#1 No, han extrapolado. Si han bajado las horas extras en general, también han bajado las no remuneradas . Lo dice al principio del artículo :
"Las horas extra de los asalariados cayeron en todo 2019. "
Esa bajada de las horas extra puede ser debido a que deben fichar, a qué hay menos trabajo, a que se haya contratado a gente para hacer la horas extra ....
"Las fuentes consultadas coinciden en que esta medida ha contribuido a reducir las horas extra, aunque admiten que también pudieron influir otros factores."
Se suele pensar que es al revés:
"El análisis detallado del tiempo de trabajo extra muestra que la extensión de la jornada sin cobrar es un problema que se concentra mucho más en los servicios: es más habitual en trabajadores de cuello blanco (como los de finanzas) que en la industria manufacturera. Por ejemplo, casi cuatro de cada cinco horas extra que hacen los empleados de banca y seguros no las cobran; la relación se invierte —uno de cada cinco— en los obreros de las fábricas, un sector con índices más altos de afiliación a los sindicatos."
No esta mal, es un comienzo, siempre he dicho que preferiria que se vigilase el cumplimiento de las actuales leyes, antes que hacer nuevas que no se cumplen.
Más bien digamos que ahora tienen una herramienta mejor para esconder las horas no pagadas: el control horario les permite asegurar que el trabajador hizo sólo 8 horas porque está registrado así.
Comentarios
Viene a ser lo mismo que Las horas extra no pagadas bajan a mínimos históricos tras el registro de jornada
Las horas extra no pagadas bajan a mínimos históri...
elboletin.comO sea que tenían cuantificadas las horas extras que no se pagaban y no hacían nada al respecto.
#1 No, han extrapolado. Si han bajado las horas extras en general, también han bajado las no remuneradas . Lo dice al principio del artículo :
"Las horas extra de los asalariados cayeron en todo 2019. "
Esa bajada de las horas extra puede ser debido a que deben fichar, a qué hay menos trabajo, a que se haya contratado a gente para hacer la horas extra ....
"Las fuentes consultadas coinciden en que esta medida ha contribuido a reducir las horas extra, aunque admiten que también pudieron influir otros factores."
Se suele pensar que es al revés:
"El análisis detallado del tiempo de trabajo extra muestra que la extensión de la jornada sin cobrar es un problema que se concentra mucho más en los servicios: es más habitual en trabajadores de cuello blanco (como los de finanzas) que en la industria manufacturera. Por ejemplo, casi cuatro de cada cinco horas extra que hacen los empleados de banca y seguros no las cobran; la relación se invierte —uno de cada cinco— en los obreros de las fábricas, un sector con índices más altos de afiliación a los sindicatos."
Hay una mayor concienciación en las empresas
Toma conciencia 
Concienciados de que si les pillan, les crujen
No esta mal, es un comienzo, siempre he dicho que preferiria que se vigilase el cumplimiento de las actuales leyes, antes que hacer nuevas que no se cumplen.
Más bien digamos que ahora tienen una herramienta mejor para esconder las horas no pagadas: el control horario les permite asegurar que el trabajador hizo sólo 8 horas porque está registrado así.