Este vídeo muestra a 400 miembros del equipo de Blue Origin siguiendo con toda emoción, en pantallas gigantes, el aterrizaje en vertical del impresionante chisme. Tan simpático resulta ver los aplausos como la forma en que la que gritan y festejan «por fases» a medida que se activan los diferentes ingenios del aterrizaje del cohete.
Comentarios
Solo una persona enferma y que no sabe lo que es realizar un proyecto técnico o una innovación se fija en que haya pocas mujeres y no en el hito que han conseguido esos ingenieros, a costa, seguramente, de su vida personal y familiar.
Mal por microsiervos.com
#8 Es que como aqui ya hemos superado la fase de raptar y violar, previo "matrimonio" a las mujeres con alguna excusa como que su religion no es la mia, hay que inventarse cosas nuevas para sentirse un machista opresor falocratico, como exigir que en todos los ambitos de la vida haya 50/50 de cada genero, aunque por intereses y por diferencias cada genero sea feliz haciendo lo que le apetece.
A ver tontolabas, la igualdad es permitir la oportunidad de que cada cual sea hombre o mujer pueda desarrollarse como persona de la forma que mejor le parezca, si para ser ingeniero aeroespacial no piden como requisito ser hombre y aun asi hay pocas mujeres, quizas puede ser, fijate tu que tonteria que a las mujeres no les interesa esa carrera.
#15 Claro claro y ¿tampoco les interesa trabajar en la construcción no?
#8 https://web.archive.org/web/20070711074756im_/http://blog.abusemagazine.com/wp-content/uploads/micromiembros1.gif
#20
#8 ¿Una persona que se fija en un hecho? Oh, qué enfermo...
#24 Enfermo es buscarle una correlación de discriminación de género, más allá del conocimiento de sus PERSONAS en el equipo. //cc #8
Como bonus: busca a la mujer en la sala. No sé cómo andan en esa empresa en temas de paridad laboral pero teniendo en cuenta que los cohetes no se hacen aterrizar con los genitales no me salen las cuentas: en el vídeo parece que solo se ve a una, como en los libros de Wally.
Presume que los escogieron por ser hombres. Pretender tener un 50% de cada sexo si es una locura porque, como bien dice, los cohetes no se hacen aterrizar con los genitales.
#1 Que empieze a buscar 200 ingenieras aeroespaciales en España, que con suerte 200 es el numero total de las que hay. A eso hay que restarle el porcentaje de ingenieras/os que no valen ni para freír un huevo por mucho que tengan la carrera. Si el porcentaje de titulados con pene es mayor al porcentaje de tituladas con vagina no es normal que se vea reflejado en el mercado laboral? Esta gente ya no sabe de que quejarse.
#3 http://www.coiae.com/Coiae/Ciudadanos/Listado%20de%20Colegiados
Te aseguro que en esa lista hay 200 mujeres. Y eso sólo son los ingenieros colegiados.
#36 No es cuestión de números absolutos.
Digamos que las carreras STEM tienen un 25% de mujeres, y por experiencia personal ese número está muy al alza.
Digamos también que las personas sacan buenas o malas notas, buenos o malos resultados, sin importar su género. Por lo cual, las notas, quedan uniformemente repartidas entre sexos.
Al final te queda una proporción de 3 hombres y 1 mujer como candidatos que merece la pena contratar. Y eso no es sexismo, es simplemente estadística. Si tienes una bolsa con 100 pelotas, 75 son azules, y 25 son rojas, lo más probable es que en proporción saques 3 azules y 1 roja a largo plazo.
Si la gente quiere que se contrate al 50% estaría bien que empezaran a estudiar las carreras al 50%. De lo contrario hay un 25% de mujeres que van a estar ahí solo por tener chichi. ¿Acaso no es eso discriminación?, ¿no resulta ofensivo que te contraten por ser hombre/mujer, negro/blanco, ateo/budista que por méritos propios?
Dicho sea de paso, nadie se queja que en enfermería haya una desproporción brutal de hombres con respecto a mujeres, por ejemplo.
#1 #3 #37 Me ha recordado a un chiste que subí el otro día.
cobran-mujeres-30-menos-hombres-mismo-trabajo/c0126#c-126
¿Cobran las mujeres un 30% menos que los hombres p...
lasexta.com#38 En Tumblr In Action hay miles de ejemplos de esos:
https://i.imgur.com/h78hYzG.jpg
https://i.imgur.com/KfjGkEr.jpg
https://i.imgur.com/7FcH3oW.jpg
https://i.imgur.com/eXGZOvq.jpg
https://i.imgur.com/YjuOwUy.jpg
De vez en cuando hacen sesiones donde se muestra que no todo el mundo son lunáticos, homeópatas, antivacunas, y todos esos que siempre están juntos:
https://i.imgur.com/PcivQ6l.png
#41 Hacia tiempo que no me reía tanto, quizá no me reía tanto desde que una "feminista" de twitter me soltó que la píldora del día después te la negaban por ser mujer ¿?.
#1 El fijar cuotas me parece un insulto a la mujer. Es el equivalente a decir "Como no vais a ser capaces de llegar aquí por méritos, os guardamos plazas".
#41 Nunca había interpretado el SanitySunday como un #NotAllTumblrinas, aunque tristemente una abrumadora mayoría de la gente en esa página se encuentra en el grupo de las 5 primeras fotos que pusiste. Es lo que tiene vivir en una burbuja.
#38 ¿Seguro que es un chiste?
#37 No estoy diciendo que sea cuestión de números absolutos. Sencillamente el comentario al que respondía insinuaba que en España no hay suficientes mujeres con cualificación para trabajar en aeroespacial como para poder encontrar 200.
Y eso es una completa mentira.
No quiero decir ni más ni menos.
#36 Yo he sacado cálculos rápidos mirando las 10 o 20 primeras paginas y sale a una media de 1 mujer por página siendo generosos. Son 136 páginas de 20 colegiados en cada una (salvo en la ultima, pero hacemos números redondos, vale?) eso nos da aproximadamente 136 mujeres frente a 2584 hombres aproximadamente. De esa lista deja solo los colegiados que se hayan sacado una ingeniería aeroespacial y tachán! Quizá mi exageración desgraciadamente sea más real de lo que querría...
#51 Página 1
Belén
Pagina 2
María Teresa
María del Amor
María concepción
Página 3
Teresa
Ruth
Página 4
Ángela
Página 5
Agnes
Laura
Ana
(MArlis ? )
Página 6
Elena
María
Página 7
Página 8
María Adela
Página 9
Elena
Sara
Página 10
Ana María
Isabel Clara
Página 11
Laura
María Magdalena
Página 12
Celia
Sandra
Carmen Elena
Página 13
Andrea
Beatriz
Cristina
Susana
María Fernanda
Página 14
África?
Página 15
Irene
Susana
Exactamente... ¿Cómo es eso una media de una por página siendo generoso?
Hay que tener en cuenta que colegiarse no es obligatorio en aeronáutica, y que sólo lo hacen aquellos que ejercen de forma liberal (cosa rara en esta profesión) o que tienen que firmar proyecto (Jefes medios-altos; por pura lógica de entrada de la mujer en el mercado laboral, mucho más propenso para hombres).
Las promociones de los últimos años están mucho más cargadas que ese listado (mucho más) y aún así, se demuestra que tu afirmación de que no encontrarías a 200 mujeres con capacitación profesional aeroespacial es mentira.
#58 Fallo mio, se queda en una media de 2 por pagina y estamos hablando de ingenierías en general. Sigue siendo un porcentaje demasiado bajo de todos modos, que si, que habrá mas de 200 mujeres con titulación en aeroespaciales asi que rectifico diciendo que el numero de 200 puede que se quede en demasiado bajo. De todas formas ni tu ni yo tenemos los datos necesarios para ganar esta discusión.
#60 ¿Ganar? No se trata de ganar nada. Has dicho una mentira. Punto.
#62 Siguen siendo un 10% de mujeres colegiadas, frente al 90% de hombres. Es una desproporción brutal, ¿Se puede justificar por alguna forma de discriminación ese bajo porcentaje? ¿O los hombres y mujeres tienen las mismas facilidades para sacarse la carrera y colegiarse?
#73 Por poder.... estoy seguro que alguien lo justificará.
La colegiación no es obligatoria. Sólo aquellos que firman proyectos necesitan estar colegiados: Eso sólo ocurre si eres jefe o trabajas como independiente.
Teniendo en cuenta que la cuota del colegio son 110 euros al año y que no otorga ninguna ventaja si eres un asalariado, la mayoría de ingenieros aeronáuticos con poca o media experiencia no están colegiados.
Respecto a facilidades para colegiarse... los requisitos son exactamente los mismos, y la gente del colegio está siempre buscando que la gente se colegie.
Y respecto a la facilidad para sacarse la carrera.... pues... todo el mundo hace el mismo examen. ¿Porcentajes de mujeres? https://triggerprojectupm.files.wordpress.com/2015/01/d5-1_womenatupm_2015-01-26_low.pdf
Ahí tienes todo lo necesario para comprender la situación de las mujeres en la ingeniería que se imparte en la UPM
#73 en mi ingenieria habia 20 hombres por cada mujer. Habia profesores (no uno ni dos ni tres) que abiertamente y sin ningun tipo de reparo, hacian comentarios machistas en clase, algunos de ellos incluso decian que las mujeres eran peor ingenieras que los hombres. Una de las chicas de mi clase (de las dos que habia) es de las personas mas inteligentes que he conocido, estudiabamos en grupo y ella era mejor que los demas con diferencia. Bueno, pues habia 3 profesores con fama de machistas que la suspendian sistematicamente, a ella y a todas las demas, hasta el punto de tener que repetir una asignatura 5 o 6 veces cuando los demas (que te recuerdo, teniamos bastantes menos conociminentos que ella) la scabamos relativamente facil.
Eso sin contar la presion social que sufre una tia que decide ser ingeniera, el estar en ambiente casi completamente masculinos, etc, etc, etc.
Se que es solo mi experiencia personal, pero vamos, ya te digo yo que tengo clarisimo que una mujer no lo tiene tan facil como un hombre para colegiarse y sacarse la carrera..
CC #74
#76 en mi ingeniería también había esa proporción de hombres y mujeres, pero no he visto ningún tipo de discriminación de la que hablas. Es posible que la hubiera, veladamente, o en privado, pero nunca se ha discriminado a una chica en unas prácticas, en un examen, en ningún sitio, que yo hubiese tenido noticia.
Puedo recordar una ocasión en la que un profesor hizo un comentario fuera de lugar en clase, algo así como proponer montar un servidor web para una página pornográfica. Pero fué alguien que estaba de paso, y esto fué un hecho aislado en varios años y muchas asignaturas y profesores de carrera.
He tenido, que yo recuerde, cinco profesoras, todas ellas llevando huesos y asignaturas de peso. Nunca oí un comentario contra la competencia de ninguna de ellas, al revés, se las consideraba en general más competentes que a la mayoría de los hombres. A lo sumo, habían comentarios tipo "qué buena está esta profesora", o "qué cabrona que es, que me ha suspendido", nada que no pueda decirse de un profesor masculino.
Joder, a nivel personal yo he echado de menos el tener más compañeras y profesoras en la carrera, y no pasarme un montón de años metido en un huerto de nabos.
Todo esto es mi experiencia, y entiendo que en cada lugar y cada persona tendrá una experiencia distinta, y pueden darse casos de discriminación. Pero no se puede generalizar, y decir que a las mujeres se las discrimina sistemáticamente en todas las facultades de este tipo de carreras.
#44 lo del techo de cristal es algo que pasa en todos los campos, empresas, organizaciones... no es algo exclusivo de profesiones y carreras de ingeniería. Es un problema social, que debe abordarse en todos los ámbitos de la sociedad, pero no echar la culpa a las carreras técnicas.
#78 creo que eso no iba para mí.
#78 Hombre, yo no creo que haya generalizado, no digo que sea algo sistematico, solo digo que era algo habitual en mi universidad (ETSS de ingenieria industrial de Bejar, por si alguien tiene curiosidad). Lo que esta claro es que esa discriminacion existe, porque ejemplos hay cientos, lo que no significa que se de siempre en todas partes.
#80 Se que es solo mi experiencia personal, pero vamos, ya te digo yo que tengo clarisimo que una mujer no lo tiene tan facil como un hombre para colegiarse y sacarse la carrera..
Mi comentario venía a decir que mi experiencia y mi percepción es bien distinta a la tuya.
#44 perdona, mi referencia al techo de cristal iba para #74.
#83 disculpa que te diga una cosa, pero creo que ambas experiencias no son comparables. Soy consciente de que no todo el mundo ha presenciado la injusticia, pero el hecho de que yo la presencie prueba que existe, y el hecho de que tu no la presencies no prueba que no exista, no se si me explico...
#84 Sin embargo sí demuestra que no es tan generalizada y/o bestia como algunos quieren hacer creer.
#85 por desgracia, la proporcion es muy dificil de demostrar, y no creo que pueda demostrarse ni con mi experiencia personal ni con la tuya... ni si quiera el hecho de que tu nunca hayas visto nada demuestra que nunca haya pasado nada a tu vista. El problema aqui no es que pase mucho o poco, es que aunque pase una sola vez es demasiado, y que ademas mucha gente se empeña en negar lo evidente solo porque no lo han visto personalmente...
#78 Suscribo tu comentario.
#74 cojonudo, entonces esa proporcion de 20 a 1 no es de ingenieros, es solo de puestos altos... supongo uqe eso demuestra que no hay sexismo.
#77 Yo no he dicho tal cosa.
#3 Me gustaría ver a esta gente que se queja tanto de la paridad... que se quejen de la paridad en trabajos como la minería, las obras a pleno sol, guardas forestales y bomberos, trabajo de perforación petrolera, pesca en alta mar, instalación de líneas eléctricas de alto voltage, trabajo en metalurgia... y sobre la paridad en los accidentes laborales mortales (7.5%).
Además me gustaría que se quejaran de la paridad en trabajos como enfermería, matronas, trabajo en guarderías, cuidado en hogares... y que se de siempre preferencia a los hombres para poder llegar a esa igualdad (tal y como se pretende con otros campos en el sentido contrario).
#40 ... ¿Y de una tasa de paro que doblaba la masculina en las vacas gordas? Ah, no, que hablar de números es feminazismo.
#66 "Una tasa de paro que doblaba la masculina" no dice nada si no lo enfocas por campos. Ten en cuenta que durante las vacas gordas el empleo con mas demanda era el de albañil o relacionados (bendita burbuja inmobiliaria) y por desgracia la incursión femenina en albañilería era y es muy baja.
#1 Pues hay nada menos que 12 mujeres en el video así sin fijarse mucho.
#6 Para colmo, yo solo cuento 8 pero igual, la verdad es que a veces se ponen muy tontos con ese tipo de temas.
#6 y sin fijarme NADA he visto 3 en el primer segundo
Pero como dicen, no se hace aterrizar con los genitales, si son los mejores ingenieros me la pelaría bastante si fueran todos hombres o todos mujeres.
#6 Venía a poner esto mismo.
¡A ver si nos graduamos la vista, amiguetes de Microsiervos!
#6 Si te fijas en el fondo creo que hay algunas más definitivamente creo que se pasó de listo. No creo que una empresa de ese nivel se fije en el género a la hora de contratar si no en la calidad del trabajador.
#22 En Estados Unidos llevan ya bastantes años estudiando este tema e intentando aumentar el numero de mujeres ingenieras, incluso las empresan tratan de buscar ingenieras para igualar el porcentaje de mujeres/hombres y aun asi solo han conseguido que poco mas del 10% de graduados sean mujeres. Aunque incentivan el tema para que las mujeres entren en ingenierias, un porcentaje alto las abandona, y no por falta de capacidad, sino que simplemente entran ven de que va y no les interesa.
#27 ¡Hala, lo que ha dicho! Adiós concejalías potenciales. No puedes ir por ahí diciendo que las ingenierías atraen menos a las mujeres que a los hombres. Es como pecado o algo así.
#32 No he hablado de las mujeres en general, solo de las estadounidenses. Por ejemplo en china el 40% de los nuevos ingenieros/as son mujeres/as. Esto arregla el problema ? Me puedes devolver la concejalia ?
#27 Totalmente de acuerdo, para resolver el problema precisamente hay que fomentar que más mujeres entren en las ingenierías y que la sociedad lo deje de ver como una cosa de hombres.
#1 edit
#10 Pues además de ingeniería deberías tratar de aprender a leer e interpretar lo que se lee.
#11 has estado muy rápido, es tarde y llevo desde las 4 am con química y cálculo. Perdona
#12 No pasa na, tu estudia, que luego los cohetes tienen que aterrizar bien
#13 jajahaja
#1 Sueldo de ingenieros aeroespaciales >> Sueldo de trabajadores sociales
¿Y porqué? ¿No es una injusticia? Es la escasez de encontrar gente con habilidades para montar cohetes. Y es por eso que el sueldo medio de los hombres es mayor que el de las mujeres, no por una conspiración del patriarcado.
#30 ¿Motivo? El capitalismo, que necesita productores.
#30 Ahora va a resultar que la mayoría de hombres son ingenieros.
Y no, informática no es una ingeniería.
#1 No se hacen aterrizar con los genitales pero tienen forma de polla. Eso habría sido imposible con más chicas en el equipo.
#31 joder negro me vais a matar de risa!!
#1 Es que además, nada de "busca" yo he visto a varias si mucho esfuerzo. Y en varios momentos se escuchan vítores y gritos de voces femeninas.
Sinceramente, no sé ni que viene esa coletilla en el artículo, ni con que ojos y oídos está mirando el vídeo el autor del artículo.
#1 Voto sensacionalista por el comentario ese tan idiota...
Macho, solo hay que pasar por una clase de ingeniería de la universidad y ver el % de hombres y mujeres para entenderlo.
Muy mal microsiervos...
#1 Yo no lo he entendido así, al contrario, "genitales" incluye a hombres y mujeres, creo que lo que quiere decir es que el sexo NO influye en como se hacen aterrizar los cohetes, por tanto no entiende por qué hay tan pocas mujeres.
#54 Es exactamente lo que creo yo, lo cual es un pensamiento totalmente absurdo. Se presume (o presupone, como quieras) que es así porque los escogido por ser hombres y no por la falta de ingenieras interesadas en estos temas. La igualdad de oportunidades no tiene por qué originar un paridad.
Estaría mal, muy mal, que se les negara el acceso a la carrera o al trabajo por ser mujeres, pero pretender que tengan que ser la misma cantidad solo por politica es absurdo.
Los genitales no pintan nada aquí, ni para negar el trabajo a nadie (cosa que se asume) ni para exigir que exista "paridad", porque igual no hay tal cantidad de ingenieras aeroespaciales interesadas en el puesto.
Como dijo alguien, no se exige paridad en la construcción, ni en la minería, para matronas, para enfermeras, etc...
#1 Además que ve menos que un gato de escayola, yo veo varias mujeres aunque la mayoría están al fondo.
#1 Ahora vendrá barbijaputa que si el heteropatriarcado el manspreading el falocentrismo y demás paridas feminazis.
No es para menos. Puede parecer una frase grandilocuente o lo que se os ocurra pero lo cierto es que el éxito en los cohetes espaciales es un éxito para la exploración espacial y, por tanto, un éxito para toda la humanidad.
Que estalle o falle alguno de estos cohetes o su tecnología supone años de retraso en misiones e investigaciones importantísimas para la ciencia y la exploración espacial.
Enhorabuena a ellos, por supuesto, claro que sí, y enhorabuena también a todos.
P.D.: Ojalá que el dinero que se gastan otros en bombas y conflictos se empleara en mejorar e innovar para el futuro y no para matar.
#2 Estados Unidos y la URSS gastaron una barbaridad en su armamento nuclear. Podrían haber hecho mejor uso de esos recursos.
Esto es como cuando estás tres días intentando encontrar y corregir un bug y finalmente lo consigues: saltas agitando los brazos como Tom Hanks después de hacer fuego en Náufrago. La alegría es proporcional a la dificultad del reto.
si el video se pone al revés muestra a unos ingenieros contentos porque su cohete va a despegar
#18 Si lo pones de lado muestra a unos médicos contentos porque su óvulo va a ser fecundado.
#25 madre mía! Jjajajaja
Así es como pierden la virginidad los ingenieros
¡¡¡GOOOOOOOL GOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOL!!!
#5 Versión española.
Desde mi posición de ingeniera que intenta introducir a los chavales al mundo Maker, comentar que convencer a un niño de que aprender robótica mola, es bastante fácil. En general tienen una tendencia natural. Atraer a las chicas es más complicado, aunque he de decir que cuando lo prueban, són las más interesadas, y se compran un kit Arduino la primera semana (con la consiguiente sorpresa familiar porque la niña a ratos hace ballet, a ratos está intentando hacer un semáforo con leds ). Pero a mi la desproporción que evidencia el vídeo, no me extraña. Es una pena que no se fomenten más desde la escuela estas disciplinas para despertar vocaciones técnicas. Porque probablemente nos estamos perdiendo mucho talento -sobretodo femenino, que necesitan probarlo para interesarse- por absoluto desconocimiento.
#46 A lo mejor esas chicas están usando su talento en otra cosa igualmente útil, y quizá el tema sea que les interesa más. Yo no entiendo ese empeño en "motivar a más mujeres" para la ingeniería. En este país hay libertad para estudiar lo que quieras y dedicarte a lo que quieras independientemente de tu sexo, y si en ingeniería hay tan pocas mujeres es porque son ellas las que prefieren otros caminos. No creo que tenga nada de malo, ni que signifique que sean peores ingenieros ni nada por el estilo, simplemente que han elegido otro camino.
Del mismo modo, en otras áreas hay mayoría femenina, y nadie se escandaliza ni intenta "atraer el talento masculino" a dichas áreas. Creo que es una cuestión de libre elección.
#56 Para nada creo que hay que atraer si o si a las chicas hacia la ingeniería. Pero la realidad es que NADA les acerca a ese mundo. Más bien al contrario, parece que los juguetes tecnológicos están más orientados a ellos que a ellas y que utilizar tu tablet para programar es más cosa de chicos. Y es una pena, porque cuando les muestras las posibilidades que les ofrece la tecnología, a ellas TAMBIEN LES INTERESA. Probablemente no todas mis chicas serán ingenieras. Pero me gusta pensar que en un futuro, cuando hayan decidido su camino, lo habrán hecho con todas las cartas sobre la mesa, no solo con las que este sistema les tiene reservadas para ellas.
Los ingenieros son los oompa loompa de la ciencia.
Son todos ingenieros.
Puta mierda de noticia. Parece redactada para burlarse de esos ingenieros.
El rubio del medio de la pantalla de arriba a la izquierda está falto de cariño. Sólo quiere que le abracen.
Yo en el vídeo veo al menos a 8 mujeres… Sí, no es la paridad, pero no es una, como dice la noticia.
Por cierto, se habla mucho de si hay paridad sexual. ¿Hay acaso pluralidad en las edades de los que salen en el video? ¿Cuánta gente hay de más de 50?. ¿Y pluralidad racial? ¿Cuántos afro- hay en el video? ¿y asiáticos?
Me ha emocionado el vídeo. Molaría estar ahí.
Esto es lo que hace que el ser humano progrese, esto es lo que nos hace ser seres humanos con inteligencia, y no esas mierdas de religiones y follacabras y chorradas varias.
¿Donde está Sheldon Cooper?
#29 Él nunca haría algo tan simple.
#70 Al menos para sacar algún fallo.
Entro en comentarios buscando alguno que mencione el avance tecnológico de lo que ha logrado Blue Origin, y en que aspectos la dificultad era tan elevada, pues soy un ignorante en la materia pero me interesa el tema; y me encuentro con un debate acerca de la proporción de hombres y mujeres ingenieras. Esto cada vez se parece más a la peluquería del barrio...
#68 Valor casi ninguno, SpaceX ya lo hizo en su momento. Tiene valor cuando es algo nuevo, es como si yo reinventara la rueda usando un cilindro que gira alrededor de su eje central.
#71 La invención de la rueda
La invención de la rueda
recuerdosdepandora.comSin acritud (de hecho, tu comentario es muy relevante), pero no has puesto el mejor ejemplo.
#90 Interesante artículo, gracias! (y si, reconozco que no era el mejor ejemplo jajaja)
Y luego se preguntan por qué no follan
#4 Pues yo no veo nada de especial en esas reacciones, juraria que los aficionados de cualquier partido de futbol reaccionan exactamente igual.
Con la ventaja de que esos ingenieros cobraran a final de mes por lo que hacen, mientras que los aficionados al futbol tienen que pagar todos los domingos a cambio del chute de adrenalina.
#28 y que el partido si lo han jugado y ganado los ingenieros