidad española que ha sido arrestado como presunt
Cada vez somos más estúpidos según un estudio publicado en The Times (CAT)
arabalears.cat'Efecto Flynn' es como se llamó el fenómeno del aumento del coeficiente de inteligencia que se produjo en todo el mundo durante el siglo XX. Los últimos años, sin embargo, los resultados de los tests de inteligencia se están revirtiendo, según un estudio de la revista 'PNAS' recogido en 'The Times'. Además, la publicación atribuye este fenómeno a cambios de hábitos y no a causas genéticas. El estudio, realizado en Noruega por Ole Rogeberg y Bernt Bratsberg, del Ragnar Frisch Centre for Economic Research de Oslo, está hecho a partir de pruebas
#1 Pues no entiendo porque no pidió una indemnización por daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales porque se la hubieran dado y la cuantía mínima sin acreditar más que esa vulneración es de 6.000 y puede ser de mucho más
#30 ¿eso se hace en la misma jurisdicción laboral?, ¿o hay que ir al juzgado de lo civil?
La guardia civil sospecha que Valtonyc ha huido al extranjero
diariodemallorca.esLa policía sospecha que el rapero mallorquín ha huido al extranjero
#17 por defender el matrimonio homosexual ya te digo que si lo despiden lo tendrían que readmitir... no es el mismo caso, pero te doy la razón es un tema que dará que hablar según lo usen las empresas y siempre estará sujeto al último criterio del juez de turno que valorará caso por caso
#18 Es exactamente el mismo caso. En ambos casos estarías expresando opiniones que no gustan a la empresa
#10 pues ya está... y seguro que tampoco tu empresa te ha hecho firmar un código de conducta en redes sociales. Es un caso especial.
#16 claro que sí. Medianamente todas lo están haciendo. Si te "relacionas" en tu perfil personal con tu actividad laboral tienes que medir lo que dices. Es de sentido común.
Si digo algo y lo relaciono, aunque sea mínimamente, con la empresa para la que trabajo me puede caer una buena colleja. Y si es inapropiado puedo acabar igual que este trabajador. La diferencia está en que mi perfil laboral/profesional no lo mezclo con mi perfil personal. Salvo en LinkedIn
#9 sí si el límite es muy fino en cuanto pones el nombre de tu empresa en un perfil, y lo de humor negro no sé yo, no he visto las fotos pero si tenía un código de conducta que incumplió podría haber ido con más cuidado. Igual que la empresa te puede exigir una determinada vestimenta laboral te puede exigir que no se relacione en ningún caso su nombre o marca con imágenes denigrantes. De todas formas es una sentencia de un juzgado de lo social y habrá recurso seguro.
#15 Pero es que él no ha relacionado a su empresa con esas imágenes. Ha sido la mojigata que no sabe diferenciar entre la cuenta oficial de la empresa, que es donde se publica la postura de la empresa, y la de un trabajador cuyas opiniones son suyas y no de la empresa. Es muy peligroso que te puedan despedir por tus opiniones. Hoy es por unas fotos de mal gusto, pero mañana puede ser porque la empresa está oficialmente en contra del matrimonio homosexual y un trabajador lo defiende en sus redes sociales
#18 Es exactamente el mismo caso. En ambos casos estarías expresando opiniones que no gustan a la empresa
#6 a ver.. no sé si era un currito super trabajador y honrado pero las fotos suenan a un tío un poco nazi la verdad...
#7 Las fotos son humor negro. Y en todo caso, los motivos de despido tienen que estar relacionados con el trabajo y no con la vida privada del trabajador
#15 Pero es que él no ha relacionado a su empresa con esas imágenes. Ha sido la mojigata que no sabe diferenciar entre la cuenta oficial de la empresa, que es donde se publica la postura de la empresa, y la de un trabajador cuyas opiniones son suyas y no de la empresa. Es muy peligroso que te puedan despedir por tus opiniones. Hoy es por unas fotos de mal gusto, pero mañana puede ser porque la empresa está oficialmente en contra del matrimonio homosexual y un trabajador lo defiende en sus redes sociales
#18 Es exactamente el mismo caso. En ambos casos estarías expresando opiniones que no gustan a la empresa
#4 he buscado en otros medios y no he encontrado la noticia, que me parece muy interesante, en ningún otro...
#1 y en tu facebook tienes puesto cuál es tu empresa? porque esa es la clave de este caso.
#16 claro que sí. Medianamente todas lo están haciendo. Si te "relacionas" en tu perfil personal con tu actividad laboral tienes que medir lo que dices. Es de sentido común.
Si digo algo y lo relaciono, aunque sea mínimamente, con la empresa para la que trabajo me puede caer una buena colleja. Y si es inapropiado puedo acabar igual que este trabajador. La diferencia está en que mi perfil laboral/profesional no lo mezclo con mi perfil personal. Salvo en LinkedIn
#2 Por FB trabajo en la NASA y me gradué en el MIT, ¿en serio hay gente que le da sus datos reales al bueno de Mark? Y más si al firmar el contrato firmas una clausula de buen uso de las redes sociales.
Un juez justifica un despido por publicar fotos ofensivas en Facebook que no tenían que ver con la empresa
diariodemallorca.esUna sentencia, dictada por un juez de Palma, justifica que una empresa haya despedido a un empleado, que trabajaba para una multinacional en un centro comercial, porque había publicado en su muro de Facebook fotografías ofensivas, que fueron incluso eliminadas por la red social. Ninguna de estas imágenes tenía relación alguna con la empresa
#4 lo peor que no es una denuncia de un particular, fue una sanción de la administración...
El Constitucional sentencia que no hay adoctrinamiento en un profesor que explica una huelga
hj.tribunalconstitucional.esSentencia del TC publicada el 8/3/18. Un profesor no puede ser objeto de sanción disciplinaria por explicar a los alumnos durante la clase las razones de una huelga y su voluntad de secundarla, porque tal conducta, por sí sola, no supone adoctrinamiento y, por tanto, no constituye incumplimiento de sus deberes como profesor.
El Supremo obliga a readmitir a una embarazada a pesar que la empresa no lo sabía al despedirla. Nueva sentencia
consultingdms.comNueva sentencia de 28/11/2017: la nulidad del despido es automática, el despido será nulo aunque la empresa no conociera que la trabajadora estaba embarazada, se produce por el simple hecho del embarazo, mientras que la indemnización de 6250€ de daños y perjuicios va ligada a la existencia de discriminación.
#7 los drones de ocio no se registran en ningún sitio...