Muchas veces la carencia de derechos, o bien la falta de garantías en hacerlos cumplir, se quedan en papel mojado con hechos como estos. Mañana, justamente el día donde tienen convocados unas huelgas parciales, serán despedidos en las narices de sus compañeros, para amedrentar el uso de ese derecho fundamental. Se cargarán a las cabezas visibles de la huelga más larga de la historia de Cataluña, la de Mercadona. Los derechos fundamentales: en papel mojado mañana a las seis, en papel mojado..
Comentarios
#3 O sea, no les resultan rentables los trabajadores que exigen unas condiciones de trabajo no abusivas. QUé contrariedad! estos trabajadorcitos, que se creen que les van a pagar por horas extras, donde vamos a parar! Y baja por maternidad? Qué carajo se creen las embarazadas, que por tener un hijo tienen derecho a conservar un trabajo??
Se están pasando ya bastante los de mercacosa
Los trabajadores tienen derecho a la huelga.
Y también los empresarios tienen derecho a despedir a la gente que no les resultan rentables.
#3, ya, y si a rentabilidad nos acogemos, también podrían tener derecho a contratar a niños en Indonesia ya esclavos africanos para las plantaciones de algodón...
A ver si hay suerte y los de la huelga no se amedrentan con los despidos.
¿Alguien tiene un enlace de como empezó todo? Que pasada de huelga ya ni me acuerdo.
mira a ver si lo encuentras en http://www.cnt.es/mercacoso
#3, con mentalidades como la tuya, nos va como nos va. No hay cosa que entienda menos que un trabajador defendiendo al empresario. Es la postura del perro maltratado que sigue adorando a su amo y moviendo la cola cada vez que le ve.
Abrid los ojos de una vez y daros cuenta de que los de arriba nos están robando a dos manos continuamente. #3, el responsable de Mercadona claro que tiene derecho a despedir a quien no le salga rentable. Mejor dicho: a quien no cumpla con su trabajo, que es muy diferente. Y participar en una huelga no es no trabajar, es un derecho adquirido por los trabajados, y un derecho que ha costado mucho sudor y mucha sangre conseguir. Un poco de respeto.
#3 te quisiera ver currando en el mercadona jjajjajajjajaj ya me dirás como te va !
No es por incordiar ... pero en todo este asunto veo mucha actividad de una única organización y ninguna de otros sindicatos (por ejemplo). Tampoco veo huelgas generalizadas por todo el país de trabajadores de Mercadona (¿Sólo hay problemas en ese centro?). Desde luego no me parece una huelga "normal" donde cada parte defiende sus posturas, se negocia y se llega a algún acuerdo. Más bien una guerra de esas de echar un pulso a ver quien los tiene "más grandes" o que nadie recuerda cómo empezó.