[c&~p]No creo que esta huelga general esté justificada o tenga el más mínimo sentido. España tiene un problema en su mercado laboral. Cuando un país de la OCDE va bien, tiene un paro del 5-6%. Cuando el mismo país se enfrenta a la peor recesión desde los años 30, el paro se dispara hacia un drámatico 10-12%. En España a un 10% de paro le llamamos “una era de prosperidad si precedentes” y nuestras recesiones se meten en tasas del 20%, sea antes o después del euro. (...) Lo que está claro es que el mercado laboral es una auténtica catástrofe.
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#4 Ouch... error de botón, lo siento >_< Te lo compenso ahora
Si lo menea
Juan, voto sin siquiera leerlo (lo guardo para luego, cuando tenga un rato).
#4 Sencillamente genial
Voto cansina en solidaridad con los que votan cansina todo lo que ponga "huelga" y esta vez se les ha "olvidado".
Probablemente sea predicar en un mar de chistes de Forges, pero por intentarlo...
No creo que nadie deba de decir a los demás si la huelga debe ser secundada o no, pero el análisis que hace de la situación me parece tremendamente acertado.
#5 Por supuesto que hay que decir a los demás si la huelga debe ser secundada o no. No es un asunto personal, sino político.Publicamos nuestra postura ante la huelga para intentar convencer a los demás, no para informarles neutralmente de nuestras ideas. ¿Que interés tendría eso?
#56 No, tú puedes decir "creo que la huelga es adecuada por esto y por esto otro" o "creo que la huelga es un error por esto y por esto otro" e incluso puedes decir "si yo fuese tú..."; pero lo que no me parece de recibo es que se diga que alguien que va a una huelga (o que no va) está haciendo una tontería "y no debe ser secundada".
Somos todos mayores de edad y nadie nos debe de decir lo que tenemos que hacer.
Mucho hay que criticar en el artículo, empezando por el titular, que es sensacionalista e insultante.
Decir que la tasa de paro se deriva de lo caro que resulta despedir a un trabajador resulta un contrasentido. Puede que la tasa de contrataciones temporales o a través de ETT sí, pero no el aumento en los despidos.
Decir que la crisis se deriva exclusivamente del mercado laboral es tan irresponsable como decir que se deriva de todo lo que se exculpa. La crisis, no lo olvidemos, ha empezado fuera y ha afectado especialmente a España por haber concentrado su economía en especulación y servicios, especialmente turismo, que dependen directamente de la prosperidad económica y se resienten especialmente cuando hay crisis. La burbuja y la falta de sostenibilidad de ese modelo se llevaban viendo desde hace mucho. Digo mínimo quince años, y ningún gobierno ha hecho nada porque electoralmente quedaban muy bien las vacas engordadas con clembuterol.
Decir que a la larga esta reforma va a crear empleo estructural es decir que -en el supuesto caso de que así fuera, que ya es mucho suponer- a los que ahora salen a la calle no les va a tocar, y si no protestaran para proteger lo que tienen serían idiotas.
Dice que con el abaratamiento de las indemnizaciones "el riesgo comparativo de contratar indefinidos será muchísimo menor". Evidentemente, porque la diferencia entre un indefinido y un temporal se reduce al mínimo. Ahora todos serán precarios. También me dirán si eso va a hacer más fácil o más dificil que una empresa coja a un parado de 45 años.
Y aún así, nada de lo dicho justifica otros conceptos en contra de los que se protesta, como la obligación de cotizar los últimos veinte años para acabar cobrando una pensión ridícula o el atraso en la edad de jubilación, que parece que solo es un primer paso en atrasos graduales cada equis tiempo. Sí, la edad media de las personas sube, pero también son muchos los que se mueren con 65 años, y esos pasarán del tajo a la tumba.
También se protesta por la prepotencia a la hora de aprobar reformas (por ejemplo la bajada a los empleados públicos) sin negociar tramos; por no tener la valentía de subir los impuestos a aquellos a los que les sobra, y por muchas otras razones.
Hay motivos sobrados para hacer huelga.
#41 Se me ha olvidado incluir lo de despido objetivo si hay previsión de pérdidas. Eso es para nota. Señores socialistos, cámbiense el nombre por favor, no ofendan más a los que comen del trabajo de sus manos.
#41 También me dirán si eso va a hacer más fácil o más dificil que una empresa coja a un parado de 45 años.
Evidentemente, hará que sea más fácil. También despedirlo -todo sea dicho-, pero lo uno no quita lo otro. Es curioso como sólo os fijais en la idea de facilitar el despido, pero no en la de facilitar el contrato. ¿No se te ha ocurrido pensar que precisamente por la protección draconiana de los indefinidos (no solo en indemnizaciones, sino también en asuntos legales), los empresarios tratan de evitarlos como la peste y recurren masivamente a la temporalidad? Es el asunto de siempre, los sindicatos se OBSESIONAN OBESIONAN OBESIONAN con el concepto de indemización por despido, pero la realidad es que hay parados de 45 años y más a patadas, desde mucho antes de la reforma actual, a los que nadie contrata precisamente para evitar. Y gente a la que los empresarios despiden simplemente para evitar que lleguen a los 45 en su empresa. Las protecciones draconianas tan amadas por los sindicatos se vuelven inútiles, porque no protegen a nadie y además marginan a muchos...
Me has vuelto a convencer de que he hecho lo correcto: Quedarme en casa
He votado sensacionalista este meneo. Lo he leído, en parte estoy de acuerdo con él, no con la base pero sí con mucho de lo que dice y critica, pero ese cambio de titular jode el meneo.
#0 juega con otra cosa, pero no con Senserrich, carajo.
#19 El titular es de Senserrich -> #6
#26 Lo sé, yo también lo sigo, pero él puso un titular para el meneo más aséptico.
En su twitter suele estar más relajado, pero para el titular yo prefería el original. En serio, no jodas un meneo poniendo el titular que él no quiso poner aunque lo piense, el voto que cabría pero ya no existe es "provocación" que es lo que has intentado hacer al cambiar el titular.
#38 La noticia no iba a salir ni de de coña, de esta forma he logrado 41 comentarios y subiendo.
#43 Haciendo lo que haces vas a acabar convirtiendo un CAVIAR en MIERDA. Eres como un redactor de 20minutos.
#44 Ale, hecho -> #47
Brasas (lo del 20 minutos ha sido pasarse)
#48 Ha sido efectista.
Gracias. Aunque ahora no puedo deshacer el voto.
Este articulo es uno de los mas acertados que he leido en mucho tiempo. Es una pena que no vaya a tener la repercusion que se merece.
#34
El autor sostiene muchas cosas desde EEUU. Y yo le respondo desde aquí, a ti también. Van a continuar los mismo becarios, el empresario va a despedir mas barato a trabajadores veteranos y va a contratar mas barato. ¿De becario a trabajador indefinido? Que esto es España, hombre... ayer salía una arquitecta, 6 años de becaria sin cotizar. No te digo lo que se hace a gente sin cualificar. Esta reforma da mas manga ancha. Los resultados los veremos en breve. Nuestros derechos tardarán bastante mas en volver. Si no lo quieres entender, no lo entiendas, pero se ha recortado por arriba. PUNTO. Ya me dirás lo que va a mejorar por abajo...
Por cierto:
Sindicatos europeos ven el plan de ajuste español como "el peor" de toda la UE tras el de Grecia
Sindicatos europeos ven el plan de ajuste español ...
europapress.es#32 Si bueno, en parte tienes razón en mi opinión. Pero haciendo así las cosas pasan dos cosas:
1/ Que, mire usté que casualidad, empezamos a equipararnos a Europa por el eslabón más débil. Que por otra parte llevamos años "empezando" a equipararnos por lo peor.
2/ Si empiezas a "trabajar" en la cuestión recortando derechos por el lado del despido, la cuestión principal para el trabajador, desarmas jurídicamente al trabajador. No solo se abarata el despido, sino que se facilita. Al trabajador no le preocupa la indemnización, o no le preocupa lo primero. Lo que más le preocupa es mantener su puesto de trabajo. Pero mira por donde que las razones para despedirte objetivamente ahora rozan el estado del éter. Se debilita al trabajador en la lucha por sus reivindicaciones, no estamos "ahorrando" un dinero al empresario solamente.
#35 Eso es lo que pasa cuando una sociedad aborregada y analfabeta política como la española elige a sus líderes. Cuando "A" la pifia en el gobierno, votamos a "B", y cuando "B" la pifia, pensamos que por fuerza la solución es "A" sin pensar que hay "C", "D" o "E". No secundo la huelga, en parte porque soy estudiante, y en parte porque llega tarde. Mi queja vendrá en las urnas. Voté a ZP porque creía que cambiaría algo, pero pequé de iluso. Nunca más. Si queremos cambiar las cosas, votad a partidos de izquierda de verdad, no al PSOE que tiene de izquierdas lo que yo de "Aquaman". Yo al menos, pienso darle mi voto a un partido de tendencia muy izquierdista, y como yo debería hacer la mayoría de la gente, pero no, ganará Rajoy, perteneciente al PP, que como todos sabemos son dos grandes estandartes del derecho obrero. Fanáticos futboleros votando a su partido como si les pagaran por ello, eso es lo que es la sociedad española.
Todo esto tan bonito y tan macroeconómico, que se lo cuente si eso a los trabajadores de UPS, por poner un ejemplo.
Que digo yo, que todo lo que cuenta en el post, en el País de la Piruleta, donde los empresarios esperan un beneficio razonable a sus inversiones y no es necesario proteger por ley a los más débiles, pues a lo mejor todo eso sí estaría bien. Pero no. Vivimos en la Realidad del Puto Pelotazo donde el empresario digno de admiración es el que multiplica la inversión a costa de lo que sea.
Que hartura de neocons, joder.
¿Por qué no dejas de insultar a los que sí la secundamos?
#3 ¿Y donde te ha insultado exactamente?
#10 Como dijo aquel: "Tonto es el que hace tonterías".
#14 Me parece que no te has leído la noticia porque su título es "Una huelga equivocada". El meneador, eso sí, ha decidido que no era suficiente y ha puesto el titular que la ha dado la gana.
Y tengo que decir que no todo el que hace una tontería es tonto (el deber, la honra, la amistad, los lazos de sangre, la tradición... no son motivos lo que falta) ni todo el que hace cosas inteligentes es listo, que hasta los relojes parados aciertan y dan la hora exacta dos veces al día.
Bilis en 3, 2, 1...
El artículo lo escribe, desde EEUU, un idiota que desconoce completamente qué es una sociedad con protección social. El capital tiene que respetar a la sociedad en su conjunto y no intentar moldearla a sus intereses. Los emprendedores son muy capaces de funcionar respetando las reglas del juego, el problema está en que los que disponen del dinero que éstos necesitan, no están dispuestos a hacer negocios, ése es el principal problema, y no se resuelve abaratando la mano de obra, que en definitiva es el objetivo de la reforma. Un negocio no se plantea desde el punto de vista de gastos por despido. El emprendedor de verdad no quiere despedir a sus trabajadores, pero si se trunca su proyecto es un problema. Con la situación actual de negación de crédito, muchos proyectos terminan truncados. Otros ni siquiera llegan a nacer. Es una cadena en la que el problema principal genera mayores problemas en un segundo plano. La reforma viene a tapar el primero para cargar la cuenta de la crisis en el segundo, pero además hipotecando el futuro, facilidad para destruir el empleo manteniendo la dificultad para crearlo.
Tanto como una tontería, no es. Hay mucha gente que lucha realmente por sus derechos y con pleno convencimiento en lo que hace. Yo no la secundo, puesto que en mi opinión es una huelga completamente "política" y que llega con poca fuerza y tarde.
Lo que no es justo es que nos apretemos el cinturón los de siempre. Y decir que las reformas laborales (es decir perder y perder más derechos) crea directamente más trabajo. Es decir una tontería suprema. Hay muchos factores que estudiar y modificar para mejorar el mercado. Pero siempre se va a por lo mismo.
#9 ¿Qué derechos se han perdido? ¿Te has leído el post?
#12 De momento, si antes se generalizaba un contrato de indemnizacion de 45 días, ahora lo es de 33. Yo sinceramente prefiero cobrar 45. Ni que contar la maravillosa triquiñuela del despido por previsión de pe´rdidas. ¡Magnífico!
#15 ¿Sabes que toda la Europa "de primer orden" dice que esa indemnización es escandalosamente alta y que ayudaría mucho el rebajarla?
#16 Shhh, es obvio que lo de tener la indemnización extraordinariamente alta y, por otro lado, tener mano de obra semi-esclava con ocho días de indemnización ha funcionado. Mucho. Tenemos el mejor mercado laboral de Europa.
#18 Es obvio que no ha funcionado el tener una indemnización tan alta, que además es injusta con el empresario, es abusiva. No creo que la solución sea "como tú abusas de mí por aquí, yo te abuso por allá". Hay que ser justo y exigir justicia, y si esa indemnización es injusta, admitir su cambio pero pedir a cambio otros cambios en compensación.
#20 Te has confundido, no he sido yo quien te ha dicho lo de los derechos.
#21 Intentemos equipararnos a ellos en lo bueno, luchando por la justicia, pero la justicia no es "lo que a mí me conviene". Si una cosa es injusta, y esta indemnización lo es para con el empresario, debe de ser cambiada, además obviamente de las clausulas abusivas hacia el trabajador. Hay que buscar un equilibrio justo.
#23 #25 Hay que luchar por cambiar todo aquello que debe de ser cambiado, tanto en un sentido como en el otro, como en el resto de los países donde hay unas leyes justas que por una parte fomentan la contratación y por otra protegen al trabajador.
Personalmente, no le veo solución a corto o medio plazo a este país, y por eso en cuanto acabe de estudiar me largaré a un país más avanzado como el Reino Unido, Suecia o Finlandia.
#32 "y por eso en cuanto acabe de estudiar"
Joder, y yo leyéndote muy seriamente pensando que serías un gran conocedor del mercado laboral.
Haber avisado antes que no tenías ni puta idea, hombre.
#33 Precisamente estudio de nuevo porque no tengo trabajo. No tengo 18 años, y he trabajado varios años. Me ha tocado volver a la universidad, o marcharme a otro país. Igual hago las dos cosas.
#39 sin trabajo y teniendo que volver a estudiar, y poniendo en duda la necesidad de una huelga general contra una reforma que nos pone a todos en una situación aún más delicada.
Pues sí, estamos peor de lo que pensaba
#51 No cuestiono los motivos, cuestiono el momento. Era antes cuando se tenía que haber hecho, hace meses, no ahora, no tiene ningún sentido.
#52 estoy totalmente de acuerdo contigo, ahora mismo esta huelga no tiene nada de credibilidad, si la hubiesen hecho en junio, pues bien, pero en septiembre y pactando servicios mínimos, anda va...
#53 Es lo que piensa gran número de gente, por eso ha fracasado la huelga, al menos, desde mi punto de vista
#16 Tú me has preguntado que pérdida de derechos. Te respondo claramente. No estoy a favor de la huelga. Pero decir que no se pierden derechos...hombre...hay que ser un poco miope. Si me preguntas si es necesario. Se puede discutir. Incluso el análisis que se hace de las opciones, me parece razonable. Pero derechos...se pierden.
#20 ¿Quién pierde los derechos? Siempre hay alguien que pierde "derechos" cuando se modifican las leyes laborales, puede ser algún empresario, puede ser algún trabajador, pueden ser todos los empresarios o pueden ser todos los trabajadores.
En este caso pierden derechos algunos trabajadores, otros los ganan ya que tendrán "más fácil" (aunque en mi opinión muuuuuy poco más) encontrar trabajo.
#22 Decir que otros lo ganan, me parece que tampoco. Puesto que antes se le podía contratar y tener un contrato general con 45 días por despido. Ahora 33, no ganan.
El problema es que se está metiendo la tijera en el mercado laboral, intentando implantar un sistema americano en una conciencia empresarial, que no es americana. Y mientras seguimos con una administración hiper-inflada y sin un recorte profundo y una optimización.
La crisis, estaba cantada. O China nos come vivos en un par de años. Lo cual no es suficiente para que se estabilice su crecimiento y se mejoren los derechos de los trabajadores Chinos.
No seamos como los Sindicatos y los políticos. Es necesario, posiblemente. Pero perderse derechos se pierden.
#16 ¿La misma Europa "de primer orden" que dice que las otras remuneraciones aquí son una mierda? Que curioso.
#16 El problema es el mismo de siempre... en el resto de europa, no hay tanta protección al "empleo"... pero aquí queremos quitar toda esa protección manteniendo los sueldos de mierda, los horarios de mierda, los contratos de mierda...etc
Vamos que a mi me dicen que implantan un sistema exactamente igual a alguno de esos ...y me tiro de cabeza, pero aquí se quiere lo ancho pal empresario lo estrecho para el trabajador
Saludos
#16 La cosa es que toda la Europa tiene otros beneficios. Lo que pretenden aquí es que tengamos las mismas desventajas que en lso demás países y al mismo tiempo sigamos teniendo las mismas desventajas que tenemos ahora. Si sigue así te va a costar hasta respirar porque vas a estar agobiado ya que han ido dándole bocaditos a la galleta de la libertad y no te quedará ni para mojar en el colacao.
Ha sido un fracaso total, vamos. Aquí en San Vicente del Raspeig (Alicante) al menos. El 90% o más de los comercios están plenamente operativos, y los piquetes han sido cosa de media hora a primera hora. Punto. Ahora mismo, bajas a la calle y ves panaderias, supermercados o mercerias completamente abiertas. Fracaso rotundo.
Corregido titular a petición del autor del envío.
Me parece una puta mierda de artículo, que va a justificar desde la 1ª palabra, sin pararse a pensar donde está la dignidad de un gobierno que hace poco juraba que no iba a tocar los derechos sociales. Voto erróneo a este panfletillo, cercano a la realidad, pero de EEUU, donde está escrito. A lo largo de la historia estoy seguro de que habrá habido membrillos iguales contra: la jornada de 8 horas, el mes de vacaciones y los fines de semana.
#24
sin pararse a pensar donde está la dignidad de un gobierno que hace poco juraba que no iba a tocar los derechos sociales.
No lo necesita. Eso no tiene que ver con la huelga. Repito una vez más que en los motivos de la huelga no está derrocar a ningún gobierno ni la dimisión de ningún Ministro o Secretario de Estado.
#30 Nadie habla de derrocar. Pero están para servirnos, no para jodernos. ¿Donde está la mejora para los becarios, la verguenza laboral de España? Eso no se toca, eh? Pero sí se toca mandar a casa a un trabajador veterano a mitad de precio y contratar a un chavalito pagándole una miseria (si, el salario base es una puta mierda) o mejor: a 3 becarios!
Me parece acojonante que algún trabajador apoye esta estafa: ya veremos el empleo que crea. Su calidad ya la sabemos.
#31 ¿Donde está la mejora para los becarios, la verguenza laboral de España?
Pero es que si te lo leyeses verías que eso es precisamente lo que pide este señor, que se ampare al becario, al que acaba de llegar, algo que no interesa hacer en España porque esa gente no vota en las elecciones sindicales.
El autor sostiene que la reforma es incompleta precisamente por lo que tú apuntas, pero que aun así es mejor que lo que había. Un empresario ahora tiene más fácil que pases de becario a trabajador indefinido porque le resulta más económico. Eso es bueno para los que no están trabajando, para los becarios. Si no lo ves claro, no sé como explicártelo.
Huelga se necesita y mucho, que es a destiempo, parece de "capricho" y tiene muy baja credibilidad por los que la convocan? también.
Los cambios que se están haciendo lo único que conseguirán es hundir más a España en el presente y el futuro.
Con una reforma laboral (mucho menos de éste tipo) no se sale de la crisis, lo único que hacen es contentar a los empresarios (grandes) y simulan estar haciendo cambios ante la mirada de los países y agencias poderosas. Pero para España es un retroceso de décadas.
Un país sale de la crisis con apuestas a generar empleo (I+D), no empeorando las situaciones laborales de jóvenes, convirtiéndolos casi en becarios; empeorando a los becarios (pensé que más no se podía!); etc.
Lo de "la crisis la pagan los de siempre" vuelve a ejemplificarse.
Enhorabuena muchachos. El gobierno tiene barra libre para recortar derechos a los trabajadores. Bien por vosotros.
Por cierto, el título lo obtuve del Twitter del blogger: