#25 Por lo que he leído la diferencia es que los bomberos no están 24 horas seguidas apagando fuegos, están de guardia esperando a que se les llame. Lo mismo con las ambulancias, no creo que sea muy legal que un conductor de ambulancia pueda estar conduciendo sin parar 12 horas seguidas.
En cambio en sanidad han reducido tanto las plantillas que muchas veces las guardias no son guardias, es trabajo continuo durante casi todas esas horas.
#2 Hasta donde yo sé, se evitan pérdidas de eficacia en los cambios de turno, y se aprovecha este tipo de turnos en situaciones donde hay una parte importante de la jornada q se dedica a revisión, mantenimiento y formación, ya que no siempre hay actividad y puedes tb descansar durante la guardia, aunque no siempre.
Al menos en puesto tipo bomberos o ambulancias es así. No se si en urgencias en hospitales tb se da esta situación.
#17 El cómputo de horas anual es el mismo las hagas de 24 en 24 q de 8 en 8
#6 Las guardias de 24 horas luego te dan varios días de descanso, con lo que de cara a la conciliación son turnos interesantes.
#22 dudo mucho que ese descanso compense trabajar 24 horas seguidas. ¿Qué otra profesión lo hace? Porque no me suena ninguna más.
#25 Por lo que he leído la diferencia es que los bomberos no están 24 horas seguidas apagando fuegos, están de guardia esperando a que se les llame. Lo mismo con las ambulancias, no creo que sea muy legal que un conductor de ambulancia pueda estar conduciendo sin parar 12 horas seguidas.
En cambio en sanidad han reducido tanto las plantillas que muchas veces las guardias no son guardias, es trabajo continuo durante casi todas esas horas.
#22 podria entender guardias de 4 horas despues de 8 horas de trabajo en zonas donde no haya mucha demanda, pueblos, pequeñas ciudades.
Pero imaginate estar terminando una guardia de 24 y que te llegue un paciente grave... es una locura.
#24 Para esas situaciones se prevén relevos excepcionales y poder dar descanso a quien lo necesite.
Es lo mismo cuando alguien no puede continuar con su labor por estar enfermo o similar.
Otra cosa es su aplicación a nivel práctico, que hay sitios donde funcionan muy bien, y otros donde no funcionan en absoluto, pero planes en dicho sentido existen en todas partes.
#18 no, si en la privada pasa lo mismo
#22 en hospital no te dan varios días de descanso. Libras al día siguiente o el lunes para cumplir el mínimo descanso semanal
Es decir si tienes guardia viernes sales el sábado a las 9 y como no entras hasta el lunes a las 8 cumples el minimo descanso semanal de jornada y media ininterrumpida así que tienes cero (0) días libres
Si tienes guardia sábado o domingo libras el lunes, y el resto de días el siguiente
#38 van aparte del sueldo y no cotizan.
#31 yo era super crítico con las guardias hasta que hablando con varios médicos me decían que las preferían. No sé si por sueldo o días libres, pero vamos que ellos estaban contentos. Entonces yo ya no sé...
Canadá suspende venta de armas a Israel y responden que "la historia los juzgará con dureza"
biobiochile.clCanadá decidió detener las futuras ventas de armas a Israel. Esto luego de una votación no vinculante de la Cámara de los Comunes del país norteamericano, decisión que luego fue confirmada por la ministra de Asuntos Exteriores, Mélanie Joly. Según detalla The Guardian, la iniciativa Presentada por el Partido Nuevo Democrático (NDP, que apoya al primer ministro, Justin Trudeau) pide que se detengan futuras exportaciones de armas al mencionado país, luego de considerar que Israel fracasó a la hora de proteger a los civiles en Gaza.
#7 gracias por la info.
Q paren el mundo, q yo me bajo aquí 😅
No me deja votarte positivo pero si negativo?
#4 Hay pijamas de marca?!?
#5 Oño, pos claro!
Tienes que pensar básicamente en ropa interior o perfumes y acertarás la mitad de marcas: Calvin Klein, Armani, GAP, Disney, DKNY, Hugo, Lacoste, Ralph Lauren, Tommy...
Lo que pasa es que la mayoría de humanos tiramos de los de mercadillo o incluso los de hipermercado. El pijama-traje de seda de Barney Stinson no se estila mucho...
#9 Yo coincidí con ellos en Aigüestortes el año pasado, y su equipo no parecia malo. Era mejor que el mio (q tampoco es decir mucho).
Otra cosa es que pretendan ir con lo mismo en cualquier circunstancia y enfrentarse a un temporal con ello.
A ver, q ya te he dicho q cada caso es un mundo y te he contado otro, el mío, en el que no aplica buena parte de los motivos que argumentas contra esa mujer.
Qué merecemos? De entrada no me refiero sólo a los opositores, sino a la propia sociedad. Merecemos unas oposiciones justas, donde los mejores candidatos sean los que obtengan la plaza.
No unas donde se termine demostrando en los juzgados que al menos el 40% de los opositores que sacaron plaza fueron enchufados (Bomberos de Castro-urdiales del año pasado, la OPE no se ha anulado)
Ni unas donde se termine echando al 80% de los interinos por no ser aptos por insuficientes aptitudes mecánicas, por unos psicotécnicos mal planteados que terminan convirtiendo la oposición en un sorteo (OPE conjunta de Bomberos de Araba y Gipuzkoa, aún paralizada por las más de 200 demandas tramitadas). Esas personas demuestran cada día su aptitud, y tb lo han demostrado en los psicotécnicos de otras OPEs anteriores, por no hablar de la cantidad de ingenieros y similares que han quedado eliminados por ese motivo.
Ni una donde se pone un examen de conducción donde los opositores con la suficiente puntuación para sacar plaza que no son del propio servicio o suspenden o sacan una nota ridícula que les deja fuera de plaza. Lo que hace que las plazas se las lleven los de casa en un porcentaje ridículamente alto en comparación con el resto de oposiciones (Bilbao)
Son 3 ejemplos de las OPEs del año pasado, pero se da en todas las oposiciones.
#6 A ver, todos los casos no son iguales, pero hay veces q te puedes llegar a ver en esa situación sin haberlo merecido.
Te cuento el mío: funcionario interino con casi la misma edad. Me he presentado a muchas oposiciones en los últimos años, cada vez con mejor nota y con más puntos de experiencia y méritos. Y aún así, al menos hasta ahora no he tenido oportunidad matemática de obtener plaza, pq eran necesarios aun más puntos de experiencia.
En la última OPE saqué una puntuación perfecta, un diez, en el examen teórico y aún así me he quedado a 20 puestos de la plaza.
Realmente hay motivos de queja en el mundo de las oposiciones.
#4 Bueno, tb se pudo haber permitido la entrada de Rusia en la OTAN, y fin de la historia.
Pero por algún motivo no interesó ninguna de las veces.
https://www.abc.es/xlsemanal/historia/rusia-otan-union-sovietica-putin-historia.html
“… ahora está incapacitado para ejercer su trabajo como consecuencia de un trastorno ansioso depresivo cronificado”.
Normal, pobre hombre. Afortunadamente ha tenido el temple y la paciencia para no suicidarse, al menos por ahora. Si llega a estallar y le pega un tiro a esa basura de mujer y luego se suicida (como tantas veces pasa), ahora estaríamos hablando de otra mujer “inocente” que muere a manos de un desalmado “machista”, sin que nadie se preguntara qué habría llevado a un tipo a actuar tan a la desesperada.
Esta sociedad que estamos construyendo necesita replantearse algunas cuestiones.
#7 Y si se hubiera suicidado habría quien diría que es por la vergüenza de lo que ha hecho y no por impotencia ante la situación
Unas vidas valen mas que otras
#9 Cuántas horas hace al año?
Las mismas que cualquier otro funcionario
#25 En la práctica no, porque "prostitutas" no es un colectivo concreto de personas. Hay tantas que lo dejan y tantas que entran que sería difícilmente manejable tal invento. Un empresario te lo gestiona y es mucho más conveniente así.
#22 Y ese negocio no puede ser una persona autónoma q se prostituye o un grupo de ellas en plan socios o incluso cooperativas?
#24 Eso no encajaría con la pendiente resbaladiza que se ha montado, así que no 
#1 No le falta razón a la ministra:
Tengo yo un amigo q decidió quedarse,
dejó la ciencia,
y ahora es bombero
La historia de esta familia palestina es real
twitter.comEsta historia que cuenta Olga Rodríguez sobre Gaza, es real, además es muy importante que la cuente así, con nombres y apellidos con la situación y el dilema que se plantea, porque humaniza a los palestinos y nos mete de lleno en el genocidio que están viviendo.
#3 #4 #7 #5 siento decirte q la primera vez q pusieron dragon ball en España fue en la TVG el 8 de febrero de 1990
https://www.revistagq.com/noticias/articulo/quien-emitio-dragon-ball-en-espana-por-primera-vez
Fue la serie q substituyó a "Doutor Slump" (Arale) y me vi el primer capi siendo un mico y tengo 42
#2 tiene razon (lo q no quitaq los cincuentosos tb la disfrutarais )
#8 EiTB lo emitió desde febrero de 1990, también.
#9 Y sobre el 87 / 88 la tuvo que empezar a poner la televisión francesa porque antes de verla en la ETB la solíamos ver ahí
#8 Ambos tienen razón, aunque siendo justos, #2 habla de los que "nos acercamos a los 40", eso lo sitúa en torno a los 38, cuatro menos de los siete que tenías tú cuando empezó, por lo que es más probable que se acuerde de las segundas emisiones.
Yo en 1990 tenía 15 por cierto, y la disfruté como un enano hasta más o menos la época de Buu, donde ya se me empezó a hacer un poco peñazo.
#112 Si
Tú has leído tu comentario?
#70 A ver, si tu argumento de #25 dice:
"No se entenderá de una vez ni bendita ni maldita porque se trata de medidas que benefician a una parte infrarrepresentada pero no recortan beneficios a la otra. "
Y resulta que las medidas incluyen dar la plaza a una mujer, para lo que hay que quitársela a un hombre que ha quedado por delante en la oposición, es evidente que hay personas perjudicadas por estas medidas.
No te parece evidente que es erróneo lo que afirmas en #25?
Pq a mi si.
Lo contrario me suena a doblepensar
#53 Vamos por partes: Reconoces entonces que tu argumento de #25 es falso, erróneo o similar?
Sobre este nuevo argumento, señalar que perseguir un fin en si mismo no implica que esté bien.
Así que entiendo que consideras bueno/necesario o similar conseguir que exista paridad en el ejército .
Podrías explicar la razón?
Si hubiera una demanda similar de mujeres que de hombres queriendo ser militares, tendría un pase.
Pero los porcentajes de aspirantes son muy diferentes.
Y eso que las pruebas de acceso ya se adaptan para que les sea más sencillo pasar a las mujeres.
#64 Pero cómo voy a reconocer la falsedad de mi argumento??? En base a qué?
A mí el ejército como si desaparece. Supongo que necesitan más efectivos y alguien piensa que efectivas. Sus razones tendrán.
#70 A ver, si tu argumento de #25 dice:
"No se entenderá de una vez ni bendita ni maldita porque se trata de medidas que benefician a una parte infrarrepresentada pero no recortan beneficios a la otra. "
Y resulta que las medidas incluyen dar la plaza a una mujer, para lo que hay que quitársela a un hombre que ha quedado por delante en la oposición, es evidente que hay personas perjudicadas por estas medidas.
No te parece evidente que es erróneo lo que afirmas en #25?
Pq a mi si.
Lo contrario me suena a doblepensar
#87 Te has leído la noticia?
#25 Si esas medidas benefician en el acceso a puestos limitados, ya sea al obtener plaza de funcionario, o un ascenso, para beneficiar a un grupo se ha de perjudicar al resto.
#49 En pos de lograr un fin, como es la representatividad en ciertos estamentos donde han estado infrarrepresentadas, como el ejército.
#53 ¿Te parecería bien que en enfermería los hombres, por ser hombres, cobrasen más que las mujeres por el mismo trabajo?
#54 Están discriminados los hombres en enfermería? Hay barreras a su entrada? Cobran menos?
#56 Están discriminados los hombres en enfermería? Hay barreras a su entrada?
Exacto. Muchas gracias.
Ahora solo hace falta que dejes de aplicar doble vara de medir y empezarás a defender lo justo.
#59 Como creo que crees que has llegado a alguna conclusión satisfactoria lo podemos dejar aquí, pero repito, soy partidario de la igualdad y de medidas específicas como la discriminación positiva para lograrla.
#66 La discriminación "positiva" supone perjuicios para quien no está en el grupo de beneficiados.
Ante casos como el de este meneo, de hecho antes que se produjeran, se debería modificar la legislación para que no existiera discriminación por sexo. Para que ser de un sexo u otro no tenga beneficios específicos ni perjuicios específicos.
De lo contrario esa anomalía lleva a injusticias y a que ocurran cosas como las de este meneo.
#53 Vamos por partes: Reconoces entonces que tu argumento de #25 es falso, erróneo o similar?
Sobre este nuevo argumento, señalar que perseguir un fin en si mismo no implica que esté bien.
Así que entiendo que consideras bueno/necesario o similar conseguir que exista paridad en el ejército .
Podrías explicar la razón?
Si hubiera una demanda similar de mujeres que de hombres queriendo ser militares, tendría un pase.
Pero los porcentajes de aspirantes son muy diferentes.
Y eso que las pruebas de acceso ya se adaptan para que les sea más sencillo pasar a las mujeres.
#64 Pero cómo voy a reconocer la falsedad de mi argumento??? En base a qué?
A mí el ejército como si desaparece. Supongo que necesitan más efectivos y alguien piensa que efectivas. Sus razones tendrán.
#70 A ver, si tu argumento de #25 dice:
"No se entenderá de una vez ni bendita ni maldita porque se trata de medidas que benefician a una parte infrarrepresentada pero no recortan beneficios a la otra. "
Y resulta que las medidas incluyen dar la plaza a una mujer, para lo que hay que quitársela a un hombre que ha quedado por delante en la oposición, es evidente que hay personas perjudicadas por estas medidas.
No te parece evidente que es erróneo lo que afirmas en #25?
Pq a mi si.
Lo contrario me suena a doblepensar
#87 Te has leído la noticia?
#6 En cualquier planteamiento táctico de una intervención de bomberos existe lo que se llama equipo SOS.
Un equipo totalmente equipado y en mismo número que cualquiera de los que está dentro, cuya misión es entrar cuando haya un problema al rescate de los compañeros.
En Valencia parece que quien entró al rescate fueron un par de bomberos que se encargaban de las bombas.
Eso significa que no existía un equipo SOS.
Lo que supone q estaban cortos de personal.
Es probable que eso hiciera que tampoco hubiera mandos en cantidad suficiente, y los q hubiera estuvieran a mil historias.
Por desgracia, en mucho cuerpos de bomberos es la tónica habitual.
De vez en cuando incluso sale en twitter algún bombero comentando que está él solo al frente de un parque de bomberos completo.
Otras veces, los bomberos se manifiestan pidiendo un bombero más por turno.
Hay parques en los que lo normal es que haya 2 o 3 bomberos nada más.
En muchos servicios el mínimo número de bomberos que debe haber en un parque para que se considere abierto (y no se oiga nada al respecto en los medios) es de 3.
Con esas cifras es imposible trabajar ni bien ni con seguridad.
Un bombero la puede cagar. Pero si desde el planteamiento general del servicio se diseñan dotaciones de bomberos que hacen imposible hacerlo bien, la responsabilidad está mucho más arriba.
#23 Además de bomberos y ambulancias?
no se, puede que haya más.