El sindicato regional ya ha sido condenado por el despido improcedente de tres trabajadores, dos de ellos representantes del personal, ligados al mismo caso. La Justicia ha condenado al sindicato Comisiones Obreras Baleares por el despido improcedente de dos trabajadoras, una delegada de personal de Palma de Mallorca y una trabajadora de Ibiza que había realizado demandas a la empresa.
"CCOO se cargó a dos delegados de personal de los tres que tiene en Baleares, y a otra trabajadora en Ibiza que había hecho demandas a la empresa. Acabaron con toda la representación de los trabajadores. Es algo que, de suceder en una empresa privada, ellos mismos habrían montado un Cristo que no quiero imaginar"
El TSJ de Islas Baleares declara improcedente el cese de un empleado del sindicato de la región que fue expulsado un mes después de ser elegido como delegado
Un juzgado de Bilbao ya ha declarado ilegal el criterio del SEPE de no computar el periodo de ERTE a efectos de determinar la duración de la prestación de desempleo de trabajadores despedidos después de pasar por un ERTE. La mayoría de afectados no detecta esta disminución de la prestación y lo da por bueno, cuando es una práctica que puede ser totalmente ilegal.
El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha declarado el despido como procedente, modificando el criterio del juzgado de lo Social en instancia, de una trabajadora por reiteradas faltas de puntualidad y además falsear las horas de entrada y salida que reflejaba en las hojas en papel que utilizaban como sistema de registro de la jornada laboral. La sentencia de fecha 19/12/2019
El representante sindical de la plantilla laboral de CCOO y una trabajadora que estaba reclamando derechos despedidos alegan vulneración de derechos sindicales
El TSJ de Madrid declara procedente el despido de una directora de RRHH por usas tarjetas de ex empleados para salir antes de su hora durante algunos días. El fraude en el fichaje de jornada es una falta muy grave merecedora de despido según el Tribunal.
El Tribunal Supremo condena al expresidente Jaume Matas a 7 meses de prisión, a multa de 211.827€ y a devolver al ejecutivo los 1,2 millones de euros que costó la maqueta de Calatrava
Dos neonazis dan una paliza sin aparente motivo al portero de una famosa discoteca de Mallorca que permanece grave y puede perder la movilidad de las piernas por las lesiones.
Ya tenemos el esperado criterio técnico sobre actuación de la Inspección de Trabajo en materia de registro de jornada. No hay grandes sorpresas y aporta algunas respuestas a las dudas planteadas por la nueva obligación de registrar la jornada laboral. Define el registro de jornada como un instrumento no como un fin y que por tanto lo esencial es que no existan irregularidades ni excesos de jornada, no tanto la formalidad del registro.
El TSJ de Canarias da la razón a un trabajador que reclamó las horas extras del último año porque el empresario no registraba la jornada y da por acreditada todas las horas solicitadas.
A raíz de la última sentencia conocida recientemente del TSJ de Andalucía de 13/12/18, que puedes ver aquí, sobre la improcedencia de un despido motivado en la publicación en Facebook de unas fotos de un trabajador desnudo en los baños de su centro de trabajo, he decidido recopilar algunas de las sentencias más interesantes de los últimos 3 años sobre despidos disciplinarios causados por publicaciones de fotos en la red social de trabajadores.
Detienen a 16 personas por introducir droga en la cárcel Las Palmas II Agentes de la Policía Nacional han detenido a un total de 16 personas, 11 mujeres y cinco hombres, siete de ellos con antecedentes policiales en el último año, como presuntos autores de un delito contra la salud pública al intentar introducir drogas en el centro penitenciario Las Palmas II, ubicado en el municipio de San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria). Las detenciones se produjeron después de que agentes de la Policía Nacional, en coordinación con el Grupo de Control
La Oficina de Denuncias de la Policía Nacional que atendió Sacramento Roca consideró que la denuncia era un caso de violencia de género y lo derivó a la UFAM. Pero esta unidad, dirigida por los dos inspectores ahora destituidos, descartó la denuncia y la envió a un juzgado ordinario. Cuando éste la recibió se dio cuenta de que era un caso claro de violencia de género, y la remitió al juzgado correspondiente. Todo este tráfico sólo hizo que retrasar cualquier posibilidad de actuación para proteger a la víctima, aunque hay que tener en cuenta que
Un viandante ha retenido al agresor hasta que ha llegado la policía .
#2 ups acabo de verlo pero me gusta más la explicación de eldiario que no elespañol...
Estrasburgo ha constatado la "falta de imparcialidad" de la presidenta de la sección Cuarta de la Audiencia Nacional, la magistrada Ángela MurilloEstrasburgo ha dictaminado que sí hubo vulneración de los derechos de Otegi y los otros cuatro condenados en el caso Bateragune, que cumplieron íntegras las penasDOCUMENTO | La comunicación de la sentencia del TEDH
El empresario admitió que se aprovechaba de la situación de los trabajadores con poca capacidad económica y les vulneraba los derechos de forma sistemática. En uno de los casos, una de las víctimas tenía una jornada laboral que comenzaba a las cinco de la mañana y se podía alargar hasta las nueve de la noche y no tuvo vacaciones ni ningún día libre durante el primer año y medio de trabajo. A otro de los casos se contrató un trabajador desde junio a septiembre de 2016 por una jornada laboral de las 06:30 hasta las 19 horas, de martes a domingo
#3 me ha podido la envidia. Tienes razón! mis disculpas y cierro esta por malo y tonto
#1 vaya un minuto antes . lo dejo en todo caso al ser un tuit la otra por si alguien quiere tenerlo en noticia. Si me lo tumban mala suerte...
Fallece la exministra Carmen Alborch La política, profesora y escritora valenciana Carmen Alborch --ministra de Cultura en el gobierno del PSOE entre 1993 y 1996-- ha fallecido a los 70 años, según han confirmado a Europa Press fuentes próximas.
Durante la noche de este lunes un grupo de policías locales de la localidad de Porto Cristo ha agredido tres menores de edad haciendo uso de la fuerza y de las porras extensibles según informa el inspector jefe de la Policía de Manacor, Antoni Sureda al ARA Baleares. El vídeo de la agresión se ha hecho viral en las redes sociales. Durante el minuto de duración del vídeo, se puede escuchar cómo los policías se dirigen a los menores con frases vejatorias como: "vende aquí, maricón" y amenazas como "Tócame, que te vas a enterar".
#29 Pues he puesto ese título porque por un motivo u otro ha sido improcedente un despido de un trabajador que miraba porno más de la mitad de la jornada, pero vaya para la próxima afino más...
El sindicato regional ya ha sido condenado por el despido improcedente de tres trabajadores, dos de ellos representantes del personal, ligados al mismo caso. La Justicia ha condenado al sindicato Comisiones Obreras Baleares por el despido improcedente de dos trabajadoras, una delegada de personal de Palma de Mallorca y una trabajadora de Ibiza que había realizado demandas a la empresa.
"CCOO se cargó a dos delegados de personal de los tres que tiene en Baleares, y a otra trabajadora en Ibiza que había hecho demandas a la empresa. Acabaron con toda la representación de los trabajadores. Es algo que, de suceder en una empresa privada, ellos mismos habrían montado un Cristo que no quiero imaginar"
El TSJ de Islas Baleares declara improcedente el cese de un empleado del sindicato de la región que fue expulsado un mes después de ser elegido como delegado
Un juzgado de Bilbao ya ha declarado ilegal el criterio del SEPE de no computar el periodo de ERTE a efectos de determinar la duración de la prestación de desempleo de trabajadores despedidos después de pasar por un ERTE. La mayoría de afectados no detecta esta disminución de la prestación y lo da por bueno, cuando es una práctica que puede ser totalmente ilegal.
El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha declarado el despido como procedente, modificando el criterio del juzgado de lo Social en instancia, de una trabajadora por reiteradas faltas de puntualidad y además falsear las horas de entrada y salida que reflejaba en las hojas en papel que utilizaban como sistema de registro de la jornada laboral. La sentencia de fecha 19/12/2019
El representante sindical de la plantilla laboral de CCOO y una trabajadora que estaba reclamando derechos despedidos alegan vulneración de derechos sindicales
El TSJ de Madrid declara procedente el despido de una directora de RRHH por usas tarjetas de ex empleados para salir antes de su hora durante algunos días. El fraude en el fichaje de jornada es una falta muy grave merecedora de despido según el Tribunal.
El Tribunal Supremo condena al expresidente Jaume Matas a 7 meses de prisión, a multa de 211.827€ y a devolver al ejecutivo los 1,2 millones de euros que costó la maqueta de Calatrava
Dos neonazis dan una paliza sin aparente motivo al portero de una famosa discoteca de Mallorca que permanece grave y puede perder la movilidad de las piernas por las lesiones.
Ya tenemos el esperado criterio técnico sobre actuación de la Inspección de Trabajo en materia de registro de jornada. No hay grandes sorpresas y aporta algunas respuestas a las dudas planteadas por la nueva obligación de registrar la jornada laboral. Define el registro de jornada como un instrumento no como un fin y que por tanto lo esencial es que no existan irregularidades ni excesos de jornada, no tanto la formalidad del registro.
El TSJ de Canarias da la razón a un trabajador que reclamó las horas extras del último año porque el empresario no registraba la jornada y da por acreditada todas las horas solicitadas.
A raíz de la última sentencia conocida recientemente del TSJ de Andalucía de 13/12/18, que puedes ver aquí, sobre la improcedencia de un despido motivado en la publicación en Facebook de unas fotos de un trabajador desnudo en los baños de su centro de trabajo, he decidido recopilar algunas de las sentencias más interesantes de los últimos 3 años sobre despidos disciplinarios causados por publicaciones de fotos en la red social de trabajadores.
Detienen a 16 personas por introducir droga en la cárcel Las Palmas II Agentes de la Policía Nacional han detenido a un total de 16 personas, 11 mujeres y cinco hombres, siete de ellos con antecedentes policiales en el último año, como presuntos autores de un delito contra la salud pública al intentar introducir drogas en el centro penitenciario Las Palmas II, ubicado en el municipio de San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria). Las detenciones se produjeron después de que agentes de la Policía Nacional, en coordinación con el Grupo de Control
La Oficina de Denuncias de la Policía Nacional que atendió Sacramento Roca consideró que la denuncia era un caso de violencia de género y lo derivó a la UFAM. Pero esta unidad, dirigida por los dos inspectores ahora destituidos, descartó la denuncia y la envió a un juzgado ordinario. Cuando éste la recibió se dio cuenta de que era un caso claro de violencia de género, y la remitió al juzgado correspondiente. Todo este tráfico sólo hizo que retrasar cualquier posibilidad de actuación para proteger a la víctima, aunque hay que tener en cuenta que
Un viandante ha retenido al agresor hasta que ha llegado la policía .
Estrasburgo ha constatado la "falta de imparcialidad" de la presidenta de la sección Cuarta de la Audiencia Nacional, la magistrada Ángela MurilloEstrasburgo ha dictaminado que sí hubo vulneración de los derechos de Otegi y los otros cuatro condenados en el caso Bateragune, que cumplieron íntegras las penasDOCUMENTO | La comunicación de la sentencia del TEDH
El empresario admitió que se aprovechaba de la situación de los trabajadores con poca capacidad económica y les vulneraba los derechos de forma sistemática. En uno de los casos, una de las víctimas tenía una jornada laboral que comenzaba a las cinco de la mañana y se podía alargar hasta las nueve de la noche y no tuvo vacaciones ni ningún día libre durante el primer año y medio de trabajo. A otro de los casos se contrató un trabajador desde junio a septiembre de 2016 por una jornada laboral de las 06:30 hasta las 19 horas, de martes a domingo
Fallece la exministra Carmen Alborch La política, profesora y escritora valenciana Carmen Alborch --ministra de Cultura en el gobierno del PSOE entre 1993 y 1996-- ha fallecido a los 70 años, según han confirmado a Europa Press fuentes próximas.
Durante la noche de este lunes un grupo de policías locales de la localidad de Porto Cristo ha agredido tres menores de edad haciendo uso de la fuerza y de las porras extensibles según informa el inspector jefe de la Policía de Manacor, Antoni Sureda al ARA Baleares. El vídeo de la agresión se ha hecho viral en las redes sociales. Durante el minuto de duración del vídeo, se puede escuchar cómo los policías se dirigen a los menores con frases vejatorias como: "vende aquí, maricón" y amenazas como "Tócame, que te vas a enterar".
En primera instancia el Juzgado de lo Social declaró procedente el despido, cosa que parece normal. Sería difícil de explicar que una vez se acredite que el trabajador dedicaba tanto tiempo a su “ocio personal” y no trabajaba, una empresa no pueda despedirlo inmediatamente. Pues bien, ante el recurso presentado por el trabajador, el Tribunal Superior de Justicia le ha dado la razón sin discutir los hechos probados, es decir, da por acreditado que el empleado miraba porno más de la mitad de su jornada, pero, y aquí viene lo fundamental, LA EMPRE
En un mensaje a los medios de comunicación, el Instituto Armado -que ha movilizado a un importante número de efectivos y medios a la zona- avisa que los dispositivos aéreos están "molestando" a los helicópteros oficiales y destaca que, en caso de continuar sobrevolando la zona "serán derribados y denunciados".
La Guardia Civil ha lanzado este jueves un aviso importante desde Sant Llorenç des Cardassar, zona 0 de la tormenta mortal en Mallorca: derribará aquellos drones que se encuentran sobrevolando por los municipios afectados. El motivo de esta decisión de la Benemérita es que están molestando a los helicópteros que están trabajando en la búsqueda de desaparecidos por la torrentada de este martes, que en estos momentos son tres.
El Tribunal Supremo acaba de ratificar en su sentencia de 21 de junio de 2018, que puedes consultar aquí, que la prestación por desempleo es compatible con trabajos por cuenta propia puntuales y poco significativos. Esta sentencia es importante porque vuelve a dar argumentos para responder con algo más de garantía a una pregunta frecuente: ¿Puedo realizar algún trabajo por mi cuenta mientras estoy cobrando el paro? Para el supuesto concreto del caso resuelto en esta reciente sentencia, la respuesta que da el Tribunal es que sí, que el paro es
Detenido un grafitero acusado de pintadas vandálicas en un BIC y otras instalaciones de Málaga Un equipo de investigación conjunto compuesto por efectivos de la Policía Nacional y de la Policía Local de Málaga, que viene trabajando de forma activa contra los daños que provocan las pintadas vandálicas, han logrado identificar al autor de numerosos grafitis, entre ellos uno de los localizados en la chimenea de la antigua Central Térmica de la Misericordia. Se trata de un joven de 23 años y nacionalidad española que ha sido arrestado como presunt
'Efecto Flynn' es como se llamó el fenómeno del aumento del coeficiente de inteligencia que se produjo en todo el mundo durante el siglo XX. Los últimos años, sin embargo, los resultados de los tests de inteligencia se están revirtiendo, según un estudio de la revista 'PNAS' recogido en 'The Times'. Además, la publicación atribuye este fenómeno a cambios de hábitos y no a causas genéticas. El estudio, realizado en Noruega por Ole Rogeberg y Bernt Bratsberg, del Ragnar Frisch Centre for Economic Research de Oslo, está hecho a partir de pruebas
#4 la justicia imparcial no es justicia es venganza y punto... y a eso vamos. La Audiencia Nacional es una máquina de venganza y ya está. Lo peor de todo es el desprestigio en Europa, eso lo vamos a pagar caro todos.
#2 ups acabo de verlo pero me gusta más la explicación de eldiario que no elespañol...
#3 me ha podido la envidia. Tienes razón! mis disculpas y cierro esta por malo y tonto
#1 vaya un minuto antes . lo dejo en todo caso al ser un tuit la otra por si alguien quiere tenerlo en noticia. Si me lo tumban mala suerte...
#29 Pues he puesto ese título porque por un motivo u otro ha sido improcedente un despido de un trabajador que miraba porno más de la mitad de la jornada, pero vaya para la próxima afino más...
#21 ahora que lo dices... media jornada laboral mirando porno... es mucho...
#5 por nada por nada por un amigo ...
#1 en serio? no me preocupes!
#2 ya me he llevado uno negativo
#7 los drones de ocio no se registran en ningún sitio...
#5 me refería a que primero derriban... luego será como ir a recoger el pato, pero tienes razón no hay matrícula y no creo que salvo que lo identifiquen en el momento puedan denunciar a nadie.
#3 no dicen denunciar... dicen derribar... pum y listo...
pongo este enlace porque la anterior noticia era AEDE...
Francamente pagar 900€ por una jornada multitudinaria de coach... hay que ser muy lerdo...
#1 
joer pues a ver si lo encuentro en otro medio porque me parece interesante... sobre todo para los droneros... entre los que me incluyo
#1 yo creo que aquí solo se discutía si le podían quitar el paro o no, y parece que permiten trabajos esporádicos oficiales.
#6 acabas de arruinar tu futuro político...
#1 Pues no entiendo porque no pidió una indemnización por daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales porque se la hubieran dado y la cuantía mínima sin acreditar más que esa vulneración es de 6.000 y puede ser de mucho más
#17 por defender el matrimonio homosexual ya te digo que si lo despiden lo tendrían que readmitir... no es el mismo caso, pero te doy la razón es un tema que dará que hablar según lo usen las empresas y siempre estará sujeto al último criterio del juez de turno que valorará caso por caso
#10 pues ya está... y seguro que tampoco tu empresa te ha hecho firmar un código de conducta en redes sociales. Es un caso especial.
#9 sí si el límite es muy fino en cuanto pones el nombre de tu empresa en un perfil, y lo de humor negro no sé yo, no he visto las fotos pero si tenía un código de conducta que incumplió podría haber ido con más cuidado. Igual que la empresa te puede exigir una determinada vestimenta laboral te puede exigir que no se relacione en ningún caso su nombre o marca con imágenes denigrantes. De todas formas es una sentencia de un juzgado de lo social y habrá recurso seguro.
#6 a ver.. no sé si era un currito super trabajador y honrado pero las fotos suenan a un tío un poco nazi la verdad...
#4 he buscado en otros medios y no he encontrado la noticia, que me parece muy interesante, en ningún otro...
#1 y en tu facebook tienes puesto cuál es tu empresa? porque esa es la clave de este caso.
#4 la justicia imparcial no es justicia es venganza y punto... y a eso vamos. La Audiencia Nacional es una máquina de venganza y ya está. Lo peor de todo es el desprestigio en Europa, eso lo vamos a pagar caro todos.