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#13 Que portugues mas raro...
Se vende e-bike. Pocos kilómetros. Valencia y alrededores. Escucho ofertas
#4 La feria de Córdoba aún no se ha celebrado... en todo caso sería la de Sevilla...
#4 todas!! hay que ponerselas todas!
Entonces... determino que ya se queda en la trena o con eso del tercer grado... es que no?
Tierras del Ebro.. por cual provincia cae??
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
#25
Hombre, puedes buscar información. Yo ya te he pasado alguna.
Y lo dicho... si las empresas Madrid y Barcelona que llevan el fútbol femenino hacen aguas, que lo cierren en vez de plantear el pagar con cacahuetes.
1200€ es un salario mínimamente digno. No están pidiendo nada exagerado. Son las empresas con enormes beneficios las que incumplen la ley y pagan miserias.
¿De qué me suena?
#20 1- Planes de contingencia sería hacer mas publicidad, buscar sponsors.. etc. La cuestión es obtener más ingresos para la actividad. Si eso no funciona.... tendrás que reducir gastos (despedir gente, quitar mantenimientos ). Además, lo de despedir a embarazadas.. no lo veo muy útil pq a la larga tendrás que pagarles más, y lo de no asegurar a trabajadores... hasta que te pille la inspección.
2 - Ni me parece alto , ni bajo. Para el club es un coste. Si tu negocio lo soporta.. para delante y si, es posible, para arriba.
3- Pues si se plantea no pagarles, las futbolistas tendrán que buscar otro club donde se les pague... y por supuesto, se les pague lo que se les deba.
#21
1- Ya se hace. Triplican ingresos el año que viene.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9945740/06/19/El-futbol-femenino-espanol-empieza-a-ser-un-negocio.html
2- Si, supongo que Madrid, Barca, Sevilla etc... no pueden asumir un salario como ese.
3- Buscar otro club... o negociar y montar una huelga, que es lo que están haciendo. ¿O no tienen derecho?
De verdad, me cuesta mucho creer que están pidiendo unas condiciones que los clubes milmillonarios a los que pertenecen no puedan asumir. Hablas de empresas sin rentabilidad como si este fuese el caso. No lo es.
Por cierto, Madrid y Barcelona son los clubes mas rentables del mundo, y el fútbol en general es tremendamente rentable. Este año solo el Valencia ha dado pérdidas.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9869766/05/19/El-futbol-espanol-es-rentable-solo-el-Valencia-da-perdidas.html
https://dirigentesdigital.com/inversion/el-buen-negocio-de-invertir-en-futbol-184-de-rentabilidad-FD1207061
Tu argumento hace aguas. Son empresas con tremendos beneficios, no con pérdidas como tú dices. Y no quieren echar a sus filiales femeninas, quieren pagarles con cacahuetes.
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
#25
Hombre, puedes buscar información. Yo ya te he pasado alguna.
Y lo dicho... si las empresas Madrid y Barcelona que llevan el fútbol femenino hacen aguas, que lo cierren en vez de plantear el pagar con cacahuetes.
1200€ es un salario mínimamente digno. No están pidiendo nada exagerado. Son las empresas con enormes beneficios las que incumplen la ley y pagan miserias.
¿De qué me suena?
#18 A ver... tu inicias un negocio con un proyecto.. q espero q hayas hecho números.... (ingresos esperados, gastos fijos, variables.. etc) y una determinada financiación.
Si en los primeros meses empiezas a ver que el negocio no va como esperabas... tienes que empezar con planes de contingencia... y si ves q tp.. evidentemente estarás abocado al cierre si no quieres perder más dinero.
Que me parece muy bien que pidan el convenio... pero... hay que tener en cuenta que si el convenio lo pones muy alto.. pues quizás no interese entrar en ese negocio.
Si abres un bar con cocina y ves que no vendes cosas de cocina.. a la larga.. tendrás que echar a los cocineros... no dejar de pagarles... evidentemente.
#19
1- ¿Con "planes de contingencia" te refieres a despedir embarazadas y a no asegurar a tus trabajadores?
2- ¿1200€ brutos al mes te parece un convenio muy alto?
3- Pues si abres un club con sección femenina y no es rentable tendrás que cerrarlo. Pero eso no se plantea en ningún lado, lo que se plantea es no pagar a los cocineros las futbolistas.
#20 1- Planes de contingencia sería hacer mas publicidad, buscar sponsors.. etc. La cuestión es obtener más ingresos para la actividad. Si eso no funciona.... tendrás que reducir gastos (despedir gente, quitar mantenimientos ). Además, lo de despedir a embarazadas.. no lo veo muy útil pq a la larga tendrás que pagarles más, y lo de no asegurar a trabajadores... hasta que te pille la inspección.
2 - Ni me parece alto , ni bajo. Para el club es un coste. Si tu negocio lo soporta.. para delante y si, es posible, para arriba.
3- Pues si se plantea no pagarles, las futbolistas tendrán que buscar otro club donde se les pague... y por supuesto, se les pague lo que se les deba.
#21
1- Ya se hace. Triplican ingresos el año que viene.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9945740/06/19/El-futbol-femenino-espanol-empieza-a-ser-un-negocio.html
2- Si, supongo que Madrid, Barca, Sevilla etc... no pueden asumir un salario como ese.
3- Buscar otro club... o negociar y montar una huelga, que es lo que están haciendo. ¿O no tienen derecho?
De verdad, me cuesta mucho creer que están pidiendo unas condiciones que los clubes milmillonarios a los que pertenecen no puedan asumir. Hablas de empresas sin rentabilidad como si este fuese el caso. No lo es.
Por cierto, Madrid y Barcelona son los clubes mas rentables del mundo, y el fútbol en general es tremendamente rentable. Este año solo el Valencia ha dado pérdidas.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9869766/05/19/El-futbol-espanol-es-rentable-solo-el-Valencia-da-perdidas.html
https://dirigentesdigital.com/inversion/el-buen-negocio-de-invertir-en-futbol-184-de-rentabilidad-FD1207061
Tu argumento hace aguas. Son empresas con tremendos beneficios, no con pérdidas como tú dices. Y no quieren echar a sus filiales femeninas, quieren pagarles con cacahuetes.
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
#25
Hombre, puedes buscar información. Yo ya te he pasado alguna.
Y lo dicho... si las empresas Madrid y Barcelona que llevan el fútbol femenino hacen aguas, que lo cierren en vez de plantear el pagar con cacahuetes.
1200€ es un salario mínimamente digno. No están pidiendo nada exagerado. Son las empresas con enormes beneficios las que incumplen la ley y pagan miserias.
¿De qué me suena?
#1 Estoy de acuerdo. Muchas ideas de negocios no han podido despegar porque no eran rentables en un determinado momento... es la ley del mercado.
#1
Piden un convenio colectivo, que no las despidan al quedarse embarazadas (lo cual es ilegal pero se hace), un salario mínimo de 1.255 euros en 14 pagas en caso de aprobar la parte alta de la horquilla que piden los sindicatos (no es para tirar cohetes), que todas cotizen en la SS (tampoco se hace, también es ilegal).
¿Que pinta el beneficio de la empresa en los derechos básicos de unas trabajadoras?
NO.
Para pedir lo primero no es ser rentable para la empresa. Para tener una empresa lo primero es cumplir con los derechos básicos de los trabajadores.
#5
Entonces... ¿tu idea de montar un negocio es incumplir la ley al menos hasta que seas rentable?. Trabajadores sin dar de alta, despidos por embarazos...
La ley, la verdadera, digo.
Ojo a los dos. De 16 clubes de fútbol femenino, solo 3 no pertenecen en principio a empresas rentables. Tenemos a Madrid, Barca, Valencia, Athletic, Sevilla, Bétis... y los 3 de los que hablo no se si son rentables o no.
¿Si abro un bar y la barra me da beneficios pero la cocina no, puedo dejar de pagar a los cocineros?
#18 A ver... tu inicias un negocio con un proyecto.. q espero q hayas hecho números.... (ingresos esperados, gastos fijos, variables.. etc) y una determinada financiación.
Si en los primeros meses empiezas a ver que el negocio no va como esperabas... tienes que empezar con planes de contingencia... y si ves q tp.. evidentemente estarás abocado al cierre si no quieres perder más dinero.
Que me parece muy bien que pidan el convenio... pero... hay que tener en cuenta que si el convenio lo pones muy alto.. pues quizás no interese entrar en ese negocio.
Si abres un bar con cocina y ves que no vendes cosas de cocina.. a la larga.. tendrás que echar a los cocineros... no dejar de pagarles... evidentemente.
#19
1- ¿Con "planes de contingencia" te refieres a despedir embarazadas y a no asegurar a tus trabajadores?
2- ¿1200€ brutos al mes te parece un convenio muy alto?
3- Pues si abres un club con sección femenina y no es rentable tendrás que cerrarlo. Pero eso no se plantea en ningún lado, lo que se plantea es no pagar a los cocineros las futbolistas.
#20 1- Planes de contingencia sería hacer mas publicidad, buscar sponsors.. etc. La cuestión es obtener más ingresos para la actividad. Si eso no funciona.... tendrás que reducir gastos (despedir gente, quitar mantenimientos ). Además, lo de despedir a embarazadas.. no lo veo muy útil pq a la larga tendrás que pagarles más, y lo de no asegurar a trabajadores... hasta que te pille la inspección.
2 - Ni me parece alto , ni bajo. Para el club es un coste. Si tu negocio lo soporta.. para delante y si, es posible, para arriba.
3- Pues si se plantea no pagarles, las futbolistas tendrán que buscar otro club donde se les pague... y por supuesto, se les pague lo que se les deba.
#21
1- Ya se hace. Triplican ingresos el año que viene.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9945740/06/19/El-futbol-femenino-espanol-empieza-a-ser-un-negocio.html
2- Si, supongo que Madrid, Barca, Sevilla etc... no pueden asumir un salario como ese.
3- Buscar otro club... o negociar y montar una huelga, que es lo que están haciendo. ¿O no tienen derecho?
De verdad, me cuesta mucho creer que están pidiendo unas condiciones que los clubes milmillonarios a los que pertenecen no puedan asumir. Hablas de empresas sin rentabilidad como si este fuese el caso. No lo es.
Por cierto, Madrid y Barcelona son los clubes mas rentables del mundo, y el fútbol en general es tremendamente rentable. Este año solo el Valencia ha dado pérdidas.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9869766/05/19/El-futbol-espanol-es-rentable-solo-el-Valencia-da-perdidas.html
https://dirigentesdigital.com/inversion/el-buen-negocio-de-invertir-en-futbol-184-de-rentabilidad-FD1207061
Tu argumento hace aguas. Son empresas con tremendos beneficios, no con pérdidas como tú dices. Y no quieren echar a sus filiales femeninas, quieren pagarles con cacahuetes.
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
Que huevos el Guardia Civil!
#105 no, no es su trabajo, tiene la obligación de intervenir pero eso no quiere decir q tengas que desarmar a un tipo con un machete como si fueses Rambo, se puede intervenir llamando a la policía, siguiendoles o algo q ayude a detener al agresor. Por la tanto tiene muchos cojones hacer eso sin su arma reglamentaria.
Para tu información prima la seguridad del agente antes que detener a alguien. O si el individuo sacase una pistola su trabajo es ir a pecho descubierto a inmolarse como si fuese un japonés en la segunda Guerra Mundial?
#120 un Guardia Civil sin estar armado esta preparado para actuar contra un tío con un machete? Pero q el Guardia Civil aunque se ponga uniforme es una persona normal, no es Conor McGregor ni nada de eso. Si tiene un arma también está preparado? O si son 3? Estas muy confundido
#121 no, no lo es. Está fuera de servicio, sin su arma reglamentaria. Además se trata de un oficinista (y cobra como ello). En vista de la situación, si se hubiera limitado a avisar al organismo competente del incidente no se le podría reprochar nada desde el punto de vista legal. Este hombre ha actuado por encima de su obligación legal, y eso es algo que hay que agradecerle...
#105 no estaba ni armado, ni de servicio, se la jugó claramente, para que desagradecidos como tú sólo digan "es su trabajo"
Es que si se paraba, se hundía.
#11 Estoy de acuerdo contigo... hay mucho pillado por ahi... es cuestión de tiempo que a alguno se le ocurra el plan definitivo y la monte.
Lo único que sé es que se han jodio la vida por no se sabe exactamente qué... (interesante reflexión que tendrán que hacer en sus años en la cárcel)
#84 No veas los cambios...
Por ejemplo, lo de espazo.. a mi suena mucho a pueblo.
En su momento, mi profesor de Gallego y tb de Lengua decía que los diccionarios, reales academias y demás iban siempre por detrás de la lengua hablada. Intentar "normativizar" lo que se habla.. creo que es un esfuerzo estéril.
Y, a mi pesar, esto es sólo un intento de alejarse del castellano por motivos políticos separatistas... ( ya sabemos, un idioma utilizado como frontera, en vez de ser utilizado para poder hablar con más personas ).
#83 Grazas sí es de la última norma pero dispoñibilidade estaba ya antes creo recordar, de todas formas esas dos palabras no creo que hagan que alguien no entienda el gallego.
A mí la reforma de la norma me tocó en bachillerato y había algunas cosas que eran un poco diferentes, lo más difícil fue acostumbrarse a dejar de poner el guión y artículo después de r y s. Te dejo un documento con los cambios por si te interesa. http://culturagalega.gal/imaxes/docs/doc_3674.pdf
#84 No veas los cambios...
Por ejemplo, lo de espazo.. a mi suena mucho a pueblo.
En su momento, mi profesor de Gallego y tb de Lengua decía que los diccionarios, reales academias y demás iban siempre por detrás de la lengua hablada. Intentar "normativizar" lo que se habla.. creo que es un esfuerzo estéril.
Y, a mi pesar, esto es sólo un intento de alejarse del castellano por motivos políticos separatistas... ( ya sabemos, un idioma utilizado como frontera, en vez de ser utilizado para poder hablar con más personas ).
Ademas es un gallego extraño... sera lo de la normalización que metieron hace un tiempo, que ni los propios gallegos entienden.
#40 Bueno, tampoco hay que hacer sangre, son palabras que se parecen y si no sueles trabajar con ellas se te pueden cruzar. Yo tengo curiosidad por saber qué es lo que nota extraño, porque en el texto me parece que usa un gallego bastante normal, me da la sensación que usa más la normativa de antes del 2003 que la nueva, por eso tengo curiosidad.
#83 Grazas sí es de la última norma pero dispoñibilidade estaba ya antes creo recordar, de todas formas esas dos palabras no creo que hagan que alguien no entienda el gallego.
A mí la reforma de la norma me tocó en bachillerato y había algunas cosas que eran un poco diferentes, lo más difícil fue acostumbrarse a dejar de poner el guión y artículo después de r y s. Te dejo un documento con los cambios por si te interesa. http://culturagalega.gal/imaxes/docs/doc_3674.pdf
#84 No veas los cambios...
Por ejemplo, lo de espazo.. a mi suena mucho a pueblo.
En su momento, mi profesor de Gallego y tb de Lengua decía que los diccionarios, reales academias y demás iban siempre por detrás de la lengua hablada. Intentar "normativizar" lo que se habla.. creo que es un esfuerzo estéril.
Y, a mi pesar, esto es sólo un intento de alejarse del castellano por motivos políticos separatistas... ( ya sabemos, un idioma utilizado como frontera, en vez de ser utilizado para poder hablar con más personas ).
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
#16 Y que tienen que ver los ricos? vamos a ver... la huelga es una herramienta de la clase obrera y se utiliza en contadas ocasiones porque las consecuencias son potentes.
Si tan buena es la huelga por las mujeres ¿por que no se han adherido todos los sindicatos o al menos los mayoritarios? porque hasta donde yo se... solo han dicho que se pare como máximo 2 horas.
Oye, pero que sabrán los sindicatos.. que solo son los representantes de los trabajadores.
#17 Por lo que yo se, la intencion de la huelga es demostrar que las mujeres siendo un importante motor de la economia, reciben in trato desigual, no solo en el mercado laboral, sino tambien en lo social. Personalmente creo que es inportante este tipos de reivindacaciones para concienciar, visualizar e intentar resolver un problema tan dentro de la sociedad. Creo que los sindicatos no las secundan principalmente por que creo, a mi entender, que no va dirigida a todos, solo a las mujeres. Ojala, como tu dices las consecuencas fuesen potentes, pero las ultimas huelgas generales no has servido para mucho, atendiendo a los resultados obtenidos por parte de los mandatarios.
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
Claro, porque les han contado durante años lo bonito que sería todo... ahora bien, cuando empiezan a trabajar... y a tragar mierda... la perspectiva cambia.
Ya lo veran...
#12 Las huelgas se utilizan para reclamar derechos comunes: Jornada de 8 horas, pensiones, etc.
Lo que no tiene sentido es ahora hago huelga por las mujeres, mañana por los abuelos, pasado por los de no se qué enfermedad.
Lo único que se va a conseguir es perder el significado de huelga.
Oye, pero seguid así.. pero conmigo no conteis.
Por cierto, guardate a Franco para tí, si tanto se gusta mentarlo.
#14 Totalmente de acuerdo, para reclamar derechos comunes de un colectivo no? o las jornadas de ocho horas era tambien para los ricos?, no señor mio, era para los obreros. No puedo entender cual es el motivo por el que no ver como pedir igualdad para las mujeres no es mejorar a todos, de hecho no creo que haya una huelga que se pueda hacer que mejore a tantos colectivos como la del 8M.
#16 Y que tienen que ver los ricos? vamos a ver... la huelga es una herramienta de la clase obrera y se utiliza en contadas ocasiones porque las consecuencias son potentes.
Si tan buena es la huelga por las mujeres ¿por que no se han adherido todos los sindicatos o al menos los mayoritarios? porque hasta donde yo se... solo han dicho que se pare como máximo 2 horas.
Oye, pero que sabrán los sindicatos.. que solo son los representantes de los trabajadores.
#17 Por lo que yo se, la intencion de la huelga es demostrar que las mujeres siendo un importante motor de la economia, reciben in trato desigual, no solo en el mercado laboral, sino tambien en lo social. Personalmente creo que es inportante este tipos de reivindacaciones para concienciar, visualizar e intentar resolver un problema tan dentro de la sociedad. Creo que los sindicatos no las secundan principalmente por que creo, a mi entender, que no va dirigida a todos, solo a las mujeres. Ojala, como tu dices las consecuencas fuesen potentes, pero las ultimas huelgas generales no has servido para mucho, atendiendo a los resultados obtenidos por parte de los mandatarios.
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
Yo creo que esto es una huelga politica y eso está prohibido.
Me parece estupendo que se manifiesten... pero de ahi a huelga...
#12 Las huelgas se utilizan para reclamar derechos comunes: Jornada de 8 horas, pensiones, etc.
Lo que no tiene sentido es ahora hago huelga por las mujeres, mañana por los abuelos, pasado por los de no se qué enfermedad.
Lo único que se va a conseguir es perder el significado de huelga.
Oye, pero seguid así.. pero conmigo no conteis.
Por cierto, guardate a Franco para tí, si tanto se gusta mentarlo.
#14 Totalmente de acuerdo, para reclamar derechos comunes de un colectivo no? o las jornadas de ocho horas era tambien para los ricos?, no señor mio, era para los obreros. No puedo entender cual es el motivo por el que no ver como pedir igualdad para las mujeres no es mejorar a todos, de hecho no creo que haya una huelga que se pueda hacer que mejore a tantos colectivos como la del 8M.
#16 Y que tienen que ver los ricos? vamos a ver... la huelga es una herramienta de la clase obrera y se utiliza en contadas ocasiones porque las consecuencias son potentes.
Si tan buena es la huelga por las mujeres ¿por que no se han adherido todos los sindicatos o al menos los mayoritarios? porque hasta donde yo se... solo han dicho que se pare como máximo 2 horas.
Oye, pero que sabrán los sindicatos.. que solo son los representantes de los trabajadores.
#17 Por lo que yo se, la intencion de la huelga es demostrar que las mujeres siendo un importante motor de la economia, reciben in trato desigual, no solo en el mercado laboral, sino tambien en lo social. Personalmente creo que es inportante este tipos de reivindacaciones para concienciar, visualizar e intentar resolver un problema tan dentro de la sociedad. Creo que los sindicatos no las secundan principalmente por que creo, a mi entender, que no va dirigida a todos, solo a las mujeres. Ojala, como tu dices las consecuencas fuesen potentes, pero las ultimas huelgas generales no has servido para mucho, atendiendo a los resultados obtenidos por parte de los mandatarios.
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
Una escuela de la localidad barcelonesa de Manlleu ha provocado la denuncia de los propios padres tras la obra de teatro de Navidad en la que se hizo representar a alumnos, de sólo 10 años, como pastorcillos soberanistas que cantan contra España, según recoge El Periódico.
Declaración que ha realizado el Consejo de Colegios de Ingenieros en Informática por la que apoya las movilizaciones del próximo día 19.
Aquí podemos ver, en que se entretienen una serie de jóvenes borrachos, abusando de un hombre chino en su propia tienda
Ocurrió en Lleida el pasado 9 de marzo, un Mosso d'Escuadra agredió a un efectivo de la Policía Nacional.
#44 Ya estas reportado. Los insulto te los guardas.
#13 Que portugues mas raro...
Se vende e-bike. Pocos kilómetros. Valencia y alrededores. Escucho ofertas
#4 La feria de Córdoba aún no se ha celebrado... en todo caso sería la de Sevilla...
#4 todas!! hay que ponerselas todas!
Entonces... determino que ya se queda en la trena o con eso del tercer grado... es que no?
Tierras del Ebro.. por cual provincia cae??
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
#25
Hombre, puedes buscar información. Yo ya te he pasado alguna.
Y lo dicho... si las empresas Madrid y Barcelona que llevan el fútbol femenino hacen aguas, que lo cierren en vez de plantear el pagar con cacahuetes.
1200€ es un salario mínimamente digno. No están pidiendo nada exagerado. Son las empresas con enormes beneficios las que incumplen la ley y pagan miserias.
¿De qué me suena?
#20 1- Planes de contingencia sería hacer mas publicidad, buscar sponsors.. etc. La cuestión es obtener más ingresos para la actividad. Si eso no funciona.... tendrás que reducir gastos (despedir gente, quitar mantenimientos ). Además, lo de despedir a embarazadas.. no lo veo muy útil pq a la larga tendrás que pagarles más, y lo de no asegurar a trabajadores... hasta que te pille la inspección.
2 - Ni me parece alto , ni bajo. Para el club es un coste. Si tu negocio lo soporta.. para delante y si, es posible, para arriba.
3- Pues si se plantea no pagarles, las futbolistas tendrán que buscar otro club donde se les pague... y por supuesto, se les pague lo que se les deba.
#21
1- Ya se hace. Triplican ingresos el año que viene.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9945740/06/19/El-futbol-femenino-espanol-empieza-a-ser-un-negocio.html
2- Si, supongo que Madrid, Barca, Sevilla etc... no pueden asumir un salario como ese.
3- Buscar otro club... o negociar y montar una huelga, que es lo que están haciendo. ¿O no tienen derecho?
De verdad, me cuesta mucho creer que están pidiendo unas condiciones que los clubes milmillonarios a los que pertenecen no puedan asumir. Hablas de empresas sin rentabilidad como si este fuese el caso. No lo es.
Por cierto, Madrid y Barcelona son los clubes mas rentables del mundo, y el fútbol en general es tremendamente rentable. Este año solo el Valencia ha dado pérdidas.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9869766/05/19/El-futbol-espanol-es-rentable-solo-el-Valencia-da-perdidas.html
https://dirigentesdigital.com/inversion/el-buen-negocio-de-invertir-en-futbol-184-de-rentabilidad-FD1207061
Tu argumento hace aguas. Son empresas con tremendos beneficios, no con pérdidas como tú dices. Y no quieren echar a sus filiales femeninas, quieren pagarles con cacahuetes.
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
#25
Hombre, puedes buscar información. Yo ya te he pasado alguna.
Y lo dicho... si las empresas Madrid y Barcelona que llevan el fútbol femenino hacen aguas, que lo cierren en vez de plantear el pagar con cacahuetes.
1200€ es un salario mínimamente digno. No están pidiendo nada exagerado. Son las empresas con enormes beneficios las que incumplen la ley y pagan miserias.
¿De qué me suena?
#18 A ver... tu inicias un negocio con un proyecto.. q espero q hayas hecho números.... (ingresos esperados, gastos fijos, variables.. etc) y una determinada financiación.
Si en los primeros meses empiezas a ver que el negocio no va como esperabas... tienes que empezar con planes de contingencia... y si ves q tp.. evidentemente estarás abocado al cierre si no quieres perder más dinero.
Que me parece muy bien que pidan el convenio... pero... hay que tener en cuenta que si el convenio lo pones muy alto.. pues quizás no interese entrar en ese negocio.
Si abres un bar con cocina y ves que no vendes cosas de cocina.. a la larga.. tendrás que echar a los cocineros... no dejar de pagarles... evidentemente.
#19
1- ¿Con "planes de contingencia" te refieres a despedir embarazadas y a no asegurar a tus trabajadores?
2- ¿1200€ brutos al mes te parece un convenio muy alto?
3- Pues si abres un club con sección femenina y no es rentable tendrás que cerrarlo. Pero eso no se plantea en ningún lado, lo que se plantea es no pagar a los cocineros las futbolistas.
#20 1- Planes de contingencia sería hacer mas publicidad, buscar sponsors.. etc. La cuestión es obtener más ingresos para la actividad. Si eso no funciona.... tendrás que reducir gastos (despedir gente, quitar mantenimientos ). Además, lo de despedir a embarazadas.. no lo veo muy útil pq a la larga tendrás que pagarles más, y lo de no asegurar a trabajadores... hasta que te pille la inspección.
2 - Ni me parece alto , ni bajo. Para el club es un coste. Si tu negocio lo soporta.. para delante y si, es posible, para arriba.
3- Pues si se plantea no pagarles, las futbolistas tendrán que buscar otro club donde se les pague... y por supuesto, se les pague lo que se les deba.
#21
1- Ya se hace. Triplican ingresos el año que viene.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9945740/06/19/El-futbol-femenino-espanol-empieza-a-ser-un-negocio.html
2- Si, supongo que Madrid, Barca, Sevilla etc... no pueden asumir un salario como ese.
3- Buscar otro club... o negociar y montar una huelga, que es lo que están haciendo. ¿O no tienen derecho?
De verdad, me cuesta mucho creer que están pidiendo unas condiciones que los clubes milmillonarios a los que pertenecen no puedan asumir. Hablas de empresas sin rentabilidad como si este fuese el caso. No lo es.
Por cierto, Madrid y Barcelona son los clubes mas rentables del mundo, y el fútbol en general es tremendamente rentable. Este año solo el Valencia ha dado pérdidas.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9869766/05/19/El-futbol-espanol-es-rentable-solo-el-Valencia-da-perdidas.html
https://dirigentesdigital.com/inversion/el-buen-negocio-de-invertir-en-futbol-184-de-rentabilidad-FD1207061
Tu argumento hace aguas. Son empresas con tremendos beneficios, no con pérdidas como tú dices. Y no quieren echar a sus filiales femeninas, quieren pagarles con cacahuetes.
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
#25
Hombre, puedes buscar información. Yo ya te he pasado alguna.
Y lo dicho... si las empresas Madrid y Barcelona que llevan el fútbol femenino hacen aguas, que lo cierren en vez de plantear el pagar con cacahuetes.
1200€ es un salario mínimamente digno. No están pidiendo nada exagerado. Son las empresas con enormes beneficios las que incumplen la ley y pagan miserias.
¿De qué me suena?
#1 Estoy de acuerdo. Muchas ideas de negocios no han podido despegar porque no eran rentables en un determinado momento... es la ley del mercado.
#1
Piden un convenio colectivo, que no las despidan al quedarse embarazadas (lo cual es ilegal pero se hace), un salario mínimo de 1.255 euros en 14 pagas en caso de aprobar la parte alta de la horquilla que piden los sindicatos (no es para tirar cohetes), que todas cotizen en la SS (tampoco se hace, también es ilegal).
¿Que pinta el beneficio de la empresa en los derechos básicos de unas trabajadoras?
NO.
Para pedir lo primero no es ser rentable para la empresa. Para tener una empresa lo primero es cumplir con los derechos básicos de los trabajadores.
#5
Entonces... ¿tu idea de montar un negocio es incumplir la ley al menos hasta que seas rentable?. Trabajadores sin dar de alta, despidos por embarazos...
La ley, la verdadera, digo.
Ojo a los dos. De 16 clubes de fútbol femenino, solo 3 no pertenecen en principio a empresas rentables. Tenemos a Madrid, Barca, Valencia, Athletic, Sevilla, Bétis... y los 3 de los que hablo no se si son rentables o no.
¿Si abro un bar y la barra me da beneficios pero la cocina no, puedo dejar de pagar a los cocineros?
#18 A ver... tu inicias un negocio con un proyecto.. q espero q hayas hecho números.... (ingresos esperados, gastos fijos, variables.. etc) y una determinada financiación.
Si en los primeros meses empiezas a ver que el negocio no va como esperabas... tienes que empezar con planes de contingencia... y si ves q tp.. evidentemente estarás abocado al cierre si no quieres perder más dinero.
Que me parece muy bien que pidan el convenio... pero... hay que tener en cuenta que si el convenio lo pones muy alto.. pues quizás no interese entrar en ese negocio.
Si abres un bar con cocina y ves que no vendes cosas de cocina.. a la larga.. tendrás que echar a los cocineros... no dejar de pagarles... evidentemente.
#19
1- ¿Con "planes de contingencia" te refieres a despedir embarazadas y a no asegurar a tus trabajadores?
2- ¿1200€ brutos al mes te parece un convenio muy alto?
3- Pues si abres un club con sección femenina y no es rentable tendrás que cerrarlo. Pero eso no se plantea en ningún lado, lo que se plantea es no pagar a los cocineros las futbolistas.
#20 1- Planes de contingencia sería hacer mas publicidad, buscar sponsors.. etc. La cuestión es obtener más ingresos para la actividad. Si eso no funciona.... tendrás que reducir gastos (despedir gente, quitar mantenimientos ). Además, lo de despedir a embarazadas.. no lo veo muy útil pq a la larga tendrás que pagarles más, y lo de no asegurar a trabajadores... hasta que te pille la inspección.
2 - Ni me parece alto , ni bajo. Para el club es un coste. Si tu negocio lo soporta.. para delante y si, es posible, para arriba.
3- Pues si se plantea no pagarles, las futbolistas tendrán que buscar otro club donde se les pague... y por supuesto, se les pague lo que se les deba.
#21
1- Ya se hace. Triplican ingresos el año que viene.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9945740/06/19/El-futbol-femenino-espanol-empieza-a-ser-un-negocio.html
2- Si, supongo que Madrid, Barca, Sevilla etc... no pueden asumir un salario como ese.
3- Buscar otro club... o negociar y montar una huelga, que es lo que están haciendo. ¿O no tienen derecho?
De verdad, me cuesta mucho creer que están pidiendo unas condiciones que los clubes milmillonarios a los que pertenecen no puedan asumir. Hablas de empresas sin rentabilidad como si este fuese el caso. No lo es.
Por cierto, Madrid y Barcelona son los clubes mas rentables del mundo, y el fútbol en general es tremendamente rentable. Este año solo el Valencia ha dado pérdidas.
https://www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9869766/05/19/El-futbol-espanol-es-rentable-solo-el-Valencia-da-perdidas.html
https://dirigentesdigital.com/inversion/el-buen-negocio-de-invertir-en-futbol-184-de-rentabilidad-FD1207061
Tu argumento hace aguas. Son empresas con tremendos beneficios, no con pérdidas como tú dices. Y no quieren echar a sus filiales femeninas, quieren pagarles con cacahuetes.
#22 Yo que sé.. yo te lo digo desde una visión alejada.
Por lo que sea no quieren que el futbol femenino despegue... y lo están haciendo asi.
O adivina.. quizás lo que nosotros vemos como "Madrid" o "Barcelona" son un compendio de empresas... y la que lleva el fútbol femenino... pues está haciendo aguas.
Que huevos el Guardia Civil!
#105 no, no es su trabajo, tiene la obligación de intervenir pero eso no quiere decir q tengas que desarmar a un tipo con un machete como si fueses Rambo, se puede intervenir llamando a la policía, siguiendoles o algo q ayude a detener al agresor. Por la tanto tiene muchos cojones hacer eso sin su arma reglamentaria.
Para tu información prima la seguridad del agente antes que detener a alguien. O si el individuo sacase una pistola su trabajo es ir a pecho descubierto a inmolarse como si fuese un japonés en la segunda Guerra Mundial?
#120 un Guardia Civil sin estar armado esta preparado para actuar contra un tío con un machete? Pero q el Guardia Civil aunque se ponga uniforme es una persona normal, no es Conor McGregor ni nada de eso. Si tiene un arma también está preparado? O si son 3? Estas muy confundido
#121 no, no lo es. Está fuera de servicio, sin su arma reglamentaria. Además se trata de un oficinista (y cobra como ello). En vista de la situación, si se hubiera limitado a avisar al organismo competente del incidente no se le podría reprochar nada desde el punto de vista legal. Este hombre ha actuado por encima de su obligación legal, y eso es algo que hay que agradecerle...
#105 no estaba ni armado, ni de servicio, se la jugó claramente, para que desagradecidos como tú sólo digan "es su trabajo"
Es que si se paraba, se hundía.
#11 Estoy de acuerdo contigo... hay mucho pillado por ahi... es cuestión de tiempo que a alguno se le ocurra el plan definitivo y la monte.
Lo único que sé es que se han jodio la vida por no se sabe exactamente qué... (interesante reflexión que tendrán que hacer en sus años en la cárcel)
#84 No veas los cambios...
Por ejemplo, lo de espazo.. a mi suena mucho a pueblo.
En su momento, mi profesor de Gallego y tb de Lengua decía que los diccionarios, reales academias y demás iban siempre por detrás de la lengua hablada. Intentar "normativizar" lo que se habla.. creo que es un esfuerzo estéril.
Y, a mi pesar, esto es sólo un intento de alejarse del castellano por motivos políticos separatistas... ( ya sabemos, un idioma utilizado como frontera, en vez de ser utilizado para poder hablar con más personas ).
#83 Grazas sí es de la última norma pero dispoñibilidade estaba ya antes creo recordar, de todas formas esas dos palabras no creo que hagan que alguien no entienda el gallego.
A mí la reforma de la norma me tocó en bachillerato y había algunas cosas que eran un poco diferentes, lo más difícil fue acostumbrarse a dejar de poner el guión y artículo después de r y s. Te dejo un documento con los cambios por si te interesa. http://culturagalega.gal/imaxes/docs/doc_3674.pdf
#84 No veas los cambios...
Por ejemplo, lo de espazo.. a mi suena mucho a pueblo.
En su momento, mi profesor de Gallego y tb de Lengua decía que los diccionarios, reales academias y demás iban siempre por detrás de la lengua hablada. Intentar "normativizar" lo que se habla.. creo que es un esfuerzo estéril.
Y, a mi pesar, esto es sólo un intento de alejarse del castellano por motivos políticos separatistas... ( ya sabemos, un idioma utilizado como frontera, en vez de ser utilizado para poder hablar con más personas ).
Ademas es un gallego extraño... sera lo de la normalización que metieron hace un tiempo, que ni los propios gallegos entienden.
#40 Bueno, tampoco hay que hacer sangre, son palabras que se parecen y si no sueles trabajar con ellas se te pueden cruzar. Yo tengo curiosidad por saber qué es lo que nota extraño, porque en el texto me parece que usa un gallego bastante normal, me da la sensación que usa más la normativa de antes del 2003 que la nueva, por eso tengo curiosidad.
#83 Grazas sí es de la última norma pero dispoñibilidade estaba ya antes creo recordar, de todas formas esas dos palabras no creo que hagan que alguien no entienda el gallego.
A mí la reforma de la norma me tocó en bachillerato y había algunas cosas que eran un poco diferentes, lo más difícil fue acostumbrarse a dejar de poner el guión y artículo después de r y s. Te dejo un documento con los cambios por si te interesa. http://culturagalega.gal/imaxes/docs/doc_3674.pdf
#84 No veas los cambios...
Por ejemplo, lo de espazo.. a mi suena mucho a pueblo.
En su momento, mi profesor de Gallego y tb de Lengua decía que los diccionarios, reales academias y demás iban siempre por detrás de la lengua hablada. Intentar "normativizar" lo que se habla.. creo que es un esfuerzo estéril.
Y, a mi pesar, esto es sólo un intento de alejarse del castellano por motivos políticos separatistas... ( ya sabemos, un idioma utilizado como frontera, en vez de ser utilizado para poder hablar con más personas ).
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
#16 Y que tienen que ver los ricos? vamos a ver... la huelga es una herramienta de la clase obrera y se utiliza en contadas ocasiones porque las consecuencias son potentes.
Si tan buena es la huelga por las mujeres ¿por que no se han adherido todos los sindicatos o al menos los mayoritarios? porque hasta donde yo se... solo han dicho que se pare como máximo 2 horas.
Oye, pero que sabrán los sindicatos.. que solo son los representantes de los trabajadores.
#17 Por lo que yo se, la intencion de la huelga es demostrar que las mujeres siendo un importante motor de la economia, reciben in trato desigual, no solo en el mercado laboral, sino tambien en lo social. Personalmente creo que es inportante este tipos de reivindacaciones para concienciar, visualizar e intentar resolver un problema tan dentro de la sociedad. Creo que los sindicatos no las secundan principalmente por que creo, a mi entender, que no va dirigida a todos, solo a las mujeres. Ojala, como tu dices las consecuencas fuesen potentes, pero las ultimas huelgas generales no has servido para mucho, atendiendo a los resultados obtenidos por parte de los mandatarios.
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
Claro, porque les han contado durante años lo bonito que sería todo... ahora bien, cuando empiezan a trabajar... y a tragar mierda... la perspectiva cambia.
Ya lo veran...
#12 Las huelgas se utilizan para reclamar derechos comunes: Jornada de 8 horas, pensiones, etc.
Lo que no tiene sentido es ahora hago huelga por las mujeres, mañana por los abuelos, pasado por los de no se qué enfermedad.
Lo único que se va a conseguir es perder el significado de huelga.
Oye, pero seguid así.. pero conmigo no conteis.
Por cierto, guardate a Franco para tí, si tanto se gusta mentarlo.
#14 Totalmente de acuerdo, para reclamar derechos comunes de un colectivo no? o las jornadas de ocho horas era tambien para los ricos?, no señor mio, era para los obreros. No puedo entender cual es el motivo por el que no ver como pedir igualdad para las mujeres no es mejorar a todos, de hecho no creo que haya una huelga que se pueda hacer que mejore a tantos colectivos como la del 8M.
#16 Y que tienen que ver los ricos? vamos a ver... la huelga es una herramienta de la clase obrera y se utiliza en contadas ocasiones porque las consecuencias son potentes.
Si tan buena es la huelga por las mujeres ¿por que no se han adherido todos los sindicatos o al menos los mayoritarios? porque hasta donde yo se... solo han dicho que se pare como máximo 2 horas.
Oye, pero que sabrán los sindicatos.. que solo son los representantes de los trabajadores.
#17 Por lo que yo se, la intencion de la huelga es demostrar que las mujeres siendo un importante motor de la economia, reciben in trato desigual, no solo en el mercado laboral, sino tambien en lo social. Personalmente creo que es inportante este tipos de reivindacaciones para concienciar, visualizar e intentar resolver un problema tan dentro de la sociedad. Creo que los sindicatos no las secundan principalmente por que creo, a mi entender, que no va dirigida a todos, solo a las mujeres. Ojala, como tu dices las consecuencas fuesen potentes, pero las ultimas huelgas generales no has servido para mucho, atendiendo a los resultados obtenidos por parte de los mandatarios.
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
Yo creo que esto es una huelga politica y eso está prohibido.
Me parece estupendo que se manifiesten... pero de ahi a huelga...
#12 Las huelgas se utilizan para reclamar derechos comunes: Jornada de 8 horas, pensiones, etc.
Lo que no tiene sentido es ahora hago huelga por las mujeres, mañana por los abuelos, pasado por los de no se qué enfermedad.
Lo único que se va a conseguir es perder el significado de huelga.
Oye, pero seguid así.. pero conmigo no conteis.
Por cierto, guardate a Franco para tí, si tanto se gusta mentarlo.
#14 Totalmente de acuerdo, para reclamar derechos comunes de un colectivo no? o las jornadas de ocho horas era tambien para los ricos?, no señor mio, era para los obreros. No puedo entender cual es el motivo por el que no ver como pedir igualdad para las mujeres no es mejorar a todos, de hecho no creo que haya una huelga que se pueda hacer que mejore a tantos colectivos como la del 8M.
#16 Y que tienen que ver los ricos? vamos a ver... la huelga es una herramienta de la clase obrera y se utiliza en contadas ocasiones porque las consecuencias son potentes.
Si tan buena es la huelga por las mujeres ¿por que no se han adherido todos los sindicatos o al menos los mayoritarios? porque hasta donde yo se... solo han dicho que se pare como máximo 2 horas.
Oye, pero que sabrán los sindicatos.. que solo son los representantes de los trabajadores.
#17 Por lo que yo se, la intencion de la huelga es demostrar que las mujeres siendo un importante motor de la economia, reciben in trato desigual, no solo en el mercado laboral, sino tambien en lo social. Personalmente creo que es inportante este tipos de reivindacaciones para concienciar, visualizar e intentar resolver un problema tan dentro de la sociedad. Creo que los sindicatos no las secundan principalmente por que creo, a mi entender, que no va dirigida a todos, solo a las mujeres. Ojala, como tu dices las consecuencas fuesen potentes, pero las ultimas huelgas generales no has servido para mucho, atendiendo a los resultados obtenidos por parte de los mandatarios.
#18 Pero vamos a ver, la huelga es una herramienta laboral y sirve para revindicar derechos... tal y como venimos diciendo en los ultimos comentarios y en lo que parece que estamos de acuerdo.
Y tú, comentas que, no dejando de ser loable, es una revindicación para concienciar, visualizar.. etc... es decir, algo que no es meramente laboral, sino también social, como bien dices.
Si te das cuenta, tú mismo te respondes al decir que los sindicatos no se han metido porque no va dirigido a todos.
Yo creo en el poder de la huelga como algo transversal para obtener derechos todos, no para obtener solo un determinado colectivo.
Para eso, para revindicar, visualizar y demás, estan las manifestaciones e incluso si me apuras, los paros de X minutos.
#44 Ya estas reportado. Los insulto te los guardas.