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#7:
#6 Por favor, si en la entrada ni si quieran enlazan el blog de google donde lo explican:
https://workspaceupdates.googleblog.com/2022/09/admin-setting-working-location-coverage.html
Lo que añaden es la opción de poner un banner animando a la gente a que establezca su lugar de trabajo y su horario de trabajo, no se habla nada de nada de geolocalización ni otras paranoias de #4
https://workspaceupdates.googleblog.com/2022/09/admin-setting-working-location-coverage.html
Lo que añaden es la opción de poner un banner animando a la gente a que establezca su lugar de trabajo y su horario de trabajo, no se habla nada de nada de geolocalización ni otras paranoias de #4
#1:
Más que "puede que no convenza" es que no debería convencer a nadie. Es más, además de que pueda o no convencer estamos hablando de que esto es intrusismo total. ¿Qué será lo siguiente? ¿Que la empresa pueda activarte el micrófono en el momento que crea oportuno? Mejor no daré ideas.
PD: En mi empresa estoy esquivando en la medida de lo posible todas estas aplicaiones. Utilizo sofware libre o de fuente abierta casi en todo lo que puedo. Recomiendo a todos hacer algo parecido. Google NI POR ASOMO. Si lo tenéis implantado recomendad la huida.
PD: En mi empresa estoy esquivando en la medida de lo posible todas estas aplicaiones. Utilizo sofware libre o de fuente abierta casi en todo lo que puedo. Recomiendo a todos hacer algo parecido. Google NI POR ASOMO. Si lo tenéis implantado recomendad la huida.
#2:
Pues me parece muy normal que en tu horario laboral la empresa sepa donde estas. Y no lo que dice el titula clickbait
De hecho, lo que pretende hacer esta nueva característica es que los usuarios compartan su ubicación con sus respectivos superiores en su puesto de trabajo para que así gracias a Google Workspace se les pueda ubicar.
Si estas bajo contrato con una empresa a menos que l diga explicitamente la empresa es responsable de ti en el horario laboral. Por motivos de seguro coo por motivos fiscales, No puedes decir que estas en un pais y pasarte X tiempo fuera de eso pais.
De hecho, lo que pretende hacer esta nueva característica es que los usuarios compartan su ubicación con sus respectivos superiores en su puesto de trabajo para que así gracias a Google Workspace se les pueda ubicar.
Si estas bajo contrato con una empresa a menos que l diga explicitamente la empresa es responsable de ti en el horario laboral. Por motivos de seguro coo por motivos fiscales, No puedes decir que estas en un pais y pasarte X tiempo fuera de eso pais.
#15:
#7 Gracias por hacer el trabajo que ni computerhoy.com ni @Mustela ni nadie más ha hecho.
Esto no es nada más que opcionalmente, especificar si trabajas desde casa o desde qué oficina.
Lo han sacado porque desde el covid, mucha gente se queda trabajando en casa pero tiene salas de reuniones en oficinas bloqueadas, y al final quedan vacías todo el día y otra gente no puede usarlas. Por eso es una funcionalidad de Calendar.
Fin de la historia. Siguiente!
Esto no es nada más que opcionalmente, especificar si trabajas desde casa o desde qué oficina.
Lo han sacado porque desde el covid, mucha gente se queda trabajando en casa pero tiene salas de reuniones en oficinas bloqueadas, y al final quedan vacías todo el día y otra gente no puede usarlas. Por eso es una funcionalidad de Calendar.
Fin de la historia. Siguiente!
#4:
#2 El trabajador debería dar su consentimiento, y aunque lo hiciera por la razón que sea las personas no tienen por qué dar explicaciones de la zona donde se encuentran siempre que cumplan con sus obligaciones o con su contrato. Otra cosa es que exista la "obligación" de estar en la oficina, en cierta ubicación en caso de ser un trabajo de campo, en una tienda, etc. Por otra parte, ¿sólo el empresario saldría beneficiado de dicho control? Tengo serias dudas. Recordemos que Google pertenece a Estados Unidos y esto acabará teniendo implicaciones graves a nivel de privacidad.
Comentarios
#6 Por favor, si en la entrada ni si quieran enlazan el blog de google donde lo explican:
https://workspaceupdates.googleblog.com/2022/09/admin-setting-working-location-coverage.html
Lo que añaden es la opción de poner un banner animando a la gente a que establezca su lugar de trabajo y su horario de trabajo, no se habla nada de nada de geolocalización ni otras paranoias de #4
#7 Gracias por hacer el trabajo que ni computerhoy.com ni@Mustela ni nadie más ha hecho.
Esto no es nada más que opcionalmente, especificar si trabajas desde casa o desde qué oficina.
Lo han sacado porque desde el covid, mucha gente se queda trabajando en casa pero tiene salas de reuniones en oficinas bloqueadas, y al final quedan vacías todo el día y otra gente no puede usarlas. Por eso es una funcionalidad de Calendar.
Fin de la historia. Siguiente!
#15 salas de reuniones y puestos de trabajo, reservas de comedor, de parking...
En algunas empresas se organizan con un Excel compartido, en otras con un software de reservas. En una en la que estuve cubriendo una baja hasta estaba sincronizado con la limpieza y dejaban x minutos entre reserva y reserva para desinfectar el puesto / la sala así que si no ibas era obligatorio cancelar para evitar ese trabajo inútil
#22 con workspace, las salas de reuniones sin recursos que están ligados a calendar directamente, por eso sacan esto.
#23 sí, a lo que voy es que no solo es usando la suite de Google, hay más empresas que usan otras herramientas en las que también puedes definir la ubicación para organizar recursos en trabajo híbrido
#7 #15 Por un lado, admito que es posible que dé la sensación de parecer una paranoia al incluir "GPS" en el etiquetado de la noticia, de todos modos no olvidemos los intereses de la élite empresarial, que no es más que tener controlada a la población e incluso incidiendo en la política y no es ninguna paranoya. Mirad por ejemplo de qué forma han entrado en las instituciones, todo muy misterioso. Os invito a escuchar a Mercè Molist, la periodista que concedió recientemente unas preguntas aquí en Meneame, sobre una pregunta que yo le hice.
Pudiera parecerlo, pero no he dicho que la empresa te geolocalice en todo momento. Por eso pido que leáis nuevamente el comentario 4. El trabajador podría estar dispuesto a ceder su ubicación, sí, pero aunque te encuentres en el pueblo de al lado, ¿es importante eso? ¿Dejarías de cumplir por eso con tus obligaciones? ¿Qué obligaciones, dentro del marco geopolítico en el que nos encontramos, con una clarísima desigualdad de clases? ¿Está protegido el trabajador utilizando herramientas de compañías gigantes estadounidenses? ¿Qué tal el RGPD? ¿Han vulnerado en algún momento la privacidad estas compañías? ¿Qué sabemos del anulado Escudo de la Privacidad? No sé si me explico, pero poco a poco nos encontramos con que estas empresas podrían (no digo que HAGAN) estar vulnerando los derechos de las personas, porque los trabajdores son personas. Que Google sepa dónde te encuentras para además chivárselo a "tu jefe" porque tú lo admitas o porque exista una cláusula que diga "dime dónde estás para que puedas trabajar y ganarte el pan" es para pensárselo. Pintado de "impacto económico" en su propia web: https://workspace.google.com/intl/es/
Y en serio, no niego que pudiera parecer exagerado, pero si vamos aceptando poco a poco estas "características" nos iremos encontrando que los derechos de las personas irán desapareciendo, porque además, para contactar con nuestros compañeros requeriremos el uso de estas tecnologías que en principio son de código propietario, y aunque sus aplicaciones pudieran ser abiertas (que lo dudo, debería revisarlo detenidamente) todo se marcha a sus servidores, a su "ecosistema".
¿Quién gobierna en España? ¿Cómo se comporta la prensa en general con el gobierno de coalición donde está IU y Podemos? ¿No hay un vínculo entre todo esto y el control del trabajador o la persona ya directamente?
Saludos.
#39 te complicas.
Google Workspace son las herramientas que google usa internamente y que hace externas.
Google docs se hizo porque google no iba a comprar licencias de office. Calendar porque no iban a usar outlook. En la mayoria de casos, cada feature que aparece es porque la necesitaron en su momento, y luego nos la dan a masticar a los demás.
Desde el covid, la gente en google no paraba de quejarse de que las putas salas de reuniones estaban bloqueadas pero vacías. Hicieron memes internos hasta hartar (busca ¨memegen google¨).
Después de todo esto cagaron esta nueva feature para que escojas si trabajas desde casa, desde que oficina o te lo pases por el forro y no digas nada.
No busques tres pies al gato.
#7 eso lo hace jabber desde hace ni se sabe, y es una función bastante útil, la verdad
#16 goto #7
#3 Otra opción factible es leerse #7 y ver que esta noticia es una puta mierda inventada por un papagallo con acceso internet a sueldo de computerhoy.com
#7 exacto, de hecho en el Calendario de Google ya puedes indicarlo con el fin de que los demás puedan saber si teletrabajas o en qué oficina estarás... orientado a verte en presencial o remoto. Pero nada que ver con tu geolocalización
#21 es precisamente de eso de lo que habla la noticia
#7 mierda, acabo de votar positivo la noticia y lei tu comentario pero el minimo tiempo de revertir el voto paso. No entiendo eso de meneame, leñe, poner que se pueda siempre revertir el voto y punto.
Más que "puede que no convenza" es que no debería convencer a nadie. Es más, además de que pueda o no convencer estamos hablando de que esto es intrusismo total. ¿Qué será lo siguiente? ¿Que la empresa pueda activarte el micrófono en el momento que crea oportuno? Mejor no daré ideas.
PD: En mi empresa estoy esquivando en la medida de lo posible todas estas aplicaiones. Utilizo sofware libre o de fuente abierta casi en todo lo que puedo. Recomiendo a todos hacer algo parecido. Google NI POR ASOMO. Si lo tenéis implantado recomendad la huida.
#1 Vpn y el GPS le dirá que en Groenlandia.
A ver si adivina dónde estoy.
#3 pero una vpn también trafica tus datos.
#11 Depende de cual.
#12 Yo usaría la VPN de la empresa, asi estás siempre en la oficina
#3 La geolocalización entiendo que no lo hace por la IP, si no por el propio GPS del móvil.
#36 Fake GPS. Con la VPN le sale dirección de otro pais y con la app consigo darle otra localización.
#36 y eso de donde lo sacas, del nardo?
#50 Todas las aplicaciones de Google si la geolocalización del propio dispositivo está disponible y tienen permiso la sacan de ahí, al ser más exacta.
https://policies.google.com/technologies/location-data?hl=en-US
#52 lo que enlazas no tiene nada que ver con calendar y la oficina donde dices que vas a trabajar. Eso no usa geolocalización. Es un sucio drop-down donde eliges donde vas a trabajar.
#1 Hay muchos puestos (comerciales, repartidores... ) donde la empresa debe conocer la localización del empleado, y de hecho ya utilizan medios para hacerlo y así aparece en su contrato. En ese contexto no veo problema en usar esta función qué entiendo no implica costes adicionales.
Otra cosa es que te geolocalicen sin que te lo hayan notificado o fuera de tu horario laboral.
#1 Me parece intrusismo, ok, y me posiciono en contra, ok. Pero de todas formas, la noticia con ese "para que tu jefe sepa dónde estás en todo momento", es como si de nuevo otra vez nos trataran a los teletrabajadores como gente que estamos todo el puto día tangándonos. Además es absurdo, porque bien puedes falsear la ubicación de tu teléfono, como dejar tu teléfono en casa y si te llaman decirle cuando veas la perdida que estabas cagando.
Pues me parece muy normal que en tu horario laboral la empresa sepa donde estas. Y no lo que dice el titula clickbait
De hecho, lo que pretende hacer esta nueva característica es que los usuarios compartan su ubicación con sus respectivos superiores en su puesto de trabajo para que así gracias a Google Workspace se les pueda ubicar.
Si estas bajo contrato con una empresa a menos que l diga explicitamente la empresa es responsable de ti en el horario laboral. Por motivos de seguro coo por motivos fiscales, No puedes decir que estas en un pais y pasarte X tiempo fuera de eso pais.
#2 El trabajador debería dar su consentimiento, y aunque lo hiciera por la razón que sea las personas no tienen por qué dar explicaciones de la zona donde se encuentran siempre que cumplan con sus obligaciones o con su contrato. Otra cosa es que exista la "obligación" de estar en la oficina, en cierta ubicación en caso de ser un trabajo de campo, en una tienda, etc. Por otra parte, ¿sólo el empresario saldría beneficiado de dicho control? Tengo serias dudas. Recordemos que Google pertenece a Estados Unidos y esto acabará teniendo implicaciones graves a nivel de privacidad.
#4 NO. En las relaciones laborales no se puede usar consentimiento porque se presupone que no hay relación de igualdad entre las partes y la parte "débil" el currito , no puede decidir libremente
#17 El consentimiento claro que "se usa" y es muy importante. Hay leyes que protegen al trabajador por ser la parte con menos poder de negociación y establece límites para muchas cosas que no se pueden romper por el mero consentimiento, pero sigue siendo esencial, para empezar para que exista la relación laboral.
#55 en la relación empresa-trabajador se pueden establecer perfectamente todas legitimidades sobre ls obligaciones legales de la empresa y sobre la necesidad de tratamiento para ejecucion del contrato y el interes. El consentimiento nunca podrá ser libre porque no se cumplen los requisitos del reglamento:
- el interesado se siente obligado a dar su consentimiento si no quiere sufrir consecuencias negativas.
- el consentimiento es parte no negociable de las condiciones del contrato (si no consientes, no hay contrato)
- no se puede retirar posteriormente sin sufrir perjuicios.
#4 Yo estoy tres días por semana en teletrabajo pero no puedo estar en cualquier lado, en el agregado a nuestro contrato se especifica que debe ser desde tu domicilio registrado (no puedes irte a la playa o al chalet de tu primo), de hecho nos pidieron rellenar un cuestionario PRL sobre nuestro lugar de trabajo en casa.
Pero si, aún en teletrabajo, la empresa puede exigirte que estés en tu puesto de trabajo, sea la oficina o tu casa.
Tienes alternativa claro, no firmar el acuerdo de teletrabajo e ir 5 días por semana a la oficina.
#27 "...nuestro contrato se especifica que debe ser desde tu domicilio registrado (no puedes irte a la playa o al chalet de tu primo)..."
¿Y eso por qué? ¿Qué más da donde estés siempre que hagas tu trabajo? Mínocomprende.
#31 Yo también lo tengo, puedo trabajar desde otra parte pero debo comunicarlo previamente y no suelen poner impedimento.
La justificación es que en caso de avería prolongada que impida conectarnos debemos acudir a la oficina presencialmente. Además hemos firmado que nuestra vivienda cumple las condiciones adecuadas para trabajar 8 horas cada día, que no estamos sentados en un sofa o en la encimera de la cocina.
Si no estoy en mi ubicación habitual debo pedir autorización. Hay quien en verano trabaja desde otra ubicación, lo comunica y no hay problema, pero si no puede conectarse por avería y no puede ir a la ofi tiene que gastar el día de vacaciones
Me parece razonable, no teletrabajo para viajar por España cada semana, lo hago por evitar desplazamientos innecesarios.
#43 Entiendo lo de la avería, corte de luz, etc... y en esos casos el acudir al centro de trabajo. Pensaba que podría ser por los accidentes laborales... me refiero a lo de dar la dirección actual...
#31 La justificación es sobre todo de protección de riesgos laborales (PRL), es decir tuvimos que rellenar y firmar un formulario en el que decimos si tenemos suficiente luz, climatización etc. Aparte del entorno de mesa, silla, monitores. Entiendo que es una manera de prevenir que ocurra cualquier accidente y limitar las responsabilidades de la empresa si no estoy "en mi lugar de trabajo".
También pienso que serán temas legales, de disponibilidad si te necesitan de forma inmediata, o si hay problemas en la conexión, o para que no te conectes desde el bar. De hecho nuestra aplicación de fichaje utiliza el GPS de tu móvil (o no te deja fichar) por lo que saben dónde estas.
#4 Creeme que la empresa si trabajas con un portatil o tienes telefono de la empresa y esta es medianamente grande. la empresa puede saber donde estas de mil maneras diferentes
#2 Bueno, el caso que pones no sé siquiera si es legal.
Si mal no recuerdo, que un trabajador no actualice su dirección actual es motivo de despido. La razón es que la empresa debe tener siempre una dirección real y actualizada por si tiene que enviar un burofax.
No estoy completamente seguro, el de recursos humanos me metió una bronca bastante gorda porque un compañero mío se mudó de ciudad y no me enteré.
#9 pues a mi me podrían haber despedido desde hace cuatro años juas
#24 A lo mejor te despidieron hace 4 años
#2 es muy muy ilegal
En protección de datos existe el concepto de "tratamiento excesivo o no proporcionado", dale una lectura
#2 En principio tienes al menos parte de razón. Ahora, la cosa se complica si usas tus propios dispositivos para currar (cosa que yo no haría ni loco pero es bastante común) o si eres un autónomo y, por definición, usas tu propio equipamiento. A mi me parece una invasion innecesaria en la privacidad de la gente salvo que curres en temas que requieran mucha seguridad.
#2 "la empresa es responsable de ti"
Perdona, pero desde los 18 yo soy el responsable de mi. En todo caso, si en horario laboral me pasa algo haciendo mi trabajo, tengo unos derechos (que la empresa cubre por sí misma, o contratando un seguro).
Nadie me tiene que dar la mano para cruzar la calle....
Pero aquí, -casualmente los del grupo de más a la ultradistancia- apoyando todo lo que sea a favor del empresario.
La intimidad, privacidad o seguridad del trabajador ya si eso.
Esta notícia es una patraña de clickbait y sensacionalismo. En mi empresa ya he visto esa característica en Google Calendar. Simplemente es para que definas cuando trabajas desde casa, y cuando desde la oficina. Y si quieres. Nada de "tu jefe sabe dónde estás en todo momento".
Por suerte mi jefe no quiere ni verme, que sabe que le lío, pero vamos, que es lo que dice #29
#29 nosotros no somos tan sofisticados, los días de teletrabajo los tenemos apuntados en un post-it detrás del monitor
#33 Así tapas el post-it con la contraseña, un win-win
#29 Yo lo tengo en la web de fichar, debo indicar que días ficho en la ofi y cuales en casa
Google calendar deja desde hace tiempo definir desde dónde estás trabajando, no es obligatorio y lo tiene que poner cada usuario. Menos cuentos y clickbatis #0
#5 Del articulo:
"Esto se puede ver cuando se organiza una reunión mediante Google Calendar y, por lo tanto, no es necesario esta herramienta casi de control."
La misma técnica es utilizada para la trazabilidad del ganado ovino.
en horas laborables yo veo logico que quieran saber donde estas, incluso si vas al baño, una vez acabada la jornada laboral ya no
#16 ¿Ves lógico que el empresario sepa cuantas veces voy al baño a meterme una raya para aguantar la mierda de organización laboral que me hace sufrir?
Pues en mi silla, dónde voy a estar? (puede que en el váter)
A muchos comerciales no les va a gustar esta notica.
nos tienen cogidos por los webs con el monopolio de Android