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#11:
#10 No voy a entrar en que sea mentira o verdad. Pero siempre he defendido que hay mejores maneras de mejorar un servicio que recortando derechos.
Y siempre he criticado que los españoles, en vez de luchar porque el sector privado se acerque al público en lo que a derechos y privilegios se refiere, luchamos porque todos seamos igual de precarios.
Y siempre he criticado que los españoles, en vez de luchar porque el sector privado se acerque al público en lo que a derechos y privilegios se refiere, luchamos porque todos seamos igual de precarios.
#24:
Es una vergüenza que no se hable de estos recortes. Solo los han comentado en:
Cadena ser: http://www.cadenaser.com/espana/articulo/aprobados-recortes-empleados-publicos/csrcsrpor/20111227csrcsrnac_12/Tes
El Pais: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/27/madrid/1324992544_919568.html
El ABC: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1049275
La Vanguardia: http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20111226/54241662402/
Europa Press: http://www.europapress.es/madrid/noticia-pleno-asamblea-aprueba-ley-acompanamiento-cambios-trabajadores-publicos-20111227151748.html
ADN: http://www.adn.es/politica/20111227/NWS-0623-Acompanamiento-Aprobada-Madrid-Ley-oposicion.html
Telemadrid: http://www.telemadrid.es/?q=noticias/madrid/noticia/la-asamblea-debate-la-ley-de-acompanamiento-que-amplia-el-horario-de-los-emp
Telecinco: http://www.telecinco.es/informativos/nacional/Asamblea-Madrid-Ley-Acompanamiento-trabajadores_0_1529847363.html
Cinco Dias: http://www.cincodias.com/articulo/economia/asamblea-madrid-aprueba-manana-ley-acompanamiento/20111226cdscdseco_16/
La informacion.com: http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/madrid-aprobada-la-ley-de-acompanamiento-que-incluye-el-incremento-de-la-jornada-laboral-de-los-funcionarios_IeIl38p0fYQqgFQSrTvDK4/
Y recuerdo que salió también en el telediario de RTVE.
SENSACIONALISTA. (Y encima duplicada: #18 )
Cadena ser: http://www.cadenaser.com/espana/articulo/aprobados-recortes-empleados-publicos/csrcsrpor/20111227csrcsrnac_12/Tes
El Pais: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/27/madrid/1324992544_919568.html
El ABC: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1049275
La Vanguardia: http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20111226/54241662402/
Europa Press: http://www.europapress.es/madrid/noticia-pleno-asamblea-aprueba-ley-acompanamiento-cambios-trabajadores-publicos-20111227151748.html
ADN: http://www.adn.es/politica/20111227/NWS-0623-Acompanamiento-Aprobada-Madrid-Ley-oposicion.html
Telemadrid: http://www.telemadrid.es/?q=noticias/madrid/noticia/la-asamblea-debate-la-ley-de-acompanamiento-que-amplia-el-horario-de-los-emp
Telecinco: http://www.telecinco.es/informativos/nacional/Asamblea-Madrid-Ley-Acompanamiento-trabajadores_0_1529847363.html
Cinco Dias: http://www.cincodias.com/articulo/economia/asamblea-madrid-aprueba-manana-ley-acompanamiento/20111226cdscdseco_16/
La informacion.com: http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/madrid-aprobada-la-ley-de-acompanamiento-que-incluye-el-incremento-de-la-jornada-laboral-de-los-funcionarios_IeIl38p0fYQqgFQSrTvDK4/
Y recuerdo que salió también en el telediario de RTVE.
SENSACIONALISTA. (Y encima duplicada: #18 )
#18:
Duplicada: Más recortes a los funcionarios en Madrid: trabajarán dos horas más y les penaliza si están de baja
Claro, que el titular era mucho menos impactante y a la gente se la suda si no hay adjetivos hiperbólicos como "desastre" "barbaridad", "toca fondo", "hundimiento", "colapso de la sanidad pública", "hambruna en España", etc..etc..
Claro, que el titular era mucho menos impactante y a la gente se la suda si no hay adjetivos hiperbólicos como "desastre" "barbaridad", "toca fondo", "hundimiento", "colapso de la sanidad pública", "hambruna en España", etc..etc..
#177:
No se que se piensan algunos que es ser funcionario. No es un mal trabajo ni estamos pasando calamidades, pero tampoco es la vidorra. Cuando la mayoría nos metimos en esto había mucha oferta de trabajo, en la empresa privada se tenía mucha proyección y una carrera por delante, estaba la oposición a algún cuerpo, etc.
Unos optamos por la seguridad del puesto y de un sueldo digno sin más pretensiones, quizá por falta de ambición, puede decir alguien.
Pero mientras se podía ganar mucho más dinero haciendo otras cosas.
Como el puesto era bueno y el sueldo aceptable, pues hubo gente que decidió intentarlo, Estudiar unos cuanto meses o años a tope, sin garantía de éxito. Unos lo consiguieron y otros quedaron para otra ocasión. Quedar fuera de las plazas con un 8 es muy duro.
Mientras mis antiguos compañeros ascendían en su empresa y les revisaban al alza los sueldos un 5% anual, yo me volvía a preparar. Por fin entré para ganar lo mismo que ganaba antes en la empresa privada, pero sin las subidas de los 2 años anteriores.
Efectivamente, de los 1500 entramos 100. LAs plazas y los exámenes no las ponemos nosotros, las ponen los políticos. Los otro 1400 se quedan fuera. Por eso se dice que son los mejores (de los que se presentan). Es un sistema de mérito, en igualdad de condiciones. Donde no importa quien es tu padre ni qué amigos tienes. Me parece de los procesos más limpios del mercado laboral, donde cualquier, CUALQUIERA puede intentarlo y hacer méritos. No importa tu pinta, tus pelos o tu acento. Si superas la prueba y eres de los mejores, el puesto es tuyo.
El sistema me gusta, porque garantiza que se vana querer presentar buenos candidatos y que los que entran tienen mucho más que los mínimos requeridos.
El otro día en el gimnasio había un indignado porque en la pruebas a policía le habían puesto unas preguntas de cultura general muy difíciles y claro, sabía que estaba fuera. Decía que para policía no hacía falta saber esas cosas. No le dije nada, para que soliviantarle más, pero la verdad es que yo prefiero que para policía cojan gente con cultura, entre otras cosas, para que puedan entender las leyes y los reglamentos. ¿QUien no quiere eso para su país?
Yo quiero a los mejores (de entre los que se presenten) para bomberos, médicos, profesores, abogados del estado, técnicos del ayuntamiento, etc y quiero que los que sean buenos en algo se animen a presentarse. Eso se consigue con reconocimiento social, buenas condiciones laborales y con pruebas objetivas acordes a la ley.
Si algo no funciona, miren a los político, que son los que hacen las leyes, ponene y quitan los medios y los recursos, etc.
Las condiciones de los funcionarios son el objetivo a alcanzar en cada negociación de los trabajadores. Cada mordisco que se les da a los derechos de los funcionarios, es un recorte que se dará ampliado a los de los trabajadores.
Estamos en el mismo barco. No perdamos derechos laborales (ni funcionarios ni trabajadores) no nos dividamos. Hay gente que quiere aprovechar la crisis para hincar el diente a estos derechos y salir ganando,para tener a los trabajadores pisados y sumisos.
No caigamos en la trampa. Nosotros no somos culpables de la crisis.
Unos optamos por la seguridad del puesto y de un sueldo digno sin más pretensiones, quizá por falta de ambición, puede decir alguien.
Pero mientras se podía ganar mucho más dinero haciendo otras cosas.
Como el puesto era bueno y el sueldo aceptable, pues hubo gente que decidió intentarlo, Estudiar unos cuanto meses o años a tope, sin garantía de éxito. Unos lo consiguieron y otros quedaron para otra ocasión. Quedar fuera de las plazas con un 8 es muy duro.
Mientras mis antiguos compañeros ascendían en su empresa y les revisaban al alza los sueldos un 5% anual, yo me volvía a preparar. Por fin entré para ganar lo mismo que ganaba antes en la empresa privada, pero sin las subidas de los 2 años anteriores.
Efectivamente, de los 1500 entramos 100. LAs plazas y los exámenes no las ponemos nosotros, las ponen los políticos. Los otro 1400 se quedan fuera. Por eso se dice que son los mejores (de los que se presentan). Es un sistema de mérito, en igualdad de condiciones. Donde no importa quien es tu padre ni qué amigos tienes. Me parece de los procesos más limpios del mercado laboral, donde cualquier, CUALQUIERA puede intentarlo y hacer méritos. No importa tu pinta, tus pelos o tu acento. Si superas la prueba y eres de los mejores, el puesto es tuyo.
El sistema me gusta, porque garantiza que se vana querer presentar buenos candidatos y que los que entran tienen mucho más que los mínimos requeridos.
El otro día en el gimnasio había un indignado porque en la pruebas a policía le habían puesto unas preguntas de cultura general muy difíciles y claro, sabía que estaba fuera. Decía que para policía no hacía falta saber esas cosas. No le dije nada, para que soliviantarle más, pero la verdad es que yo prefiero que para policía cojan gente con cultura, entre otras cosas, para que puedan entender las leyes y los reglamentos. ¿QUien no quiere eso para su país?
Yo quiero a los mejores (de entre los que se presenten) para bomberos, médicos, profesores, abogados del estado, técnicos del ayuntamiento, etc y quiero que los que sean buenos en algo se animen a presentarse. Eso se consigue con reconocimiento social, buenas condiciones laborales y con pruebas objetivas acordes a la ley.
Si algo no funciona, miren a los político, que son los que hacen las leyes, ponene y quitan los medios y los recursos, etc.
Las condiciones de los funcionarios son el objetivo a alcanzar en cada negociación de los trabajadores. Cada mordisco que se les da a los derechos de los funcionarios, es un recorte que se dará ampliado a los de los trabajadores.
Estamos en el mismo barco. No perdamos derechos laborales (ni funcionarios ni trabajadores) no nos dividamos. Hay gente que quiere aprovechar la crisis para hincar el diente a estos derechos y salir ganando,para tener a los trabajadores pisados y sumisos.
No caigamos en la trampa. Nosotros no somos culpables de la crisis.
#129:
Ya nos tienen donde querían. Unas trabajadores arremetiendo contra otros, justificando las tropelías que se comenten contra otros, etc. Si alguien tiene un trabajo mejor que el mio, se puede justificar que se le pisotee y se le humille, se le insulte y se le apriete una y otra vez.
A los funcionarios les bajan el sueldo, se lo congelan y se vuelven a congelas, se incumplen sus convenios, se le quitan derechos (algunos lo llaman privilegios) adquiridos legalmente y que servían para animar a los mejor preparados a afrontar el proceso de selección. Se ofrecen buenas condiciones en la empresa pública, principalmente porque se ajustan a la legalidad.
Una cosa es que alguna empresa privada explote a sus trabajadores hasta casi la esclavitud poer no podemos pedir ese trato a todos los trabajadores y menos a los que trabajan para el Estado o la Administración, Primero por razones morales, pero por puro egoismo.
Si las condiciones de trabajo en la Administración no son deseables para los trabajadores, ¿quien se va a meter? En muchos puestos, por ejemplo profesores y médicos, los más preparados suelen (digo suelen) presentarse y superara las duras oposiciones. Los que sobran y a la espera de nueva convocatoria pues se van a al sector privado. ¿Queremos que sea al revés? ¿Esa es la Administración que queremos? Yo no.
Y digo que ahí es donde los verdades culpables de la crisis nos querían a los trabajadores, Mientras unos trabajadores fijan su mirada y su ira sobre los funcionarios no lo hacen sobre los políticos y los banqueros.
Cuando la educación va mal, los políticos apuntan con el dedo a los profesores, pero cuando va bien se cuelgan ellos la medalla. ¿No se han fijado que cuanto más mano meten los políticos en las cosas peor funcionan?
En Sanidad, cuantas más ideas peregrinas se le ocurre a Esperanza, más listas de espera, menos tiempo de atención por paciente, etc.
A cada nueva reformita del sistema educativo, peor, Cada vez dan menos medios y peores. Nos atan las manos y nos piden que rememos.
Luego achuchan al resto de trabajadores, contra los funcionarios. Sin embargo no recuerdan nunca que un funcionario no tiene otros derechos que un trabajador sí tiene, No podemos tener negocios por ejemplo, ni otros trabajos (sin permiso expreso). Exclusividad. No tenemos derecho a paro. Si extinguen nuestra plaza , nos quedamos sin nada.
Entiendo que hay gente en el paro pasándolo muy mal, por eso no me quejé por la bajad ni la congelación de sueldo, pero creo que eso no justifique que desde hace una año y medio se golpee siempre al mismo colectivo, como si la culpa de todo fuera nuestra.
No somos el chivo expiatorio.
Con estas agresiones se pretende que ningún trabajador por cuenta ajena quiera si quiera pedir derechos, ni levantar la voz. ¿Vacaciones? Eso e un privilegio, hay que quitarlas. ¿Cumplir la jornada laboral? Eso es pecado, hay que hacer y hacer horas y que no te las paguen y sin quejarte.
Ese es el camino a la esclavitud. Pretenden que los trabajadores acepten condiciones del siglo XIX y estén callados, por eso cargan contra el funcionario.
Un trabajo digno es derecho de TODOS los trabajadores. Que se nos trate como personas es derecho de TODOS los ciudadanos No son privilegios. Privilegios los banqueros, con un negocio protegido por el estado y con ganancias seguras. Privilegios los políticos que con 4 años de trabajo toda la vida de sueldo. Pero un funcionario o un trabajador fijo, ganan su sueldo día a día.
A los funcionarios les bajan el sueldo, se lo congelan y se vuelven a congelas, se incumplen sus convenios, se le quitan derechos (algunos lo llaman privilegios) adquiridos legalmente y que servían para animar a los mejor preparados a afrontar el proceso de selección. Se ofrecen buenas condiciones en la empresa pública, principalmente porque se ajustan a la legalidad.
Una cosa es que alguna empresa privada explote a sus trabajadores hasta casi la esclavitud poer no podemos pedir ese trato a todos los trabajadores y menos a los que trabajan para el Estado o la Administración, Primero por razones morales, pero por puro egoismo.
Si las condiciones de trabajo en la Administración no son deseables para los trabajadores, ¿quien se va a meter? En muchos puestos, por ejemplo profesores y médicos, los más preparados suelen (digo suelen) presentarse y superara las duras oposiciones. Los que sobran y a la espera de nueva convocatoria pues se van a al sector privado. ¿Queremos que sea al revés? ¿Esa es la Administración que queremos? Yo no.
Y digo que ahí es donde los verdades culpables de la crisis nos querían a los trabajadores, Mientras unos trabajadores fijan su mirada y su ira sobre los funcionarios no lo hacen sobre los políticos y los banqueros.
Cuando la educación va mal, los políticos apuntan con el dedo a los profesores, pero cuando va bien se cuelgan ellos la medalla. ¿No se han fijado que cuanto más mano meten los políticos en las cosas peor funcionan?
En Sanidad, cuantas más ideas peregrinas se le ocurre a Esperanza, más listas de espera, menos tiempo de atención por paciente, etc.
A cada nueva reformita del sistema educativo, peor, Cada vez dan menos medios y peores. Nos atan las manos y nos piden que rememos.
Luego achuchan al resto de trabajadores, contra los funcionarios. Sin embargo no recuerdan nunca que un funcionario no tiene otros derechos que un trabajador sí tiene, No podemos tener negocios por ejemplo, ni otros trabajos (sin permiso expreso). Exclusividad. No tenemos derecho a paro. Si extinguen nuestra plaza , nos quedamos sin nada.
Entiendo que hay gente en el paro pasándolo muy mal, por eso no me quejé por la bajad ni la congelación de sueldo, pero creo que eso no justifique que desde hace una año y medio se golpee siempre al mismo colectivo, como si la culpa de todo fuera nuestra.
No somos el chivo expiatorio.
Con estas agresiones se pretende que ningún trabajador por cuenta ajena quiera si quiera pedir derechos, ni levantar la voz. ¿Vacaciones? Eso e un privilegio, hay que quitarlas. ¿Cumplir la jornada laboral? Eso es pecado, hay que hacer y hacer horas y que no te las paguen y sin quejarte.
Ese es el camino a la esclavitud. Pretenden que los trabajadores acepten condiciones del siglo XIX y estén callados, por eso cargan contra el funcionario.
Un trabajo digno es derecho de TODOS los trabajadores. Que se nos trate como personas es derecho de TODOS los ciudadanos No son privilegios. Privilegios los banqueros, con un negocio protegido por el estado y con ganancias seguras. Privilegios los políticos que con 4 años de trabajo toda la vida de sueldo. Pero un funcionario o un trabajador fijo, ganan su sueldo día a día.
#99:
#86 Y tanto que no está pagado, en cualquier caso es una forma de hablar.
¿Tu ves normal tener que aguantar estos linchamientos a los funcionarios cuando te vas a pegar currando 24, 25 y 31 de Diciembre? ¿Y encima de noche y haciendo esas cosas?
Intenta imaginarlo por un momento, pues no, no está pagado, ya se que existe el mito de que cobramos mucho y todo lo que tu quieras, pero yo en año y medio cobro 300 euros menos haciendo las mismas horas, bueno miento, muchas más horas porque en todo un servicio de Urgencias que no voy a nombrar hay bajas que no se cubren y o las cubren los que estamos o directamente hay uno menos, luego te quejaras...
¿Sabías que cuando se ha hecho huelga los servicios mínimos eran los mismos que los de un festivo? Pues ahora incluso menos que en días laborables.
La próxima vez que vayáis a Urgencias (con cualquier trivialidad por cierto) y estéis esperando horas y horas me contáis, que cada vez vais a esperar más.
No considero que me paguen poco, pero si creo que deberían pagarnos bastante más, aunque sólo sea por las nóminas que estamos ahorrando cubriendo huecos. En cualquier caso repito que es una forma de hablar, para hacer ver que en la mayoría de los casos esto no es un "Ficha Pepe que voy al Corte Inglés".
Cuando vuelvan las vacas gordas (si vuelven) y estéis todos cobrando en "B" otra vez acordaos de nosotros.
Cojones ya.
¿Tu ves normal tener que aguantar estos linchamientos a los funcionarios cuando te vas a pegar currando 24, 25 y 31 de Diciembre? ¿Y encima de noche y haciendo esas cosas?
Intenta imaginarlo por un momento, pues no, no está pagado, ya se que existe el mito de que cobramos mucho y todo lo que tu quieras, pero yo en año y medio cobro 300 euros menos haciendo las mismas horas, bueno miento, muchas más horas porque en todo un servicio de Urgencias que no voy a nombrar hay bajas que no se cubren y o las cubren los que estamos o directamente hay uno menos, luego te quejaras...
¿Sabías que cuando se ha hecho huelga los servicios mínimos eran los mismos que los de un festivo? Pues ahora incluso menos que en días laborables.
La próxima vez que vayáis a Urgencias (con cualquier trivialidad por cierto) y estéis esperando horas y horas me contáis, que cada vez vais a esperar más.
No considero que me paguen poco, pero si creo que deberían pagarnos bastante más, aunque sólo sea por las nóminas que estamos ahorrando cubriendo huecos. En cualquier caso repito que es una forma de hablar, para hacer ver que en la mayoría de los casos esto no es un "Ficha Pepe que voy al Corte Inglés".
Cuando vuelvan las vacas gordas (si vuelven) y estéis todos cobrando en "B" otra vez acordaos de nosotros.
Cojones ya.
#13:
#12 Trabajo en el sector privado y estoy de acuerdo contigo en parte. Evidentemente tienen que mejorar muchísimas cosas "nimias" como cumplir su horario. Pero lo de que no te paguen el 100% estando de baja, clama al cielo. Si alguien usa la baja médica de forma fraudulenta que se tomen las medidas pertinentes a nivel personal, pero que no jodan al resto.
#5:
Pues la verdad no esta mal este punto:
Ampliación de la jornada semanal de trabajo (para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas)
A lo mejor asi los politicos que se escaquean de sus funciones trabajan por lo que se le paga.
Ah? Que no? Que este punto no afecta a la casta. Ya decia yo...
Ampliación de la jornada semanal de trabajo (para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas)
A lo mejor asi los politicos que se escaquean de sus funciones trabajan por lo que se le paga.
Ah? Que no? Que este punto no afecta a la casta. Ya decia yo...
#54:
RESPUESTA AL ARTICULO DE OPINION " LA DICTADURA DEL FUNCIONARIADO "
DE M. MARTIN FERRAND.
Sr. Martín Ferrand son muchos ya los comentarios despectivos y miserables que se están lanzando contra los funcionarios, esa casta, como usted los llama de la que yo formo parte.
Pero es precisamente su artículo de opinión, por venir de quien viene, todo un profesional del periodismo, al que yo, sinceramente creía, objetivo y sensato, el que me ha encendido sobremanera y no quiero pasar por alto mi oportunidad de respuesta porque no ha podido ser más subjetivo, más insensato y sobre todo, más erróneo en sus planteamientos contra nuestra "casta".
En primer lugar, ni yo ni ninguno de los muchos compañeros a los que trato nos sentimos ni tenemos porqué sentirnos servidores de nadie, y mucho menos queremos ser servidos.
Le aclaro que en mi declaración a Hacienda no consta que sea servidora de nadie, sino una empleada por cuenta ajena; en este caso, mi empresa es la Junta de Andalucía, a la que accedí por cierto tras unas duras oposiciones y que tras, 25 años de servicio como Administrativa (es decir 8 trienios), teniendo un complemento de exclusividad que me obliga a trabajar, como mínimo, 110 horas más al año que al personal que no lo tiene y gestionando un Negociado, cobro 1.500 EUR, de los cuales usted se cree muy dueño de rebajar un 20%.
Comenta que por la crisis es el funcionariado el que tiene que ver disminuidos sus ingresos, ¿por qué?, ¿es que en épocas de "vacas gordas" el Gobierno hace conmigo reparto de beneficios?
¿Está usted quizás dispuesto a darme algo de sus ingresos cuando éstos sobrepasen lo que habitualmente cobra?
¿Está dispuesto acaso a hacerlo algún profesional "libre" de este país?
Le pongo un ejemplo muy concreto.
Un vecino de mi bloque, trabajador de la construcción, tan discreto en ingresos como yo hasta el "boom" urbanístico, ha podido invertir y comprar 2 pisos más en Sevilla capital.
Es cierto, ahora está en paro y yo y toda mi casta hemos contribuido a que pueda cobrar el subsidio de desempleo, porcentaje que pagamos todos los meses aunque a nosotros no nos haga falta, pues jamás lo cobraremos.
Además, usted pretende rebajar mi sueldo un 20% para "repartir" con él y muchos como él que ahora no les va bien.
¿Hablaría usted para que me cediera uno de sus pisos y así dejar la hipoteca del único pisito que poseo y que me está quitando el sueño?
Los dos creemos que él no estaría dispuesto, ¿verdad?.
Pues yo tampoco a darle un 20% de mi sueldo.
Habla también de que pretendemos vivir sin la incertidumbre que acompaña a otros ciudadanos.
Pues sí, Sr. Martín, de eso se trata, aspirar a ser funcionarios es aspirar a poco materialmente en la vida, nunca seremos ricos, pero aspiramos a la estabilidad en el empleo, recurso al que puede aspirar cualquier persona, usted también, aprobando unas oposiciones.
Por tanto, si yo he aspirado a "ganar poco y vivir tranquila" es un derecho adquirido y no, no me he adueñado de nada ni considero mi puesto hereditario.
Mis hijos se lo tendrán que currar y posiblemente más que los suyos, por venir de una familia más humilde o sencilla como quiera llamarlo.
Y es en este punto donde más me enciendo, ¿con qué derecho se cree para proclamar a los cuatro vientos que mis dos hijos (estoy separada) tengan que vivir con un 20% menos de lo que viven?
Ah!.., y yo declaro hasta el último céntimo que gano (y todos sabemos que eso no es así en todas las profesiones, pues hay mucha "economía sumergida").
Por lo tanto no intente "calentarle" el ánimo a nadie con el hecho de que son los ciudadanos quienes con sus impuestos me retribuyen, nosotros también contribuimos y mucho a las arcas del Estado.
Y una cosa más, considero el trabajo de esta casta mucho más importante para el país que el de su profesión, por ejemplo.
Si no escribe un día un artículo no pasa absolutamente nada, pero si mis compañeros de la Sanidad , la Enseñanza , los Cuerpos de Seguridad... no acudieran a su trabajo... ¿qué ocurriría?
En fin, Sr. Martín piense más lo que escribe antes de hacerlo.
Yo lo suscribo por entero, y, en lo que se refiere a la Sanidad , diré (y hace mucho que quiero decirlo): Llame Ud. a un fontanero, o a un electricista, por ejemplo, un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada (y relato dos casos auténticos ocurridos con esos dos profesionales).- ¿Cree que acudirá alguno a su domicilio?
- ¿Cuanto cree que le cobrará?
- ¿Le hará factura o le tendrá que pagar en cash? además de tener que darle las gracias, aunque al día siguiente fallen las reparaciones. Yo se lo digo: - Después de llamar a los de la Compañía de Seguros de su domicilio, no irá nadie.
Al día siguiente, tampoco. El primer día laborable se presentará uno que le facilitara el portero de su finca.
- Le dirá que, si quiere que repare la avería, le tiene que pagar en mano (creo que a eso se le llama dinero negro).
- Estarán en su casa: uno 7 minutos y el otro 14 minutos- Le cobrarán: uno 80 EUR por 7 minutos y otro 93 EURuritos por 14 minutos.
¡¡¡ No está mal !!!
(Por cierto al electricista se le tuvieron hasta que prestar las herramientas)
Ahora le diré que pasaría si Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada se diera una fenomenal torta con su coche (Dios no quiera) después de venir de una fiesta de esas a las que sólo pueden ir los que tienen sus ingresos (aunque, la verdad, ustedes siempre suelen ir de gorra a esos saraos, cosa que no nos ocurre a ningún funcionario:
- Acudirán la policía y los Servicios de Emergencia (todos ellos funcionarios que tienen la suerte de trabajar ese día).
- Le llevarán a las urgencias de un Hospital Público (donde se le admitirá aunque Ud. no tenga cartilla de la Seg. Social.
- Le atenderán celadores, administrativ@s, auxiliares de enfermería, enfermer@s, divers@s técnic@s, médic@s, etc... (todos ellos funcionarios que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Pongamos que sufre un traumatismo craneo-encefálico (repito: Dios no quiera).
Se le llevará a un quirófano ya preparado y bien limpio (también entran en esta función l@s limpiador@s que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Se le intervendrá durante varias horas esa misma noche (no el día siguiente o el otro).
¿Sabe cuanto cobrará por hora el que más cobrará (en este caso los médicos y neurocirujanos)? - Alrededor de 15 Euros netos.
El resto se lo lleva Hacienda (aquí no vale lo del dinero negro) Imagínese lo que cobrarán los demás... ¿Sabe qué ocurrirá si la operación no es de su agrado? Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) nos demandará.
Iremos todos a los Tribunales y tendremos muchos problemas.
¿Sabe qué ocurre si uno de sus artículos, o la reparación, no es de nuestro agrado?
¡¡¡ NADA !!! Entonces, Sr. Martín Ferrand, ¿sigue opinando que se nos debe bajar un 20 % nuestras retribuciones? Si es así, a Ud., y a los que piensan como Ud., sólo tengo que decirles:¡¡¡ Váyanse a tomar por el culo !!! .
DE M. MARTIN FERRAND.
Sr. Martín Ferrand son muchos ya los comentarios despectivos y miserables que se están lanzando contra los funcionarios, esa casta, como usted los llama de la que yo formo parte.
Pero es precisamente su artículo de opinión, por venir de quien viene, todo un profesional del periodismo, al que yo, sinceramente creía, objetivo y sensato, el que me ha encendido sobremanera y no quiero pasar por alto mi oportunidad de respuesta porque no ha podido ser más subjetivo, más insensato y sobre todo, más erróneo en sus planteamientos contra nuestra "casta".
En primer lugar, ni yo ni ninguno de los muchos compañeros a los que trato nos sentimos ni tenemos porqué sentirnos servidores de nadie, y mucho menos queremos ser servidos.
Le aclaro que en mi declaración a Hacienda no consta que sea servidora de nadie, sino una empleada por cuenta ajena; en este caso, mi empresa es la Junta de Andalucía, a la que accedí por cierto tras unas duras oposiciones y que tras, 25 años de servicio como Administrativa (es decir 8 trienios), teniendo un complemento de exclusividad que me obliga a trabajar, como mínimo, 110 horas más al año que al personal que no lo tiene y gestionando un Negociado, cobro 1.500 EUR, de los cuales usted se cree muy dueño de rebajar un 20%.
Comenta que por la crisis es el funcionariado el que tiene que ver disminuidos sus ingresos, ¿por qué?, ¿es que en épocas de "vacas gordas" el Gobierno hace conmigo reparto de beneficios?
¿Está usted quizás dispuesto a darme algo de sus ingresos cuando éstos sobrepasen lo que habitualmente cobra?
¿Está dispuesto acaso a hacerlo algún profesional "libre" de este país?
Le pongo un ejemplo muy concreto.
Un vecino de mi bloque, trabajador de la construcción, tan discreto en ingresos como yo hasta el "boom" urbanístico, ha podido invertir y comprar 2 pisos más en Sevilla capital.
Es cierto, ahora está en paro y yo y toda mi casta hemos contribuido a que pueda cobrar el subsidio de desempleo, porcentaje que pagamos todos los meses aunque a nosotros no nos haga falta, pues jamás lo cobraremos.
Además, usted pretende rebajar mi sueldo un 20% para "repartir" con él y muchos como él que ahora no les va bien.
¿Hablaría usted para que me cediera uno de sus pisos y así dejar la hipoteca del único pisito que poseo y que me está quitando el sueño?
Los dos creemos que él no estaría dispuesto, ¿verdad?.
Pues yo tampoco a darle un 20% de mi sueldo.
Habla también de que pretendemos vivir sin la incertidumbre que acompaña a otros ciudadanos.
Pues sí, Sr. Martín, de eso se trata, aspirar a ser funcionarios es aspirar a poco materialmente en la vida, nunca seremos ricos, pero aspiramos a la estabilidad en el empleo, recurso al que puede aspirar cualquier persona, usted también, aprobando unas oposiciones.
Por tanto, si yo he aspirado a "ganar poco y vivir tranquila" es un derecho adquirido y no, no me he adueñado de nada ni considero mi puesto hereditario.
Mis hijos se lo tendrán que currar y posiblemente más que los suyos, por venir de una familia más humilde o sencilla como quiera llamarlo.
Y es en este punto donde más me enciendo, ¿con qué derecho se cree para proclamar a los cuatro vientos que mis dos hijos (estoy separada) tengan que vivir con un 20% menos de lo que viven?
Ah!.., y yo declaro hasta el último céntimo que gano (y todos sabemos que eso no es así en todas las profesiones, pues hay mucha "economía sumergida").
Por lo tanto no intente "calentarle" el ánimo a nadie con el hecho de que son los ciudadanos quienes con sus impuestos me retribuyen, nosotros también contribuimos y mucho a las arcas del Estado.
Y una cosa más, considero el trabajo de esta casta mucho más importante para el país que el de su profesión, por ejemplo.
Si no escribe un día un artículo no pasa absolutamente nada, pero si mis compañeros de la Sanidad , la Enseñanza , los Cuerpos de Seguridad... no acudieran a su trabajo... ¿qué ocurriría?
En fin, Sr. Martín piense más lo que escribe antes de hacerlo.
Yo lo suscribo por entero, y, en lo que se refiere a la Sanidad , diré (y hace mucho que quiero decirlo): Llame Ud. a un fontanero, o a un electricista, por ejemplo, un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada (y relato dos casos auténticos ocurridos con esos dos profesionales).- ¿Cree que acudirá alguno a su domicilio?
- ¿Cuanto cree que le cobrará?
- ¿Le hará factura o le tendrá que pagar en cash? además de tener que darle las gracias, aunque al día siguiente fallen las reparaciones. Yo se lo digo: - Después de llamar a los de la Compañía de Seguros de su domicilio, no irá nadie.
Al día siguiente, tampoco. El primer día laborable se presentará uno que le facilitara el portero de su finca.
- Le dirá que, si quiere que repare la avería, le tiene que pagar en mano (creo que a eso se le llama dinero negro).
- Estarán en su casa: uno 7 minutos y el otro 14 minutos- Le cobrarán: uno 80 EUR por 7 minutos y otro 93 EURuritos por 14 minutos.
¡¡¡ No está mal !!!
(Por cierto al electricista se le tuvieron hasta que prestar las herramientas)
Ahora le diré que pasaría si Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada se diera una fenomenal torta con su coche (Dios no quiera) después de venir de una fiesta de esas a las que sólo pueden ir los que tienen sus ingresos (aunque, la verdad, ustedes siempre suelen ir de gorra a esos saraos, cosa que no nos ocurre a ningún funcionario:
- Acudirán la policía y los Servicios de Emergencia (todos ellos funcionarios que tienen la suerte de trabajar ese día).
- Le llevarán a las urgencias de un Hospital Público (donde se le admitirá aunque Ud. no tenga cartilla de la Seg. Social.
- Le atenderán celadores, administrativ@s, auxiliares de enfermería, enfermer@s, divers@s técnic@s, médic@s, etc... (todos ellos funcionarios que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Pongamos que sufre un traumatismo craneo-encefálico (repito: Dios no quiera).
Se le llevará a un quirófano ya preparado y bien limpio (también entran en esta función l@s limpiador@s que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Se le intervendrá durante varias horas esa misma noche (no el día siguiente o el otro).
¿Sabe cuanto cobrará por hora el que más cobrará (en este caso los médicos y neurocirujanos)? - Alrededor de 15 Euros netos.
El resto se lo lleva Hacienda (aquí no vale lo del dinero negro) Imagínese lo que cobrarán los demás... ¿Sabe qué ocurrirá si la operación no es de su agrado? Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) nos demandará.
Iremos todos a los Tribunales y tendremos muchos problemas.
¿Sabe qué ocurre si uno de sus artículos, o la reparación, no es de nuestro agrado?
¡¡¡ NADA !!! Entonces, Sr. Martín Ferrand, ¿sigue opinando que se nos debe bajar un 20 % nuestras retribuciones? Si es así, a Ud., y a los que piensan como Ud., sólo tengo que decirles:¡¡¡ Váyanse a tomar por el culo !!! .
#26:
"Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares para todo el personal del Sector Público de la Comunidad de Madrid, independientemente de la relación laboral que tengan y de la denominación que tengan estos días en su normativa de aplicación."
¿Y esto es una barbaridad?
¿Y esto es una barbaridad?
#36:
#30 Te equivocas tres pueblos. Que haya gente así no significa que sea la mentalidad funcionarial. Que de hecho, por lo que yo conozco, lejos de la típica ventanilla de cara al público que es la que ha dado la mala fama, es bastante profesional en estos días, no digo que siempre lo haya sido, sobretodo en los 80 que todavía nos faltaba un hervor, pero ahora hay mucha gente muy preparada.
Te digo más. Esta crisis, y esta deuda no la han provocado los 6 días de moscosos del funcionario, ni los interinos de la educación ni la subida del salario mínimo. Sin embargo se hace un ataque directo al trabajador, cuanto más golpes suelten más golpes encajamos y aceptamos. Por eso mismo hemos asistido a varios discursos apocalípticos los últimos días sobre el 2012, para generar en la gente una idea negativa que nos convenza de la necesidad de "arrimar el hombro". Pero no hablan de la necesidad de controlar el fraude fiscal, altísimo en nuestro país, y controlar los paraísos fiscales y las empresas que operan en España y tributan fuera.
Te digo más. Esta crisis, y esta deuda no la han provocado los 6 días de moscosos del funcionario, ni los interinos de la educación ni la subida del salario mínimo. Sin embargo se hace un ataque directo al trabajador, cuanto más golpes suelten más golpes encajamos y aceptamos. Por eso mismo hemos asistido a varios discursos apocalípticos los últimos días sobre el 2012, para generar en la gente una idea negativa que nos convenza de la necesidad de "arrimar el hombro". Pero no hablan de la necesidad de controlar el fraude fiscal, altísimo en nuestro país, y controlar los paraísos fiscales y las empresas que operan en España y tributan fuera.
#78:
#5 Yo soy funcionario y trabajo más horas de las corresponden "by the face", para poder cubrir el servicio que desarrollo de la mejor forma posible. Y como yo somos muchos los funcionarios que hacemos eso.
Ahora bien, por tu mismo razonamiento, para mejorar el paro (que es el verdadero problema de España), habría que implantar el despido gratuito, ya que se favorecería la contratación por parte de empresarios.
En mi opinion, habría que tener siempre en cuenta los derechos de los trabajadores, cosas que tú no lo haces.
Ahora bien, por tu mismo razonamiento, para mejorar el paro (que es el verdadero problema de España), habría que implantar el despido gratuito, ya que se favorecería la contratación por parte de empresarios.
En mi opinion, habría que tener siempre en cuenta los derechos de los trabajadores, cosas que tú no lo haces.
#2:
Operación cortina de humo, a saber que nos están metiendo ahora con Urdangarín.
#38:
#25 Busque "dias libre disposicion convenio" en google. Muchos convenios de empresas privadas conceden días de libre disposición. Otra cosa es que los insulsos de los empleados lo sepan y, por ende, hagan uso de ese derecho.
Pero bueno, la mayoría de la gente tiene moral del esclavo y se alegra cuando a los otros esclavos los azotan. Que le vamos a hacer. ¡Vivan las caenas!.
Pero bueno, la mayoría de la gente tiene moral del esclavo y se alegra cuando a los otros esclavos los azotan. Que le vamos a hacer. ¡Vivan las caenas!.
Comentarios
#10 No voy a entrar en que sea mentira o verdad. Pero siempre he defendido que hay mejores maneras de mejorar un servicio que recortando derechos.
Y siempre he criticado que los españoles, en vez de luchar porque el sector privado se acerque al público en lo que a derechos y privilegios se refiere, luchamos porque todos seamos igual de precarios.
#11 Hay muchas maneras de mejorar servicios, entre una de ellas es ponerle las pilas de una puñetera vez al sector público. Y no hablo de esclavizarlos, sino de que por lo menos tengan decoro.
#12 Trabajo en el sector privado y estoy de acuerdo contigo en parte. Evidentemente tienen que mejorar muchísimas cosas "nimias" como cumplir su horario. Pero lo de que no te paguen el 100% estando de baja, clama al cielo. Si alguien usa la baja médica de forma fraudulenta que se tomen las medidas pertinentes a nivel personal, pero que no jodan al resto.
#13 El problema de las bajas fraudulentas, por ejemplo es imposible de atajar en la sanidad pública. Más que nada, porque los médicos se firman las bajas unos a otros jeje.
#15 Pues que se hagan inspecciones y al que pillen haciendo eso a la puta calle de por vida.
#16 Al día siguiente huelga de funcionarios y colapso de servicios.
Hay que ir poco a poco
#19 Hombre si hacen huelgas porque no se les deja incumplir la ley y defraudar, apaga y vámonos.
#20 Bienvenido al sector público español y sus sindicatos.
A un señor lo pilla fichando fraudulentamente, se le expedienta y huelga de todo el departamento hasta que se retire el expediente.
Así funciona el funcionariado español, ese que tanto se preocupa por nuestros servicios.
#22 "A un señor lo pilla fichando fraudulentamente, se le expedienta y huelga de todo el departamento hasta que se retire el expediente."
¿Puedes sustentar esas acusaciones con algún tipo de fundamento real, si no es mucho pedir?
#15 El colectivo que se pone más de baja es el peor pagado: celadores, enfermería y auxiliares de enfermería. Mucho trabajo y mal pagado.
#50 Efectivamente, lo comentaba en #13.
#12 ¿Que tengan vacaciones aunque sean más? Es no tener decoro? Que tengan jornadas de trabajo más aceptables que el resto es malo?
Si el resto no lucha por sus derechos laborales no es mi problema. Todos deberíamos aspirar a como mínimo los derechos que tienen los funcionarios que son además justos y más en los tiempos actuales.
#48 Nosotros sí luchamos por nuestros derechos, entre ellos al de disfrutar de unas administraciones públicas donde los empleados trabajen.
#51: Sí. Los empleados públicos se tocan los h**vos y todos los fontaneros tienen un Porsche. Viva el sensacionalismo.
#51 fanduber, me parece que intentaste sacar una oposición y no lo conseguiste.
#48 El problema es que a los funcionarios los pagamos todos y a los trabajadores de la empresa privada no.
Si una empresa tiene exceso de trabajadores, o estos no producen o trabajan poco es problema de la empresa y sus accionistas, si esto ocurre en la Administración es problema de todos los que pagamos impuestos.
#70
y el petroleo lo pagamos todos y no verás a ningún gilipollas recortando dinero unilateralmente del barríl de Brent.
Las opiniones son como el culo.... tarde o temprano todo el mundo acaba descargando.
#75 Sinceramente no veo analogia alguna entre el petroleo y lo que he dicho.
Parece que el Estado es un ente abstracto que tiene una maquina infinita de generar dinero, pero en el sistema en el que vivimos subsiste de los Impuestos que pagamos, y por supuesto que eso me da derecho de opinar.
Con esto no quiero decir que se tenga que recortar derechos a los funcionarios, pero si exigir como en cualquier empresa que sean eficaces y productivos, y las medidas que ayuden a controlarlos mejor.
#48 Sus jornadas "más aceptables" las pago yo...
Anda ya...
#88 Lucha para tener tú también unas jornadas aceptables. Joder. Estoy hasta los huevos de gente que no lucha por mejorar lo suyo y solo lucha para joder a los otros.
#46 vamos, que como los demás estamos peor, en lugar de intentar estar mejor vamos a que los funcionarios se jodan un poco más... como dice #11 típica actitud española que nos mete cada vez más en la mierda.
Y otra cosita, a ver si nos vamos enterando de una vez de que hay muchísimos tipos de funcionarios y empleados públicos, ya está bien de generalizar y de pedir que paguen justos por pecadores.
#55 No se trata de ir a peor sino de ser realistas. Se funcionario no te hace un ser superior al resto de los trabajadores. Si se recortan cosas protestan si les ahcen cumplir las que hay protestan. A ver que son trabajadores como los demas. Repito ser funcionario no hace superior a nadie en derechos y obligaciones
#49 Como dice alguno hay funcionarios y funcionarios.
Pero la mitad de esos apartados los sufre media españa y con menso privilegios. Yo tengo echo colas en ditintos sitios con hasta 10 mesas y ver a 7 tios tomandose el cafe trankilamente, o que cuando entra uno sale otro. Gente que ficha y vuelve mas tarde, que se van a al compra a media mañana etcc..
Eso lo he visto yo y mil personas mas. Que los hay que hacen su trabajo? Correcto, gracias a dios por que si e spor los demas nos hundimos.
#11 Mentalidad cainita 100% made in Spain
Duplicada: Más recortes a los funcionarios en Madrid: trabajarán dos horas más y les penaliza si están de baja
Más recortes a los funcionarios en Madrid: trabaja...
ccaa.elpais.comClaro, que el titular era mucho menos impactante y a la gente se la suda si no hay adjetivos hiperbólicos como "desastre" "barbaridad", "toca fondo", "hundimiento", "colapso de la sanidad pública", "hambruna en España", etc..etc..
Es una vergüenza que no se hable de estos recortes. Solo los han comentado en:
Cadena ser: http://www.cadenaser.com/espana/articulo/aprobados-recortes-empleados-publicos/csrcsrpor/20111227csrcsrnac_12/Tes
El Pais: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2011/12/27/madrid/1324992544_919568.html
El ABC: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1049275
La Vanguardia: http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20111226/54241662402/
Europa Press: http://www.europapress.es/madrid/noticia-pleno-asamblea-aprueba-ley-acompanamiento-cambios-trabajadores-publicos-20111227151748.html
ADN: http://www.adn.es/politica/20111227/NWS-0623-Acompanamiento-Aprobada-Madrid-Ley-oposicion.html
Telemadrid: http://www.telemadrid.es/?q=noticias/madrid/noticia/la-asamblea-debate-la-ley-de-acompanamiento-que-amplia-el-horario-de-los-emp
Telecinco: http://www.telecinco.es/informativos/nacional/Asamblea-Madrid-Ley-Acompanamiento-trabajadores_0_1529847363.html
Cinco Dias: http://www.cincodias.com/articulo/economia/asamblea-madrid-aprueba-manana-ley-acompanamiento/20111226cdscdseco_16/
La informacion.com: http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/madrid-aprobada-la-ley-de-acompanamiento-que-incluye-el-incremento-de-la-jornada-laboral-de-los-funcionarios_IeIl38p0fYQqgFQSrTvDK4/
Y recuerdo que salió también en el telediario de RTVE.
SENSACIONALISTA. (Y encima duplicada: #18 )
#18 Y no olvides que cambiar "Asamblea de Madrid" por Esperanza Aguirre da muchos más votos en meneame.
Operación cortina de humo, a saber que nos están metiendo ahora con Urdangarín.
Pues la verdad no esta mal este punto:
Ampliación de la jornada semanal de trabajo (para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas)
A lo mejor asi los politicos que se escaquean de sus funciones trabajan por lo que se le paga.
Ah? Que no? Que este punto no afecta a la casta. Ya decia yo...
#5 Yo soy funcionario y trabajo más horas de las corresponden "by the face", para poder cubrir el servicio que desarrollo de la mejor forma posible. Y como yo somos muchos los funcionarios que hacemos eso.
Ahora bien, por tu mismo razonamiento, para mejorar el paro (que es el verdadero problema de España), habría que implantar el despido gratuito, ya que se favorecería la contratación por parte de empresarios.
En mi opinion, habría que tener siempre en cuenta los derechos de los trabajadores, cosas que tú no lo haces.
#78 Creo que deberia haber aclarado que con "casta" me referia a la politica, no al funcionariado. Oh wait! Lo habia dejado claro...
"Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares para todo el personal del Sector Público de la Comunidad de Madrid, independientemente de la relación laboral que tengan y de la denominación que tengan estos días en su normativa de aplicación."
¿Y esto es una barbaridad?
#26 Como jode a los funcionarios, es bueno. Típica mentalidad española de "si yo me jodo, se jode el resto también"
#27 Como soy funcionario me suda la polla el estado, típica mentalidad clasista funcionarial en el que el funcionario piensa que el ciudadano está para servirle y no al revés.
Paco fíchame que voy al cortinglés un momento.!!!!
Pepe, fírmame la baja que me voy de puente a extremadura, ¿te traigo torta del casar?
#30 Te equivocas tres pueblos. Que haya gente así no significa que sea la mentalidad funcionarial. Que de hecho, por lo que yo conozco, lejos de la típica ventanilla de cara al público que es la que ha dado la mala fama, es bastante profesional en estos días, no digo que siempre lo haya sido, sobretodo en los 80 que todavía nos faltaba un hervor, pero ahora hay mucha gente muy preparada.
Te digo más. Esta crisis, y esta deuda no la han provocado los 6 días de moscosos del funcionario, ni los interinos de la educación ni la subida del salario mínimo. Sin embargo se hace un ataque directo al trabajador, cuanto más golpes suelten más golpes encajamos y aceptamos. Por eso mismo hemos asistido a varios discursos apocalípticos los últimos días sobre el 2012, para generar en la gente una idea negativa que nos convenza de la necesidad de "arrimar el hombro". Pero no hablan de la necesidad de controlar el fraude fiscal, altísimo en nuestro país, y controlar los paraísos fiscales y las empresas que operan en España y tributan fuera.
#6 #7 #8 #36 Que sepais que he tenido que mirar en el diccionario la palabra "moscoso".
#43 Eso es porque nunca has trabajado en la administración pública Es una forma coloquial de llamar a los días de asuntos particulares. Yo al principio creí que solo se utilizaba en Asturias, pero luego descubrí que se usa en toda España y fue por un antiguo ministro. Lo que no sabía (y me sorprende) es que estuviera recogido en el diccionario de la RAE.
#30 Yo sólo digo que ayer tuve que hacerle un lavado gástrico a un niño de cuatro años, y eso no está pagado. No generalices.
Edito: Por cierto, y con fiebre.
#84 ¿Cómo que no está pagado?
#86 Y tanto que no está pagado, en cualquier caso es una forma de hablar.
¿Tu ves normal tener que aguantar estos linchamientos a los funcionarios cuando te vas a pegar currando 24, 25 y 31 de Diciembre? ¿Y encima de noche y haciendo esas cosas?
Intenta imaginarlo por un momento, pues no, no está pagado, ya se que existe el mito de que cobramos mucho y todo lo que tu quieras, pero yo en año y medio cobro 300 euros menos haciendo las mismas horas, bueno miento, muchas más horas porque en todo un servicio de Urgencias que no voy a nombrar hay bajas que no se cubren y o las cubren los que estamos o directamente hay uno menos, luego te quejaras...
¿Sabías que cuando se ha hecho huelga los servicios mínimos eran los mismos que los de un festivo? Pues ahora incluso menos que en días laborables.
La próxima vez que vayáis a Urgencias (con cualquier trivialidad por cierto) y estéis esperando horas y horas me contáis, que cada vez vais a esperar más.
No considero que me paguen poco, pero si creo que deberían pagarnos bastante más, aunque sólo sea por las nóminas que estamos ahorrando cubriendo huecos. En cualquier caso repito que es una forma de hablar, para hacer ver que en la mayoría de los casos esto no es un "Ficha Pepe que voy al Corte Inglés".
Cuando vuelvan las vacas gordas (si vuelven) y estéis todos cobrando en "B" otra vez acordaos de nosotros.
Cojones ya.
#99 Sí, todos cobramos en B.
#57 Vaya hombre, ahora resulta que tener un buen trabajo (cada vez menos) es un privilegio. No, si todavía van a tener que pedir perdón por haber aprobado unas oposiciones, no te jode el otro.
Se le llama envidia, y punto
#30 Puedes poner algún ejemplo que no parezca sacado de un chiste de los de Arévalo?
#60 Aprueba unas oposiciones (si las convocan), y todo tuyo
#27 No hombre. En realidad es "somos todos iguales, y no pago privilegios"
#26 No hombre, lo que es una barbaridad es: "para todos los empleados públicos tendrá un promedio semanal no inferior a 37,5 horas". pobres funcionarios, trabajando más de 37,5 horas... de ahí a la esclavitud hay un paso
#34 Todo depende de si les pagan esas 37,5 horas, o más, o si no.
Conozco a una persona que se sacó una oposición sabiendo que iba a cobrar menos que en la privada porque le permitía un horario oficial de menos horas.
#40 las 2,5 horas de más no se pagan. #37 De hecho ya les bajaron el sueldo el 5% hace un tiempo y también la extra.
#44 Trabajar 37,5 horas semanales es trabajar 2,5 horas menos de lo que dice el Estatuto de los Trabajadores. Sólo faltaba que se pagasen como horas extras.
- Cambio 5% bajada de sueldo por 5 millones de parados menos (entre los que no hay funcionarios, claro).
- Hay mas de 15000 empleados de funcionarios que no tienen paga extra (bueno, se supone que va prorrateada, algo que es extraño cuando uno gana menos del SMI) aunque sí que sufren sus recortes http://tiingo.net/2011/11/11/despedidirse-a-decretazos/ Lo mismo ocurre con otros miles de empleados de funcionarios de otros sectores.
Repito: Bienvenidos a la crisis. Esos recortes los vivimos los curritos sin oposición cada día.
#62 me refiero justo a esos porque soy uno de ellos. Mira #64
#66: era una pregunta retórica
#64 Está claro, yo si quiero tener el sueldo de un ingeniero aeronáutico quizás debería haber intentado estudiarlo, si decidí estudiar humanidades y al final he tenido que buscarme la vida no voy a ir por ahí quejándome de lo bien que viven porque ellos cobren tres veces más que yo.
Si tan buenas te parecen las condiciones de un funcionario quizás deberías haber estudiado para ello. Aprobar dos carreras, y estudiar una oposición durante varios años.
Tendrás que entender que es más lógico y justo que quien no haya estudiado, no tenga preparación y/o no se haya esforzado por tenerla tenga más probabilidades de sufrir esta crisis que quien tiene preparación y se lo ha currado para lograr una plaza de trabajo fijo.
#81 Un ingeniero aeronáutico puede ser despedido y de hecho lo será si quiebra la empresa para la que trabaja. En este pais a un funcionario es casi imposible tocarlo aunque haya quebrado la administracion para la que trabaja.
Para ser funcionario no hacen falta dos carreras.
#81, ya te ha respondido algo #91 pero yo te voy a completar, muchos de los que estamos hartos de la vidorra de algunos hemos estudiado ingenierías, incluso tenemos 2 carreras y varios idiomas y ganamos más que diría yo la inmensa mayoría del funcionariado, pero no por eso nos deja de enojar que se disfruten de privilegios sustentados en "una oposición".
Y hazte una pregunta ¿por que el funcionariado está plagado de gente con esas carreras de humanidades que tú mismo citas? esos títulos que por lo que sea el mercado privado no puede utilizar.
A lo mejor, por poner un caso, la administración está plagada de "dependientes de tienda sobrepagados" con títulos con los que a lo más que podrían aspirar es a dependienta del Zara o cajero del Corte Inglés. Y esta payasada amigo, la pagamos entre todos.
#64 Yo he sufrido ya tres bajadas de sueldo: una, la famosa del 5%, y dos bajadas de productividad. Si eso no es sufrir los recortes... (ahora, no niego que la gente que está en el paro y no encuentra trabajo está peor, eso es evidente y obvio).
#40 Pues mala suerte.
#26 y si no lo quieren que se vayan y me lo den a mi...
Disfruten, madrileños, pronto en CLM tendremos la fortuna de disfrutar también.
#1 No te olvides que aquí en Valencia también lo disfrutaremos!!!
jajajajaj me desorino
no las veo tan alarmantes, que empresa privada te da 6 dias libres para tus asuntos????? los sueldos tampoco son peores y 37 horas se trabajan en todos los puestos de trabajo a jordanada completa....!!!!
#25 Busque "dias libre disposicion convenio" en google. Muchos convenios de empresas privadas conceden días de libre disposición. Otra cosa es que los insulsos de los empleados lo sepan y, por ende, hagan uso de ese derecho.
Pero bueno, la mayoría de la gente tiene moral del esclavo y se alegra cuando a los otros esclavos los azotan. Que le vamos a hacer. ¡Vivan las caenas!.
#38 En efecto, en empresas con convenios que fijan un número máximo de horas laborables al año, la diferencia se disfruta en forma de días de libre disposición. Yo he conocido empresas privadas con buenos convenios con hasta 9 días, según el año.
#53 Yo en mi empresa le doy a mis empleados los días libres de elección que yo quiera y respetando como mínimo el covenio, porque para eso es mía.
#59
jajaja, tú "empresa", pasame algo de eso que fumas, anda.
#59 Y yo he comido hoy bacalao a la vizcaína. Muy bueno, por cierto.
#53 mucha gente se cree que tiene "derechos" que la mayoria no tiene ...y ahora los derechos se quitan de un plumazo no solo a los funcionarios sino a todos los mortales
RESPUESTA AL ARTICULO DE OPINION " LA DICTADURA DEL FUNCIONARIADO "
DE M. MARTIN FERRAND.
Sr. Martín Ferrand son muchos ya los comentarios despectivos y miserables que se están lanzando contra los funcionarios, esa casta, como usted los llama de la que yo formo parte.
Pero es precisamente su artículo de opinión, por venir de quien viene, todo un profesional del periodismo, al que yo, sinceramente creía, objetivo y sensato, el que me ha encendido sobremanera y no quiero pasar por alto mi oportunidad de respuesta porque no ha podido ser más subjetivo, más insensato y sobre todo, más erróneo en sus planteamientos contra nuestra "casta".
En primer lugar, ni yo ni ninguno de los muchos compañeros a los que trato nos sentimos ni tenemos porqué sentirnos servidores de nadie, y mucho menos queremos ser servidos.
Le aclaro que en mi declaración a Hacienda no consta que sea servidora de nadie, sino una empleada por cuenta ajena; en este caso, mi empresa es la Junta de Andalucía, a la que accedí por cierto tras unas duras oposiciones y que tras, 25 años de servicio como Administrativa (es decir 8 trienios), teniendo un complemento de exclusividad que me obliga a trabajar, como mínimo, 110 horas más al año que al personal que no lo tiene y gestionando un Negociado, cobro 1.500 EUR, de los cuales usted se cree muy dueño de rebajar un 20%.
Comenta que por la crisis es el funcionariado el que tiene que ver disminuidos sus ingresos, ¿por qué?, ¿es que en épocas de "vacas gordas" el Gobierno hace conmigo reparto de beneficios?
¿Está usted quizás dispuesto a darme algo de sus ingresos cuando éstos sobrepasen lo que habitualmente cobra?
¿Está dispuesto acaso a hacerlo algún profesional "libre" de este país?
Le pongo un ejemplo muy concreto.
Un vecino de mi bloque, trabajador de la construcción, tan discreto en ingresos como yo hasta el "boom" urbanístico, ha podido invertir y comprar 2 pisos más en Sevilla capital.
Es cierto, ahora está en paro y yo y toda mi casta hemos contribuido a que pueda cobrar el subsidio de desempleo, porcentaje que pagamos todos los meses aunque a nosotros no nos haga falta, pues jamás lo cobraremos.
Además, usted pretende rebajar mi sueldo un 20% para "repartir" con él y muchos como él que ahora no les va bien.
¿Hablaría usted para que me cediera uno de sus pisos y así dejar la hipoteca del único pisito que poseo y que me está quitando el sueño?
Los dos creemos que él no estaría dispuesto, ¿verdad?.
Pues yo tampoco a darle un 20% de mi sueldo.
Habla también de que pretendemos vivir sin la incertidumbre que acompaña a otros ciudadanos.
Pues sí, Sr. Martín, de eso se trata, aspirar a ser funcionarios es aspirar a poco materialmente en la vida, nunca seremos ricos, pero aspiramos a la estabilidad en el empleo, recurso al que puede aspirar cualquier persona, usted también, aprobando unas oposiciones.
Por tanto, si yo he aspirado a "ganar poco y vivir tranquila" es un derecho adquirido y no, no me he adueñado de nada ni considero mi puesto hereditario.
Mis hijos se lo tendrán que currar y posiblemente más que los suyos, por venir de una familia más humilde o sencilla como quiera llamarlo.
Y es en este punto donde más me enciendo, ¿con qué derecho se cree para proclamar a los cuatro vientos que mis dos hijos (estoy separada) tengan que vivir con un 20% menos de lo que viven?
Ah!.., y yo declaro hasta el último céntimo que gano (y todos sabemos que eso no es así en todas las profesiones, pues hay mucha "economía sumergida").
Por lo tanto no intente "calentarle" el ánimo a nadie con el hecho de que son los ciudadanos quienes con sus impuestos me retribuyen, nosotros también contribuimos y mucho a las arcas del Estado.
Y una cosa más, considero el trabajo de esta casta mucho más importante para el país que el de su profesión, por ejemplo.
Si no escribe un día un artículo no pasa absolutamente nada, pero si mis compañeros de la Sanidad , la Enseñanza , los Cuerpos de Seguridad... no acudieran a su trabajo... ¿qué ocurriría?
En fin, Sr. Martín piense más lo que escribe antes de hacerlo.
Yo lo suscribo por entero, y, en lo que se refiere a la Sanidad , diré (y hace mucho que quiero decirlo): Llame Ud. a un fontanero, o a un electricista, por ejemplo, un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada (y relato dos casos auténticos ocurridos con esos dos profesionales).- ¿Cree que acudirá alguno a su domicilio?
- ¿Cuanto cree que le cobrará?
- ¿Le hará factura o le tendrá que pagar en cash? además de tener que darle las gracias, aunque al día siguiente fallen las reparaciones. Yo se lo digo: - Después de llamar a los de la Compañía de Seguros de su domicilio, no irá nadie.
Al día siguiente, tampoco. El primer día laborable se presentará uno que le facilitara el portero de su finca.
- Le dirá que, si quiere que repare la avería, le tiene que pagar en mano (creo que a eso se le llama dinero negro).
- Estarán en su casa: uno 7 minutos y el otro 14 minutos- Le cobrarán: uno 80 EUR por 7 minutos y otro 93 EURuritos por 14 minutos.
¡¡¡ No está mal !!!
(Por cierto al electricista se le tuvieron hasta que prestar las herramientas)
Ahora le diré que pasaría si Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) un 24 o un 31 de Diciembre a las 04 horas de la madrugada se diera una fenomenal torta con su coche (Dios no quiera) después de venir de una fiesta de esas a las que sólo pueden ir los que tienen sus ingresos (aunque, la verdad, ustedes siempre suelen ir de gorra a esos saraos, cosa que no nos ocurre a ningún funcionario:
- Acudirán la policía y los Servicios de Emergencia (todos ellos funcionarios que tienen la suerte de trabajar ese día).
- Le llevarán a las urgencias de un Hospital Público (donde se le admitirá aunque Ud. no tenga cartilla de la Seg. Social.
- Le atenderán celadores, administrativ@s, auxiliares de enfermería, enfermer@s, divers@s técnic@s, médic@s, etc... (todos ellos funcionarios que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Pongamos que sufre un traumatismo craneo-encefálico (repito: Dios no quiera).
Se le llevará a un quirófano ya preparado y bien limpio (también entran en esta función l@s limpiador@s que también tienen la suerte de trabajar ese día).
- Se le intervendrá durante varias horas esa misma noche (no el día siguiente o el otro).
¿Sabe cuanto cobrará por hora el que más cobrará (en este caso los médicos y neurocirujanos)? - Alrededor de 15 Euros netos.
El resto se lo lleva Hacienda (aquí no vale lo del dinero negro) Imagínese lo que cobrarán los demás... ¿Sabe qué ocurrirá si la operación no es de su agrado? Ud. (o el electricista o el fontanero de la historia) nos demandará.
Iremos todos a los Tribunales y tendremos muchos problemas.
¿Sabe qué ocurre si uno de sus artículos, o la reparación, no es de nuestro agrado?
¡¡¡ NADA !!! Entonces, Sr. Martín Ferrand, ¿sigue opinando que se nos debe bajar un 20 % nuestras retribuciones? Si es así, a Ud., y a los que piensan como Ud., sólo tengo que decirles:¡¡¡ Váyanse a tomar por el culo !!! .
#54 la chica de la carta hay cosas que tampoco sabe (y critica al periodista que lo hace)
¿Sabe cuanto cobrará por hora el que más cobrará (en este caso los médicos y neurocirujanos)? - Alrededor de 15 Euros netos. Por una guardia en dia 1 o dia 24 un anestesista cobra entre 1.000€ y 1.300€ dependiendo del convenio al que esté inscrito el hospital (XHUP o ICS) por una guardia de 24 horas ( +40€ la hora).
al margen de eso, siempre he defendido que no hay que meter en el mismo saco a todos los funcionarios ni a todas las clases de funcionarios.
Por suerte tenemos grandes profesionales en todos los ambitos, por desgracia tenemos grandes caraduras en los mismos. La pena es que a los caraduras no se puede despedirlos facilmente por su estatus de funcionario, la fuerza de sus sindicatos y como está todo montado.
claro que molaria que todo el mundo deberia tener unas condiciones cojonudas en el trabajo, pero a veces muchos no recuerdan que precisamente se nos paga para trabajar, y además bien, no por "calentar la silla" (cosa que por otro lado esta muy arraigado en nuestra cultura laboral...)
Pues son unas medidas cojonudas.
No entiendo cómo el autor del blog puede decir que reducir los moscosos supondrá un empeoramiento de los servicios públicos.
Voy a empezar a pensar que los funcionarios no están luchando por unos servicios públicos de calidad sino por su propio interés y por eso lo disfrazan.
#6 ¿Cuantos moscosos tenían en Madrid? Porque lo normal es 6, que es a lo que se los rebajan ahora.
#6 #7 Anda ya he aprendido una palabra nueva.
moscoso.
(Por alus. a Javier Moscoso, ministro de Presidencia, que lo instauró en 1983).
1. m. coloq. Día de permiso de libre disposición que tienen pactado ciertos colectivos de trabajadores y funcionarios.
No lo había oído en mi vida.
#8 Y como sabes, si un funcionario tiene un mes de vacaciones y otros 7 de libre disposición, si le quitas uno, los servicios públicos colapsarán.
Menudos mentirosos.
#10 a ti te ponía yo a trabajar...todo el dia comentando...mira que saco el látigo, venga a producir, a producir hasta reventar, vago
#8 De lo cual deduzco que tú no eres funcionario.
Congelación de oferta de empleo público - No disminuye el paro.
Congelación salarial - No disminuye el paro.
No pagar baja médica - No disminuye el paro.
Ampliación de la jornada laboral - No disminuye el paro
Eliminación de las mejoras en la prestación de incapacidad temporal - No disminuye el paro.
Menos mal que esta gente venía "a luchar contra el paro". De veras, es increíble cómo se ríen del pueblo.
#39 Todo eso que mencionas no es que no disminuya el paro, es que lo aumenta. Que es lo que va a pasar. Dentro de un año 6000000 de parados. O antes.
El 2º comentario de la noticia, que habla de el tema de recortar el sueldo por bajas de 3 a 15 días, no anda mal encaminado, habrá enfermedades contagiosas (las cuales merman mucho la productividad en general de todos los trabajadores) que serán más frecuentes con su consecuente gasto farmaceutico ...
#4 Por lo tanto si tienes un esguince tendrás que pedirle al médico que te dé 15 días de baja y no dos semanas porque si no la broma te sale por un pico.
#31 Otro típico ejemplo de mentalidad funcionarial.
Lo mío se cura en 4 días, pero tú fírmame 15 que si no me baja la compensación.
#32 eso lo hace todo quisqui sin ser funcionario
#32 Esa mentalidad mas que de funcionario es de estupido. Si no estoy equivocado las bajas se cobran proporcionalmente.
Si por ejemplo de 3 a 15 dias cobras menos (por ejemplo el 60%) y a partir del 15 cobras mas (por ejemplo el 80%), no significa que si te das de baja 20 dias te den el 80% para todos los dias, si no que cobras el 100% 3 dias, el 60% 12 dias y el 80% los 5 restantes.
Lo de la baja por enfermedad es lo que dice la ley, algunos convenios incluyen que entre los días 3 y 15 la empresa paga el 40% que falta pero legalmenta en esos días si es baja por enfermedad común se cobre el 60% del salario. Deberiais de saber lo que dice la ley antes de empezar a soltar burradas.
Esto solo es el principio muuuuuuuuahahahaha
Empiezo a estar un poco hartito de que las noticias de la comunidad de Madrid sean parte del noticiario nacional.
Me parece bien que determinadas cosas trasciendan a los medios nacionales, pero es que ya se están pasando de la ralla un rato largo....
Y que conste que no lo digo por este post en concreto si no por una tendencia que lleva años.
Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares
Trabajo en empresa publica y tenemos 4 dias de asuntos propios. Ojalá me los 'reduzcan' a 6
Lo siento, perooooo: disfruten lo votado!
No he podido resistirlo, sorry
Paquito estaría contento con el trabajo de las mujeres del PP
¿Disfruten de lo votado?
Dentro de unos años volvéis a votar a la lideresa, que para entonces será Emperatriz de la Villa y Corte. Con dos cojones.
Lo de siempre en los comentarios: Que se jodan los que tenían privilegios, en lugar de exigirlos para todos. Dentro de nada, todos pobres y a hostias entre nosotros. Penita.
A creer que lo que tienen los funcionarios es "privilegio" yo le llamo mentalidad de esclavo.
"En la privada estamos jodidos, así que que os jodan a todos". Claro, hombre, claro, nos jodemos todos y a consumir lo mínimo. Luego no hay consumo porque todo el mundo las pasa putas para llegar a fin de mes y entramos en un círculo vicioso.
#68 El problema de España no es el poco consumo. Sino el exceso de consumo que ha habido estos años.
#94 Los que no han sufrido los recortes son los de la privada que no se han quedado en paro. A esos habría que bajarles el sueldo?
#98 Eso que lo dices tú.
Yo conozco a muchos en la privada que se han bajado los sueldos para evitar despidos.
Yo como autónomo no disfruto de las enormes ventajas de los funcionarios de la CAM. ¿Por qué tanto alarmismo con la rebaja o congelación de sueldos de estos funcionarios? ¿Por qué no se habla nunca de los autónomos?
lo único que queda claro, hay ayuntamientos que las empresas les están cortando la luz en bibliotecas, polideportivos y demás por falta de pago. Otras empresas no les sirven material por morosos. Pues los funcionarios deberían hacer lo mismo, si les recortan sueldo, les amplían horario y les eliminan derechos sociales, descuenten unilateralmente de su obligación laboral lo que le han quitado.
Cuando el ciudadano de a pie vea que sus servicios básicos no funcionan y el funcionario no le soluciona lo que debe, igual se empieza a enterar de que el verdadero culpable es el hijo de puta al que va a votar como un borreguito cada 4 años.
¿medidas cojonudas? Esto está lleno de esclavos gilipollas.
#79 Estás aceptando la explotación de médicos, enfermeros, profesores, bomberos, etc, etc... solo porque dices que a ti te explotan.
No hay ninguna excusa, los que tienen mucho cada vez tienen más.
#85, No, no, yo ni quiero ni acepto que exploten a nadie, faltaría mas.
Pero a todos nos aprietan el cinturón no veo por qué sólo es noticia cuando se les aprieta a los funcionarios.
Pues bienvenidos a la crisis.
Anda que no llevamos recortes los curritos sin oposición!!!
#37: si te refieres, por ejemplo, a los empleados de empresas de capital público que no somos funcionarios pero estamos bajo su mismo convenio, con los mismos recortes pero sin tener nuestro puesto de trabajo "asegurado de por vida", pues sí. Efectivamente, estos curritos sin oposición llevamos muchos recortes también.
#37 El refranero popular califica tu argumento de la siguiente forma:
"Mal de muchos, consuelo de tontos"
#72 ¿En este caso quién son los muchos y quién los tontos?
#79
los segundos, los palmeros como el #77
#80 sobre los muchos y los tontos no se, pero lo que si está claro es que tú eres un maleducado.
You get what you pay for.
#74
se puede decir más alto, pero no más claro.
#76 Ese es sólo un motivo por el cuál existe eso que se llaman privilegios, pero no lo son. Como siempre la gente se queda con la parte de la película que le interesa y obvia el resto de la información. A propósito de todos los comentarios que se han hecho sobre los famosos moscosos, parece que la gente olvida la coyuntura que había cuando se aprobaron por aquel ministro socialista que llegó de UCD. Y a lo mejor se descubre que el famoso privilegio, entre por otros motivos, es una compensación a otros "privilegios" de empleo privado que la como digo la olvida.
En aquellos tiempos se estaba diseñando legislación relativa a los empleados públicos, los moscosos se regularon en diciembre de 1983. Los salarios en España, como SMI y el de industria y servicios había subido un 13%... el de los funcionarios un 9%. El año siguiente los salarios subieron en España un 8% el SMI y un 9,4% la media... el de los funcionarios un 6,5%. Por lo tanto en cierto sentido algunas condiciones son compensaciones por este tipo de actuaciones. Es tema ya muy manido en Menéame la evolución de los salarios de los empleados públicos en los últimos 30 años. Pero como a muchos les gusta hablar de privilegios, está bien como ejercicio estadarizar un salario y aplicarle las subidas de salario de los empleados públicos y de las subidas salariales pactadas en convenio, por ejemplo, en una década. Pero de esto tampoco nadie se acuerda y es inútil hacerlo.
También cuando se habla de privilegio y se olvida que ciertas cosas ilegales, prohibidas o casi imposibles en el sector privado para el público no sólo valen, sino que se aplauden. Por reducir el tocho dejo este enlace:
http://www.elblogsalmon.com/economia-domestica/pueden-las-empresas-bajar-el-sueldo-a-sus-trabajadores
Otro de los privilegios que tienen algunos pero que olvidan ofrecerle a los demás. Y se puede seguir...
Otro motivo es que la Administración decidió que dentro de su política es dar mejores condiciones de conciliación familiar y laboral. Lo cual a nadie le parecería mal si se aplicara esa doctrina en España a todo el mundo por Ley. Por lo tanto la política de horarios y otras va en esa línea. Como también tenemos el culo pelado de comentar el hecho de que lo normal es eso, y lo que no lo es son nuestras jornadas y condiciones de conciliación en España. Pero como ya sabemos a nuestros empleados, los públicos, les exigimos una eficiencia que no tenemos por "yo los pago". Porque ya sabemos que nuestros empleados deben tener puntualidad británica, rendimiento alemán y hasta vestir como italianos... pero luego para lo demás deben ser españoles. Pero como son españoles igual que sus jefes, tienen sus mismos vicios. A ver si te crees tú que esto...
... ¿te acuerdas? Pues no hablaba de funcionarios
Este es el panorama y lo que se diga da igual. La realidad es que si mañana Rajoy decreta a todo el mundo trabajar más horas sin cobrarlas y quitar días de vacaciones verías el cabreo que pillaban muchos. Es una guerra perdida, ya pasará. Pero pocos entenderán de que el hecho de que te quiten sueldo, te hagan trabajar más o te quiten descanso te irrite.
Edito para constatar que ya has entrado en conflicto con el defensor del obrero a media jornada.
Cuando pagas su precio, te llevas el kilo, cuando pagas la mitad, te llevas medio. Espero que el funcionariado y el empleado público rebaje particularmente lo que le han recortado. Si un p. país de mediocridad no se puede permitir una gobernación y una función pública, que no lo tenga. Hay muchos países africanos y asiáticos que "funcionan" sin funcionariado.
Siempre los mismos trolls en las mismas noticias...
A ver:
1 Congelación de las Ofertas de Empleo Público.: Una empresa tiene un cupo maximo de empleados que amplia cuando hace falta, a pero el empleo publido debe estar siempre ahi por COJONES haga falta o no haga falta gente de verdad.... ## MEDIDA CORRECTA ##
2.Salvo accidente en el trabajo o enfermedad relacionada con el mismo, un trabajador que esté de baja .... . Pues hombre yo por un gripazo de 4 dias me quitaron algo mas de 100 € de sueldo. Esta medida evitara las baja spor enfermdad a la carta. ##Medida correcta##
3 Congelación SALARIAL. Recordar que media españa no cobra una mierda y son los que a lso funcionarios les pagan el sueldo. ## MeDIDA correcta##
4.Ampliación de la jornada semanal de trabajo . La mitad ni cumplen las horas que tienen ahora de trabajo. Son trabajadores y ser funcionario no te exime de tus obligaciones de horarios y horas. ## MEDIDA CORRECTA PERO INCOMPLETA ##
5. Reducción a 6 días de libre disposición o asuntos particulares. ¿Les parece poco????? ## MEDIDA CORRECTA ##
6. Aqui no me meto desconozco el tema.
Duplicada.
#46: te corrijo: desconoces todos, pero no te metes sólo en el sexto.
#46 Llendo solo al punto 1, no se en q empresa has trabajado q tenga un cupo maximo de empleados, pero en las empresas privadas de españa eso no existe, debes de tener un trabajo en un sector con condiciones especiales. Por supuesto q si hay un aumento de la producción se puede ampliar el personal, ya sea de forma temporal o indefinida según el tipo de aumento de la producción del q se trate.
En la administración pública se puede amortizar un puesto de trabajo si ya no es necesario, lo q eliminaría al funcionario que obtuvo la plaza para ocuparlo. Pero como ya he dicho, solo puede hacerse si efectivamente el puesto va a desaparecer, no sirve para sustituir a un funcionario por un interino o un externo. De la mismo forma se pueden eliminar equipos de trabajo, departamentos o edificios enteros de funcionarios si sus servicios se amortizan y sus puestos de trabajo desaparecen. No existe eso de q el funcionario debe estar ahi por cojones haga falta o no haga falta.
La medida concreta de congelar las ofertas de empleo público tendrá los efectos de q cada nuevo puesto q se cree por las necesidades de la administración, en lugar de convocarse una plaza por un concurso en igualdad para los candidatos, en vez de eso se ocupará la plaza por externos, interinos y otras fórmulas q no garantizan ni q la persona elegida esté preparada ni mucho menos q sea la mejor de forma objetiva. Si optan por contratar a externos para cubrir las necesidades de personal, tendremos a gente menos preparada y los costes laborales se duplicarán o cuadriplicarán (a beneficio de las empresas de externalización). Y nos lo venderán como un mejor servicio y un ahorro para la administración
¿Y esto por qué es portada de meneame ahora mismo? empiezo a pensar que efectivamente sobran funcionarios y prueba de ello es que esto suba.
Vaaaaya "recortes", lo de los moscosos es una vergüenza, no es que haya que reducirlos, es que habría que quitarlos; en cualquier empresa normal tienes días para mudanzas, médico... pero debidamente justificados. Lo de los moscosos es un choteo, son directamente días extra de vacaciones.
Mira que me cae mal Aguirre pero chapó por acabar con el cachondeo del funcionariado.
#77 No te dejes engañar, los jefes en todas las administraciones cobran 2, 3 y hasta 6 veces más que el personal y no son funcionarios, son puestos a dedo por el gobierno de turno, Esperanza Aguirre pone los de Madrid. Esos tienes todos los moscosos que quieren, un buen sueldo, son jefes, consejeros, directores y lo mejor de todo, no han tenido que estudiar ni aprobar una oposición, ni siquiera tienen que tener preparación para desarrollar su función.
Tú crees que los funcionarios realizan excesos?? pues te queda mucho por descubrir