#211 permaneciendo constantes las demás variables

#222 Claro que "vuelve a entrar en el sistema", pero tendrá que explicarme en qué afecta ese matiz a la decisión de un empresario que se está planteando contratar a un trabajador. Creo que si mira con ojos científicos esta cuestión y deja atrás prejuicios ideológicos, podrá concluir conmigo que es muy razonable pensar que el aumento por decreto de los costes de contratar trabajadores legalmente desincentivará su contratación.

#225 si mira con ojos científicos esta cuestión

#226 Aun imaginando que podamos dar por válido lo que dice el artículo, no trata de la misma cuestión: el autor afirma y pretende demostrar que la subida del SMI no ha destruido empleo de entre el que ya existía antes de la subida. En cambio yo no me he pronunciado sobre eso: lo que digo es que la subida del salario mínimo generará menos empleo nuevo. Es decir, puedo convenir en que la subida del SMI beneficia, al menos a corto plazo, a los trabajadores que ya están en el mercado y afirmo que perjudica, en cambio, a los que están fuera del mercado.

Y se contrata cuando se prevé que esa demanda generará la rentabilidad suficiente como para asumir los costes adicionales necesarios para satisfacerla. Si no, se renunciará a satisfacerla, se contratará en negro, o se tratará de sustituir al empleado por una máquina. Y siempre está la opcíon de hacer mal los cálculos, contratar cuando no es rentable, ir a la ruina y destruir también los empleos que antes eran estables.

#233 que la subida del SMI no ha destruido empleo de entre el que ya existía antes de la subida

#275 Nada que decir salvo estos dos puntos:

- En cuanto a lo de sustituir a trabajadores por máquinas, en general, yo tampoco veo ningún problema. Ahora bien, puede que se llegue a esa situación forzadamente de forma que las necesidades del consumidor pasen a estar peor cubiertas de lo que estaban. Me explico: puede haber un sector en que el cliente mayoritariamente prefiera el trato con personas (por ejemplo, los supermercados en los que se están introduciendo máquinas de cobro) y se vea privado de ello por el aumento artificial de los costes de contratación.

- En cuanto a lo de que el empleo lo genera la demanda, eso es manifiestamente falso. Si fuese cierto, imprimir billetes a todo trapo reduciría la pobreza. Lo que genera empleo, es la acumulación de capital productivo, es decir, ahorro bien invertido. El ejemplo clásico para mostrar que no es el consumo, sino el ahorro e inversión lo que genera el enriquecimiento de una comunidad es el siguiente:

Imaginemos un náufrago que consume 10 cocos diarios y que ocupa su "jornada laboral" en la obtención de esos 10 cocos. Supongamos que se le ocurre el modo de fabricar una red de pesca que le permitiría obtener su sustento con un 90% menos de tiempo y esfuerzo y cuya elaboración le requeriría emplear una jornada entera. ¿Qué tiene que hacer? No consumir... sino ahorrar cocos hasta que acumule los 10 que necesita para liberar un día de trabajo y dedicarlo a la fabricación de la red. Esto es, podría tratar de extender sus horas de trabajo hasta obtener 11 cocos durante 10 días, o hacer el sacrificio de comer 9 cocos durante esos mismos días. Una vez acumulado suficiente capital, puede dedicar ese día de trabajo que ha liberado para fabricar su red. Si con pericia y un poco de suerte, logra fabricar su red y funciona, su inversión habrá fructificado y ahora obtendrá su sustento empleando un 90% menos de tiempo y tendrá oportunidad de dedicar esas horas a otras actividades que puedan seguir mejorando su situación.

Le agradezco también a usted su participación y el tono de sus mensajes.

#262 Milagros del maquillaje, intereses y haberse cargado a la oposicion. Te mostre lo que pedias, no?

#116 Kurt Waldheim tuvo escondido su pasado nazi muchos años y llegó incluso a secretario Gral de la ONU, pero al final se descubrió el pastel.
https://es.wikipedia.org/wiki/Kurt_Waldheim
El embajador de Mozambique en 1975 representaba al gobierno comunista del Frelimo, Frente de Liberación de Mozambique, marxista-leninista y sostenido por la URSS.
https://es.wikipedia.org/wiki/Frente_de_Liberaci%C3%B3n_de_Mozambique

#116 Toma.
https://es.wikipedia.org/wiki/Cuesti%C3%B3n_espa%C3%B1ola_(Naciones_Unidas)
http://www.derechoshumanos.net/memoriahistorica/1946-Resolucion-ONU.htm

#219 Me mandas una comprensible condena del Régimen de Franco. Al año siguiente de terminar la Segunda Guerra Mundial, a quién le puede extrañar que los vencedores no mirasen con muy buenos ojos a España. Pero no veo ninguna resolución que declare que Franco es un criminal de guerra.

De todas formas, en cuanto las tensiones mundiales disminuyeron, la ONU poco tardó en cambiar de opinión:

http://www.cepc.gob.es/Controls/Mav/getData.ashx?MAVqs=~aWQ9MzI3MzUmaWRlPTEwMzcmdXJsPTEzJm5hbWU9UlBJXzAyNF8wMTkucGRmJmZpbGU9UlBJXzAyNF8wMTkucGRmJnRhYmxhPUFydGljdWxvJmNvbnRlbnQ9YXBwbGljYXRpb24vcGRm

#262 Milagros del maquillaje, intereses y haberse cargado a la oposicion. Te mostre lo que pedias, no?

#190 A no ser que aumentes la calidad de tu producto.

#188 Pues parece que si es así de fácil (para criticarlo) cuando dicen que subir el SMI aumenta el paro.
Luego, para ver las posibles bondades, ya nos lo miramos en detalle. Que no digo que no tengas razón.

#189 Lo ordinario, salvo en los bienes de lujo y sin tener en cuenta más que la variable precio, es que, si éste aumenta, la cantidad demandada sea menor. Es decir, si yo aumento el precio del trabajo y las demás variables no se modifican, tenderá a haber menos demanda de trabajadores por parte de las empresas.

#190 A no ser que aumentes la calidad de tu producto.

#176 Contratar a alguien es un contrato igualmente libre que alquilar un local. Nadie te obliga.

#178 Un contrato es, simplemente, un acuerdo de voluntades entre dos o más partes. Todo trabajador, en A o en B, está contratado, aunque sea verbalmente. Ahora bien, el contrato en B es aquél que omite las obligaciones impuestas por las normas estatales o convencionales para ese tipo de contratos. Es decir, es un contrato ilegal... pero es un contrato. Y esto es el pan nuestro de cada día. La gente, cuando se habla de evasión fiscal, piensa en grandes millonarios, pero las grandes evasores fiscales (en proporción a su renta) son los pequeños empresarios y autónomos (médicos privados, veterinarios, psicólogos, abogados, fontaneros, carpinteros, albañiles y un largo, etc.). ¿Son unos indeseables? Podrás pensar que sí. Yo lo único que veo es gente que trata de defender el legítimo fruto de su trabajo del expolio del poderoso, que después se lo gasta en 4 vicepresidencias.

#171 1)mentalidad del empresario en arrimar un poco el hombro y querer ganar menos(comprarse el yate de 15metros en lugar del de 20metros) pensando en que, si sube el salario dinamizará más la economía y toda la rueda girará a medio plazo. 2) inclinarse en actividades económicas más allá del turismo, los servicios y la industria española(aquí ni creamos ni inventamos nada, simplemente ensamblamos). Habéis visto en las noticias de TV que siempre salen camareros y obreros en los reportajes de asuntos del empleo y nunca salen técnicos en asuntos de nuevas tecnologías o grandes corporaciones de I+D+i?

#56 es tarea del empresario mejorar su modelo de negocio para que le sea rentable contratar personal con un mejor sueldo.

Se llama mejorar la cadena productiva e incrementar el valor añadido.

Los empresarios que quieren seguir subsistiendo sin introducir ninguna mejora en su negocio, y pagando sueldos cada vez más bajos para compensar la competencia que sufren de empresas que si introducen mejoras, igual deberían desaparecer.

#76 veo que sabes mucho del tema, mándame el nombre de tu empresa que echo un curriculum ASAP.
Gracias

#91 Mierdas, que bueno.

#91 Hay gente que se nota que saben de lo que hablan. Hacen chás y aparecen a tu lado.

#76 Aham, entonces dinos, cómo piensas conseguir más cotizante? Alguna idea? O simplemte dejamos a la gente vegetar por ahí.

#76 Igual no, seguro que deben de desaparecer. No podemos competir bajando salarios: China, India, África siempre nos ganará. Ese no es el camino de Alemania, países nórdicos, Holanda, Bélgica, etc Esos países apoyan a empresas medianas que ya han demostrado saber hacer para que se conviertan en grandes y creen buen empleo. Aquí nos dedicamos a fomentar la pequeñísima empresa y al autónomo matao, y así no se va a ninguna parte (que es precisamentte a donde vamos, como muestran las cifras).

#56 Lo de la media jornada ni se contempla, no?

#56 Si un trabajador no te genera al menos lo que te produce es que tu negocio está muy mal gestionado, o que vives de los empleados, y no de tu capacidad como gestor. Que conozco yo a muchos listillos que viven a todo trapo sin tener ni puta idea, a costa de llevar un negocio de mala muerte y mantenerlo a flote a base de becarios y de empleados explotados.

Además. Según tu exposición, ¿Dónde quedan los comerciales, informáticos, servicios de limpieza, mandos intermedios, técnicos de maquinaria, etc? Que estos mantienen la empresa en marcha pero no producen, o incluso generan gasto. ¿Como no son económicamente productivos no se merecen cobrar?

#56 también está el caso de la gente que tiene titulaciones técnicas universitarias, varios másters, más de 15 años de experiencia técnica demostrada y el mercado laboral le ofrece una miseria en comparación de los países del entorno. Y no es gente menor de 39 años.

#166 ¿Y qué crees que es lo que hacemos mal para que se dé esa situación?

#171 1)mentalidad del empresario en arrimar un poco el hombro y querer ganar menos(comprarse el yate de 15metros en lugar del de 20metros) pensando en que, si sube el salario dinamizará más la economía y toda la rueda girará a medio plazo. 2) inclinarse en actividades económicas más allá del turismo, los servicios y la industria española(aquí ni creamos ni inventamos nada, simplemente ensamblamos). Habéis visto en las noticias de TV que siempre salen camareros y obreros en los reportajes de asuntos del empleo y nunca salen técnicos en asuntos de nuevas tecnologías o grandes corporaciones de I+D+i?

#54 La tienda de barrio desaparece primero por la libertad de horario de los centros comerciales y segundo por los Amazons.
Pagar salarios míseros viene a ser esclavitud, si en un negocio hace falta realizar tareas pero no hay dinero para pagar a nadie pues no perdemos nada como sociedad si no se contrata a nadie.
En mi casa hay mucho trabajo que hacer pero nadie me viene a limpiar gratis y me fastidio.

#55 No dudo de tu buena fe pero no te das cuenta de que tus ideas, bondadosas en apariencia, generan consecuencias muy graves especialmente para los más vulnerables. Ningún empresario cuerdo, salvo que quiera hacer caridad y regalar su dinero, contrata a alguien si prevé que esa persona le va a generar menos de lo que le cuesta. Si el coste de un trabajador a jornada completa se establece por decreto en más de 900 euros mensuales, todo aquel trabajador que se prevea no tenga capacidad de generar un valor añadido superior a 900 € queda fuera del mercado laboral. Imagínate una familia de clase baja en la que sus 4 miembros apenas tienen formación y que sólo pueden ofrecer un trabajo que se valora en unos 600 € mensuales (por estimarse que no generarán más que eso). Con el salario mínimo en 900 €, nunca serían legalmente contratados y esa familia se quedaría sin 2.400 € de ingresos mensuales y sin experiencia laboral con la que poder aumentar su productividad y aspirar a salarios más elevados. A nadie le gusta que la gente cobre sólo 600 € al mes, pero la realidad es mucho más dura de lo que nos gustaría. Y después dices que "no perdemos nada" si no se contrata a nadie. Pues se puede destruir un negocio, perder la fuente de ingresos de varias personas y la satisfacción de unos cuantos clientes, en lo que no encuentro beneficio alguno para la sociedad.

Si algún día montas una empresa o trabajas en la "sala de máquinas" de alguna, creo que cambiarás de opinión.

#56 es tarea del empresario mejorar su modelo de negocio para que le sea rentable contratar personal con un mejor sueldo.

Se llama mejorar la cadena productiva e incrementar el valor añadido.

Los empresarios que quieren seguir subsistiendo sin introducir ninguna mejora en su negocio, y pagando sueldos cada vez más bajos para compensar la competencia que sufren de empresas que si introducen mejoras, igual deberían desaparecer.

#76 veo que sabes mucho del tema, mándame el nombre de tu empresa que echo un curriculum ASAP.
Gracias

#91 Mierdas, que bueno.

#91 Hay gente que se nota que saben de lo que hablan. Hacen chás y aparecen a tu lado.

#76 Aham, entonces dinos, cómo piensas conseguir más cotizante? Alguna idea? O simplemte dejamos a la gente vegetar por ahí.

#76 Igual no, seguro que deben de desaparecer. No podemos competir bajando salarios: China, India, África siempre nos ganará. Ese no es el camino de Alemania, países nórdicos, Holanda, Bélgica, etc Esos países apoyan a empresas medianas que ya han demostrado saber hacer para que se conviertan en grandes y creen buen empleo. Aquí nos dedicamos a fomentar la pequeñísima empresa y al autónomo matao, y así no se va a ninguna parte (que es precisamentte a donde vamos, como muestran las cifras).

#56 Lo de la media jornada ni se contempla, no?

#56 Si un trabajador no te genera al menos lo que te produce es que tu negocio está muy mal gestionado, o que vives de los empleados, y no de tu capacidad como gestor. Que conozco yo a muchos listillos que viven a todo trapo sin tener ni puta idea, a costa de llevar un negocio de mala muerte y mantenerlo a flote a base de becarios y de empleados explotados.

Además. Según tu exposición, ¿Dónde quedan los comerciales, informáticos, servicios de limpieza, mandos intermedios, técnicos de maquinaria, etc? Que estos mantienen la empresa en marcha pero no producen, o incluso generan gasto. ¿Como no son económicamente productivos no se merecen cobrar?

#56 también está el caso de la gente que tiene titulaciones técnicas universitarias, varios másters, más de 15 años de experiencia técnica demostrada y el mercado laboral le ofrece una miseria en comparación de los países del entorno. Y no es gente menor de 39 años.

#166 ¿Y qué crees que es lo que hacemos mal para que se dé esa situación?

#171 1)mentalidad del empresario en arrimar un poco el hombro y querer ganar menos(comprarse el yate de 15metros en lugar del de 20metros) pensando en que, si sube el salario dinamizará más la economía y toda la rueda girará a medio plazo. 2) inclinarse en actividades económicas más allá del turismo, los servicios y la industria española(aquí ni creamos ni inventamos nada, simplemente ensamblamos). Habéis visto en las noticias de TV que siempre salen camareros y obreros en los reportajes de asuntos del empleo y nunca salen técnicos en asuntos de nuevas tecnologías o grandes corporaciones de I+D+i?

#55 La tienda de barrio desaparece primero por los Amazons, y segundo por no saber/querer adaptarse.

¿Libertad de horarios? A lo mejor los pequeños comerciantes deberían empezar a pensar que puede ser buena idea abrir el sábado y el domingo, y cerrar a cambio otros días de la semana. Todo trabajador debe tener días libres, pero no sé por qué se empeñan en defender con uñas y dientes que sean concretamente sábados, domingos y festivos a costa de perder muchísimo negocio de la gente que sólo puede ir a comprar esos días. En muchos otros sectores (desde relativamente privilegiados, como médicos, hasta puteados, como la hostelería) se trabaja sábados y domingos y no pasa nada, lo importante es que el número de días de libranza sea suficiente.

Por otra parte, el pequeño comercio te da una atención personalizada que el comercio online nunca te dará... pero sólo cuando quiere, claro. Si vas a una tienda y el dependiente sólo está ahí para cobrar y decirte si hay algo o no, para eso mucha gente va a Amazon. Si vas a la tienda y el dependiente te asesora, conoce lo que vende, te hace buenas recomendaciones, te da garantías, te hace una demostración del producto (si por ejemplo es algo de electrónica), te ofrece hacerte un arreglo (en el caso de ropa), te ofrece pedir los productos que no tiene... de repente Amazon parece mucho menos atractivo.

Yo intento comprar todo lo que puedo en el pequeño comercio, y hay algunos que cumplen más o menos esas características y da gusto comprar, y me quedo con la idea de que compensa aunque pague un cierto porcentaje más (y por cierto, ésos suelen sobrevivir bien). Pero hay otros que parece que te están espantando a propósito.

#54 no, los que estan encantados son los que ya no son trabajadores y pobres,que somos los que han votado a esta gente

#54 Llevo escuchando durante muchos años, mantras y mitos. Yo los mayores explotadores que conozco son los pequeños comercios y no sólo las multinacionales.

Así en principio para abrir un negocio, hace falta más que dinero. Hace falta un conocimiento considerable del tema al que va orientado dicho negocio. Si abres una pastelería sin tener ni idea de pasteles, aunque contrates a personas expertas. Si tú como jefe no sabes como se debe gestionar dicha pastelería (no es lo mismo una pastelería que un taller mecánico) pues tenderás a pifiarla en tus decisiones. E incluso actuando con la mejor de las intenciones, lo más seguro es que acabes cerrando.

Ya no hablo cuando ya se tiene ese pensamiento explotador y donde sólo importa el dinero.

Salu2

#89 Una pastelería puede ser demandada por el mercado, y a su vez ser un negocio que no escale o dé márgenes suficientes, por la naturaleza de su mercado.

Por ejemplo, la mejor pastelería que conozco es un pequeño negocio familiar de barrio. De qué sirve acusarles de explotadores o decirles que tienen que mejorar su productividad. Un tipo y su hijo hacen pasteles, punto. Satisfacen una necesidad, y no van a contratar a nadie por mil pavos porque el negocio no da, así de sencillo.

Yo no sé si entendéis el tipo de contradicciones en las que caéis.

#111 Pero muchos de esos tampoco querían contratar a nadie cuando las cosas iban bien. Es un caso particular.

#226 Porque tú no contratas a nadie porque "las cosas van bien", contratas a alguien si crees que las cosas van a ir bien también en el medio o largo plazo. Sino como mucho contratas un temporal.

Y en España, en el medio/largo plazo, a casi ninguna empresa pequeña le van bien las cosas.

#231 O porque prefieres quedarte cómo estás, menos líos, no necesitas crecer si ya te va bien, y de paso, evitas futuros problemas si viene una crisis.

#54 Pues vé tu con Antonio el frutero a descargar cajas de fruta a las 6 de la madrugada por 400€. Ya tardas.

#54 El día que pagar en negro a un asalariado se vea igual de mal que no pagar el alquiler del local o robar productos para luego venderlos...
Si el negocio no escala, pues no escala.

#116 El día que eso se vea igual (y ese día está cerca), la población habrá perdido la cabeza. Estás equiparando el incumplimiento de un compromiso entre particulares voluntariamente adquirido (alquiler) y un delito contra la propiedad (robo), con el impago de una obligación arbitraria (en muchos momentos de la historia y en muchos países no existía el IRPF) impuesta unilateralmente por un Leviatán que monopoliza el uso de la violencia, que me impide ilegitimamente prosperar, y que servirá para financiar todo tipo de aberraciones y tropelías injustificables.

#176 Contratar a alguien es un contrato igualmente libre que alquilar un local. Nadie te obliga.

#178 Un contrato es, simplemente, un acuerdo de voluntades entre dos o más partes. Todo trabajador, en A o en B, está contratado, aunque sea verbalmente. Ahora bien, el contrato en B es aquél que omite las obligaciones impuestas por las normas estatales o convencionales para ese tipo de contratos. Es decir, es un contrato ilegal... pero es un contrato. Y esto es el pan nuestro de cada día. La gente, cuando se habla de evasión fiscal, piensa en grandes millonarios, pero las grandes evasores fiscales (en proporción a su renta) son los pequeños empresarios y autónomos (médicos privados, veterinarios, psicólogos, abogados, fontaneros, carpinteros, albañiles y un largo, etc.). ¿Son unos indeseables? Podrás pensar que sí. Yo lo único que veo es gente que trata de defender el legítimo fruto de su trabajo del expolio del poderoso, que después se lo gasta en 4 vicepresidencias.

#54 Pero Manolo podrá cobrar más por sus servicios porque el sueldo mínimo de cualquiera ha subido.

#186 En primer lugar, si fuese así de fácil, sería mejor subirlo a 5.000 € y no conformarse con 900 €. En segundo lugar, no tenemos ni idea de lo que afecta la medida a los clientes de Manolo (quizás todos o casi todos ya cobraban por encima del nuevo mínimo). En tercer lugar, puede que los proveedores de Manolo también le repercutan la subida del salario mínimo a él. Y en cuarto lugar, no conocemos la elasticidad de la demanda de los bienes que ofrece Manolo (es decir, la intensidad y el sentido de la respuesta de los compradores ante cambios en el precio del producto).

#188 Pues parece que si es así de fácil (para criticarlo) cuando dicen que subir el SMI aumenta el paro.
Luego, para ver las posibles bondades, ya nos lo miramos en detalle. Que no digo que no tengas razón.

#189 Lo ordinario, salvo en los bienes de lujo y sin tener en cuenta más que la variable precio, es que, si éste aumenta, la cantidad demandada sea menor. Es decir, si yo aumento el precio del trabajo y las demás variables no se modifican, tenderá a haber menos demanda de trabajadores por parte de las empresas.

#190 A no ser que aumentes la calidad de tu producto.

#38 Pues que no contrate, es muy fácil ser emprendedor a base de explotar a otros.

#41 He aquí la política de empleo de este país. No lo digo de coña.

#41 La política es la ley del mínimo esfuerzo y el máximo beneficio. Es decir, conseguir el máximo beneficio echando a la mayor cantidad de gente posible y explotando al resto o bien no contratar a más gente y quedarse con sólo a unas pocas personas que son las explotadas. Y esta es la verdadera "Marca España" por otro lado.

Lo que me hace gracia después, y ya vi a unas cuantas empresas cerrar, es que se quejan de por qué cierran.

Salu2

#82 Has descubierto lo que hacen la mayoría de empresas del planeta, maximizar sus beneficios. Tu marca España debería llamarse marca planeta.

Es que de verdad.

#82 En este país hay mucho empresario que mas que buscar que su negocio e incluso imperio triunfe, de lo que disfruta es de la sensación de poder, perdiendo la perspectiva de todo lo demás. Los empresarios serios sabrían como sacar el máximo potencial de los trabajadores de su empresa sin priorizar que para conseguirlo haya necesariamente que fastidiarles por capricho para sentirse el señor feudal del pueblo o zona o simple venganza porque ya no gobiernan los suyos en plan pataleta.

#41 pues eso es lo que hace

#41 Claro, es que no contratan. Por qué te crees que hay paro.

#38 #19 #41
Datos ESP / UE
Salario medio: 1.658 / 2.091 €
Coste de la vida: 818 / 920 €
SMI: 1.050 / 917 €
PIB per cápita: 25.730 / 28.274 €
Deuda (% PIB): 98% / 82%
Coef Gini: 33,2 / 30,9

#41 El Estado quita el 40% de lo que paga una empresa a su trabajador.
¿Quién explota a quién?

#41 No debe ser tan fácil cuando con un SMI de 780€ no había pleno empleo. En Narnia, puede que sí.

#38 Si un empresario necesita contratar a alguien lo hace porque si no no gana dinero.
Además el despido es libre y gratuito, si el joven no se adapta le echa sin más.
La excusa del SMI no cuela

#44 Les recuerdo que el prototipo de empresario en España no es Ana Botín o Amancio Ortega, sino Paquita la de la mercería o Manolo el del bar. Paquita y Manolo, probablemente, estarían encantados de contratar a algún joven del barrio para que les echase una mano, pero a 900 € en catorce pagas más la Seguridad Social, no se lo pueden permitir porque sus negocios no generan tales cantidades. Así que directamente ellos se partirán el lomo sin contratar a nadie (o haciéndolo en negro). ¿No os dais cuenta de que son los gigantes empresariales los que están encantados con un SMI alto? Las grandes corporaciones suelen ser altamente productivas y apenas tienen dificultades para pagarlo, mientras que las PYMES (potencial futura competencia) se van al garete al no aguantar semejante carga de costes. Y después nos quejamos de que nos estamos quedando sin la encantadora tiendecita de barrio...

#54 La tienda de barrio desaparece primero por la libertad de horario de los centros comerciales y segundo por los Amazons.
Pagar salarios míseros viene a ser esclavitud, si en un negocio hace falta realizar tareas pero no hay dinero para pagar a nadie pues no perdemos nada como sociedad si no se contrata a nadie.
En mi casa hay mucho trabajo que hacer pero nadie me viene a limpiar gratis y me fastidio.

#54 no, los que estan encantados son los que ya no son trabajadores y pobres,que somos los que han votado a esta gente

#54 Llevo escuchando durante muchos años, mantras y mitos. Yo los mayores explotadores que conozco son los pequeños comercios y no sólo las multinacionales.

Así en principio para abrir un negocio, hace falta más que dinero. Hace falta un conocimiento considerable del tema al que va orientado dicho negocio. Si abres una pastelería sin tener ni idea de pasteles, aunque contrates a personas expertas. Si tú como jefe no sabes como se debe gestionar dicha pastelería (no es lo mismo una pastelería que un taller mecánico) pues tenderás a pifiarla en tus decisiones. E incluso actuando con la mejor de las intenciones, lo más seguro es que acabes cerrando.

Ya no hablo cuando ya se tiene ese pensamiento explotador y donde sólo importa el dinero.

Salu2

#54 Pues vé tu con Antonio el frutero a descargar cajas de fruta a las 6 de la madrugada por 400€. Ya tardas.

#54 El día que pagar en negro a un asalariado se vea igual de mal que no pagar el alquiler del local o robar productos para luego venderlos...
Si el negocio no escala, pues no escala.

#54 Pero Manolo podrá cobrar más por sus servicios porque el sueldo mínimo de cualquiera ha subido.

#38 la pequeña empresa es nefasta a la hora de acceder a empleados, no es por falta de experiencia, más bien por desconocimiento.
He visto ofertas para que cualquiera en dos semanas ya domina, que te piden doctorados en física cuántica.
Un absurdo.
La empresa quiere monos y no personas

#81 Las pequeñas empresas suelen ser así por definición. Por eso lo que necesitamos son más empresas grandes y medianas. Facilitarles su expansión.

Eso permite que contraten a gente que se encargue de cosas de las que el ganñan que abrió el negocio no sabe o no quiere saber.

#38 claro, porque no hay gente sin experiencia en el paro, supongo

#38 La población joven es la más formada en mucho tiempo. No poder pagar 900€ a gente cualificada no es motivo para no contratar, con ese salario contrato a alguien que haga mi trabajo yme dedico a tocarme los huevos y me sobra para vivir.
Así que a excusa del salario mínimo no cuela.

#85 pues hazlo

#113 #138 Eso se llama explotación, por eso lo hago. Solo espero que cuando tengáis hijos y acaben una ingeniería (que lo dudo si son realmente vuestros hijos vista vuestra inteligencia) aplaudáis con las orejas cuando cobren el salario mínimo.

#85 A qué esperas.

#38 Al que tienen nula o escasa experiencia se le pagan 900€.
Al que tiene experiencia, estudios, antigüedad, peligrosidad, nocturnidad, fines de semana, responsabilidades, se le paga más.

Que nos hemos acostumbrado a que a alguien con estudios y experiencia se le paguen 650€ por partirse el lomo durante 50 horas a la semana. Y eso nos ha llevado a una situación económica vergonzosa.

#38 Ni que pagara más a los que tienes experiencia...

#38 Entonces, según tú, ¿no es deseable que el empresario busque aumentar la cadena de valor?

Podrías dar otras razones que la no contratación, además de la subida del SMI.

#112 Es deseabilísimo que el empresario, con la colaboración del trabajador, busque aportar cada vez mayor valor añadido a la sociedad, pero es una carrera de obstáculos. Otro problema gravísimo, es el nivel impositivo. Ya hay más personas dependientes del Estado que del sector privado, por lo que, si con mis beneficios empresariales cada vez me obligan a mantener a más gente, el remanente destinado a inversión, crecimiento y contratación es progresivamente menor.

https://www.elmundo.es/economia/empresas/2018/12/19/5c195516fdddff87aa8b45be.html

#134 He aquí la política de empleo: destruirlo.

#38: Lo dices como si no hubiéramos arrastrado este problema de antes.

#38 Si no tiene capacidad económica y competitiva para contratar y por lo tanto no es capaz de competir que no contrate o incluso que cierre que ya vendrá algún emprendedor mejor que cubra el hueco que deja y que quizá no le importe renunciar a beneficios económicos personales a favor de que su empresa siga funcionando. Que en España hay mucho que monta un negocio y espera poder vivir de la renta del mismo sin hacer nada como quien vive de las rentas del alquiler de los pisos heredados, sin adaptarse a los cambios del mercado, de la sociedad y demás

#38 Con ese SMI de 900€ ha bajado la tasa de paro juvenil un punto y pico. Si nos ponemos ha sacar conclusiones absurdas, con el smi de 600€ había una tasa de paro juvenil del 50%.

#70 ¿el centro sanitario es del estado? ¿es confesional dicho centro o es independiente de tu u otra confesión permitiéndote a ti seguir la tuya pero el centro carece de confesión? Es decir ¿son curas del centro o sea del estado o te lo has traído tu?

#69 Puedes forzar la interpretación todo lo que quieras (porque eso que estás diciendo no hay por dónde cogerlo) pero la realidad es que el número de católicos practicantes es absurdamente bajo en relación a la importancia que sigue teniendo la iglesia.

#60 Y gratamente aceptaría que todas las entidades de esa lista que no ofreciesen un servicio social gratuito , que no religioso , pagasen IBI.