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#1:
Es la única forma de mantener y reconquistar los derechos perdidos y reclamados. Una huelga a cara de perro.
#6:
#2 Como veas. Si era lo que estaba firmado por convenio y contrato, pues es lo que hay.
Lo que no puede ser es que los ayuntamientos se endeuden construyendo todo tipo de cosas innecesarias (las setas, el segundo paseo del río, etc) y ahora que no hay pasta, lo que se haga es cortar el dinero a una gente que no son los causantes de dichas deudas.
Si los trabajadores de Lipasam tenían firmados unos contratos determinados, se deberían respetar. Otra cosa es que realmente el servicio de limpiezas estuviese sobredimensionado o algo así, pero creo que no es el caso.
Lo que no puede ser es que los ayuntamientos se endeuden construyendo todo tipo de cosas innecesarias (las setas, el segundo paseo del río, etc) y ahora que no hay pasta, lo que se haga es cortar el dinero a una gente que no son los causantes de dichas deudas.
Si los trabajadores de Lipasam tenían firmados unos contratos determinados, se deberían respetar. Otra cosa es que realmente el servicio de limpiezas estuviese sobredimensionado o algo así, pero creo que no es el caso.
Comentarios
Es la única forma de mantener y reconquistar los derechos perdidos y reclamados. Una huelga a cara de perro.
Espera espera:
El Ayuntamiento, sin embargo, no lo entiende así, ya que quiere que esas nuevas horas de trabajo no se añadan a las jornadas laborales sino que éstas se realicen al margen, repartidas durante lo que ahora son días de descanso. Esto supondría que los trabajadores tendrían 16 días libres menos al año, muchos de los cuales coindidirían en Semana Santa, Feria o Navidades, periodos en los que tradicionalmente en Lipasam se contrataba a personal eventual para reforzar a la plantilla.
¿Entonces estos trabajadores se quedan con 6 días de vacaciones o es que aparte de los 22 días de vacaciones tienen 16 más haciendo 38 días de vacaciones?
Si es lo primero tienen razón los trabajadores, si es lo segundo, Joder, Que es dinero de todos y 38 días es una pasada por mucho que seamos trabajadores ni es blanco ni es negro.
Además, contratan a personas para realizar el trabajo de cuando más trabajo hay, es impresionante.
#2 Ten en cuenta que tu tienes 36 días festivos(creo) (14 impuestos por el estado y 22 que eliges tu)
Si te hacen trabajar el día 1 tienen que darte otro día a cambio
#2 Como veas. Si era lo que estaba firmado por convenio y contrato, pues es lo que hay.
Lo que no puede ser es que los ayuntamientos se endeuden construyendo todo tipo de cosas innecesarias (las setas, el segundo paseo del río, etc) y ahora que no hay pasta, lo que se haga es cortar el dinero a una gente que no son los causantes de dichas deudas.
Si los trabajadores de Lipasam tenían firmados unos contratos determinados, se deberían respetar. Otra cosa es que realmente el servicio de limpiezas estuviese sobredimensionado o algo así, pero creo que no es el caso.
#2 si no nos robaran todos podríamos tener muchos más días de vacaciones. Además, me parece justo que obtenga más el que más luche.
Primero fue Granada y después Sevilla, al final en Andalucía tendran que ir con máscaras de gas...
Y viva la lucha de la clase obrera!!!
Ánimo compañeros.
Mientras los políticos sigan robando de forma indefinida las huelgas deben ser también indefinidas.
Aquí algunas fotos http://www.contrafoto21.org/index.php?/reportajes13/28e-huelga-lipasam/
Y la huelga sirve para que el ayuntamiento ahorre unos miles de euros ¿no? A cojer toda la basura con camiones y echarla en las puertas del mayor vertedero de la ciudad: El ayuntamiento y el parlamento, veréis como reaccionan. Yo ayudo si hace falta.